Quiero saber acerca de...

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B.O.P. DE CADIZ NUM. 170

Debe decir:

<<3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES

3.1.- Para participar en el proceso selectivo de oposición por el turno libre, los aspirantes deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:
a Nacionalidad española, o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea.
b
c
d e Estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. La equivalencia deberá ser aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la administración competente en cada caso. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o credencial que acredite la homologación

<<9.1.-Primera fase: oposición
En la fase de oposición los aspirantes deberán superar las siguientes pruebas, que se desarrollarán por el orden que a continuación se detalla, asegurando la objetividad y racionalidad de la selección.
9.1.1.- Primera prueba: conocimientos.
9.1.2.- Segunda prueba: aptitud física
9.1.3.- Tercera prueba: psicotécnica .
9.1.4.- Cuarta prueba: examen médico.

<22. Los Delitos. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores, cómplices y encubridores. Grados de perfección del delito.
25. Homicidio y sus formas. Delitos contra las personas. Delitos contra el patrimonio y el orden socioeconómico.
26. Delitos contra la seguridad vial. Delitos cometidos con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones>>

Lo que se hace público para general conocimiento. Conil de la Frontera, a 08 de julio de 201. EL ALCALDE. Fdo. Juan Manuel Bermúdez Escámez.
Nº 62.530

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Ayuntamiento de Jerez de la Frontera ANUNCIO
APROBACION DEFINITIVA DE LA PLANTILLA DEL PERSONAL DEL
AYUNTAMIENTO DE JEREZ

El Excmo. Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 29
de julio de 2019, adoptó acuerdo de "Aprobación definitiva de la Plantilla del Personal del Ayuntamiento", mediante la aprobación de la siguiente propuesta:

"El Excmo. Ayuntamiento Pleno, aprobó con fecha 15 de mayo de 2019
la Modificación de Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez, publicándose el anuncio de exposición pública en el B.O.P. del día 7 de junio de 2019, abriéndose un periodo de 15 días, a partir de dicha publicación, durante los cuales según lo dispuesto en los artículos 169 y 170 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales se podrá examinar y presentar reclamaciones.

El certificado emitido por el Secretario General del Pleno del Excmo.
Ayuntamiento de Jerez de la Frontera el 9 de julio de 2019, recoge que según informe emitido por el Jefe de del Departamento de Atención a la Ciudadanía con fecha 4 de julio de 2019, examinados los Registros Generales de entrada de este Ayuntamiento, desde el día 10 al 28 de junio de 2019, han sido registradas las siguientes alegaciones relativas a la aprobación inicial de fecha 15 de mayo de 2019 de la Modificación de Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez:
Nº. Registro
Solicitante
Colegio Profesional de Educadoras RGE_AYT 70521 y Educadores Sociales de Andalucía COPESA
RGE_AYT 77889

Agrupación de los Técnicos Municipales de Jerez ATMJ

RGE_AYT 78387 D. Jose M. Ruiz Servillera
Fecha presentación 11/06/2019

5 de septiembre de 2019

Local, en sesión ordinaria celebrada el día 14 de enero de 2019, al particular 2 del orden del día, expresa que concluidas las pruebas, la Comisión de Selección publicará la relación definitiva de personas aprobadas por orden de puntuación, en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, en la web municipal y en la Intranet Municipal y elevará a la Junta de Gobierno Local la propuesta de nombramiento en la plaza obtenida, cuyo número no podrá exceder en ningún caso al de plazas convocadas.

En lo manifestado por el interesado a que los Acuerdos de Junta de Gobierno Local de 27 de diciembre de 2018, de 14 de enero de 2019 y 24 de enero de 2019 han sido recurridos administrativamente o judicialmente, contestar que no consta hasta la fecha ningún pronunciamiento judicial que anule o suspenda dichos acuerdos, por lo tanto este procedimiento sigue su tramitación según lo establecido.

En cuanto a lo expuesto por el interesado relativo a que la Oferta de Empleo Pública Específica constituía en sí misma un acto administrativo de contenido imposible, al ofrecer vacantes que en la mayoría de los casos no existían y que no se hallaban en la Plantilla Presupuestaria, cabe responder que:

Para la propuesta que se llevó a aprobación de Junta de Gobierno Local de "APROBACION DEFINITVA DE LA RELACIÓN DE PLAZAS PARA
PROMOCION INTERNA DE LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DEL
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015 Y APROBACION DE LA CORRELATIVA
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO ESPECÍFICA", se emitió informe por Intervención nº. 186/2018 de fecha 27/12/2019, que en su punto noveno especifica que "La ejecución de la convocatoria que se anuncia tras la aprobación de la Oferta de Empleo Público específica requiere necesariamente la inclusión en el Presupuesto 2019 de la relación de plazas aprobadas o, en su caso, han de ser motivo de expediente de modificación de crédito ad hoc en el Presupuesto 2019. A su vez, es necesaria también la dotación de 190.229,46 euros estimados como costes máximos desde Recursos Humanos, y referidos en el punto quinto anterior".

El informe de Intervención concluía "En base a lo expuesto anteriormente, el expediente se fiscaliza de conformidad, bajo la condición de que la efectividad de los nombramientos en los puestos promocionados ha de supeditarse a las dotaciones presupuestarias acordes con la promociones que resulte".

La propuesta llevada a Junta de Gobierno Local se fiscalizó favorablemente por parte de la Intervención Municipal y tal como especificaba en su punto noveno."
han de ser motivo de expediente de modificación de crédito ad hoc en el Presupuesto 2019". En consecuencia, Recursos Humanos ha procedido en 2019 a modificar la plantilla de personal para dotarla con las plazas necesarias antes de los nombramientos del personal que ha superado el proceso de selección.

En cuanto a la dotación presupuestaria necesaria que se hace referencia en el Informe de intervención, que es de 190.229,46 euros, Recursos Humanos emitió informe de fecha 21/12/2018 de valoración/coste de la promoción vertical para funcionarios en la Oferta de Empleo Público 2018 Promoción Interna de la DT2 EBEB que valoraba en este importe el proceso de promoción interna vertical para los funcionarios y horizontal para los laborales fijos. El citado informe específica "La valoración es orientativa, ya que hasta que no se ocupen las plazas y se conozca el nivel que posee el funcionario que lo vaya a ocupar no se conocerá exactamente el crédito presupuestario necesario".

A efectos presupuestarios se analiza la situación resultante y al tratarse de personal laboral que ha superado el proceso selectivo y que pasaran a ocupar una plaza de personal funcionario, el efecto será un ahorro a nivel presupuestario ya que el coste de seguridad social-empresa del personal funcionario es menor que el del personal laboral. El ahorro será de 45.774,85 euros.

La Delegación de Recursos Humanos ha tramitado expediente de modificación presupuestaria T29/2019 aprobado por Resolución de Alcaldía de fecha 15 de mayo de 2019.

. En lo relativo a la creación de plazas al margen de las vacantes que ya en la Plantilla del ejercicio 2019 existen como tales, cabe responder que:

Se ha realizado una modificación de plantilla de personal específica para atender el proceso de funcionarización y afectando por tanto solamente a las plazas del personal que ha superado el proceso selectivo, amortizando sus plazas de personal laboral y creando nuevas plazas de personal funcionario, de las que tomaran posesión.

Tercero: Aprobar con carácter definitivo la modificación de la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez en los siguientes términos:

Amortización de plazas en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez:

- Total plazas a amortizar de funcionarios: 5.

27/06/2019

CUERPO /
ESCALA

28/06/2019

ADMÓN.
Auxiliar C2
GENERAL Administrativo
1

1

190506

ADMÓN.
Auxiliar C2
GENERAL Administrativo
1

1

480955

1

EXC 296248

Vistas las alegaciones presentadas ante el Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Jerez de la Frontera por los interesados arriba reseñados.

Vistos los Informes-Propuestas relativas a las alegaciones presentadas.

Por todo ello se propone al Pleno de la Corporación la adopción del siguiente ACUERDO

Primero: Estimar la alegación presentada por el Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Andalucía, por los motivos y fundamentos expuestos en la documentación que se acompaña, por lo que la plaza de Educador/a de Programas Sociales pasa a denominarse Técnico Medio en Educación Social.

Segundo: Desestimar las alegaciones presentadas por Agrupación de los Técnicos Municipales de Jerez ATMJ y por D. Jose M. Ruiz Servillera por los motivos y fundamentos expuestos a continuación:

En lo relativo a la toma de posesión de los funcionarios, de conformidad con lo dispuesto en la Base Séptima del Acuerdo por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para la cobertura mediante el procedimiento de promoción interna de la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto Legislativo 5/2015, de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público 2018 Específica del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, por el sistema de concurso-oposición, aprobado por la Junta de Gobierno
PLAZA

GR OCU RES INT VAC TOTAL

ADMÓN.
Auxiliar C2
GENERAL Administrativo

1

CÓDIGO

ADMÓN.
Administrativo C1
GENERAL

1

1

480953

ADMÓN.
GENERAL

1

1

480135

Subalterno
E

- Total plazas a amortizar de personal laboral: 140.
PLAZA

GR OCU VAC RES TOTAL

CÓDIGO

Administrativo
C1

1

1

290164

Administrativo
C1

1

1

290447