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B.O.P. DE CADIZ NUM. 170

del Real Decreto legislativo 5/2015 y aprobación de la correlativa Oferta de Empleo Público Específica. Publicada en el B.O.P. de Cádiz, núm. 13 de 21 de enero de 2019.

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 14 de enero se aprobaron las Bases de la Convocatoria.

Por acuerdo de Junta de Gobierno Local de 24 de enero de 2019 se probó la Convocatoria del proceso selectivo, aprobándose por Junta de Gobierno Local de fecha 28 de marzo de 2019 la lista definitiva de personas admitidas y excluidas relativas al proceso selectivo para la cobertura mediante el procedimiento de promoción interna.

Una vez culmine el proceso selectivo, la toma de posesión de los empleados municipales como funcionarios, conlleva la previa modificación de la Plantilla de Personal.

La Plantilla de Personal actual, se aprobó con el Presupuesto de 2018, presupuesto que actualmente se mantiene en prorroga de conformidad con la Resolución de Alcaldía de 28 de diciembre de 2018.

El artículo 90.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen local establece que: "1. Corresponde a cada Corporación local aprobar anualmente, a través de su Presupuesto, la plantilla, que deberá comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual. Las plantillas deberán responder a los principios de racionalidad, economía y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenación general de la economía, sin que los gastos de personal puedan rebasar los límites que se fijen con carácter general".

Por su parte el artículo 126 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local TRRL establece: "1. Las plantillas, que deberán comprender todos los puestos de trabajo debidamente clasificados reservados a funcionarios, personal laboral y eventual, se aprobarán anualmente con ocasión de la aprobación del Presupuesto y habrán de responder a los principios enunciados en el artículo 90.1
de la Ley 7/1985, de 2 de abril".

La culminación del proceso selectivo de esta oferta específica conlleva la amortización de plazas y la creación de las convocadas que ocuparan los empleados que han superado el proceso selectivo, y por lo tanto la adecuación de la Plantilla de Personal, a través de su modificación.

El Excmo. Ayuntamiento Pleno, aprobó inicialmente con fecha 15 de mayo de 2019 la Modificación de Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez, publicándose el anuncio de exposición pública en el B.O.P. del día 7 de junio de 2019.

Según Acuerdo de la Comisión de Selección del Proceso selectivo para la cobertura mediante el procedimiento de promoción interna de la DT2 del EBEP-OEP
2018 Específica de fecha 5 de junio de 2019, se acuerda estimar las reclamaciones presentadas por D. Francisco Javier Gómez López y por D. Francisco Javier Rosa Prado. Al haber superado estos dos empleados el proceso selectivo, esto supone la amortización de las plazas que ocupan y la creación de las nuevas plazas.

La modificación de las plantillas durante la vigencia del Presupuesto requerirá el cumplimiento de los trámites establecidos para la modificación de aquel, de conformidad con el apartado 3 del artículo 126 del TRRL.

Vista la Memoria suscrita por la Presidenta de la corporación explicativa de la modificación de la plantilla.

Visto el informe Técnico de la Dirección de Servicio de Recursos Humanos respecto al crédito y modificación presupuestaria.

Visto el Informe Jurídico.

Visto el Informe de la Intervención Municipal.

Y en uso de las atribuciones que corresponden al Excmo. Ayuntamiento Pleno, conforme al artículo 123.1 h de la Ley Reguladora de las Bases de Régimen Local.

Por todo ello SE PROPONE

PRIMERO: Amortizar las siguientes plazas en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez:

- Laborales:
GR

OCU

TOTAL

CÓDIGO

Subalterno
PLAZA

E

1

VAC

RES

1

292180

Subalterno
E

1

1

295355

Total plazas a amortizar personal laboral: 2

SEGUNDO: Crear las siguientes plazas en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Jerez:

- Funcionarios:
PLAZA

GR

TOTAL

CÓD. ANTERIOR

CÓD. NUEVO

Ordenanza
E

1

292180

480287

Portero de Colegio
E

1

295355

480288

Los códigos nuevos se darán de alta en el sistema informático tras la toma de posesión de los empleados.

TERCERO: Los efectos del presente acuerdo serán en el momento de la toma de posesión de los empleados municipales como funcionarios.

CUARTO: El número de plazas creadas y amortizadas deberá coincidir con el número de empleado que tome posesión como funcionarios, de tal forma que si algún empleado no tomara posesión se modificara el número de plazas por esa circunstancia.

QUINTO: Dar traslado del presente a la Intervención Municipal"

A la vista de todo lo expuesto, el Pleno, con 22 votos A FAVOR de los Grupos Municipales Socialista 10, Popular 9, Adelante Jerez 2 y Grupo Mixto 1, 4 ABSTENCIONES del Grupo Municipal Ciudadanos Jerez de la Frontera, y 1
ABSTENCION POR AUSENCIA, de conformidad con lo previsto en el artículo 80.2
del Reglamento Orgánico Municipal, de la concejal del Grupo Municipal Adelante Jerez, Dña. Araceli Rocío Monedero Rojo, acuerda APROBAR la anterior Propuesta.

5 de septiembre de 2019

En Jerez de la Frontera, a 9 de agosto de 2019. Fdo.: Laura Álvarez Cabrera Teniente de Alcaldesa, Delegada de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos. Por R.A. de 19/07/2019. Juan Carlos Utrera Camargo. Secretario General del Pleno en funciones de órgano de Apoyo a la JGL.
Nº 63.608

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Ayuntamiento de Puerto de Santa Maria ANUNCIO

En cumplimiento de lo previsto en el artículo 104.3 de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Pleno de este Excmo. Ayuntamiento en sesión celebrada el día 19 de julio de 2019, acordó el número, características y retribuciones de los puestos reservados al Personal Eventual y Cargos de Confianza.

1.- Por Decreto de esta Alcaldía-Presidencia número 2019/5700, se acordó nombrar a las personas que a continuación se relaciona para que ocupen como personal eventual los puestos que de igual modo se indican:

D. JOSE MANUEL CABALLERO DOMINGUEZ, para que ocupe el puesto de Secretario del Grupo Municipal Mixto, que tendrá una retribución anual bruta de 21.0609,90 €, distribuidas en 14 mensualidades.

D CAROLINA ISABEL RODRIGUEZ RUIZ, para que ocupe el puesto de Secretaria del Grupo Municipal Adelante El Puerto, que tendrá una retribución anual bruta de 21.0609,90 €, distribuidas en 14 mensualidades.

D SOLEDAD FERNANDEZ HALCON, para que ocupe el puesto de Secretaria del Grupo Municipal Vox, que tendrá una retribución anual bruta de 21.0609,90 €, distribuidas en 14 mensualidades.

D REMEDIOS DE LA ROSA BARRASA, para que ocupe el puesto de Secretaria del Grupo Municipal Partido Popular, que tendrá una retribución anual bruta de 21.0609,90 €, distribuidas en 14 mensualidades.
Estos nombramientos surtirán efectos a partir del día 26 de julio del actual.

2.- Por Decreto esta Alcaldía-Presidencia número 2019/5587, se acordó nombrar a las personas que a continuación se relacional para que ocupen como personal eventual los puestos que de igual modo se indican:

D. JESUS GARAY GARRUCHO, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 30.642,50 €, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.

D. PEDRO LUIS SERRANO SANCHEZ, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 22.150,07
€, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.

D SUSANA CABANELAS GONZALEZ, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 22.150,07
€, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.

D. FRANCISCO LAMBEA BORNAY, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 22.150,07 €, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.

D MARTA MILLAN SANCHEZ, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 22.150,07 €, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.

D IRENE RODRIGUEZ FERNANDEZ, para que ocupe el puesto de Cargo de Confianza del Sr. Alcalde, que tendrá un retribución anual bruta de 22.150,07 €, dichas retribuciones se abonaran en 14 pagas.
Estos nombramientos surtirán efectos a partir del día 29 de julio del actual.

Todos los nombramientos anteriormente descritos en los apartados 1 y 2, podrán ser cesados libremente, si bien se materializará automáticamente en todo caso, cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que preste sus funciones de confianza/asesoramiento.

Los puestos se prestarán con una dedicación mínima equivalente a la de los empleados municipales, sin perjuicio de que eventualmente les pueda ser exigida una mayor dedicación por parte de las personas a las que prestan sus funciones de confianza o asesoramiento.

En cuanto al régimen de retribuciones, serán fijadas cada año en las Bases de Ejecución del Presupuesto Municipal.

Lo que se hace público en cumplimiento de lo previsto en el art. 104.3 de la Ley 7/1985 de 2de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

El Puerto de Santa María, 8 de agosto de 2019. EL ALCALDE, GERMAN
BEARDO CARO.
Nº 63.761

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