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Núm. 065 mércores, 20 de marzo de 2019

BOP de Lugo
Por cada comunicación: 0,10 puntos.
Por cada artículo en revista especializada: 0,40 puntos.
Por cada capítulo de libro: 0,40 puntos/Nº de autores, sin poder exceder de 1 punto.
Por cada libro: 1 punto/Nº de autores.
Formación académica recibida.
En este apartado no se valorará la titulación académica exigida para el acceso a la plaza correspondiente ni las que resulten necesarias para obtener la titulación superior.
Se valorarán otras titulaciones académicas complementarias y directamente relacionadas con la plaza con 1
punto.
En caso de empate en la fase de concurso se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995.
OCTAVO. Relación de Aprobados, Presentación de Documento y Formalización del Contrato Una vez terminada la calificación de los aspirantes, los Tribunales harán pública la relación de aprobados por orden de puntuación en el tablón de edictos del Ayuntamiento, precisándose que el número de aprobados no podrá rebasar el número de plazas vacantes convocadas.
En este caso debido a la existencia de dos modalidades de contrato, los dos primeros aspirantes de mayor puntuación será los de la modalidad contractual jornada completa 401 y los dos aspirantes siguientes serán los de jornada parcial 501-6h.
Dicha relación se elevará al Presidente de la Corporación para que proceda a la formalización del correspondiente contrato.

Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
NOVENO. Incidencias Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Lugo, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa.
A estas bases y a la convocatoria se le dará la publicidad que corresponda para asegurar su conocimiento general.
Palas de Rei, 13 de marzo del 2019.- O Alcalde, Pablo José Taboada Camoira.
R. 0727

POL
Anuncio Aprobado inicialmente en sesión extraordinaria do Pleno deste Concello, de data 14 de marzo de 2019, o Orzamento Xeral, Bases de Execución, e a plantilla de persoal funcionario, laboral e eventual para o exercicio económico 2019, con arranxo ao previsto no art. 169 do Texto Refundido da Lei Reguladora das Facendas Locais aprobado polo Real Decreto Lexislativo 2/2004, de 5 de marzo e o artigo 20 do Real Decreto 500/1990, de 20
de abril, exponse ao público o expediente e a documentación preceptiva por prazo de 15 días dende a publicación deste anuncio, aos efectos de reclamacións e alegacións.
Durante dito prazo poderá ser examinado por calquera interesado, nas dependencias municipais para que se formulen as alegacións que se estimen pertinentes.

Anuncio publicado en: Num BOP 65 año 2019 18/03/2019 13:38:42
20/03/2019 08:00:00

Los aspirantes propuestos aportarán ante la Administración, dentro del plazo máximo de 6 días naturales desde que se publican en el tablón de edictos del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.