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29 de agosto de 2019

B.O.P. DE CADIZ NUM. 165

Moya Morales de todas las funciones que corresponden a la Alcaldía de dirigir los servicios municipales y gestionarlos en general, incluida la firma de Resoluciones y actos de trámite con efectos a terceros durante el periodo de ausencia del Sr. Alcalde los días 3 al 11 de agosto de 2019.

SEGUNDO: Esta Resolución produce efectos desde el día de su firma sin perjuicio de que se publique en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios y sede electrónica del Excmo. Ayuntamiento de Tarifa y de la que se dará cuenta al Pleno en la próxima sesión que se celebre.

Tarifa a 31/07/2019. El Alcalde-Presidente, Francisco Ruiz Giráldez. El Secretario General, Antonio Aragón Román.
Nº 61.920

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Ayuntamiento de Jerez de la Frontera EDICTO

En cumplimiento con lo preceptuado en el artículo 212.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se expone al público por plazo de quince días la Cuenta General de este Ayuntamiento correspondiente al ejercicio de 2017, que fue dictaminada favorablemente por la Comisión Especial de Cuentas, en reunión celebrada el día 29
de julio de 2019.

Durante dicho plazo de información pública y los ocho días siguientes podrán presentarse, por cualquier interesado, cuantas reclamaciones, reparos u observaciones estimen convenientes.

LAALCALDESAACCIDENTAL, Fdo.: Laura Álvarez Cabrera. Publíquese:
EL SECRETARIO GENERAL DEL PLENO.
Nº 61.986

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Ayuntamiento de Jerez de la Frontera EDICTO

La Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 4 de julio de 2019, adoptó el siguiente acuerdo:
DELEGACIÓN DE EXPEDIENTES EN LAPRIMERATENIENTE DEALCALDESA, DELEGADA DE ECONOMÍA, HACIENDA, PATRIMONIO Y RECURSOS
HUMANOS, DEL ÁREA DE GOBIERNO DE ECONOMÍA PRODUCTIVA, HACIENDA Y RECURSOS HUMANOS

"En virtud de lo recogido en el artículo 127 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en los artículos 32 y 34 del Reglamento Orgánico Municipal, relativos a las atribuciones de la Junta de Gobierno Local y el ejercicio de las mismas, y en la Base de Ejecución 10 párrafo de excepciones, en su apartado número 3 del presupuesto en vigor relativo a los gastos no fraccionados de importe no superior a 1.000,00 €, IVA excluido, esta Alcaldía Presidencia propone a ese Órgano la adopción del siguiente Acuerdo,
Por todo ello SE PROPONE

PRIMERO.- Delegar en la Primera Teniente De Alcaldesa, Delegada de Economía, Hacienda, Patrimonio y Recursos Humanos, del Área de Gobierno de Economía Productiva, Hacienda y Recursos Humanos
En materia de Economía y Hacienda:
- La "autorización, compromiso y reconocimiento de la obligación" de los gastos no fraccionados de importe no superior a 1.000,00 €, IVA excluido.

SEGUNDO.- El presente Acuerdo será debidamente notificado a los interesados, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz y del mismo se dará cuenta al Excmo. Ayuntamiento Pleno en la próxima sesión que se celebre".

Lo que se hace público, para general conocimiento, y en cumplimiento de lo establecido en el artículo 9.3 de la Ley 40/2015 de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y artículos 30 c y 88 del Reglamento Orgánico Municipal.

08/07/2019. LA ALCALDESA. Firmado: María del Carmen Sánchez Diaz.Publíquese, EL SECRETARIO GENERAL DEL PLENO EN FUNCIONES DE
TITULAR DEL ÓRGANO DE APOYO A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL.
Firmado: Juan Carlos Utrera Camargo.
Nº 61.992

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Ayuntamiento de Tarifa ANUNCIO
APROBACIÓN DE LAS BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE PERSONAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO
PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO

BASES ESPECIFICAS

Por la Resolución de Alcaldía 2019/2372 de fecha 5 de Agosto de 2019, se ha aprobado las Bases específicas que regirán la constitución de bolsa de personal funcionario interino Denominación del puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo. Tipo:
Funcionario. Grupo: C2.Cuerpo/Escala: Administración general. Subescala: Auxiliar.
Clase o categoría: Auxiliar para casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios y para situaciones legalmente previstas o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales del Ayuntamiento de Tarifa, que constan en el anexo I y II.

INFORMACIÓN

Toda la información consta en las Bases que se adjuntan en los Anexos I
y II y en las Bases Generales que rigen la constitución de Bolsas para la selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del Ayuntamiento de Tarifa
Página 21

que consta en el Anexo I, cuyo texto consolidado fue publicado en el Boletin oficial de la Provincia de Cadiz número 33 de 18 de Febrero de 2019 y en la Modificación de las Bases Generales que regirán la constitución de Bolsas para la selección de personal funcionario interino y personal laboral temporal del Ayuntamiento de Tarifa que consta en el anexo I, cuyo texto consolidado fue publicado en el Boletin oficial de la Provincia de Cádiz número 97 de fecha 24 de Mayo de 2019, se podrá consultar en la página web municipal, y en el tablón de anuncios oficial del Ayuntamiento de Tarifa.

PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz, en los términos establecidos en las correspondientes bases.

Lo que se hace público para general conocimiento, en Tarifa a 07/08/2019.
La Alcaldesa en Funciones. Firmado: Noelia Moya Morales. El Secretario General.
Firmado: Antonio Aragón Román.
ANEXO I

Bases específicas que regirán la constitución de bolsa de personal funcionario interino Denominación del puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.
Tipo: Funcionario. Grupo: C2.Cuerpo/Escala: Administración general. Subescala:
Auxiliar. Clase o categoría: Auxiliar para casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios y para situaciones legalmente previstas o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales del Ayuntamiento de Tarifa.

Primera. Objeto de las bases específicas.

1.1. Objeto.
Las bases específicas que regirán la constitución de bolsa de personal funcionario interino Denominación del puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.
Tipo: Funcionario. Grupo: C2.Cuerpo/Escala: Administración general. Subescala:
Auxiliar. Clase o categoría: Auxiliar para casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios y para situaciones legalmente previstas o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales del Ayuntamiento de Tarifa.

1.2. Cese y efectos:

El cese y efectos de dicho nombramiento serán desde el día de la toma de posesión y hasta el día anterior en que se produzca, además de las previstas en el artículo 63 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, cualquiera de las siguientes circunstancias:
- Que la plaza ocupada interinamente se provea por funcionario de carrera por alguno de los sistemas de provisión previstos reglamentariamente.
- Que se extinga el derecho a la reserva del puesto de trabajo del funcionario/a sustituido/a - Que por causas sobrevenidas la plaza sea amortizada, o así lo decida la Corporación en el ejercicio de su potestad de autoorganizacion.
- Que la Administración considere que ya no existen las razones de necesidad o urgencia que motivaron la cobertura interina.
- Que se decrete el cese del funcionario por jubilación, edad o incapacidad o se produzca la vacante de la plaza por cualquier otra causa.
- Cualquier otra circunstancia de las causas contempladas por la legislación vigente, que darán lugar la cese inmediato del funcionario interino, en el desempeño temporal de las funciones de Auxiliar Administrativo de Administración General, sin que ello comporte compensación económica alguna o de otra naturaleza por parte de esta Corporación.

Segunda.- Procedimiento selectivo.

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso-oposición libre y constará de dos fases:

La fase de oposición, de carácter eliminatorio, que podrá alcanzar hasta un máximo de 20 puntos.

La fase de concurso, de carácter no eliminatorio, que podrá alcanzar hasta un máximo de 10 puntos.

2.1- Fase de oposición:

La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud, eliminatorias y obligatorias, que podrán alcanzar hasta un máximo de 20 puntos del total del proceso selectivo.

Las personas aspirantes serán convocadas, siendo excluidas de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.

Antes del inicio de cada prueba se deberá requerir la acreditación de su personalidad, pudiéndose reiterar durante el desarrollo de las mismas.

Las personas opositoras deberán acudir provistas del DNI, o en su defecto pasaporte o carnet de conducir con fotografía reciente.

Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:

2.1.1.- Primer ejercicio. Cuestionario tipo test.

Consistirá en contestar un cuestionario tipo test de 50 preguntas planteadas por el tribunal relacionadas con las materias que constarán en el correspondiente ANEXO de las bases específicas, con carácter eliminatorio.

Cada pregunta tendrá cuatro respuestas alternativas y sólo una de ellas se considerará válida. Cada pregunta mal contestada restará un tercio de una correcta, las no contestadas ni sumarán ni restarán. La duración máxima de este ejercicio será de 60 minutos.

Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Será corregido sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, quedando automáticamente anulados