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B.O.P. DE CADIZ NUM. 16
JUNTA DE ANDALUCIA

CONSEJERIA DE EMPLEO, FORMACION
Y TRABAJO AUTONOMO
CADIZ
CONVENIO O ACUERDO: ESTRECHO RESTAURANTES S.L.U.
Expediente: 11/01/0228/2021
Fecha: 12/01/2022
Asunto: RESOLUCIÓN DE INSCRIPCIÓN Y PUBLICACIÓN
Destinatario: ANGEL PALACIOS FRAILE
Co ódigo 11100070012015.

Visto el texto del Acta de Acuerdo sobre revisión salarial para los ejercicios 2020, 2021 y 2022 del convenio colectivo de la empresa ESTRECHOS
RESTAURANTES SLU, suscrito por las partes el día 9-01-2021 y presentado en el registro telemático del Registro de Convenios Colectivos el día 23-12-2021, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de Trabajo Real Decreto 4.043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios del Estado a la Comunidad Autónoma Andaluza en materia de trabajo; Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías.

RESUELVE:

Primero: Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial para los ejercicios 2020, 2021 y 2022 del convenio colectivo de la empresa ESTRECHOS
RESTAURANTES SLU en el correspondiente Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, notificándose la misma a la Comisión Negociadora.

Segundo: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz.

Cádiz a 12 de enero de 2022. El Delegado Territorial. Fdo.: ALBERTO
GABRIEL CREMADES SCHULZ.
ACTA DE CONSTITUCIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
COLECTIVO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL
PERSONAL DE ESTRECHO RESTAURANTES S.L.U
ACTA Nº 001 / 2021

1 CONVOCATORIA DEL DÍA 9 DE DICIEMBRE DE 2021

En el domicilio social de la empresa Estrecho Restaurantes S.L.U., sita en Polígono Comercial Palmones, Los Barrios, se reúnen los relacionados a continuación, al objeto de celebrar en 1 convocatoria sesión ordinaria, citada para el día de hoy, 9
de Diciembre de 2021.

La asistencia de los miembros es como sigue:

En representación de la empresa ESTRECHO RESTAURANTES S.L.U.
Don Angel Palacios Fraile, Administrador de la mercantil.

En representación del Personal de la citada empresa el Delegado Sindical:
Dº Benjamín Moriche Serrano. Delegado U.G.T.

A las 11,00 horas se declara abierto el acto y se inicia deliberación sobre los asuntos incluidos en el Orden del Día en la siguiente forma:

1º.-APROBACION DEL INCREMENTO SALARIAL PREVISTO
EN EL CONVENIO PROVINCIAL DE HOSTELERIA DE LA PROVINCIA DE
CADIZ PARA EL AÑO 2020, 2021 y 2022, E INCORPORACION AL CONVENIO
COLECTIVO DE ESTRECHO RESTAURANTES S.L.U.

A propuesta de ambas partes, se abre un turno de intervenciones.

Tras el turno de intervenciones, los miembros presentes de ESTRECHO
RESTAURANTES S.L.U. y EL DELEGADO SINDICAL, en representación de la plantilla de la empresa, que integran la Mesa de Negociación,
SE ACUERDA POR UNANIMIDAD:

PRIMEROQue el Convenio Colectivo de Estrecho Restaurantes S.L.U.
en su artículo 11º establece lo siguiente:

Salario mínimo convenio y cláusula de revisión. Los incrementos salariales, así como la cláusula de revisión, serán los fijados en el Convenio provincial de Hostelería de Cádiz en los años respectivos salvo pacto en contrario de la empresa con sus trabajadores.

SEGUNDO. - El Convenio aprobado en comisión negociadora del Convenio Colectivo de Hostelería para la provincia de Cádiz y publicado en el BOP el 17 de septiembre de 2021, establece en el Artículo 16, los Incrementos Salariales para los años 2020 a 2024 de la siguiente manera:

Para los años 2020 y 2021, se mantendrán las tablas salariales y los conceptos económicos vigentes a 31 de diciembre de 2019, fijándose un Salario Mínimo Convenio de 1.054,53 Euros, excepto para aquellas categorías que tengan establecido un salario especifico en este Convenio.

Para el año 2022, se fija un Salario Mínimo Convenio de 1.065,08 Euros.

Para el año 2023, los conceptos económicos del presente Convenio se incrementarán en un 1,50%.

Para el año 2024, los conceptos económicos del presente Convenio se incrementarán en un 2%.

En cada uno de los años 2022, 2023, y 2024 operará una Cláusula de Revisión en lo que exceda del 2,50%. Esta Revisión en lo que exceda del 2,5% no tendrá efectos retroactivos, sino que servirá para establecer el salario para el siguiente año sobre el que operará el incremento correspondiente a ese año. De tal manera que en el caso de que el IPC establecido por INE registrara a 31 de diciembre de 2022 un incremento superior al 2,5%, este exceso se aplicaría teóricamente al salario vigente a 31 de diciembre de 2022, a los solos efecto de actualizarlo; y ya sobre este nuevo
25 de enero de 2022

salario actualizado se aplicaría el incremento del año siguiente. La Cláusula de Revisión para el año 2023 y 2024, operará de la misma manera.

TERCERO. -Se aprueba, por tanto, el mantenimiento de las tablas salariales actuales para los años 2020 y 2021, y un incremento salarial del 1,00 % en todos los conceptos para el año 2022 en el Convenio de Estrecho Restaurantes S.L.U., y de la cláusula de revisión en el supuesto que operase. Las Tablas Salariales para el 2022
quedan del siguiente modo:
GRUPO PROFESIONAL
GRUPO I
GRUPO 2
GRUPO 3
GRUPO 4
GRUPO 5

CATEGORIA ESTABLECIMIENTO C
1.116.30 €
1.093.63 €
1.080.51 €
1.065.08 €
1.065.08 €

OTROS CONCEPTOS SALARIALES 2022.INCREMENTO 1%
Plus de Transporte General 2,57 €/día de trabajo.
Antigedad 555,50 €/base de cálculo.
Plus de zapatos 7,58 €/Mes Manutención 33,16 €/Mes Premio Natalidad 125,60 €/nacimiento Ayuda de Estudios 9,53 €/Mes
Y no siendo otro el objeto de la presente sesión, se declara finalizado el acto, al no indicarse otra cuestión por los miembros de la Mesa de Negociación Colectiva del Personal de la empresa ESTRECHO RESTAURANTES S.L.U. a las 12 horas. Se levanta Acta y se firma.

FIRMAS: POR LA EMPRESA. EL DELEGADO SINDICAL. Nº 2.983

ADMINISTRACION LOCAL
AYUNTAMIENTO DE JIMENA DE LA FRONTERA
EDICTO

Habiéndose aprobado por Resolución de Alcaldía n.º 87 de fecha 13 de enero de 2022, las bases y la convocatoria para cubrir 4 plazas vacantes de policía local del Cuerpo de la Policía Local del Municipio de Jimena de la Frontera Cádiz, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES PARA LA PROVISIÓN POR OPOSICIÓN LIBRE DE CUATRO PLAZAS
DE POLICÍA LOCAL AYUNTAMIENTO DE JIMENA DE LA FRONTERA

1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de cuatro plazas vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía del Cuerpo de la Policía Local.

1.2.- Las plazas citadas adscritas a la Escala Básica, conforme determina el art. 18 de la Ley 13/2001, de 11 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales, se encuadran, de acuerdo con la Disposición Transitoria Tercera 2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, transitoriamente en el Grupo C, Subgrupo C1, dotadas con las retribuciones correspondientes, y resultantes de la Oferta de Empleo Público del año 2019.

2.-LEGISLACIÓN APLICABLE

Las presentes Bases se regirán por lo dispuesto en:
- Ley 13/2001, de 11 de diciembre de Coordinación de las Policías Locales.
- Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local.
- Decreto 66/2008, de 26 de febrero, por el que se modifica el Decreto 201/2003, de 8 de julio, de ingreso, promoción interna, movilidad y formación de los funcionarios de los Cuerpos de la Policía Local.
- Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local.
- Orden de 31 de marzo de 2008, por la que se modifica la Orden de 22 de diciembre de 2003, por la que se establecen las pruebas selectivas, los temarios y el baremo de méritos para el ingreso, la promoción interna y la movilidad a las distintas categorías de los Cuerpos de la Policía Local.

Y en lo no previsto en la citada legislación, les será de aplicación:
- Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
- Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.
- Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.