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31 de marzo de 2003
a Ser personal laboral fijo de la Diputación Provincial.
b Pertenecer a los Grupos D o E, con una antigedad mínima de dos años en la categoría.
c No haber obtenido plaza por el sistema de promoción interna en los dos años anteriores a la presente Convocatoria.
d Estar en posesión del título de Graduado Escolar, F.P-1 o equivalente.

TERCERA. - SOLICITUDES.

Las solicitudes para participar en el Concurso-Oposición se presentarán en el Registro General de la Diputación Provincial en el plazo de diez días hábiles, contados desde el siguiente al de la publicación de la Convocatoria.
A estos efectos no tendrán la consideración de días hábiles los sábados.
Las solicitudes deberán efectuarse en el modelo que figura como Anexo y a las mismas se acompañará cuanta documentación se estime pertinente para justificar los méritos que se aleguen.
El personal que tenga la consideración de Minusválido deberá de acompañar a la instancia certificación del INSERSO acreditativa de estar capacitado para el desempeño de la plaza. Igualmente hará constar la necesidad de que por el Tribunal de Valoración se efectúen las adaptaciones necesarias para que pueda llevar a cabo el proceso de selección.
Finalizado el plazo de presentación de instancias se expondrán las listas de admitidos y excluidos en el tablón de anuncios de la Corporación, pudiéndose formular reclamación frente a las mismas en el plazo de cinco días hábiles.
Las reclamaciones serán resueltas por el Tribunal de Valoración en los cinco días siguientes.
CUARTA. - MÉRITOS.

La promoción interna se desarrollará mediante el sistema de Concurso-Oposición conforme a los siguientes méritos:
1. - CONCURSO:

a Por servicios prestados en esta Administración, por cada mes completo trabajado 0,0135 hasta 6,00 puntos Los servicios prestados con la categoría de peón agrícola o pastor se puntuarán a razón de 0,027 por cada mes.
Se computarán todos los servicios prestados, incluidos los temporales antes del inicio de la relación ininterrumpida.
b Por servicios prestados en el Área de la plaza convocada por cada mes completo 0,009 hasta 2,00 puntos A estos efectos se distinguirán en la Diputación Provincial tres áreas: la administrativa, la sanitaria o asistencial y la de personal de oficios.
c Por haber realizado cursos relacionados con la plaza convocada, por cada hora lectiva 0,02 puntos hasta 2,00 puntos Sólo se computarán los cursos impartidos por cualquier Administración o por Centrales Sindicales dentro del marco de Formación Contínua.
2. - FASE DE OPOSICIÓN:

La Fase de Oposición no podrá iniciarse hasta transcurridos, como mínimo, un mes desde la fecha de la Convocatoria
publicada en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia, y constará de los siguientes exámenes:
1º EJERCICIO:
Consistirá en la realización de una prueba práctica sobre los siguientes aspectos:
a Manejo de tractor agrícola.
b Manejo del programa de gestión y alimentación para ganado vacuno DAIRY-PLAN 5.
c Elaboración y distribución con carro mezclador de raciones de pienso para ganado vacuno.
Este ejercicio puntuará de 0 a 5 puntos, quedando eliminados quien no obtenga una puntuación mínima de 2,5 puntos.
Cada miembro del Tribunal otorgará su puntuación entre 0 y 5 puntos, dividiéndose el total entre el número de miembros del mismo, siendo el cociente la calificación obtenida.
Las puntuaciones serán hechas públicas en el tablón de anuncios de la Corporación.
2º EJERCICIO:
Contestación de un cuestionario, tipo test, sobre el programa que figura como Anexo a la presente Convocatoria.
La duración máxima del examen será determinada por el Tribunal.
El Ejercicio se puntuará de 0 a 5 puntos, quedando eliminado quien no obtenga una puntuación mínima de 2,5 puntos.
QUINTA. - TRIBUNAL DE VALORACIÓN.

El Tribunal de Valoración estará integrado por las siguientes personas:
PRESIDENTE:

El Presidente de la Diputación o diputado en quien delegue.
VOCALES:

El Secretario General de la Corporación.
Tres funcionarios pertenecientes como mínimo al Grupo D.
Un diputado de cada grupo político existente en la Diputación.
Un representante del Comité de Empresa.
SECRETARIO:

El Jefe de la Sección de Personal, que intervendrá con voz pero sin voto .
En el Tribunal se integrará otro representante del personal que actuará con voz pero sin voto.
La totalidad de los miembros del Tribunal deberá estar en posesión de titulación igual o superior a la exigida a los opositores para tomar parte en la Convocatoria.
SEXTA. - El Tribunal de Valoración, a la vista de los méritos alegados y de las puntuaciones otorgadas, declarará aprobado al aspirante que haya obtenido mayor puntuación sumadas las fases de concurso y oposición y formulará en su favor propuesta de nombramiento que será expuesta en los tablones de anuncios, a efectos de reclamaciones. Las reclamaciones se presentarán en el Registro General en el plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente a la fecha de exposición.