Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del 2/12/2019
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Fuente: Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife
19900
Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 145, lunes 2 de diciembre de 2019
II. ADMINISTRACIÓN DE LA
COMUNIDAD AUTÓNOMA
Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, aprobado por el Decreto 124/2016, de 19 de septiembre vigente en virtud de la Disposición transitoria primera del Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, esta Dirección General de Trabajo.
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO
Dirección General de Trabajo CONVENIO
6956145209
Código 38100091012015.
Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Guaguagomera S.A.U. suscrito por la Mesa Negociadora del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y
Acuerda:
Primero.- Inscribir el citado Convenio en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de este Centro Directivo, y proceder a su depósito, con notificación a la Mesa Negociadora.
Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
El Director General de Trabajo, Alejandro Ramos Guerra.
SEGUNDO CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA GUAGUAGOMERA, S.A.U. 2017-2019
CAPÍTULO I
Cláusulas generales Artículo 1.- Ámbito territorial.
El presente Convenio Colectivo afecta a las relaciones laborales existentes entre la empresa GUAGUAGOMERA, S.A.U., prestadora del Servicio Público de Transporte Regular de Viajeros por Carretera de la Isla de La Gomera y sus trabajadores/as en el ámbito territorial de la Isla.
Artículo 2.- Ámbito personal y funcional.
Afecta el presente Convenio a las relaciones laborales entre la empresa GUAGUAGOMERA, S.A.U. y su personal para todas aquellas actividades contempladas dentro del objeto social que señalan los Estatutos de la Compañía.
Son trabajadores/as afectados/as por el presente Convenio Colectivo todos los vinculados laboralmente con la empresa mencionada independientemente de su categoría y funciones dentro de la misma. Quedan excluidos los cargos de Alta Dirección según establece la normativa general vigente.
Artículo 3.- Ámbito temporal.
2019.
El presente Convenio Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de
Artículo 4.- Denuncia, prórroga y actualización del convenio.
1.
2.
3.
Con carácter general, la denuncia, de forma escrita, para la revisión o sustitución total o parcial del Convenio Colectivo o de sus prórrogas se deberá realizar, por cualquiera de las partes, dentro de su período de vigencia.
En el supuesto de inexistencia de denuncia en el plazo señalado en el párrafo anterior, el presente Convenio Colectivo se prorrogará automáticamente por años naturales.
Efectuada la denuncia por alguna de las partes, continuarán en vigor la totalidad de las estipulaciones del presente Convenio o de sus prórrogas hasta la entrada en vigor de un nuevo Convenio Colectivo que
