Quiero saber acerca de...

Número 164

Miércoles, 26 de agosto de 2020

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la violencia sexual y de género, reforzando el trabajo de los ámbitos implicados, pretendemos favorecer el uso del espacio público libre de miedo: no cabe hablar de equidad e igualdad si una parte de la población sufre temor o restringe el uso y disfrute de determinados espacios de la ciudad a causa del miedo. Para ello, es necesario redefinir conceptos y aplicar la trasversalidad de las políticas de igualdad a todas las áreas municipales.
Quiero poner de manifiesto que en el diseño del Plan se han tenido en cuenta las premisas recogidas en el Pacto de Estado contra la Violencia de género, como eje vertebrador en la lucha por la consecución de la igualdad real y efectiva.
La voluntad de garantizar la plena ciudadanía e igualdad de oportunidades es una meta en la que la Administración Local tiene un papel central como administración más próxima a las personas, da respuesta a los problemas y demandas de los vecinos y vecinas.
El Ayuntamiento de Bailén, desde la Concejalía de Igualdad y el Centro Municipal de Información a la Mujer, impulsa el II Plan de Igualdad como marco estratégico que recoge las directrices que regirán las políticas de igualdad en el municipio durante los próximos años. Se continuarán impulsando acciones que supongan un avance en la plena participación de la mujer en todos los ámbitos de nuestra sociedad.
Confío en que el desarrollo de las actuaciones recogidas en este documento contribuya a crear una sociedad más justa e igualitaria para mujeres y hombres. Deseo y espero que en sus cuatro años de vigencia consigamos que Bailén sea un lugar donde la igualdad se convierta en una realidad. Queremos contribuir a crear un municipio amable, que integre a todas las personas que habitan en él, facilitando espacios comunitarios con capacidad para el encuentro y la relación social, así como, contribuyendo a la integración de unidades familiares diversas.
Luis Mariano Camacho Núñez.
Alcalde de Bailén 2. INTRODUCCIÓN
Un Plan de Igualdad es un instrumento que se utiliza para integrar la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres, mediante unas pautas a seguir en un periodo determinado de tiempo.
La igualdad es un Derecho Fundamental consagrado por el artículo 14 de la Constitución Española, por lo que forma parte del elenco de bienes jurídicos que nuestra Constitución reconoce, consagra y protege con el fin de establecer las condiciones mínimas que posibiliten el desarrollo de la vida de cualquier persona, dentro de los estándares de respeto y convivencia acordados a nivel nacional e internacional. Así mismo, también es un Derecho Humano consagrado por la Declaración Universal de Derechos Humanos artículo 7 y por el Convenio Europeo de Derechos Humanos artículo 14, entre otros muchos. Es, además, uno de los valores superiores de nuestro Estado social y democrático de derecho artículo 1º de la Constitución, y todos los poderes públicos tienen una obligación constitucional reforzada de establecer las condiciones necesarias para su efectividad artículo 9 de la Constitución.