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Miércoles, 20 de noviembre de 2019

Número 229 - Página 13601
ANEXO I

REMÓN CASTILLO, NEREA
SAN MIGUEL ORDOÑEZ, LUCIA
GARCIA DE GALDIANO FERNANDEZ, ANA
CONTÍN CONGET, MARIA OLGA
MAISTERRA NUIN, MARÍA BEGOÑA
ARBIZU FERNANDEZ, BELEN
PEREZ ECHEVERRIA, AMAYA
JUEZ-SARMIENTO BRITO, EVA MARÍA
ZUDAIRE FERNANDEZ, IRANZU
ARJONA SUCUNZA, VERÓNICA
LECUMBERRI ERRO, MAIALEN
URRA GIL, CRISTINA
BENITO JALÓN, JULIO
ESPIÑO GOÑI, SILVIA
HUARTE DEL BARRIO, SUSANA
ORTE SERRANO, CARLOS

Bases reguladoras 1. Objeto.
Estas bases tienen por objeto regular el procedimiento de concesión de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva 2019, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
2. Planes de formación subvencionables.

2. Publíquese todo ello en el Boletín Oficial de Navarra, a los efectos oportunos.
Pamplona, 7 de noviembre de 2019.El Director de Profesionales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, Esteban Ruiz Álvarez.
F1914265

1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS
RESOLUCIÓN 3050E/2019, de 8 de noviembre, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria de Subvención para planes de formación en materia de diálogo social y negociación colectiva 2019.
Identificación BDNS: 481340.
La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, acometió una reforma integral del Sistema de Formación Profesional para el Empleo con el objetivo de garantizar el interés general y la necesaria estabilidad y coherencia que ese Sistema precisa.
Entre los principios que rigen el sistema de formación profesional para el empleo contempla, entre otros, la negociación colectiva y el diálogo social como instrumento de desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
El Gobierno de Navarra ha expresado su voluntad decidida de abordar cuantas actuaciones resulten necesarias para el impulso de la actividad económica y la creación de empleo, impulsando buenas prácticas sobre la base del diálogo y la colaboración, velando así por la mejora de la empleabilidad de las personas trabajadoras, finalidad última del sistema de formación profesional para el empleo. En este contexto debe considerarse el papel que desempeñan las asociaciones empresariales y las organizaciones sindicales en el desarrollo de estrategias de creación y mantenimiento de puestos de trabajo, tanto en el marco de la negociación colectiva como en el campo de la acción social general.
Por todo ello, este Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare procede a dictar resolución de aprobación de convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva.
En consecuencia, en virtud de las facultades atribuidas por el artículo 12 del Decreto Foral 263/2015, de 2 de diciembre, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, RESUELVO:
1. Aprobar la convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva 2019, en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
2. Aprobar las bases por las que se regirá la convocatoria, que se recogen en el Anexo I adjunto a esta Resolución.
3. Autorizar el gasto total de 5.000 euros, con cargo a la partida presupuestaria 950002 96200 4819 242113 Acciones de formación para la capacitación en diálogo social y negociación colectiva del presupuesto de gastos de 2019. BDNS: 481340.
4. Publicar esta Resolución y sus Anexos en el Boletín Oficial de Navarra, con la advertencia de que la convocatoria no surtirá efectos hasta que se publique en dicho boletín el extracto de la misma.
5. Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Derechos Sociales, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 122.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en el artículo 126.3 de la Ley Foral 11/2019, de 11
de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral.
Pamplona, 8 de noviembre de 2019.La Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Mirian Martón Pérez.

2.1. Las actuaciones financiadas al amparo de esta convocatoria tienen como finalidad el desarrollo de programas de formación que incluyan actividades formativas dirigidas a la capacitación de personas vinculadas con organizaciones sindicales y asociaciones empresariales para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva, no pudiendo dirigirse específicamente al ámbito de la Administración Pública.
2.2. Serán subvencionables los siguientes tipos de acciones incluidas dentro de los programas de formación:
a Acciones formativas cuyo contenido esté relacionado con el diálogo social y la negociación colectiva.
b Jornadas, seminarios, conferencias, foros, talleres de expertos y similares, cuyo contenido verse sobre las funciones y buenas prácticas relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva 2.3. Los programas de formación concedidos se podrán ejecutar desde la fecha de su concesión hasta el 30 de junio de 2020.
3. Entidades beneficiarias.
3.1. Podrán ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en las presentes bases:
a Las asociaciones empresariales intersectoriales, legalmente constituidas, con representación el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
b Las organizaciones sindicales, legalmente constituidas Centrales Sindicales o Fundaciones creadas por las mismas para desarrollar proyectos formativos, con representación en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra.
3.2. No podrán tener la condición de beneficiarias aquellas entidades en quienes concurra alguna de las circunstancias a que se refiere el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones.
4. Presupuesto y gastos subvencionables.
4.1. El presupuesto disponible para esta convocatoria es de 5.000
euros.
4.2. La cuantía de la subvención a conceder se calculará en función del tipo de actuación que se contemple en cada programa, según los siguientes valores:
Acciones formativas: se establece un módulo económico específico por participante y hora de 8 euros.
Jornadas, seminarios, conferencias, foros, talleres de expertos y similares: se concederán 1.500 euros por cada una de las actuaciones.
5. Participantes en las acciones formativas.
Podrán ser destinatarios finales y participantes en los planes de formación las personas vinculadas con las organizaciones sindicales y empresariales el personal con dedicación directa al funcionamiento y estructura de las organizaciones sindicales y empresariales, así como los miembros y personas delegadas, asociadas, afiliadas o vinculadas directamente a las mismas.
6. Solicitudes, documentación y plazo de presentación.
6.1. Las solicitudes se presentarán electrónicamente desde la opción Tramitar de la ficha de la convocatoria existente en el apartado de trámites del Portal de Navarra www.navarra.es, empleando para ello el modelo normalizado de solicitud disponible en dicha ficha.
6.2. Cada solicitud presentada deberá contener un único programa de formación.
6.3. La entidad solicitante deberá realizar las siguientes declaraciones responsables mediante la suscripción de la solicitud:
a Declaración de no hallarse incurso en ninguna de las circunstancias establecidas en el artículo 13, apartados 2 y 3, de la Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre, de Subvenciones, que impiden obtener la condición de beneficiario.