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Jueves, 10 de octubre de 2019

Número 201 - Página 12343

1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA
1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL
1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 1969/2019, de 30 de septiembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos.
El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018 por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, dispone que la provisión de los puestos de trabajo vacantes que la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra reserva a personal funcionario y que no sean de libre designación se realizará mediante concurso de méritos, teniendo por objeto, entre otros, la provisión de jefaturas o direcciones de unidades orgánicas.
Considerando que la provisión de las jefaturas de sección y de negociado, así como de las unidades similares, existentes en la Universidad Pública de Navarra se debe llevar a cabo con arreglo a lo dispuesto en la normativa sobre provisión de puestos de trabajo aplicable a las Administraciones Públicas de Navarra, con las particularidades del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
Visto el informe-propuesta del Director de Servicio de Recursos Humanos.
En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, HE RESUELTO:
Primero.Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos, plaza número 139, así como sus bases y el baremo de valoración, que se incorporan a esta resolución como Anexos I y II.
Segundo.Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra y en la web de la Universidad Pública de Navarra.
Tercero.La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 30 de septiembre de 2019.El Gerente, Joaquín Romero Roldán.
ANEXO I
Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos 1.Objeto.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra.
Si durante la tramitación del concurso de méritos se produce la supresión de la jefatura convocada, como consecuencia de la modificación de la estructura orgánica de la Universidad Pública de Navarra, el Gerente dictará Resolución dejando sin efecto el concurso.
2.Normativa aplicable.
El presente concurso de méritos se regirá por lo dispuesto en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018, en la Disposición Adicional Tercera del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, en las bases de esta convocatoria y demás normativa que resulte de aplicación.

3.Publicaciones.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones a que dé lugar esta convocatoria, con excepción de la publicación en el Boletín Oficial del Navarra a que se refiere la base 6.2, se realizarán en la intranet de la Universidad Pública de Navarra https portal.unavarra.es, careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos.
4.Característica de la jefatura.
Los niveles a los que se adscribe y, en su caso, los requisitos específicos de la jefatura objeto de la convocatoria son los que se especifican en el Anexo III.
5.Requisitos de las personas aspirantes.
Las personas que concurran a la provisión de la jefatura objeto de este concurso de méritos deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:
a Tener la condición de personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial.
Asimismo, también podrá participar el personal al que resulte de aplicación la Disposición transitoria tercera del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018.
b Pertenecer a cualquiera de los niveles exigidos para la jefatura.
6.Solicitudes, plazo y forma de presentación.
6.1.Solicitudes.
El modelo de solicitud se encuentra en la siguiente dirección de la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra:
https sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/
todos/instancia-general Junto con la instancia de participación, las personas concursantes deberán aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos para la jefatura a la que concursan, salvo que dicha documentación ya obre en poder de la Universidad Pública de Navarra.
No obstante lo anterior, el Servicio de Recursos Humanos podrá requerir a las personas concursantes con tal fin en el caso de no poder recabar los citados documentos.
Concretamente, en ningún caso será necesario presentar los servicios prestados a las Administraciones Públicas que hayan sido reconocidos por la Universidad Pública de Navarra, que serán incorporados directamente al expediente de cada persona concursante y se pondrán a disposición del Tribunal para su baremación.
6.2.Plazo.
El plazo de presentación de las solicitudes finaliza a los quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable.
6.3.Forma de presentación.
A Presencial.
Las instancias de participación y, en su caso, la documentación podrán presentarse en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona/Campus de Tudela, avenida de Tarazona, s/n, 31500 Tudela, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la Universidad Pública de Navarra, Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona.
B Telemática.
En el Registro Electrónico de la Universidad Pública de Navarra a través de la web de su sede electrónica: https sedeelectronica.unavarra.
es/sede/catalogo-de-procedimientos/pas 7.Admisión de aspirantes y reclamaciones.
7.1.Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.