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Boletín Oficial de Navarra del 10/10/2019

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Fuente: Boletín Oficial de Navarra

1Año 2019 Número 201 Jueves, 10 de octubre S U M A R I PÁGINA 1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo -- RESOLUCIÓN 1969/2019, de 30 de septiembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos. 12343 -- RECURSO DE ALZADA frente a las puntuaciones definitivas de la valoración de méritos de la convocatoria para la provisión de plazas de Cabo con destino a los Cuerpos de Policía de Barañáin y Burlada, aprobada por Resolución 154/2014, de 17 de julio, del Director General de Interior. 12345 1.3. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO -- ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 11 de septiembre de 2019, por el que se somete la nueva propuesta de modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal del Parque Fluvial de la Comarca de Pamplona, relativo al cambio del ámbito y del trazado del tramo 6 Río Bajo Arga del paseo fluvial a su paso por Ororbia, promovido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, a los trámites simultáneos de información pública y audiencia a los Ayuntamientos afectados por su trazado. 12345 1.7. OTROS -- ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 25 de septiembre de 2019, por el que se declara urgente, a efectos de expropiación forzosa, la ocupación de O PÁGINA los bienes y derechos afectados por la ejecución del proyecto Tratamiento de aguas residuales de Cabredo. 12346 -- ORDEN FORAL 145/2019, de 26 de septiembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se determinan los servicios mínimos y el personal preciso para su atención en este Departamento ante la convocatoria de huelga general prevista para el día 27 de septiembre de 2019. 12346 -- ORDEN FORAL 146/2019, de 26 de septiembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se garantiza el funcionamiento de los servicios esenciales prestados por terceros en relación con los medios aéreos para la gestión de emergencias de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos ante la convocatoria de huelga del próximo, 27 de septiembre de 2019. 12347 -- ORDEN FORAL 11/2019, de 25 de septiembre, del Consejero de Cohesión Territorial, por la que se establecen los servicios mínimos del transporte regular de viajeros por carretera en la Comunidad Foral de Navarra con motivo de la convocatoria de huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. 12348 -- ORDEN FORAL 12/2019, de 25 de septiembre, del Consejero de Cohesión Territorial, por la que se establecen los servicios mínimos del transporte regular de viajeros de uso general de la Comarca de Pamplona con motivo de la convocatoria de huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. 12349 -- ORDEN FORAL 80/2019, de 24 de septiembre, del Consejero de Educación, por la que se determinan los
2Página 12342 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 PÁGINA servicios mínimos y el personal preciso para la atención de los mismos en el ámbito de competencias de este Departamento ante la convocatoria de huelga general prevista para el día 27 de septiembre de 2019. 12352 -- ORDEN FORAL 115/2019, de 25 de septiembre, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se determina el personal necesario para la atención de los servicios mínimos en el ámbito de los servicios sociales en la Comunidad Foral de Navarra, ante la convocatoria de huelga general prevista para el 27 de septiembre de 2019. 12353 -- ORDEN FORAL 16/2019, de 24 de septiembre, por la que se determina el personal necesario para la atención de los servicios mínimos en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, ante la convocatoria de huelga general prevista para el 27 de septiembre de 2019. 12353 -- RESOLUCIÓN 20/2019, de 23 de septiembre, de la Directora General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3, por la que se procede al levantamiento de actas previas a la ocupación del proyecto Línea aérea a 13,2 kV enlace entre el apoyo 138 de la línea aérea a 13,2 kV Lodosa-Sartaguda y el apoyo 286 de la línea aérea a 13,2 kV Calahorra-El Villar, en los términos municipales de Lodosa y Sartaguda Navarra. 12354 -- RESOLUCIÓN 287E/2019, de 10 de septiembre, del Director General de Transformación Digital, por la que se aprueba el expediente 3 de modificación/ actualización del Plan Territorial de Infraestructuras en la Comunidad Foral de Navarra presentado por Orange Espagne, S.A.U. 12354 -- RESOLUCIÓN 10E/2019, de 4 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se concede la Autorización de Afecciones Ambientales al Proyecto de ejecución de canalización y tendido de fibra óptica Ramal N-121A-Narbarte, en el término municipal de Bertizarana, promovido por Nasertic. 12355 PÁGINA formula Informe Ambiental Estratégico sobre la Modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal de la ampliación del comarca 2, en el término municipal de Galar, promovido por Navarra de Suelo y Vivienda, S.A. y Ayuntamiento de Galar. 12356 -- RESOLUCIÓN 16E/2019, de 5 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se acepta el desistimiento y se finaliza el procedimiento iniciado a solicitud del Consorcio Eder, para la obtención de la Autorización de Afecciones Ambientales del Proyecto Bird Watching, en el término municipal de Marcilla. 12357 -- RESOLUCIÓN 100E/2019, de 30 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente por la que se formula Declaración de Impacto Ambiental sobre el Proyecto de Explotación de gravas y arenas LOAR, promovido por Hormigones y Contenedores Cabrera S.L. en Mendavia. 12358 -- INFORMACIÓN PÚBLICA. Concentración parcelaria y regadío Ega 6 Andosilla. 12360 -- INFORMACIÓN PÚBLICA. Planta fotovoltaica flotante en Balsa de Ezkoiz en Zolina Valle de Aranguren. 12361 -- INFORMACIÓN PÚBLICA. Concentración Parcelaria del Sector XXVI-Ega 6, del Canal de Navarra Andosilla. 12361 2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA 2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 12362 -- MÉLIDA 12362 -- SARTAGUDA 12365 2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD 12372 -- AURITZ/BURGUETE 12372 -- BARAÑÁIN 12372 -- CIZUR 12373 -- MURCHANTE 12373 -- RESOLUCIÓN 12E/2019, de 4 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se formula Informe Ambiental Estratégico de la Modificación Estructurante del Plan General Municipal de Pamplona. Maristas. Unidad Integrada XV Unidad de Actuación ZOR, promovida por el Instituto de Hermanos Maristas. 12355 3. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO 12377 -- RESOLUCIÓN 15E/2019, de 5 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se 6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIÓN 12378 -- OTEIZA 12374 -- PITILLAS 12374 -- SESMA 12375 -- UHARTE ARAKIL 12375 6. OTROS ANUNCIOS 12378
3Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12343 1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 1969/2019, de 30 de septiembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos. El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018 por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, dispone que la provisión de los puestos de trabajo vacantes que la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra reserva a personal funcionario y que no sean de libre designación se realizará mediante concurso de méritos, teniendo por objeto, entre otros, la provisión de jefaturas o direcciones de unidades orgánicas. Considerando que la provisión de las jefaturas de sección y de negociado, así como de las unidades similares, existentes en la Universidad Pública de Navarra se debe llevar a cabo con arreglo a lo dispuesto en la normativa sobre provisión de puestos de trabajo aplicable a las Administraciones Públicas de Navarra, con las particularidades del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra. Visto el informe-propuesta del Director de Servicio de Recursos Humanos. En uso de las competencias delegadas por Resolución 1420/2019, de 3 de julio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, HE RESUELTO: Primero.Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos, plaza número 139, así como sus bases y el baremo de valoración, que se incorporan a esta resolución como Anexos I y II. Segundo.Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra y en la web de la Universidad Pública de Navarra. Tercero.La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Rector o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación. Pamplona, 30 de septiembre de 2019.El Gerente, Joaquín Romero Roldán. ANEXO I Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos 1.Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de méritos, de la Jefatura de la Sección de Gestión de Personal del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra. Si durante la tramitación del concurso de méritos se produce la supresión de la jefatura convocada, como consecuencia de la modificación de la estructura orgánica de la Universidad Pública de Navarra, el Gerente dictará Resolución dejando sin efecto el concurso. 2.Normativa aplicable. El presente concurso de méritos se regirá por lo dispuesto en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018, en la Disposición Adicional Tercera del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, en las bases de esta convocatoria y demás normativa que resulte de aplicación. 3.Publicaciones. Conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones a que dé lugar esta convocatoria, con excepción de la publicación en el Boletín Oficial del Navarra a que se refiere la base 6.2, se realizarán en la intranet de la Universidad Pública de Navarra https portal.unavarra.es, careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos. 4.Característica de la jefatura. Los niveles a los que se adscribe y, en su caso, los requisitos específicos de la jefatura objeto de la convocatoria son los que se especifican en el Anexo III. 5.Requisitos de las personas aspirantes. Las personas que concurran a la provisión de la jefatura objeto de este concurso de méritos deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento del nombramiento, los siguientes requisitos: a Tener la condición de personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial. Asimismo, también podrá participar el personal al que resulte de aplicación la Disposición transitoria tercera del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018. b Pertenecer a cualquiera de los niveles exigidos para la jefatura. 6.Solicitudes, plazo y forma de presentación. 6.1.Solicitudes. El modelo de solicitud se encuentra en la siguiente dirección de la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra: https sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/ todos/instancia-general Junto con la instancia de participación, las personas concursantes deberán aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos para la jefatura a la que concursan, salvo que dicha documentación ya obre en poder de la Universidad Pública de Navarra. No obstante lo anterior, el Servicio de Recursos Humanos podrá requerir a las personas concursantes con tal fin en el caso de no poder recabar los citados documentos. Concretamente, en ningún caso será necesario presentar los servicios prestados a las Administraciones Públicas que hayan sido reconocidos por la Universidad Pública de Navarra, que serán incorporados directamente al expediente de cada persona concursante y se pondrán a disposición del Tribunal para su baremación. 6.2.Plazo. El plazo de presentación de las solicitudes finaliza a los quince días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra. El plazo señalado para la presentación de instancias será improrrogable. 6.3.Forma de presentación. A Presencial. Las instancias de participación y, en su caso, la documentación podrán presentarse en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona/Campus de Tudela, avenida de Tarazona, s/n, 31500 Tudela, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada y enviada a Registro de la Universidad Pública de Navarra, Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona. B Telemática. En el Registro Electrónico de la Universidad Pública de Navarra a través de la web de su sede electrónica: https sedeelectronica.unavarra. es/sede/catalogo-de-procedimientos/pas 7.Admisión de aspirantes y reclamaciones. 7.1.Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
4Página 12344 - Número 201 Dentro de los 5 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista provisional, los aspirantes omitidos y excluidos provisionalmente podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no aleguen contra la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos o subsanen la exclusión, serán definitivamente excluidos de la realización de la prueba. 7.2.Si la jefatura no fuera objeto de solicitud dentro del plazo establecido, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución declarando desierto el concurso. 7.3.Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. La inclusión de aspirantes en la relación definitiva de admitidos a la prueba selectiva no supone en ningún caso el reconocimiento por parte de la Universidad de que reúnen los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. Cuando del examen de la documentación presentada o de la que obra en poder de la Universidad se compruebe que algún aspirante no posee cualquiera de los requisitos exigidos, decaerá en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en esta convocatoria. 7.4.En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se fijará el plazo para presentar la memoriatrabajo y los méritos alegados por las personas aspirantes. 7.5.Con la publicación de la lista de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 8.Tribunal calificador. 8.1.El Tribunal que ha de calificar el concurso de méritos estará conformado por las siguientes personas: Presidente: El Gerente de la Universidad Pública de Navarra. Presidente suplente: La Vicerrectora de Profesorado de la Universidad Pública de Navarra. Vocal: Designado por la Junta de Personal de Administración y Servicios. Vocal suplente: Designado por la Junta de Personal de Administración y Servicios. Vocal-Secretario: El Director del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad Pública de Navarra. Vocal-Secretario suplente: El Director del Servicio de Enseñanzas de la Universidad Pública de Navarra. 8.2.En la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se concretará nominalmente la composición del Tribunal calificador. 8.3.Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la normativa general en materia de procedimiento administrativo común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal calificador cuando concurran las aludidas circunstancias. 8.4.El Tribunal resolverá por mayoría las dudas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria. 8.5.El Tribunal dispondrá de un plazo máximo de seis meses, contados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para realizar las valoraciones de los diferentes apartados del concurso y remitir al Gerente la oportuna propuesta. 8.6.A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Edificio de Administración y Gestión de la Universidad Pública de Navarra. 9.Valoración de elementos. 9.1.Se valorarán los siguientes elementos dentro de una escala cuyo valor máximo será de cien puntos distribuidos de la siguiente forma: a Servicios prestados a las Administraciones Públicas: hasta treinta y cinco puntos. b Formación, docencia, investigación y otros méritos: hasta veinticinco puntos. c Memoria-trabajo sobre la jefatura o dirección objeto del concurso: hasta cuarenta puntos. 9.2.A la puntuación señalada en los apartados anteriores se añadirá la valoración por el conocimiento de idiomas, de conformidad con el baremo establecido en el Anexo II. 10.Procedimiento de valoración. 10.1.Las personas aspirantes deberán presentar, en el plazo que al efecto se establezca en la resolución a que se refiere la base 7.4, una memoria-trabajo consistente en: a Un análisis de las tareas de la jefatura o dirección. Jueves, 10 de octubre de 2019 b Los requisitos, las condiciones y medios necesarios para su desempeño. c La organización técnico-administrativa de la unidad orgánica que se convoca. La falta de presentación de la memoria-trabajo dentro de plazo supondrá la eliminación del concurso. 10.2.La memoria-trabajo será expuesta y defendida oralmente por cada aspirante ante el Tribunal en acto público, que se anunciará en la web de la Universidad Pública de Navarra, pudiendo el Tribunal formular las cuestiones que estime oportunas relacionadas con la exposición. 10.3.La incomparecencia de algún aspirante a la exposición y defensa de la memoria-trabajo supondrá su automática eliminación del concurso. 10.4.La memoria-trabajo, que tendrá en todo caso carácter eliminatorio, será valorada con un máximo de cuarenta puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de veinte puntos para superarla. 10.5.Posteriormente, y sólo en relación con aquellas personas aspirantes que superen la prueba de la memoria-trabajo, el Tribunal valorará los méritos alegados relativos a los apartados a y b de la base 9, de conformidad con el baremo establecido en el Anexo II. 10.6.En ningún caso el Tribunal dará por supuesta la concurrencia de un mérito que no haya sido alegado o que no haya sido acreditado documentalmente, ni podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la máxima señalada. El Tribunal calificador podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes. 10.7.En el supuesto de que únicamente un aspirante supere la prueba relativa a la memoria trabajo, no se valorará el resto de apartados del concurso. 11.Relación de personas aprobadas, nombramiento y toma de posesión. 11.1.La puntuación obtenida por los aspirantes que superen la prueba relativa a la memoria-trabajo se sumará a la obtenida en la calificación de los méritos, a los efectos de obtener la puntuación total de cada uno de ellos. Los empates que se produzcan en la puntuación total de las personas aspirantes se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigedad en la prestación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, éste se resolverá en favor de quien tenga mayor edad. 11.2.Terminada la valoración de todos los elementos del concurso, el Tribunal publicará la relación de personas que han superado el proceso, por orden de puntuación total obtenida, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración. En el supuesto que se haya valorado la memoria-trabajo únicamente a una persona, se publicará la puntuación que haya obtenido en dicha prueba. 11.3.Una vez resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el Tribunal calificador publicará las puntuaciones definitivas y remitirá al Gerente de la Universidad Pública de Navarra la lista definitiva de concursantes que han superado la prueba, ordenada conforme a la puntuación obtenida, junto con el expediente completo. 11.4.El Gerente de la Universidad Pública de Navarra nombrará para la jefatura a la persona que haya obtenido la mayor puntuación. 11.5.El nombramiento deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra. 11.6.La persona concursante que resulte nombrada deberá tomar posesión de la jefatura dentro de los diez días naturales siguientes al de la notificación del nombramiento. La persona que, salvo causa de fuerza mayor suficientemente acreditada, no tome posesión dentro del plazo indicado, perderá todos sus derechos a desempeñar la jefatura para la que hubiese sido nombrada. En tal supuesto se cubrirá la baja con la persona concursante incluida a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado segundo de esta base. 12.Protección de datos de carácter personal. La participación en este proceso selectivo comporta el suministro de datos requeridos, que se incluyen un fichero de datos de carácter personal. La finalidad de este fichero es la gestión del personal de la Universidad Pública de Navarra en el ámbito de docencia e investigación y, particularmente, la gestión de la participación de candidatos en procesos selectivos y de la intervención de personal en actividades de extensión universitaria. El consentimiento manifestado en la solicitud de participación implica igualmente el precisado para el tratamiento de los datos facilitados en el ámbito del proceso selectivo. Esta condición debe interpretarse conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos. Se trata del Reglamento UE 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo que
5Jueves, 10 de octubre de 2019 respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Los derechos de los interesados sobre acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad, relativos a las correspondientes actividades de tratamiento, podrán ejercerse ante delegado.protecciondatos@ unavarra.es conforme a los artículos 11 a 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. 13.Recursos. Contra los actos y resoluciones emanados del Tribunal calificador podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de las mismas que no emanen del Tribunal calificador, podrá interponerse, de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, uno de los siguientes recursos: a Recurso potestativo de reposición ante el Rector, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la notificación o publicación del acto recurrido. b Recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la publicación o notificación del acto recurrido. ANEXO II Baremo para la valoración de méritos a Servicios prestados a las Administraciones Públicas: Hasta un máximo de 35 puntos. a.1 Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo de los niveles exigidos en la convocatoria: Por cada año 1,50 puntos. a.2 Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo distintos a los anteriores: por cada año 0,37 puntos. Nota al apartado a: Si el número de años no fuese entero, se asignará la puntuación que proporcionalmente corresponda al período en que se hayan prestado servicios. b Formación, docencia, investigación y otros méritos: hasta un máximo de 25 puntos. b.1 Participación en acciones formativas organizadas por organismos a centros públicos y Universidades: 0,10 puntos por cada crédito académico o su equivalente 10 horas lectivas, hasta un máximo de 10 puntos. b.2 Presentación de ponencias o comunicaciones en congresos o jornadas, realización de trabajos científicos o de investigación becados o premiados y publicación de trabajos en revistas especializadas: Hasta un máximo de 3 puntos, a valorar por el Tribunal calificador teniendo en cuenta el carácter individual o colectivo del trabajo o actividad, así como el ámbito local, regional, nacional o internacional del congreso o de la publicación. b.3 Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del sector público: Hasta un máximo de 2 puntos, a valorar por el Tribunal calificador en función de la duración de las mismas. b.4 Titulaciones y especialidades académicas diferentes, en su caso, a la exigida en la convocatoria: Hasta un máximo de 4 puntos. b.5 Grado de doctor o de licenciatura, en su caso, sobre la titulación exigida en la convocatoria: Hasta un máximo de 2 puntos. b.6 Otros méritos, a valorar por el Tribunal: entre otros, trabajos en el sector privado, becas o estancias formativas, participación en órganos de consulta, asesoramiento, participación o representación: Hasta un máximo de 4 puntos. Nota al apartado b: Únicamente se valorarán dentro de este apartado aquellos méritos que guarden relación con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria. Notas al apartado b.1: 1. Se prorratearán las fracciones de horas lectivas que resulten de las acciones formativas a valorar. 2. Los certificados en que no conste duración en horas lectivas se valorarán como de 1 crédito. 3. Los certificados en que la duración que conste sea de un año académico se valorarán como de 12 créditos. 4. Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Universidad o validadas por la misma, incluyéndose expresamente entre estas últimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas. Número 201 - Página 12345 5. No se valorarán dentro de este apartado los estudios conducentes a la obtención de un título académico, tanto universitario como no universitario. c Puntuación añadida por conocimiento de idiomas. c.1 Por conocimiento del francés, inglés o alemán, como idiomas oficiales de la Unión Europea, hasta un máximo de 5 puntos por cada uno de ellos. c.2 Por conocimiento del euskera, hasta 6,90 puntos. Notas a todo el apartado c: 1. La posesión de un título o certificado que acredite un nivel de conocimiento equivalente al nivel C1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas recibirá la máxima valoración. 2. De no poseerse dicha titulación o certificado, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima la posesión de un título o certificado equivalente al nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, en 2/5 la posesión del equivalente al nivel A2, en 3/5 la posesión del equivalente al nivel B1 y en 4/5 la del nivel B2. ANEXO III Jefatura de Sección que se convoca Jefatura de Sección de Gestión de Personal/Servicio de Recursos Humanos. Plaza número 139. Requisitos específicos: Nivel: A/B. F1912807 RECURSO DE ALZADA frente a las puntuaciones definitivas de la valoración de méritos de la convocatoria para la provisión de plazas de Cabo con destino a los Cuerpos de Policía de Barañáin y Burlada, aprobada por Resolución 154/2014, de 17 de julio, del Director General de Interior. En la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de plazas de Cabo con destino a los Cuerpos de Policía de Barañáin y Burlada, aprobada por Resolución 154/2014, de 17 de julio, del Director General de Interior, la persona con NIP 855 de la Policía Foral ha interpuesto recurso de alzada frente a la puntuaciones definitivas de la valoración de méritos realizada en dicha convocatoria. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 118 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se comunica a todos los interesados la interposición del recurso señalado para que en el plazo máximo de diez días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio puedan formular alegaciones, las cuales se presentarán en el Registro General sito en el Palacio de Navarra, avenida Carlos III, 2, de Pamplona, o por cualquiera de los medios que prevé el artículo 16 de la citada Ley. Las copias del recurso interpuesto se encuentran a disposición de los interesados en la Sección de Recursos Humanos de la Dirección General de Interior, sita en la avenida de Carlos III, número 2, entreplanta, de Pamplona. Pamplona, 30 de septiembre de 2019.La Directora General de Interior, Amparo López Antelo. F1912723 1.3. ORDENACIÓN DEL TERRITORIO Y URBANISMO ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 11 de septiembre de 2019, por el que se somete la nueva propuesta de modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal del Parque Fluvial de la Comarca de Pamplona, relativo al cambio del ámbito y del trazado del tramo 6 Río Bajo Arga del paseo fluvial a su paso por Ororbia, promovido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, a los trámites simultáneos de información pública y audiencia a los Ayuntamientos afectados por su trazado. Mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra de 24 de enero de 2018 se inicia la tramitación del expediente de modificación del tramo 6 Río Bajo Arga de referido PSIS, relativo al cambio del ámbito y del trazado del paseo fluvial a su paso por Ororbia, promovido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona Boletín Oficial de Navarra número 31, de 13 de febrero de 2018. El objeto del expediente es modificar el trazado del paseo fluvial a su paso por Ororbia para evitar atravesar su casco urbano. En concreto, se plantea sustituir el tramo del paseo que atraviesa el casco urbano de Ororbia por un trazado que discurre por la otra orilla del río Arga. El trazado propuesto se apoya en el camino existente del Molino de Etxamur y cruza el río a través de dos nuevas pasarelas.
6Página 12346 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 Con fecha 11 de abril de 2019 se ha presentado una nueva propuesta de modificación que implica, por cuestiones económicas, cambiar uno de los cruces del río Arga propuestos, en lugar de a través de una nueva pasarela, a través de una de las aceras del puente de la NA-7010 existente. Consideraciones: La nueva propuesta se considera que plantea cambios sustanciales con respecto a la expuesta al público por lo que el expediente se somete de nuevo a los trámites de audiencia y exposición pública. Asimismo se han solicitado de nuevo informes a la Confederación Hidrográfica del Ebro, a la Dirección General de Obras Públicas, a los Servicios de Patrimonio Histórico, de Protección Civil, y de Economía Circular y Agua. Dicha propuesta, así como la anterior, no afectan o desnaturalizan el objeto del PSIS sino que plantean modificar el ámbito del mismo, por lo que debe considerarse que afectan a sus determinaciones de ordenación urbanística estructurantes. El nuevo trazado discurre por suelos clasificados en el Plan Municipal de la Cendea de Olza como suelo no urbanizable, por caminos públicos y por suelos categorizados como genéricos y de alta productividad, cuyos regímenes urbanísticos son compatibles con la actuación propuesta. En la página 11 del documento se recoge: Una vez cruzado el paso de peatones del puente, se volverá a retomar el trazado por el paso inferior del puente y de esa forma el contacto con el río. Y en la página 13: vista desde el puente de la NA-7010 sobre el río Arga en dirección a Ororbia. La continuidad del paseo será por el paso inferior del puente. Se debe aclarar si una vez cruzado el puente de la NA-7010 en dirección a Ororbia el trazado se propone cruzando la calzada, a través de un paso de peatones, o por debajo de dicho puente. En caso de optarse por la primera solución, la misma deberá contar con el visto bueno de la Dirección General de Obras Públicas. El trazado propuesto a su paso por la acera del puente de la NA-7010 con la instalación de una barrera protectora tendrá una anchura menor a 1,45 metros. Se deberá justificar la suficiencia de esta anchura para la accesibilidad y no discriminación de las personas con discapacidad. Asimismo deberá justificarse el cumplimiento de las anchuras de la vía reguladas en el PSIS. De acuerdo con lo previsto en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, los planes y programas deben someterse a evaluación ambiental estratégica de manera previa o simultánea a la aprobación del Plan Sectorial. Examinada la documentación, se informa que ésta incluye todos los contenidos previstos en la normativa. En conclusión, puede someterse a información pública el expediente conjuntamente a los efectos del procedimiento de evaluación ambiental estratégica y del procedimiento que establezca la legislación reguladora del referido Plan. En su virtud, de acuerdo con el informe emitido en fecha 28 de junio de 2019 por la Dirección General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio y de conformidad con el Texto Refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo, aprobado por Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio, y demás normas de aplicación, el Gobierno de Navarra, a propuesta del Consejero de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos, ACUERDA: 1.º Someter la nueva propuesta de modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal del Parque Fluvial de la Comarca de Pamplona, relativo al cambio del ámbito y del trazado del tramo 6 Río Bajo Arga del paseo fluvial a su paso por Ororbia, promovido por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, por el plazo de cuarenta y cinco días, a los trámites simultáneos de información pública y audiencia a los Ayuntamientos afectados por su trazado. A tales efectos, el expediente estará a disposición de las personas interesadas en las oficinas del Departamento de Ordenación del Territorio, Vivienda, Paisaje y Proyectos Estratégicos calle González Tablas, 9, 31005 Pamplona, pudiéndose presentar, por escrito, durante dicho plazo, cuantas alegaciones se consideren oportunas. Asimismo el documento se podrá consultar en la siguiente página web: http www.ExposicionpublicaOT.navarra.es. 2.º Someter igualmente el expediente, y por el mismo plazo, a información pública, a los efectos del procedimiento de evaluación ambiental estratégica, de conformidad con el artículo 21 y siguientes de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental. 3.º Indicar que en la resolución del expediente se estará a lo dispuesto en el presente acuerdo y en los informes sectoriales solicitados. 4.º Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento. 5.º Trasladar este acuerdo a la Dirección General de Obras Públicas, a los Servicios de Patrimonio Histórico, de Protección Civil, de Economía Circular y Agua y de Territorio y Paisaje, a la Sección de Comunales y a la Confederación Hidrográfica del Ebro. 6.º Notificar el acuerdo al Ayuntamiento de la Cendea de Olza, al Concejo de Ororbia y a Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, a los efectos oportunos. Pamplona, 11 de septiembre de 2019.El Consejero Secretario del Gobierno de Navarra, Javier Remírez Apesteguía. F1911828 1.7. OTROS ACUERDO del Gobierno de Navarra, de 25 de septiembre de 2019, por el que se declara urgente, a efectos de expropiación forzosa, la ocupación de los bienes y derechos afectados por la ejecución del proyecto Tratamiento de aguas residuales de Cabredo. Por Resolución 293/2017, de 23 de junio, del Director General de Administración Local, se aprueba el régimen de cooperación con el Ayuntamiento de Cabredo en materia de depuración de aguas residuales. Por Resolución 837/2019, de 28 de mayo, del Director General de Administración Local, se somete a información pública por periodo de quince días el proyecto y la relación de bienes y derechos afectados por el proyecto Tratamiento de aguas residuales de Cabredo. Transcurrido el periodo de información pública, no se han formulado alegaciones al respecto. Por Resolución 1070/2019, de 16 de julio, del Director General de Administración Local, se aprueba definitivamente el citado proyecto y la relación de bienes y derechos afectados, publicándose el correspondiente anuncio en Boletín Oficial de Navarra número 144, de 25 de julio de 2019. Navarra Infraestructuras Locales, S.A., actuando en virtud del régimen de cooperación anteriormente mencionado, ha solicitado la declaración de urgencia de la ocupación de los bienes y derechos afectados por la ejecución del proyecto, lo que justifica en la necesaria resolución de la problemática sanitaria y medioambiental que implican los vertidos de esta población puesto que los mismos se tratan en una fosa séptica que no se encuentra en buen estado. En consecuencia, a la vista de los motivos alegados por Navarra Infraestructuras Locales, S.A., y comprobada la existencia de la oportuna consignación presupuestaria necesaria para hacer frente al pago del justiprecio, de acuerdo con lo establecido en el artículo 52 de la Ley de Expropiación Forzosa, procede que el Gobierno de Navarra, con arreglo a las competencias reconocidas en el artículo 57 b de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, declare urgente, a efectos de expropiación forzosa, la ocupación de los bienes y derechos afectados por la ejecución del proyecto Tratamiento de aguas residuales de Cabredo. En su virtud, visto el informe jurídico correspondiente, en uso de las facultades conferidas por el artículo 57 b de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y el 52 de la Ley de Expropiación Forzosa, el Gobierno de Navarra, a propuesta del Consejero de Cohesión Territorial, ACUERDA: 1.º Declarar urgente, a efectos de expropiación forzosa, la ocupación de los bienes y derechos afectados por la ejecución del proyecto Tratamiento de aguas residuales de Cabredo. 2.º Publicar el presente acuerdo en el Boletín Oficial de Navarra, que producirá efectos desde el día de su publicación, haciéndose saber que este acuerdo pone fin a la vía administrativa y que puede ser recurrido potestativamente en reposición ante el Gobierno de Navarra en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, o ser impugnado directamente ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación. Las Administraciones Públicas, en lugar del recurso de reposición, podrán efectuar el requerimiento previo en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. 3.º Notificar este acuerdo a Navarra Infraestructuras Locales, S.A. NILSA y al Ayuntamiento de Cabredo. Pamplona, 25 de septiembre de 2019.El Consejero Secretario del Gobierno de Navarra, Javier Remírez Apesteguía. F1912444 ORDEN FORAL 145/2019, de 26 de septiembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se determinan los servicios mínimos y el personal preciso para su atención en este Departamento ante la convocatoria de huelga general prevista para el día 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales ESK y STEILAS, han convocado una huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. Dado el carácter público y esencial de algunos de los servicios que con generalidad presta la Administración, especialmente en algunos ámbitos, es necesaria la adopción de medidas dirigidas a evitar perjuicios irreparables a la ciudadanía. Todo ello considerando asimismo el derecho constitucional que todos los empleados públicos tienen de secundar o no el paro anunciado, debiendo ampararse también el referido derecho
7Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12347 garantizando el funcionamiento de los centros y dependencias de la Administración. El Decreto Foral 119/2002, de 10 de junio, aplicable ante esta situación, conforme señala su disposición adicional primera, faculta a los Consejeros del Gobierno de Navarra y a los órganos competentes de los organismos autónomos para que, oídos los sindicatos convocantes de la huelga, determinen los servicios mínimos en las prestaciones públicas de carácter esencial y el personal preciso para la atención de los mismos. Realizadas las actuaciones correspondientes ante el Comité de Huelga por los órganos competentes del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, es preciso determinar el personal necesario para la atención de los servicios mínimos. Además de todo lo anterior, en este caso concurren las particularidades que a continuación se expresan, que motivan esta determinación de servicios mínimos. Así, es imprescindible garantizar el funcionamiento del Servicio de Protección Civil y del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak, así como de los registros, con la dotación mínima, en este último caso, con el fin de salvaguardar el derecho de presentación de escritos y documentos por la ciudadanía reconocido por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en particular por el artículo 108 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. En consecuencia, de conformidad con lo establecido en el Decreto Foral 119/2002, de 10 de junio, ORDENO: 1.º Los servicios mínimos de este Departamento ante la convocatoria de huelga general para el próximo día 27 de septiembre de 2019, quedan determinados en los siguientes y serán prestados por los empleados adscritos a los mismos que a continuación se detallan: Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto En el Negociado de Información al Público y Registro General: María Victoria Adot Baztán. Dirección General de Comunicación y Relaciones Institucionales En la Sección de Protocolo: 1 Ordenanza o Servicios Generales en el turno de mañana. 1 Ordenanza o Servicios Generales en el turno de tarde. 1 Administrativo/a en el turno de mañana. Dirección General de Interior En el Servicio de Protección Civil: Se determinan como servicios mínimos la presencia obligatoria de 7 operadores de mañana, 8 de tarde y 4 de noche. En el Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak: 1 Oficial o Suboficial para toda Navarra. 1 Sargento Central. 1 Sargento Comarcal. Cordovilla: 11 entre Cabos y Bomberos. Pamplona: 7 entre Cabos y Bomberos de 08:00 a 21:00 y 6 entre Cabos y Bomberos entre las 21:00 y las 08:00 del día siguiente. Tudela: 5 entre Cabos y Bomberos. Alsasua/Altsasu, Auritz/Burguete, Lodosa, Navascués, Peralta y Sangesa: 3 entre Cabos y Bomberos. Estella-Lizarra, Oronoz y Tafalla: 4 entre Cabos y Bomberos. 2.º Los paros y alteraciones del trabajo del personal antedicho, que será en cada caso el determinado por el responsable de cada unidad orgánica citada, serán considerados ilegales y sancionados de acuerdo con la legislación que, en su caso, proceda. 3.º Notificar la presente orden foral al Comité de Huelga, a la Dirección General de Función Pública, al Servicio de Secretariado del Gobierno y Acción Normativa, a la Dirección General de Presidencia y Gobierno Abierto, al Servicio de Protección Civil, al Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak y a la Dirección General de Interior, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta orden foral en el Boletín Oficial de Navarra. 5.º Frente a esta orden foral, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 26 de septiembre de 2019.El Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía. F1912506 ORDEN FORAL 146/2019, de 26 de septiembre, del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se garantiza el funcionamiento de los servicios esenciales prestados por terceros en relación con los medios aéreos para la gestión de emergencias de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos ante la convocatoria de huelga del próximo, 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS, han convocado una huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. El derecho de huelga, reconocido en el articulo 28.2 de la Constitución debe ser compatibilizado con las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la Comunidad, sin que ello suponga vaciar de contenido el ejercicio de aquel, según interpretación dada al citado precepto por parte de la jurisprudencia tanto ordinaria como constitucional. Ante la convocatoria de huelga, los servicios prestados por terceros en el ámbito de la gestión de emergencias no pueden quedar paralizados, teniendo en cuenta su carácter de servicios complementarios para la correcta prestación de la asistencia sanitaria, transporte de emergencias, extinción de incendios, etc., íntimamente relacionados con los derechos a la vida y la integridad física, debiendo por ello ser garantizados por los poderes públicos. Por otro lado, la competencia para determinar los servicios que se consideran esenciales y la adopción de medidas para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos están atribuidas a la autoridad gubernativa en virtud de lo dispuesto en el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, competencia que en este caso debe ser ejercitada por la Comunidad Foral de Navarra en virtud de las competencias concurrentes asumidas conforme a lo dispuesto por la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, la Ley Foral de Protección Civil y Atención de Emergencias de Navarra y la Ley Foral de Seguridad Pública. En virtud de lo expuesto, constituye el objeto de esta Orden Foral la regulación de los servicios esenciales correspondientes a evacuación sanitaria en situación de emergencias, operaciones de emergencia, labores de protección civil y lucha contra incendios prestados por terceros para el correcto funcionamiento de los servicios de emergencias, con motivo de la huelga convocada para el próximo 27 de septiembre de 2019, y para cuya determinación se atiende al carácter ineludible de tales servicios en orden a preservar y atender las necesidades de los ciudadanos ante situaciones de emergencias. Para la concreta determinación de los servicios esenciales se ha tenido en cuenta las distintas funciones públicas satisfechas a través del contrato de servicios de medios aéreos concertados por esta Administración dejando fuera de aquellos los servicios de transporte de personas y autoridades meramente funcionales, no relacionadas con razones de seguridad y emergencias. En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el articulo 28.2 de la Constitución Española, el articulo 10.2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo y el articulo 41 de la Ley 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, ORDENO: 1. El ejercicio del derecho de huelga de cara a la convocatoria realizada para el próximo 27 de septiembre de 2019, se llevará a efecto respetando el mantenimiento de los servicios esenciales que se determinan a continuación: a Transporte Sanitario Aéreo de emergencias: incluyendo las evacuaciones sanitarias en situaciones de emergencia o urgencia. Se garantizará el cien por cien de la prestación del servicio contratado. b Rescates. Se garantizará el cien por cien de la prestación del servicio contratado. c Labores de protección Civil. Se garantizará el cien por cien de la prestación del servicio contratado. d Extinción de incendios. Se garantizarán el cien por cien de la prestación del servicio contratado. e Funciones de patrullaje y observación por parte de efectivos de la Policía Foral. Se garantizará el cien por cien de la prestación del servicio contratado. 2. Los servicios esenciales recogidos en la presente Orden Foral se prestarán por el personal designado para su realización por la empresa adjudicataria de cada servicio. 3.º Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. 4.º Trasladar la presente Orden Foral al Comité de Huelga, a la Dirección General de Función Pública, a la Dirección del Servicio de Bomberos de Navarra-Nafarroako Suhiltzaileak, a la Dirección del Servicio de Protección Civil y a la Jefatura de la Policía Foral de Navarra, y notificarla a Eliance Helicopter Global Services, S.L., a los efectos oportunos. 5.º Frente a esta orden foral, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el
8Página 12348 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 26 de septiembre de 2019.El Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, Javier Remírez Apesteguía. F1912536 ORDEN FORAL 11/2019, de 25 de septiembre, del Consejero de Cohesión Territorial, por la que se establecen los servicios mínimos del transporte regular de viajeros por carretera en la Comunidad Foral de Navarra con motivo de la convocatoria de huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS han convocado huelga general durante la jornada del próximo día 27 de septiembre de 2019 desde las 00:00 horas y hasta las 24.00 horas. El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española debe ser compatibilizado con las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, sin que ello suponga vaciar de contenido el ejercicio de aquél, según interpretación dada al citado precepto por la jurisprudencia tanto ordinaria como constitucional. El transporte de viajeros es un servicio esencial en cuanto constituye el instrumento a través del cual se garantiza el ejercicio del derecho de libertad de circulación consignado en el artículo 19 de la Constitución Española y el cauce para el ejercicio de otros derechos fundamentales y bienes constitucionalmente protegidos tales como el derecho a la educación, el derecho al trabajo y el derecho a la protección de la salud. La atribución de naturaleza esencial al transporte público ha sido confirmada por las Sentencias del Tribunal Constitucional 53/1986 y 26/1981, así como por el Tribunal Supremo en Sentencia de 11 de abril de 2003. Por ello, ante la convocatoria de huelga los servicios de transporte de viajeros de la Comunidad Foral de Navarra afectados por la misma no pueden quedar totalmente paralizados, por la negativa influencia que ello tendría en otros sectores de la sociedad, al impedir o dificultar notablemente el traslado de trabajadores, escolares, estudiantes y otros usuarios necesitados de dicho transporte público, con los graves perjuicios que esto supondría para los intereses generales de la sociedad, sin olvidar que el derecho de huelga ha de ser compatibilizado con derechos también fundamentales de los ciudadanos que, ajenos al conflicto, resultan perjudicados con la huelga convocada. La competencia para determinar los servicios que se consideran esenciales y la adopción de medidas para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos están atribuidas a la autoridad gubernativa en el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, competencia que en el caso presente debe ser ejercitada por la Comunidad Foral de Navarra en virtud de las competencias asumidas conforme a lo dispuesto en los artículos 49 y 58.1.b de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. En virtud de lo expuesto, constituye objeto de la presente Orden Foral el establecimiento de los servicios mínimos del transporte de viajeros por carretera de uso general y de uso especial en la Comunidad Foral de Navarra con motivo de la convocatoria de huelga realizada por las organizaciones sindicales anteriormente citadas para el día 27 de septiembre de 2019. Para el establecimiento de dichos servicios mínimos, se ha hecho un análisis previo de las características de las convocatorias anteriores en cuanto al número de sindicatos convocantes, a los servicios afectados, etc. y de los servicios mínimos establecidos en dichas convocatorias. Así los precedentes con características similares los encontramos en las siguientes convocatorias: Convocatoria de huelga general para el día 21 de mayo de 2009, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK y STEE/ EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 46/2009, de 11 de mayo, de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 550/2009, de 5 de octubre, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, declaró conforme a derecho la Orden Foral 46/2009. Convocatoria de huelga general para el día 29 de junio de 2010, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK y STEE/ EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 43/2010, de 23 de junio, de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 13/2011, de 20 de enero, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, inadmitió el recurso interpuesto contra la Orden Foral 43/2010. Convocatoria de huelga general para el día 27 de enero de 2011, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB y STEE/EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 5/2011, de 19 de enero, de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 214/2011, de 19 de mayo, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra confirmó dicha Orden Foral. Convocatoria de huelga general para el día 26 septiembre de 2012, desde las 0:00 horas y hasta las 24:00 horas, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK, STEE/EILAS y CGT/LKN. Los servicios mínimos se establecieron mediante Orden Foral 41/2012, de 20 de septiembre, del Consejero de Fomento. La sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 22 de mayo de 2013 desestimó el recurso interpuesto por la organización sindical ELA. Convocatoria de huelga general para el día 30 de mayo de 2013, desde las 00:00 horas y hasta las 24:00 horas, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK, STEE/EILAS y CGT/LKN. Los servicios mínimos se establecieron mediante Orden Foral 72/2013, de 28 de mayo, del Consejero de Fomento. Convocatoria de huelga general para el día 8 de marzo de 2018 presentada por las organizaciones sindicales Alternativa Sindical de Trabajadores AST, Confederación Nacional del Trabajo CNT, Sindicato de Comisiones de Bases co.bas, Confederación Intersindical, Unión Sindical Obrera USO, Confederación General del Trabajo CGT, ELA, LAB, ESK, STEILAS, Comisiones Obreras CCOO y Unión General de Trabajadores UGT. Los servicios mínimos se establecieron por Orden Foral 8/2018, de 2 de marzo, del Consejero de Desarrollo Económico. Convocatoria de huelga general para el día 8 de marzo de 2019 presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK, STEILAS, CNT, Sindicato de Comisiones de Bases co.bas, Alternativa Sindical de Trabajadores AST, Sindicato Único de Trabajadores Solidaridad Obrera SUTSO, Confederación General del Trabajo CGT, Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF, Confederación Nacional del Trabajo CNT, Confederación Intersindical, Comisiones Obreras CCOO y Unión General de Trabajadores UGT. Los servicios mínimos se establecieron por Orden Foral 17/2019, de 28 de febrero, del Consejero de Desarrollo Económico. Además, se ha tomado en consideración que la huelga ha sido convocada en un día laborable y lectivo, en el que los desplazamientos se producen por diversos motivos, como el acceso a centros sanitarios, educativos, laborales, administrativos u otros, por lo que su falta de cobertura ocasionaría graves perjuicios a los usuarios afectando de forma especialmente grave a las personas sin vehículo particular, a las personas mayores, a las personas con movilidad reducida y a los usuarios de las zonas rurales que son los que sustancialmente dependen del transporte colectivo por carretera. La huelga general afecta tanto a los servicios de transporte público regular de uso general como a los servicios de transporte público regular de uso especial. Respecto al transporte regular interurbano de uso general, la Administración de la Comunidad Foral de Navarra ostenta la titularidad de 36 concesiones. En virtud de los datos de explotación de dichas concesiones, el Servicio de Transportes estima que se realizan 148.295 expediciones a lo largo del año, transportando 2.483.637 viajeros. Por lo tanto, aproximadamente 9.000 usuarios utilizan en día laborable los servicios de transporte regular interurbano de uso general para sus desplazamientos. Estos desplazamientos se producen por diversos motivos, como el acceso a centros sanitarios, educativos, laborales, administrativos u otros, por lo que su falta de cobertura ocasionaría graves perjuicios a los usuarios. En la Comunidad Foral de Navarra estos desplazamientos se producen básicamente por carretera, circunstancia que debe tenerse en cuenta a la hora de fijar los servicios mínimos en el transporte regular interurbano de uso general por carretera ante la insuficiencia de medios alternativos de transporte público para atender debidamente estas necesidades de desplazamiento. A la vista de los antecedentes citados anteriormente y de las correspondientes resoluciones judiciales, y teniendo en cuenta las características de esta convocatoria y las consideraciones formuladas, se considera procedente establecer unos servicios mínimos del 40%, garantizando en todo caso la realización de una expedición diaria de ida y otra de vuelta en cada concesión y en todos los tráficos autorizados en el título concesional. A los desplazamientos anteriormente señalados deben sumarse los que se realizan mediante los servicios de transporte público regular de uso especial para escolares. El servicio de transporte escolar es un servicio complementario a la educación cuya prestación resulta imprescindible dada la realidad socioeconómica, la dispersión geográfica de la población y la concentración de los servicios educativos. Para garantizar el derecho a la educación establecido en el artículo 27 de la Constitución, se reconoce el derecho al transporte escolar a los alumnos de las etapas obligatorias de la enseñanza segundo ciclo de educación infantil, educación primaria y educación secundaria cuando el centro se encuentre en otra localidad distinta a la residencia habitual del alumno. Así durante el curso 2019-2020, el número de alumnos que utilizan el transporte escolar contratado por el Departamento de Educación, con
9Jueves, 10 de octubre de 2019 267 rutas de transporte en autobús y 136 rutas en taxis, es de 11.581 alumnos, cifra a la que deben añadirse los alumnos que utilizan este servicio en los centros de enseñanzas postobligatorias o centros de titularidad privada, cuyos servicios de transporte escolar no gestiona el Departamento de Educación. Durante este curso se otorgarán aproximadamente 350 autorizaciones de transporte escolar que engloban tanto las rutas del transporte escolar a centros de titularidad pública como a centros de titularidad concertada. El transporte escolar atiende a un sector de la población merecedor de especial protección por su particular indefensión derivada de la carencia de autonomía personal debido a la edad y a la ausencia de medios alternativos de transporte suficientes que cuenten con los requisitos de seguridad exigidos en el Real Decreto 443/2001, de 27 de abril, sobre condiciones de seguridad en el transporte escolar y de menores. Este Real Decreto establece las condiciones de seguridad en el transporte escolar regulando, entre otros aspectos, la organización del servicio cuyas expediciones no pueden superar el límite de una hora, la antigedad, las características técnicas de los vehículos, los distintivos y el acompañante. Por ello, los servicios de transporte público regular de uso general, tanto interurbano como urbano, no se pueden considerar como transportes alternativos ni sustitutivos del escolar dado que no tienen que cumplir con los condicionantes antedichos. Así mismo, en el transporte escolar no es posible la reducción de expediciones ya que las rutas únicamente tienen una expedición de ida al centro escolar y otra de regreso al domicilio de los usuarios. Tampoco es posible la reagrupación de rutas dado que los vehículos están contratados por su capacidad y tienen máxima ocupación. Por ello se considera necesario el mantenimiento de los servicios cuyo origen-destino sea domicilio-centro escolar. Este criterio coincide con el adoptado en relación con el transporte público regular de uso general en el que se garantiza, en todo caso, en cada una de las concesiones, la realización de un trayecto de ida y otro de vuelta y la cobertura de todos los tráficos, criterio que aplicado al transporte escolar, en la práctica, supone establecer el mantenimiento de los servicios. En cuanto al servicio de transporte de personas con discapacidades físicas y psíquicas a los centros educativos y ocupacionales, como en los supuestos anteriores, se determinan los servicios mínimos en atención a las especiales características del colectivo, que requiere una mayor protección que cualquier otro. En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Constitución Española, el artículo 10 párrafo 2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y los artículos 49 y 58.1.b de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, de conformidad con la propuesta formulada por el Servicio de Transportes y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente, ORDENO: 1.º El ejercicio de la huelga general convocada por las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS para el día 27 de septiembre de 2019, deberá respetar el mantenimiento de los servicios mínimos siguientes entre las 00:00 horas y las 24:00 horas de dicho día: a Transporte regular de uso general: Concesiones de servicios de transporte interurbano de viajeros regular de uso general: el 40% de los servicios. En cualquier caso, como mínimo, se realizará una expedición diaria de ida y otra de vuelta en cada concesión. Se deberán atender todos los tráficos autorizados en el título concesional. b Transporte regular de uso especial: Transporte escolar: Todos los servicios cuyo origen-destino sea domicilio-centro escolar. Transporte de personas con discapacidades físicas y psíquicas a los centros educativos y ocupacionales: todos los servicios. c Estaciones de autobuses: Se mantendrán aquellas actividades indispensables para hacer frente a los servicios mínimos señalados anteriormente. 2.º Deberá permanecer en activo la plantilla necesaria para garantizar la realización de los servicios anteriormente señalados, considerándose ilegal el quebrantamiento o alteración de los mismos e incurriendo en responsabilidad quienes los incumpliesen. 3.º Los apartados anteriores no implicarán limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha situación. 4.º El Departamento de Cohesión Territorial podrá solicitar a las empresas concesionarias de los servicios afectados por la presente Orden Foral la remisión de información relativa al cumplimiento de los servicios mínimos que en la misma se establecen. 5.º Notificar la presente Orden Foral a las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS, a la Asociación Navarra de Empresarios de Transporte por Carretera y Logística ANET, al Servicio Número 201 - Página 12349 de Transportes y a la Dirección General de Recursos Educativos del Departamento de Educación, a los efectos oportunos. 6.º Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra. 7.º Señalar que contra la presente Orden Foral, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 25 de septiembre de 2019.El Consejero de Cohesión Territorial, Bernardo Ciriza Pérez. F1912601 ORDEN FORAL 12/2019, de 25 de septiembre, del Consejero de Cohesión Territorial, por la que se establecen los servicios mínimos del transporte regular de viajeros de uso general de la Comarca de Pamplona con motivo de la convocatoria de huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS han convocado huelga general durante la jornada del próximo día 27 de septiembre de 2019, desde las 00:00 horas y hasta las 24:00 horas. El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española debe ser compatibilizado con las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, sin que ello suponga vaciar de contenido el ejercicio de aquél, según interpretación dada al citado precepto por la jurisprudencia tanto ordinaria como constitucional. El transporte de viajeros es un servicio esencial en cuanto constituye el instrumento a través del cual se garantiza el ejercicio del derecho de libertad de circulación consignado en el artículo 19 de la Constitución Española y el cauce para el ejercicio de otros derechos fundamentales y bienes constitucionalmente protegidos tales como el derecho a la educación, el derecho al trabajo y el derecho a la protección de la salud. La atribución de naturaleza esencial al transporte público ha sido confirmada por las Sentencias del Tribunal Constitucional 53/1986 y 26/1981, así como por el Tribunal Supremo en Sentencia de 11 de abril de 2003. Por ello, ante la convocatoria de huelga general, los servicios de transporte de viajeros no pueden quedar totalmente paralizados, por la negativa influencia que ello tendría en otros sectores de la sociedad, al impedir o dificultar notablemente el traslado de los usuarios necesitados de dicho transporte público, con los graves perjuicios que esto supondría para los intereses generales de la sociedad, sin olvidar que el derecho de huelga ha de ser compatibilizado con derechos también fundamentales de los ciudadanos. La competencia para determinar los servicios que se consideran esenciales y la adopción de medidas para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos está atribuida a la autoridad gubernativa en el artículo 10 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, competencia que en el caso presente debe ser ejercitada por la Comunidad Foral de Navarra en virtud de las competencias asumidas conforme a lo dispuesto en los artículos 49.1.f y 58.1.b de la Ley Orgánica 13/1982, de 10 de agosto, de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. Mediante Resolución 561/2019, de 24 de septiembre, del Presidente de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, entidad a la que corresponde la titularidad del servicio de transporte regular de viajeros de uso general en la Comarca de Pamplona, se ha propuesto al Departamento de Cohesión Territorial el establecimiento de los servicios mínimos con motivo de la convocatoria de huelga realizada por las organizaciones sindicales anteriormente citadas para el día 27 de septiembre de 2019. Dicha Resolución considera que para estas convocatorias de huelga general han de establecerse servicios mínimos en función de otras huelgas convocadas anteriormente con características similares. Así los precedentes más cercanos los encontramos en las siguientes convocatorias: Convocatoria de huelga general para el día 21 de mayo de 2009, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK y STEE/ EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 45/2009, de 11 de mayo, de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 424/2009, de 24 de julio, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, declaró conforme a derecho la Orden Foral 45/2009. Convocatoria de huelga general para el día 29 de junio de 2010, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK y STEE/ EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 44/2010, de 23 de junio, de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 327/2011, de 4 de julio, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, inadmitió el recurso interpuesto contra la Orden Foral 6/2011. Convocatoria de huelga general para el día 29 de septiembre de 2010, presentada por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CGT y Confederación Intersindical. Los servicios mínimos se establecieron en
10Página 12350 - Número 201 la Orden Foral 57/2010, de 16 de septiembre de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. Convocatoria de huelga general para el día 27 de enero de 2011, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB y STEE/EILAS. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 6/2011, de 19 de enero de la Consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones. La Sentencia 389/2011, de 13 de septiembre, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, declaró conforme a derecho la Orden Foral 6/2011. Convocatoria de huelga general para el día 26 de septiembre de 2012, presentada por las organizaciones sindicales ELA, LAB, ESK, STEE/EILAS y CGT/LKN. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 42/2012, de 20 de septiembre, del Consejero de Fomento. La sentencia 352/2013, de 17 de abril, de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, declaró conforme a derecho la Orden Foral 42/2012. Convocatoria de huelga general para el día 8 de marzo de 2018, presentada por Alternativa Sindical de Trabajadores AST, Confederación Nacional del Trabajo CNT, Sindicato de Comisiones de Bases co.bas, Confederación lntersindical, Unión Sindical Obrera USO, Confederación General del Trabajo CGT, ELA, LAB, ESK, STEILAS, Comisiones Obreras CCOO y Unión General de Trabajadores UGT. Los servicios mínimos se establecieron en la Orden Foral 9/2018, de 2 de marzo del Consejero del Departamento de Desarrollo Económico. A su vez, la citada Resolución tiene en cuenta las especiales características del transporte urbano de la Comarca de Pamplona, cuyos datos más relevantes se exponen a continuación, así como la fecha concreta en que se convoca la huelga. El transporte urbano comarcal se presta en un ámbito formado por 18 municipios de la Comarca de Pamplona cuya población representa algo más de la mitad de la población de Navarra, y que reúne los principales centros hospitalarios y las dos universidades. Todos estos núcleos y centros de actividad generan un importante número de desplazamientos diarios que, en un porcentaje apreciable, son resueltos por el transporte público urbano. En el caso de la Comarca de Pamplona no existen modos de transporte urbano colectivo alternativos metro, tren cercanías, tranvía, etc. que permitan resolver los desplazamientos que se realizan diariamente en el transporte urbano comarcal, dato éste muy importante a tener en cuenta a la hora de fijar los servicios esenciales de esta huelga. Lógicamente, el servicio de taxi no es una alternativa, pues su precio no resulta comparable con el del transporte urbano, y su capacidad es manifiestamente insuficiente para resolver los desplazamientos masivos que se producen aproximadamente 130.000 viajeros en un día laborable. El día de la huelga convocada afectará principalmente a los 71.500 viajes que se realizan diariamente en el transporte público por personas sin medios de transporte alternativos coche propio o como acompañante, por lo que sufrirán más directamente los efectos de esta huelga. Igualmente debe tenerse en cuenta la adecuada información a los usuarios, o lo que es lo mismo, el nivel de servicio que se determine debe ser plenamente identificable. El uso que es posible realizar del transporte urbano está fuertemente condicionado por la información que de él se tenga, de tal manera que la oferta real se convierte en una oferta potencial menor en función de la información disponible. Esto es especialmente importante en el caso de la definición de los servicios mínimos ya que, por su cuantía reducida, no es viable para el usuario esperar en la parada a que llegue el autobús comportamiento habitual en los servicios de alta frecuencia sino que se debe acudir en horarios concretos y conocidos. Por ello, el porcentaje que se determine como servicio mínimo debe ser traducible a unos intervalos de paso razonables de las distintas líneas y cuya información sea inteligible. La citada Resolución del Presidente de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona expone las principales características de la oferta del servicio de transporte urbano comarcal para un día laborable ordinario. Así, respecto a la oferta, se destaca lo siguiente: a La red diurna está formada por 23 líneas: 19 radiales o doblemente radiales, 2 perimetrales, y 2 líneas circulares, con las siguientes frecuencias: Alta: Intervalo de paso inferior o igual a 12 minutos: 10 líneas 2, 3, 4, 7, 8, 9, 12, 16, 18 y 21. Media-alta: Intervalo de paso entre 15 y 20 minutos: 8 líneas 1, 5, 6, 11, 15, 17, 19, y 20. Baja: Intervalo de paso igual o superior a 30 minutos: 6 líneas 10, 14, 22, 23 y 25. El número de autobuses en funcionamiento para un día laborable es el siguiente: Buses denominados fijos que funcionan durante el servicio diurno:116. Buses de refuerzo durante la hora punta: Aprox. 8. Jueves, 10 de octubre de 2019 Buses de reserva para suplir a fijos o refuerzos en caso de avería:2. Total: Aprox. 125. b La red nocturna está formada por 10 líneas: 9 radiales y 1 circular. La oferta de un viernes ordinario es la siguiente: Intervalo de paso 30 minutos o menos: 5 líneas N2, N4, N5, N6 y N7. Intervalo de paso entre 30 y 60 minutos: 3 líneas N1, N3 y N10. Intervalo de paso superior a 60 minutos: 2 líneas N8 y N9. El número de autobuses en funcionamiento es muy inferior al existente en el servicio diurno: 14 autobuses fijos. Buses de reserva para suplir a fijos en caso de avería: 1. A continuación la citada Resolución recoge las principales características de la demanda del transporte urbano comarcal en un día laborable lectivo: a En la red diurna el número de viajeros promedio es de 130.000 viajeros. La demanda de transporte para un día laborable lectivo se concentra en tres horas puntas: Hora punta de la mañana: De 6:30 a 9:30, con demandas punta de hasta 10.000 viajeros/hora; este periodo concentra aproximadamente el 18,6% de la demanda diurna. Hora punta del mediodía: De 13:00 a 15:30, con demandas punta de hasta 12.150 viajeros/hora; este periodo concentra aproximadamente el 19,9% de la demanda diurna. Hora punta de la tarde: De 17:00 a 20:30, con demandas puntas de hasta 8.900 viajeros/hora; este periodo concentra aproximadamente el 23,2% de la demanda diurna. En cuanto a las horas de menor uso u horas valle, la hora valle de la mañana 9:30 a 13:00 tiene un menor uso horario que la de la tarde 15:30 a 17:00. Los motivos de viaje en un día laborable medio, obtenidos de la encuesta autocumplimentada realizada a los usuarios del transporte urbano comarcal en noviembre de 2013 expresados en porcentaje: TRABAJO ESTUDIOS REALIZAR GESTIONES COMPRAS MÉDICO, HOSPITAL OTROS TOTAL 38,3% 20,4% 13,2% 6,6% 6,3% 15,1% 100,00% Por lo tanto, los motivos trabajo y estudios colegio, universidad son los mayoritarios con aproximadamente el 60% de los viajes, y esto es así en el conjunto de las líneas del transporte urbano comarcal. Si a estos datos le añadimos los de motivo médico, entre los tres sumarían las 2/3 partes de los desplazamientos en transporte público. En cuanto a la distribución a lo largo del día de los viajes por los distintos motivos, los desplazamientos por motivos trabajo y estudios se concentran sobre todo en las horas punta de la mañana y mediodía, mientras que los viajes por motivo médico, hospitales, etc. están distribuidos a lo largo del día. Según los resultados de la citada encuesta autocumplimentada, el 55% de los viajeros en día laborable no disponen de otro medio de transporte. b En la red nocturna, un viernes el número de viajeros promedio es de 3.300 viajeros de media por noche aprox. 5 h de servicio. Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto y la caracterización de la oferta y de la demanda del transporte urbano de la Comarca de Pamplona en día laborable, la citada Resolución del Presidente de la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona incluye la siguiente propuesta de servicios mínimos: En la red diurna se propone una distribución variable de los servicios mínimos adaptada a la demanda. Para hacer operativo este procedimiento, se definen los servicios mínimos por franjas homogéneas según el esquema de horas punta y horas valle: Hora punta de la mañana: De 6:30 a 9:30. Hora punta del mediodía: De 13:00 a 15:30. Hora punta de la tarde: De 17:00 a 20:30. Las horas valle serían las restantes. Puesto que algo más del 60% de los viajes se realizan por motivos obligados trabajo, estudios médicos, etc., y éstos se concentran en las horas punta, el servicio mínimo en hora punta, definido como un porcentaje respecto al normal, debiera ser aproximadamente de ese orden de magnitud. Para concretar este porcentaje, se traduce a servicio operativo, siendo necesarios 71 autobuses fijos y 1 autobús de reserva así como 3 vehículos de refuerzo. Teniendo en cuenta que en un día laborable hay 116 autobuses fijos+2 reservas y 8 autobuses de refuerzo, el servicio esencial así definido resultaría el 60% del servicio en día laborable.
11Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12351 Este servicio esencial coincide con el del festivo en 9 líneas líneas 2, 5, 9, 12, 14, 15, 16, 18 y 20, en 8 líneas es inferior al festivo líneas 3, 6, 7, 8, 10, 11, 19 y 21 y en 6 líneas es algo superior líneas 1, 4, 17, 22, 23 y 25. Para fijar el mínimo en la hora valle se toma la relación que hay entre hora valle y hora punta, y se aplica a los mínimos establecidos en la hora punta. Esta relación sería: 6.655/12.154 viajeros-hora = 54,8% de la hora punta. Aplicando esta relación al mínimo fijado en hora punta resulta: 54,8% x 60% = 32,9%. Si para concretar este porcentaje se traduce a servicio operativo, serían necesarios 49 autobuses fijos y 1 autobús de reserva, representando el 40% del servicio en día laborable. En este caso no existen autobuses de refuerzo. Por tanto resultan unos mínimos del 60% para la hora punta 6:30 a 9:30, 13:00 a 15:30, y 17:00 a 20:30 y del 40% para la hora valle 9:30 a 13:00, 15:30 a 17:00 y 20:30 a 22:30 respecto al servicio normal en día laborable. Estos porcentajes se aplicarán tanto a los autobuses fijos y de reserva, como a los autobuses de refuerzo, según el servicio definido por la propuesta formulada por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, que se incorpora como Anexo a la presente Orden Foral. En los momentos en que se pasa de hora punta a hora valle 9:30, 15:30 y 20:30, se deberá respetar el servicio a los usuarios que viajan en el autobús, debiendo seguir el trayecto hasta la cabecera siguiente mientras queden pasajeros por bajar y parando en las paradas que lo soliciten para, posteriormente y una vez el autobús esté vacío, retirarse a las cocheras. La red nocturna tiene de por sí un servicio reducido que oscila en la mayoría de los casos entre 30 y 60 minutos de intervalo de paso. Por ello, la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, para garantizar una mínima movilidad, propone como servicios esenciales del servicio nocturno del viernes 27 de septiembre la realización de un servicio a la hora en cada una de las líneas nocturnas salvo en las líneas N8 y N9 en las que propone un servicio cada dos horas en cada una de ellas. Estos servicios mínimos se mantendrán durante la madrugada del sábado día 28 de septiembre en que se prolonga el servicio nocturno iniciado al final del día 27 de septiembre. En cuanto al servicio nocturno del jueves 26 de septiembre, apenas se prolonga media hora en la madrugada del día 27 de septiembre, por lo que, en este caso, se propone mantener como servicios esenciales el funcionamiento íntegro del servicio nocturno en el intervalo en que le afecta la huelga. En su virtud, teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Constitución Española, el artículo 10 párrafo 2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y el artículo 49 de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra, de conformidad con la propuesta formulada por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona y por el Servicio de Transportes y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente, ORDENO: 1.º El ejercicio de la huelga general convocada para el día 27 de septiembre de 2019, por las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS, deberá respetar en el transporte regular de viajeros de uso general de la Comarca de Pamplona el mantenimiento de los servicios mínimos siguientes entre las 00:00 horas y las 24:00 horas de dicho día: En el servicio diurno: 60% para la hora punta 6:30 a 9:30, 13:00 a 15:30, y 17:00 a 20:30 y 40% para la hora valle 9:30 a 13:00, 15:30 a 17:00 y 20:30 a 22:30 respecto al servicio normal en día laborable. Estos porcentajes se aplicarán tanto a los autobuses fijos y de reserva, como a los autobuses de refuerzo, según el servicio definido por la propuesta formulada por la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona, que se incorpora como Anexo a la presente Orden Foral. En los momentos en que se pasa de hora punta a hora valle 9:30, 15:30 y 20:30, se deberá respetar el servicio a los usuarios que viajan en el autobús, debiendo seguir el trayecto hasta la cabecera siguiente mientras queden pasajeros por bajar y parando en las paradas que lo soliciten para, posteriormente y una vez el autobús esté vacío, retirarse a las cocheras. En el servicio nocturno: Se mantendrá como servicios mínimos del servicio nocturno del viernes 27 de septiembre la realización de un servicio a la hora en cada una de las líneas nocturnas salvo en las líneas N8 y N9 en las que se realizará un servicio cada dos horas en cada una de ellas. Estos servicios mínimos se mantendrán durante la madrugada del sábado día 28 de septiembre en que se prolonga el servicio nocturno iniciado el final del día 27 de septiembre. En cuanto al servicio nocturno del jueves 26 de septiembre, se mantendrá como servicio mínimo el funcionamiento íntegro del servicio nocturno. 2.º Deberá permanecer en activo la plantilla necesaria para garantizar la realización de los servicios anteriormente señalados. 3.º Lo dispuesto en los apartados anteriores no implicará limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha situación. 4.º El Departamento de Cohesión Territorial podrá solicitar a los responsables de los servicios afectados por la presente Orden Foral la remisión de información relativa al cumplimiento de los servicios mínimos que en la misma se establecen. 5.º Notificar la presente Orden Foral y su Anexo a las organizaciones sindicales Ezker Sindikalaren Konbergentzia-ESK y STEILAS, al Servicio de Transportes, a la Mancomunidad de la Comarca de Pamplona y a Transports Ciutat Comtal, S.A., a los efectos oportunos. 6.º Publicar la presente Orden Foral y su Anexo en el Boletín Oficial de Navarra. 7.º Señalar que contra la presente Orden Foral, que no agota la vía administrativa, los particulares podrán interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, la presente Orden Foral agota la vía administrativa para las Administraciones Públicas, quienes podrán interponer contra ella recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Pamplona, 25 de septiembre de 2019.El Consejero de Cohesión Territorial, Bernardo Ciriza Pérez. ANEXO Servicios mínimos huelga día 27 de septiembre de 2019, de 0:00 horas a 24:00 horas-días laborables 40%-60% SERVICIO MÍNIMO HORA VALLE 40% 9:30 a 13:00; 15:30 a 17:00; 20:30 a 22:30 Línea SERVICIO MÍNIMO HORA PUNTA 60% 6:30 a 9:30; 13:00 a 15:30; 17:00 a 20:30 N.º Vehículos Interv. Paso min. T. Expedición min. N.º Vehículos Interv. Paso min. T. Expedición min. L-1 1 60 60 2 30 60 L-2 2 25 50 3 20 60 L-3 2 20 40 3 15 45 L-4 8 15 120 11 10 110 L-5 2 30 60 3 20 60 L-6 1 60 60 2 30 60 L-7 4 30 120 6 20 120 L-8 1 48 48 2 24 48 L-9 2 40 80 3 24 72 L-10 1 75 75 2 45 90 L-11 2 40 80 3 25 75 L-12 3 25 75 4 20 80 L-14 1 30 30 1 30 30
12Página 12352 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 SERVICIO MÍNIMO HORA VALLE 40% 9:30 a 13:00; 15:30 a 17:00; 20:30 a 22:30 Línea SERVICIO MÍNIMO HORA PUNTA 60% 6:30 a 9:30; 13:00 a 15:30; 17:00 a 20:30 N.º Vehículos Interv. Paso min. T. Expedición min. N.º Vehículos Interv. Paso min. T. Expedición min. L-15 1 60 60 2 30 60 L-16 4 30 120 6 20 120 L-17 2 40 80 3 30 90 L-18 4 25 100 5 20 100 L-19 2 45 90 3 30 90 L-20 1 60 60 1 60 60 L-21 2 20 40 3 15 45 L-22 1 30 30 1 30 30 L-23 1 120 120 1 120 120 L-25 1 30 30 1 30 30 Reservas 1 Refuerzos 1 3 TOTAL 50 75 F1912602 ORDEN FORAL 80/2019, de 24 de septiembre, del Consejero de Educación, por la que se determinan los servicios mínimos y el personal preciso para la atención de los mismos en el ámbito de competencias de este Departamento ante la convocatoria de huelga general prevista para el día 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales ESK y STEILAS han convocado una huelga general que afectará a todas las actividades laborales y funcionariales desempeñadas por las personas trabajadoras y empleadas y empleados públicos de la Comunidad Foral de Navarra, al igual que a empresas y organismos encargados de servicios públicos, independientemente del ámbito de la empresa o de la administración de la que dependan, para el día 27 de septiembre de 2019, desde las 00:00 horas hasta las 24:00 horas. El Decreto Foral 119/2002, de 10 de junio, por el que se adoptan las medidas precisas para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, aplicable ante esta situación, conforme señala su Disposición Adicional Primera, faculta a los Consejeros y Consejeras del Gobierno de Navarra para que, oídos los sindicatos convocantes de la huelga, determinen los servicios mínimos en las prestaciones públicas de carácter esencial y el personal preciso para la atención de los mismos. Realizadas las actuaciones correspondientes ante el Comité de Huelga por los órganos competentes del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior respecto a los empleados públicos, y por parte del Departamento de Educación respecto al personal de los centros privados concertados o subvencionados con fondos públicos, se hace necesario determinar el personal preciso para la atención de los servicios mínimos. Dado el carácter de servicio público esencial de la educación, es necesaria la adopción de medidas dirigidas a evitar perjuicios irreparables a la ciudadanía, garantizando el funcionamiento de los centros y dependencias sostenidos con fondos públicos. Todo ello considerando asimismo el derecho constitucional que todas las personas trabajadoras y empleadas y empleados públicos tienen de secundar o no la huelga. El artículo 27 de la Constitución española, en sus apartados 1 y 5, reconoce el derecho de todos a la educación y establece que los poderes públicos deben garantizar dicho derecho mientras, en su apartado 4, se establece el carácter obligatorio de la enseñanza básica. Por otro lado, dado el derecho y, en ocasiones, obligación del alumnado de acudir a los centros docentes no universitarios, el Departamento de Educación debe garantizar la correcta atención al alumnado que acuda a sus respectivos centros el día 27 de septiembre de 2019, en la inmensa mayoría de los casos menores de edad, y dado el derecho de trabajar de quienes no secunden la huelga, se deben garantizar las labores de dirección que garanticen la realización de la jornada laboral por quienes no se encuentren en huelga. Es imprescindible también garantizar, en la sede del Departamento, el funcionamiento de los registros, con la dotación mínima, con el fin de salvaguardar el derecho de presentación de escritos y documentos de la ciudadanía reconocidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. En consecuencia, ORDENO: 1.º Los servicios mínimos del Departamento de Educación ante la convocatoria de huelga general para el día 27 de septiembre de 2019, desde las 00:00 horas hasta las 24:00 horas, quedan determinados en los siguientes: a En los centros públicos y privados concertados de enseñanza no universitaria: El Director o Directora del Centro. El Jefe o Jefa de Estudios. Un profesor o profesora por cada tres unidades o fracción de Educación Infantil y Primaria. Un profesor o profesora por cada cuatro unidades o fracción de Educación Secundaria Obligatoria. En los centros donde haya un cuidador o cuidadora le corresponderán los servicios mínimos y, donde haya más, al 50% de la plantilla de cuidadores. En los Centros de Educación Especial se debe garantizar la prestación del servicio de limpieza. La dirección de los centros determinará nominativamente el profesorado que deberá desarrollar estos servicios mínimos y, en su caso, el cuidador, cuidadora o cuidadores que correspondan. b 1.Transporte Escolar: El Departamento de Cohesión Territorial aprobará una Orden Foral en la que se establecen los servicios mínimos con el mantenimiento de todos los servicios de transporte escolar. 2.Comedores Escolares: Dado que se garantiza todo el transporte escolar, es necesario garantizar el comedor en los centros comarcales al alumnado transportado por lo que hay que tener en cuenta dos aspectos: 2.1.El servicio de alimentación: Se establece como servicio mínimo el servicio de alimentación en los comedores escolares comarcales para todo el alumnado transportado así como para los cuidadores. Dicho servicio no incluirá el de dietas especiales por lo que los padres y madres de alumnado con dichas dietas y que vayan a quedarse al comedor el día 27 de septiembre de 2019, deberán llevar al centro de su casa un menú adecuado a su dieta así como una autorización firmada por los mismos de que comerán dicha comida y no la que se sirva en el comedor. 2.2.Personal cuidador: En los centros comarcales con comedor, deberá haber personal cuidador de comedor designado por el centro educativo según los siguientes ratios: Para alumnado de educación infantil, 1.º y 2.º de primaria: 1 persona cuidadora por cada 30 alumnos. Para el resto de alumnado: 1 persona cuidadora por cada 50 alumnos. c En las dependencias del Departamento, se designa a doña María Victoria Borrega Periánez como responsable de atender el Registro General del Gobierno de Navarra del Departamento de Educación, sito en su sede en la calle Santo Domingo, s/n de Pamplona. 2.º Los paros y alteraciones del trabajo del personal antedicho que no respeten la presente disposición serán considerados ilegales y sancionados de acuerdo con la legislación que, en su caso, proceda. 3.º Ordenar la notificación de la presente Orden Foral a las organizaciones sindicales ESK y STEILAS, a los centros docentes no universitarios, a doña María Victoria Borrega Periánez, a la Dirección General de Función Pública, al Servicio de Recursos Humanos, al Servicio de Inspección Educativa y al Servicio de Recursos Económicos, todos ellos del Departamento de Educación, a los efectos oportunos. 4.º Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 24 de septiembre de 2019.El Consejero de Educación, Carlos Gimeno Gurpegui. F1912410
13Jueves, 10 de octubre de 2019 ORDEN FORAL 115/2019, de 25 de septiembre, de la Consejera de Derechos Sociales, por la que se determina el personal necesario para la atención de los servicios mínimos en el ámbito de los servicios sociales en la Comunidad Foral de Navarra, ante la convocatoria de huelga general prevista para el 27 de septiembre de 2019. ESK y STEILAS han convocado una huelga general para el día 27 de septiembre de 2019. El derecho de huelga reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española debe ser compatibilizado con las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad, sin que ello suponga vaciar de contenido el ejercicio de aquél, según interpretación dada al citado precepto por la jurisprudencia tanto ordinaria como constitucional. En el ámbito de los servicios sociales, determinados servicios tales como centros residenciales, pisos y centros de atención diurna, están destinados a dar respuesta inmediata a diferentes situaciones de emergencia social facilitando la atención básica y esencial, tanto personal como social, y la prestación de ayuda individual, familiar o colectiva a grupos sociales desfavorecidos, tales como personas dependientes, con discapacidad física, sensorial o intelectual, menores, mayores, mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de exclusión social. Estos servicios asistenciales acogen en sus instalaciones a personas que precisan de cuidados personales para cubrir sus necesidades básicas, lo que determina la necesidad de fijar unos servicios mínimos que garanticen a las personas usuarias aquellos servicios, programas y tratamientos que resulten imprescindibles diariamente para su correcta atención, proporcionándoles una continuidad en los cuidados esenciales. Es necesario incidir en el hecho de que esta atención mínima a las personas usuarias de estos recursos sociales incluye todas aquellas actividades que proporcionen cobertura a sus necesidades básicas, como puede ser la alimentación, pero también todas aquellas relativas al cuidado personal, comunicación, desplazamiento, control y protección. En la determinación de esos servicios mínimos ha de ser tenido en cuenta, además de los principios de proporcionalidad y racionalidad, el carácter ineludible de tales servicios, en orden a preservar la atención debida a los ciudadanos y ciudadanas que, por su situación personal, son incapaces de atender personal y directamente dichas necesidades básicas. Estas consideraciones justifican la valoración y clasificación de tales servicios como esenciales y motivan, por tanto, la necesidad de su cobertura plena durante el desarrollo de la huelga convocada. Por todo ello, y en cumplimiento de los deberes que impone a los poderes públicos la Constitución Española en sus artículos 15, 28, 39.4, 43 y 49, es necesario determinar unos servicios mínimos que, respetando el ejercicio del derecho a la huelga de los trabajadores y trabajadoras, garanticen el derecho de estos ciudadanos y ciudadanas a la protección de su salud y de su vida. En consecuencia, en virtud de lo dispuesto en el artículo 28.2 de la Constitución Española, el artículo 10.2 del Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, y los artículos 44.17 y 58.1.b de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y en ejercicio de las atribuciones conferidas por el artículo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidenta o Presidente, ORDENO: 1.El ejercicio del derecho a la huelga, con motivo de la huelga general convocada para el próximo día 27 de septiembre de 2019, deberá respetar, en el ámbito de los servicios sociales, los siguientes servicios mínimos: a En todos los centros de atención residencial, pisos y centros de atención diurna de todas las áreas de servicios sociales deberán prestarse los servicios que tengan por objeto asegurar la atención de las necesidades básicas de las personas usuarias, relativas al cuidado personal, alimentación, comunicación, desplazamiento, control y protección, excluyéndose, por tanto, las actividades relacionadas con programas y ocio. Con este objeto, deberá permanecer en activo la plantilla necesaria para garantizar la prestación de dichos servicios, que se estima en lo siguiente: Centros residenciales: el personal de atención directa previsto para días festivos. Pisos supervisados: el personal de atención directa previsto para los días festivos. En los centros y pisos supervisados donde habitualmente no exista atención residencial en festivos, deberá contarse con el personal de atención directa necesario para la atención de las necesidades básicas de las personas usuarias. Pisos funcionales: atención permanente de un trabajador, excepto en el horario de actividad diurna externa al centro, cuando fruto de dicha actividad no permanezca ningún usuario en el piso funcional. Centros de atención diurna: un mínimo de una persona del personal cuidador, excluyendo al personal técnico y, en caso de ser necesario, el Número 201 - Página 12353 personal suficiente para asegurar el servicio de cocina. Asimismo, se deberá mantener el servicio de transporte. 2.Los servicios esenciales recogidos en el número anterior se llevarán a cabo por el personal imprescindible designado por la dirección de la empresa, oída siempre a la representación sindical. Los paros y alteraciones del trabajo del personal que tenga la obligación de trabajar en dicha jornada, para el cumplimiento de los servicios mínimos establecidos en esta Orden Foral, serán considerados ilegales y sancionados de acuerdo con la legislación que, en su caso, proceda. 3.Notificar la presente Orden Foral a los sindicatos convocantes ESK y STEILAS, a los efectos oportunos. 4.Ordenar su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. 5.Señalar que contra la presente Orden Foral, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 25 de septiembre de 2019.La Consejera de Derechos Sociales, M. Carmen Maeztu Villafranca. F1912504 ORDEN FORAL 16/2019, de 24 de septiembre, por la que se determina el personal necesario para la atención de los servicios mínimos en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, ante la convocatoria de huelga general prevista para el 27 de septiembre de 2019. Las organizaciones sindicales ESK y STEILAS han realizado una convocatoria de huelga general. De acuerdo con la convocatoria de las organizaciones promotoras se convoca un paro desde las 00:00 horas hasta las 24:00 horas que tendrá lugar durante la jornada del próximo 27 de septiembre de 2019. La competencia para determinar los servicios que se consideran esenciales y la adopción de medidas para proteger los derechos fundamentales de los ciudadanos está atribuida a la autoridad gubernativa en el artículo 10 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, competencia que en el caso presente debe ser ejercitada por la Comunidad Foral de Navarra en virtud de las competencias asumidas conforme a lo dispuesto en los artículos 49 y 58.1.b de la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra. El Decreto Foral 119/2002, de 10 de junio, aplicable ante esta situación, conforme señala su disposición adicional primera, faculta a los Consejeros del Gobierno de Navarra y a los órganos competentes de los Organismos Autónomos para que, oídos los sindicatos convocantes de la huelga, determinen los servicios mínimos en las prestaciones públicas de carácter esencial y el personal preciso para la atención de los mismos. Como consecuencia de lo expuesto, constituye objeto de la presente Orden Foral la regulación de los servicios mínimos esenciales del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente con motivo de la huelga convocada para el día 27 de septiembre, y para cuya determinación se atiende, básicamente, al carácter ineludible de tales servicios con el objetivo de preservar la atención debida. La Dirección General de Medio Ambiente ha determinado necesario disponer de servicios mínimos en las Unidades de Coordinación dependientes de la Sección de Guarderío. De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 41.1 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, ORDENO: 1. El ejercicio del derecho a la huelga, con motivo de la huelga general convocada para el próximo día 27 de septiembre de 2019, deberá respetar, en el Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, los siguientes servicios mínimos: 1 Basozain/Guarda de Medio Ambiente por Unidad de Coordinación y turno. 2. Los servicios esenciales recogidos en el artículo anterior se prestarán por el personal de servicios mínimos designado para su realización por la Sección de Guarderío, considerándose ilegal el quebrantamiento o alteración de los mismos e incurriendo en responsabilidad quienes los incumpliesen. 3. Lo dispuesto en los artículos anteriores no implicará limitación alguna de los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha situación. 4. Trasladar la presente Orden Foral al Comité de Huelga, a la Sección de Guarderío, al Negociado de Personal del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente y a la Sección de Relaciones Laborales de la Dirección General de Función Pública, a los efectos oportunos. 5. Publicar esta Orden Foral en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento. 6. Señalar que contra la presente Orden Foral, que no agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada ante el Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de
14Página 12354 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 su notificación, en su caso, o al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Pamplona, 24 de septiembre de 2019.La Consejera de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, Itziar Gómez López. F1912505 RESOLUCIÓN 20/2019, de 23 de septiembre, de la Directora General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3, por la que se procede al levantamiento de actas previas a la ocupación del proyecto Línea aérea a 13,2 kV enlace entre el apoyo 138 de la línea aérea a 13,2 kV Lodosa-Sartaguda y el apoyo 286 de la línea aérea a 13,2 kV Calahorra-El Villar, en los términos municipales de Lodosa y Sartaguda Navarra. Mediante Resolución 100/2019, de, 5 de junio de 2019 del Director del Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial, se aprobó el proyecto Línea aérea a 13,2 kV enlace entre el apoyo 138 de la línea aérea a 13,2 kV Lodosa-Sartaguda y el apoyo 286 de la línea aérea a 13,2 kV Calahorra-El Villar, en los términos municipales de Lodosa y Sartaguda Navarra, se autorizó la instalación y se reconoció la utilidad pública de la misma. La declaración de utilidad pública lleva implícita la necesidad de ocupación de los bienes afectados e implica la urgente ocupación de los mismos, por lo que procede convocar a las personas titulares de dichos bienes para el levantamiento de las actas previas a la ocupación. De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, RESUELVO: 1. Convocar a las personas titulares de los bienes y derechos afectados por el citado proyecto y al Alcalde de Lodosa o Concejales/as en quienes delegue, al levantamiento de actas previas a la ocupación y, en su caso, a las de ocupación definitiva, que tendrá lugar en los Ayuntamientos de Lodosa el día 12 de noviembre de 2019. El orden y horario para el levantamiento de las actas se comunicará a las personas interesadas mediante la oportuna cédula de citación individual. 2. Notificar esta Resolución a la empresa beneficiaria I-DE Redes Eléctricas Inteligentes, S.A.U., a los efectos oportunos. 3. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, en dos diarios de la Comunidad Foral y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Lodosa. Pamplona, 23 de septiembre de 2019.La Directora General de Industria, Energía y Proyectos Estratégicos S3, Yolanda Blanco Rodríguez. F1912341 RESOLUCIÓN 287E/2019, de 10 de septiembre, del Director General de Transformación Digital, por la que se aprueba el expediente 3 de modificación/actualización del Plan Territorial de Infraestructuras en la Comunidad Foral de Navarra presentado por Orange Espagne, S.A.U. La Ley Foral 10/2002, de 6 de mayo, para la ordenación de las estaciones base de telecomunicación por ondas electromagnéticas no guiadas en la Comunidad Foral de Navarra, determina que las operadoras comunicarán cualquier modificación del contenido del Plan al Departamento competente del Gobierno de Navarra, mediante la actualización correspondiente del mismo. Por Resolución 186E/2019, de 20 de junio, del Director General de Informática, Telecomunicaciones e Innovación Pública, se inició la tramitación del expediente 3.º de modificación/actualización del Plan Territorial de Infraestructuras de Orange Espagne, S.A.U., en la Comunidad Foral de Navarra, ordenando la publicación de los emplazamientos solicitados en el Portal de Gobierno Abierto del Gobierno de Navarra, a los efectos de que los interesados presentaran las alegaciones que considerasen oportunas. Asimismo, en dicha Resolución se requirió al Servicio de Territorio y Paisaje, al Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental y al Servicio de Patrimonio Histórico, la emisión de los informes correspondientes a sus competencias sobre las citadas modificaciones del plan territorial de infraestructuras. Dichas unidades, así como el Servicio de Infraestructuras Tecnológicas y Centro de Soporte, han emitido los citados informes con las determinaciones correspondientes, que se incluyen en el anexo II de la Resolución que se adjunta. En el periodo de publicación en dicho Portal de Gobierno Abierto no se han presentado alegaciones. El Gobierno de Navarra, mediante Acuerdo de fecha 24 de junio de 2015, ha determinado que el órgano competente para la tramitación y resolución de los planes territoriales de infraestructuras en la Comunidad Foral de Navarra, regulados en la mencionada Ley Foral 10/2002, sea el Departamento competente en materia de telecomunicaciones. En su virtud, al amparo de lo establecido en la legislación vigente, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere la disposición adicional única, apartado 3, del Decreto Foral 95/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital, RESUELVO: 1.º Aprobar el expediente 3 de modificación/actualización del Plan Territorial de Infraestructuras en la Comunidad Foral de Navarra presentado por Orange Espagne, S.A.U., incluyendo los emplazamientos que figuran en el Anexo I y con las determinaciones, que deberán cumplir las instalaciones afectadas, que figuran en el Anexo II a la presente Resolución. 2.º Trasladar la presente Resolución al Servicio de Infraestructuras Tecnológicas y Centro de Soporte, al Servicio de Territorio y Paisaje, al Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental y al Servicio de Patrimonio Histórico. 3.º Notificar la presente Resolución, junto con sus Anexos, a Orange Espagne, S.A.U., manifestándole que contra la misma, que no agota la vía administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero de Universidad, Innovación y Transformación Digital, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de su notificación, según lo dispuesto en los artículos 126, de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral, y 121 y 122, de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. 4.º Publicar esta Resolución junto con sus Anexos en el Boletín Oficial de Navarra para su general conocimiento. Pamplona, 10 de septiembre de 2019.El Director General de Transformación Digital, Guzman M. Garmendia Pérez. ANEXO I CÓDIGO ESTACIÓN MUNICIPIO UTMx UTMy EXPEDIENTE NAV0120 Pamplona/Iruña 606.893 7.742.930 3. modificación Coordenadas expresadas en sistema Datum ETRS-89, HUSO 30. ANEXO II Determinaciones generales En cumplimiento de lo establecido por el informe emitido por el Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental: En la fase de licencia de apertura y previamente a la puesta en marcha de las estaciones base, se presentará ante los ayuntamientos correspondientes certificado de técnico competente en el que se justifique que las estaciones se han realizado conforme al proyecto técnico y los anexos presentados y se incluirán los resultados de las mediciones reales de los niveles de exposición radioeléctrica en el lugar accesible en que esta radiación sea más elevada, que incluirán las zonas de utilización sensible, siguiendo el procedimiento establecido en la Orden CTE23/2002, de 11 de enero y posteriores modificaciones y conforme a lo establecido en la Ley Foral 10/2002, de 6 de mayo. En cumplimiento de lo establecido por el informe emitido por el Servicio de Patrimonio Histórico: Según se recoge en la legislación vigente en materia de Patrimonio Histórico artículo 59 de la Ley Foral 14/2005, de 22 de noviembre, del Patrimonio Cultural de Navarra y artículos 42.3 y 44 de la Ley 16/1985 de 25 de junio, del Patrimonio Histórico Español, si en el transcurso de alguno de los trabajos previstos apareciese algún resto arqueológico del que no se tenga constancia, existe la obligación legal de paralizar las obras y de comunicar el hallazgo de forma inmediata a la Sección de Arqueología. En aplicación del artículo 101.h de la citada Ley Foral, cualquier afección que pudiera producirse al Patrimonio Histórico por omisión de esta consideración será considerada como infracción grave. En cumplimiento de lo establecido por el informe emitido por el Servicio de Infraestructuras Tecnológicas y Centro Soporte: El operador deberá presentar antes del 31 de diciembre un listado con todas las estaciones en funcionamiento a dicha fecha, que contenga al menos los siguientes datos: código de la estación, coordenadas UTMX y UTMY, tecnologías utilizadas GSM, UMTS, LTE, etc., frecuencias de emisión y potencias de los distintos sectores. En caso de que en el último año no se haya realizado ningún cambio en la estación, bastará con consignar el código de la estación reseñando en la misma que no ha habido cambios. En cumplimiento de lo establecido por el informe emitido por el Servicio de Territorio y Paisaje: Se recuerda al promotor que, conforme al Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de Intervención para la Protección Ambiental, de forma previa a la concesión de las licencias municipales de obras, se deberá tramitar la correspondiente Autorización de Afecciones
15Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12355 Ambientales de cada instalación ubicada en suelo no urbanizable que no cuente previamente con dicha autorización. F1911898 RESOLUCIÓN 10E/2019, de 4 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se concede la Autorización de Afecciones Ambientales al Proyecto de ejecución de canalización y tendido de fibra óptica Ramal N-121A-Narbarte, en el término municipal de Bertizarana, promovido por Nasertic. Con fecha 4 de junio de 2019 ha tenido entrada en el Servicio de Territorio y Paisaje, la solicitud de Autorización de Afecciones Ambientales del expediente arriba citado. Dicho expediente se incluye en el Anejo 2C epígrafe M Instalaciones de comunicación, del Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo de Intervención para la protección ambiental. El Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre, establece en el artículo 36 que el Consejero de Medio Ambiente, Ordenación del Territorio y Vivienda resolverá motivadamente sobre el otorgamiento o la denegación de la Autorización de Afecciones Ambientales. El artículo 31.2 de dicho Decreto Foral, establece que la Autorización de Afecciones Ambientales integrará la correspondiente de actividades autorizables en suelo no urbanizable, teniendo los efectos que se establecen en el artículo 117 del Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo. La actuación proyectada tiene por objeto la dotación de canalización subterránea 1583 m que permita la interconexión mediante fibra óptica de la arqueta tipo DF ubicada en el pK 44+700 de la N-121A torpedo TRP-6 y la arqueta tipo DF ubicada en el pK 21+500 de la NA-1210 torpedo TRP-1050, de modo que las sedes de Gobierno de Navarra localizadas en el concejo de Narbarte dispondrán de un punto accesible de fibra óptica de Gobierno de Navarra. Para ello se prevé la construcción de canalización subterránea mediante zanja 35 x 100 cm, en los cruces de carreteras, y microzanjas 8 x 40 cm, dotada de tritubo PEAD de 40mm de diámetro, hormigonado al fondo y cubierto según el medio atravesado, y la colocación de arquetas de paso de cable y de derivación a lo largo del trazado. La canalización discurre por las carreteras N121A y NA-1210, sus bermas y arcenes. Consta en el expediente informe de la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio. La Sección de Impacto Ambiental informa favorablemente el expediente con condiciones. Vistos los informes obrantes en el expediente, en virtud del artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el Sector Público Institucional Foral, por el Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, por el que se establece la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y por el Decreto Foral 96/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, y en ejercicio de las competencias que me han sido delegadas, RESUELVO: 1.º Conceder la Autorización de Afecciones Ambientales al Proyecto de ejecución de canalización y tendido de fibra óptica Ramal N-121A-Narbarte, en el término municipal de Bertizarana, promovido por Nasertic. 2.º La presente Autorización estará sujeta a la aplicación de las siguientes medidas: De contenido ambiental: Si apareciese algún resto arqueológico del que no se tenga constancia tiene la obligación legal de comunicar el hallazgo de forma inmediata a la Sección de Arqueología, según se recoge en la legislación vigente en materia de Patrimonio Histórico artículo 59 de la Ley Foral 14/2005, de 22 de noviembre, del Patrimonio Cultural de Navarra y Artículos 42.3 y 44 de la Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histórico Español. Ponemos en su conocimiento que, en caso de no hacerse así, cualquier afección que pudiera producirse al Patrimonio Histórico por omisión de esta consideración será considerada como infracción grave, en aplicación del artículo 101.h de la citada Ley Foral. Los materiales excedentes o residuos generados de la canalización y tendido del cable deberán ser gestionados adecuadamente de acuerdo con el decreto Foral 23/2011, de 28 de marzo, por el que se regula la producción y gestión de los residuos de construcción y demolición en el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra. Una vez concluidas las obras necesarias para la realización de la infraestructura, se procederá a la restauración de las zonas afectadas. De contenido urbanístico: Respecto de las infraestructuras y servidumbres que pudieran quedar afectadas por la ejecución de la actividad pretendida o que pudieran condicionar dicha ejecución, el promotor, de modo previo a la eje- cución de las obras, realizará las consultas precisas y, en su caso, se proveerá de cuantas autorizaciones fueran pertinentes ante los órganos competentes en razón de la materia de que se trate. El promotor deberá obtener autorización en relación con las afecciones que la instalación genera en parcelas propiedad de la Comunidad Foral y que se tramitan en el Servicio de Patrimonio. Dado que conforme al Plan Municipal artículo 83 de la Normativa Urbanística, la actuación se sitúa en Suelo No Urbanizable de Protección, Prevención de Riesgos-Zonas inundables, la actuación requerirá el preceptivo informe de la Confederación Hidrográfica del Cantábrico. Conforme a lo dispuesto en el artículo 117.4 del Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo, la ejecución o puesta en marcha de la actividad o actuaciones que ampara esta Resolución deberá realizarse en el plazo máximo de dos años desde que se otorgara la autorización, trascurrido el cual ésta agotará automáticamente sus efectos y devendrá ineficaz. 3.º Esta autorización tendrá además, los efectos que se establecen en el artículo 117 del Decreto Foral Legislativo 1/2017, de 26 de julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo, relativo al procedimiento de autorización de actividades a realizar en suelo no urbanizable. 4.º Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, los interesados en el expediente que no sean Administraciones Públicas podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local en el plazo de un mes. Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos serán contados desde el día siguiente a la práctica de la notificación de la presente Resolución. 5.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra. 6.º Trasladar la presente Resolución a la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio, al Ayuntamiento de Bertizarana, al Guarderío de Medio Ambiente Demarcación Bidasoa y al interesado, a los efectos oportunos. Pamplona, 4 de septiembre de 2019.El Director General de Medio Ambiente, Pablo Muñoz Trigo. F1911734 RESOLUCIÓN 12E/2019, de 4 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se formula Informe Ambiental Estratégico de la Modificación Estructurante del Plan General Municipal de Pamplona. Maristas. Unidad Integrada XV Unidad de Actuación ZOR, promovida por el Instituto de Hermanos Maristas. De acuerdo con lo previsto en el artículo 6.2b en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, y en aplicación de los criterios establecidos a tal efecto en el anexo V de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, se somete a Evaluación Ambiental Estratégica Simplificada las Modificaciones menores de los planes. Con objeto de iniciar el procedimiento de evaluación ambiental estratégica simplificada, el Ayuntamiento de Pamplona, una vez comprobada que la documentación cumple con los requisitos tanto de la legislación sectorial, como lo dispuesto en el artículo 29.1 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, ha presentado con fecha 16 de mayo de 2019, ante el Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administración Local, la Modificación Estructurante del Plan Municipal de Pamplona en la Unidad básica 292 perteneciente a la unidad de actuación ZOR-1 de la U.I. XV Colegio Santa María La Real-Maristas, correspondiente a la parcela 727 del polígono 2, promovida por el Instituto de los Hermanos Maristas, provincia Ibérica. La Modificación cuenta con la aprobación inicial por parte del Pleno del Ayuntamiento de Pamplona con fecha 9 de mayo de 2019 y posterior publicación en el Boletín Oficial de Navarra número 123, de 26 de junio de 2019. La documentación del expediente está compuesta por los siguientes documentos: Documento Urbanístico, Proceso de Participación, Documento Ambiental Estratégico, Informe de Impacto de Género y Adecuación a legislación aeronáutica, de fecha abril de 2019. El objeto de la Modificación es el cambio de uso en el ámbito de la parcela 727 del polígono 2, pasando del uso pormenorizado actual como Dotacional Privado Docente a Residencial Colectivo y modificar en el Catálogo el grado de protección de 2 a 3, del edificio de Víctor Eusa. La finalidad última es establecer las condiciones urbanísticas precisas para posibilitar la transformación de este espacio educativo en un espacio residencial, mediante el correspondiente Plan Especial de Actuación Urbana PEAU. Este cambio de uso conlleva la modificación del artículo 29 del Plan Municipal, referente a Dotaciones y de los Planos 4 Sistemas
16Página 12356 - Número 201 generales de Espacios Libres, dotaciones de rango especial y 5 Usos Pormenorizados. El ámbito de actuación se circunscribe a la parcela 727 del polígono 2 que alberga el Colegio Maristas, actualmente en desuso tras su traslado a Sarrigurren. El colegio ocupa el límite sur del Segundo Ensanche, y cuenta con una superficie de 6.014 m. La ordenación pormenorizada del ámbito se desarrollará mediante un PEAU, si bien en este expediente se avanza sobre las propuestas que recogerá el PEAU: Proyecto de transformación urbana que promueve una actuación residencial que en un 70% irá destinada a VPO. Construcción de dos nuevos bloques de viviendas libres para configurar el nuevo frente de la avenida Galicia, incorporando usos comerciales en planta baja y sótano. Se incorpora un uso de carácter público como dotación, mediante la cesión de los espacios singulares del edificio colegial en una superficie aproximada de 2.800 m, situados en la planta noble y el semisótano del edificio actual. Aparcamiento subterráneo de 300 plazas. Se trata de un emplazamiento urbano, por lo que las actuaciones que se lleven a cabo no suponen un incremento del suelo artificializado. Sin embargo el uso residencial supone un incremento tanto en el consumo de recursos como en la generación de residuos. Al tratarse de una zona urbana consolidada quedan garantizados los suministros red de abastecimiento, red de saneamiento separativa y red de evacuación aguas residuales y el acceso a transporte colectivo, por lo que se valoran como afecciones no significativas. En relación a las afecciones acústicas y a partir del Mapa Estratégico de Ruido de la Aglomeración Urbana de la Comarca de Pamplona, correspondiente a la tercera fase de aplicación de la Directiva 2002/49/CE, de 25 de junio de 2002, se detecta que el frente de la avenida Galicia es el área más sensible a las afecciones acústicas, junto con la entrada a la calle Sangesa. Hacia el interior del patio, las dos alas del edificio Eusa que se extienden por las calles Tafalla y Sangesa, tienen un efecto de barrera acústica hacia el interior. Por lo que en relación al confort sonoro, en los edificios residenciales que finalmente se determinen en el PEAU, se garantizará el cumplimiento de los objetivos de calidad acústica exigidos en la Tabla B del Anexo II del RD 167/2007 aplicable al espacio interior habitable de edificaciones destinadas a vivienda, usos residenciales, hospitalarios, educativos o culturales. Por otra parte, el cambio de uso conlleva la modificación de la delimitación de áreas acústicas aprobada mediante Resolución 296E/2019 de 27 de mayo, de la Directora General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, pasando de Área acústica Sanitaria, Docente, Cultural a Residencial, por lo que esta nueva zonificación se incluirá en el PEAU. Además el PEAU incorporará y concretará las medidas protectoras y correctoras recogidas en el Documento Ambiental Estratégico apartado 8. Con el objetivo de incorporar en el diseño urbano, tanto la perspectiva de género y de las personas mayores como las medidas de adaptación al cambio climático en espacios públicos, en los proyectos urbanización y construcción se incluirán medidas y criterios de sostenibilidad ambiental: reduciendo la superficie impermeable del espacio público y priorizando firmes drenantes, fomentando zonas verdes y presencia de arbolado adaptado a las condiciones locales, que genere sombras y lugares de protección de la lluvia y el viento amortiguando el efecto isla de calor urbano, incorporando sistemas de ahorro y eficiencia energética y del uso del agua, habilitando aparcamientos para bicicletas y VMP en condiciones de seguridad, sistemas de iluminación seguros, entre otras. En relación al cambio en el grado de protección del edificio, el informe de 18 de julio del Servicio de Patrimonio Histórico establece una serie de determinaciones particulares a incluir en la ficha del Catálogo e informa desfavorablemente el cambio del grado de protección. Se informa sobre la realización del procedimiento de Evaluación Ambiental Estratégica y se emite informe favorable condicionado a la incorporación en el PEAU de las medidas y criterios indicados. Considerando que el procedimiento de evaluación ambiental estratégica simplificada se ha desarrollado adecuadamente y, en uso de las competencias que me han sido atribuidas por el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el Sector Público Institucional Foral y por el Decreto Foral Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, por el que se establece la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y Decreto Foral 96/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, RESUELVO: 1.º Se formula Informe Ambiental Estratégico de la Modificación Estructurante del Plan General Municipal de Pamplona. Maristas. Unidad Integrada XV Unidad de Actuación ZOR, promovida por el Instituto de Hermanos Maristas. 2.º Los instrumentos de desarrollo de la Modificación PEAU, proyecto de construcción y urbanización incorporarán criterios y medidas orientadas a la adaptación al cambio climático e inclusión de las perspectiva de género y de las personas mayores, en el diseño urbano: favoreciendo la Jueves, 10 de octubre de 2019 permeabilidad de los firmes, fomentando el diseño de zonas verdes con arbolado en el espacio público, adoptando medidas de promoción de la movilidad ciclista aparcamientos para bicicletas y VMP y movilidad peatonal, garantizando que la anchura de los itinerarios peatonales permanezcan libres de obstáculos, incorporar en las construcciones residenciales medidas y buenas prácticas ambientales orientadas a la eficiencia en el uso del agua y eficiencia energética. 3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra. 4.º Notificar esta Resolución, al Ayuntamiento de Pamplona, y a la sección de urbanismo, a los efectos oportunos. Pamplona, 4 de septiembre de 2019.El Director General de Medio Ambiente, Pablo Muñoz Trigo. F1911733 RESOLUCIÓN 15E/2019, de 5 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se formula Informe Ambiental Estratégico sobre la Modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal de la ampliación del comarca 2, en el término municipal de Galar, promovido por Navarra de Suelo y Vivienda, S.A. y Ayuntamiento de Galar. Con objeto de iniciar el procedimiento de Evaluación Ambiental Estratégica simplificada, la Dirección General de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, a través del Servicio de Territorio y Paisaje Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio, presenta con fecha 8 de agosto de 2017 a la Sección de Impacto Ambiental y Paisaje, la documentación relativa a la Modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal de la Ampliación del Comarca 2, con número de Expediente: 0001-00052017-000031. De acuerdo con lo previsto en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, en su artículo 6.2.a, son objeto de evaluación ambiental estratégica simplificada las modificaciones menores de los planes que establezcan el marco para la futura autorización de proyectos. Mediante informe de 30 de agosto de 2017 se indican los aspectos ambientales más relevantes a valorar en la Modificación del PSIS, como son la gestión de las tierras de excavación y la vinculación de las medidas correctoras del Estudio de Incidencia Ambiental. Estas consideraciones se incluyen en el Acuerdo del Gobierno de Navarra de 27 de septiembre de 2017, por el que se inicia la tramitación del expediente Boletín Oficial de Navarra número 203 de 20 de octubre y se somete a un periodo de información pública y audiencia con los Ayuntamientos afectados por el Plan. Como consecuencia de los informes sectoriales recibidos y las alegaciones estimadas se introducen modificaciones sustanciales respecto a la propuesta inicial, relativos a la ordenación del nuevo espacio industrial y la definición del ámbito de ampliación, y mediante Acuerdo de 27 de junio de 2018 Boletín Oficial de Navarra número 142, de 24 de julio de 2018 se inicia un segundo periodo de información pública y audiencia. El expediente en tramitación tiene como objetivo la ampliación del área industrial Comarca 2 y la reordenación de usos y aprovechamientos para posibilitar el crecimiento de las actividades ya instaladas y satisfacer la demanda y previsión de suelo industrial ordenado en la Comarca de Pamplona. Coincidiendo con el trámite sustantivo, se han realizado consultas a las Administraciones públicas afectadas, en concreto se ha consultado Dirección General de Aviación, Confederación Hidrográfica del Ebro, Servicio de Protección Civil, Servicio Economía Circular y Agua, Obras Públicas, Fomento Empresarial, Dirección General de Telecomunicaciones Ministerio de Economía y Empresa, Secretaria General de Infraestructuras Ministerio de Fomento y Mancomunidad de la Comarca de Pamplona. El ámbito afectado incluye parcelas de suelo no urbanizable parcelas 841, 848 a 851 y 906 del polígono 10, y parcela 108 del polígono 3 y parcelas urbanas parcela 915, 920, 1088 del polígono 10, parcelas 612,610, del polígono 2 y parcelas 156, 202, 211 y 213 del polígono 3. La ampliación supone un incremento del suelo industrial en 7,5 hectáreas, a partir de terrenos agrícolas colindantes al polígono actual en su orientación suroeste. Tras la valoración de dos alternativas de ampliación del polígono, se opta por la alternativa 2, que supone una menor ocupación del terreno, permite utilizar el vial de acceso ya existente y no cuenta con condicionantes como la presencia de infraestructuras eléctricas. La reordenación del área industrial conlleva cambios de uso en las parcelas P-17, P-12-2, P-16 al norte del polígono, traslado zonas verdes y geometrización de límites de parcelas 15.4.4, 15.2.2, 15.4.1b, P 2.3, P 2.1. Las zonas verdes que se transforman en parcelas industriales se restituyen en el Sistema General-Zona Verde que envuelve al área de ampliación y en la parcela 15.4.1. El área industrial en su conjunto se configura como un único Sector de uso global industrial, con una superficie de 882.103 m y con tres subsectores en función de la clasificación del suelo: SS-1 suelo urbano consolidado, SS2 suelo urbano no consolidado, SS-3 suelo urbanizable. Cuenta el área con todos los servicios urbanos y no se requiere la ejecución de nuevos viales.
17Jueves, 10 de octubre de 2019 Forma parte de la documentación técnica el Estudio de Incidencia Ambiental o Estudio Ambiental Estratégico que determina que los impactos ambientales durante la fase de ejecución y de explotación son bajos, y contempla medidas preventivas y correctoras, así como un Plan de Vigilancia Ambiental. El estudio recoge dos alternativas para la gestión de las tierras de excavación, ambas ubicadas en el propio ámbito del PSIS. Sin embargo, tras la incorporación de las consideraciones ambientales del informe de 30 de agosto de 2017, se desestima la alternativa 1 que proponía el aporte de tierras en las lomas de Barbatain. Esta franja de terreno, considerada como zona verde, se corresponde con los antiguos vertederos de la urbanización inicial del Comarca 2 y cuenta con una plantación de coníferas, dando así cumplimiento a la medida correctora propuesta en la tramitación del PSIS Comarca 2 2001. Finalmente se opta por gestionar las tierras procedentes de las excavaciones en la parcela 15.4.1 alternativa 2, destinando los excedentes a un gestor autorizado. El resto de condicionantes ambientales han quedado integrados en la Normativa garantizando así su carácter vinculante. En este sentido, los proyectos de urbanización de los subsectores SS2 y SS3 incorporarán las medidas correctoras del Estudio Ambiental Estratégico, el estudio de gestión de residuos de construcción y demolición y un proyecto específico de revegetación y adecuación paisajística de las zonas verdes, y en el caso de la parcela 16, la implantación de una barrera vegetal de amortiguación visual. El barranco Recazar o Esparza define el límite sureste del polígono y vierte sus aguas al río Elorz en el extremo noreste del polígono. La urbanización del Comarca 2 llevó a cabo el encauzamiento del barranco en sus primeros 1.520 m. Con el objetivo de valorar la situación actual y su funcionamiento hidráulico así como la incidencia de la ampliación del área industrial se aporta en la documentación el Estudio Hidraúlico del Barranco Esparza Anexo 5. Uno de los aspectos considerados es que la ampliación mantiene la evacuación de la escorrentía por los colectores existentes, no generándose nuevos puntos de vertido. Por lo que en relación a las afecciones y a los riegos, el Estudio concluye el adecuado funcionamiento del barranco para avenidas de 100 y 500 años de retorno sin considerar la influencia del río Elorz. Y en el caso de análisis de la influencia del Elorz para las avenidas de 500 años se supera el gálibo y se sitúa en el límite de la capacidad del barranco. Se concluye que respecto a la urbanización del Comarca 2 y su ampliación se mantiene la cota mínima de urbanización de 427,30 m del vial A de acceso desde la PA-36 y los puntos de vertido actuales al barranco de Esparza. Figura en el expediente el informe de 1 de agosto de 2019 del Organismo de Cuenca, que informa favorablemente la protección del dominio público hidráulico y el régimen de corrientes. En la documentación aportada Separata S1, Drenaje Sostenible se evalúa la viabilidad de la implantación de sistemas de drenaje sostenible SDS. Dado que el conjunto del área industrial ya está urbanizado, se establece requerimientos para la implantación de sistemas de drenaje sostenible dentro de la propia urbanización de la parcela, y así queda recogido en la Normativa, estableciendo que la actividad que se implante en cada parcela deberá implementar un sistema de laminación de sus aguas pluviales, de manera que el vertido no deberá superar una caudal de 76 l/sxHa. Entre las medidas recogidas en el Estudio Ambiental dirigidas a la protección de la hidrogeología y orientadas a mitigar la afección sobre la margen izquierda de la regata Esparza se proyectan dos actuaciones de bioingeniería localizadas en el Subsector SS2. A este respecto hay que señalar que la dinámica del barranco presenta signos evidentes de incisión del cauce y pérdida de estabilidad de los taludes, que se extienden más allá de las dos zonas de intervención previstas. En el informe del Servicio de Economía Circular y Agua de 23 de mayo de 2018 se indica la conveniencia de replantear estas actuaciones partiendo de un diagnóstico de la regata, a partir del cual se propongan medias de restauración, dirigidas al control de la erosión y rehabilitación de sus márgenes. Por otra parte, el mantenimiento y la conservación al menos de la capacidad de desage del barranco, es prioritario para evitar incidencias en episodios de carácter torrencial. Respecto al ruido, la totalidad del ámbito del Comarca-2 se incluye como sector del territorio con predominio de usos industrial y queda recogido en el artículo 20 de la Normativa junto con el plano O.9. Por lo que se informa favorablemente la Modificación de la zonificación acústica de los Mapas Estratégicos de Ruido de la Aglomeración urbana de Pamplona. A la vista de los informes que figuran en el expediente, considerando que el procedimiento de Evaluación Ambiental Estratégica simplificada se ha desarrollado adecuadamente y, en uso de las competencias que me han sido atribuidas por el artículo 13 de la ley foral 11/2019, de 11 de marzo, de la administración de la Comunidad Foral de Navarra y el sector público institucional foral y por el Decreto Foral de la presidenta de la Comunidad foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, por el que se establece la estructura departamental de la administración de la comunidad foral de Navarra. Número 201 - Página 12357 RESUELVO: 1.º Se formula Informe Ambiental Estratégico sobre Modificación del Plan Sectorial de Incidencia Supramunicipal de la ampliación del Comarca 2, en el término municipal de Galar, promovido por Navarra de Suelo y Vivienda, S.A. y Ayuntamiento de Galar, considerando que el mismo no tiene efectos significativos sobre el medio ambiente, de acuerdo con los criterios establecidos a tal efecto en el anexo V de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental, por lo que se decide no someterlo a evaluación ambiental estratégica ordinaria. 2.º El Plan incluirá un proyecto específico de restauración ambiental del barranco, considerando en la fase de explotación el mantenimiento y conservación de su capacidad de desage como medida preventiva. 3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra. 4.º Notificar esta Resolución a la Dirección General de Ordenación del Territorio, a NASUVINSA y al Ayuntamiento de Galar, a los efectos oportunos. Pamplona, 5 de septiembre de 2019.El Director General de Medio Ambiente, Pablo Muñoz Trigo. F1911730 RESOLUCIÓN 16E/2019, de 5 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente, por la que se acepta el desistimiento y se finaliza el procedimiento iniciado a solicitud del Consorcio Eder, para la obtención de la Autorización de Afecciones Ambientales del Proyecto Bird Watching, en el término municipal de Marcilla. Con fecha 15 de mayo de 2019, tuvo entrada en el Servicio de Territorio y Paisaje la solicitud de Autorización de Afecciones Ambientales del expediente descrito en el encabezamiento. Con fecha 23 de agosto, se recibe informe del Ayuntamiento e Marcilla sobre la actuación solicitada. En dicho informe, el Ayuntamiento de Marcilla expone que considera que, en el término de Marcilla, existen mejores localizaciones que la propuesta para la instalación de un observatorio de aves, y solicita que sean tenidos en cuenta los informes emitidos por la Asociación Naturalista Marcillesa Alnus y por el biólogo redactor del Plan de Ordenación Cinegética de Marcilla. La Asociación Naturalista Marcillesa Alnus se posiciona en contra de la ubicación solicitada para la instalación de un observatorio de aves por los siguientes motivos: Interferencia con las aves. Incremento del riesgo de incendios. Interferencias con el aprovechamiento cinegético, que pudiera redundar en una afección de la convivencia entre el sector cazador y el estrictamente conservacionista. Limitada visión del río y el entorno fluvial desde la ubicación propuesta. El biólogo redactor del Plan de Ordenación Cinegética de Marcilla manifiesta la existencia de interferencias entre la actuación solicitada y el aprovechamiento cinegético de la paloma en el acotado. Asimismo indica que existe una mejor ubicación para la instalación de un observatorio de aves que la propuesta, que evitarían dicha interferencia, además de provocar menor molestia a la fauna, reducir el riesgo de vandalismo y la concurrencia de personas no aficionadas a la actividad. Finalmente el Consorcio EDER, visto el contenido de los anteriores informes y ante la imposibilidad de ejecutar en plazo un observatorio de aves en otro emplazamiento de Marcilla, solicita el desistimiento de la instalación de un observatorio de aves en dicho municipio. Teniendo en cuenta lo señalado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y en virtud del artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el Sector Público Institucional Foral, por el Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019, de 6 de agosto, por el que se establece la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y por el Decreto Foral 96/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, y en ejercicio de las competencias que me han sido delegadas, RESUELVO: 1.º Aceptar el desistimiento y finalizar el procedimiento iniciado a solicitud de Consorcio Eder para la obtención de Autorización de Afecciones Ambientales del Proyecto Bird Watching en el término municipal de Marcilla. Señalar que si en el futuro se pretendiera realizar esta actuación, deberá procederse a la incoación de un nuevo expediente, en la forma establecida en el Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley 4/2005, de 22 de marzo, de Intervención para la Protección Ambiental, sin que, hasta tanto recaiga Resolución para el mismo, previa tramitación del correspondiente procedimiento, pueda otorgarse licencia de obra. 2.º Contra la presente Resolución, que no agota la vía administrativa, los interesados en el expediente que no sean Administraciones Públicas
18Página 12358 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 podrán interponer recurso de alzada ante la Consejera de Desarrollo Rural y Medio Ambiente en el plazo de un mes. Las Administraciones Públicas podrán interponer recurso contenciosoadministrativo, en el plazo de dos meses, ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, sin perjuicio de poder efectuar el requerimiento previo ante el Gobierno de Navarra en la forma y plazo determinados en el artículo 44 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Los plazos serán contados desde el día siguiente a la práctica de la notificación de la presente Resolución. 3.º Trasladar la presente Resolución al consorcio EDER, al Ayuntamiento de Marcilla, a la Asociación Naturalista Marcillesa Alnus, al biólogo redactor del Plan de Ordenación Cinegética de Marcilla, a la Asociación de Cazadores de Marcilla, y a la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio, para su conocimiento y efectos oportunos. Pamplona, 5 de septiembre de 2019.El Director General de Medio Ambiente, Pablo Muñoz Trigo. F1911731 RESOLUCIÓN 100E/2019, de 30 de septiembre, del Director General de Medio Ambiente por la que se formula Declaración de Impacto Ambiental sobre el Proyecto de Explotación de gravas y arenas LOAR, promovido por Hormigones y Contenedores Cabrera S.L. en Mendavia. El proyecto está incluido en el anexo I, grupo 2 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental, y en consecuencia se debe someter a evaluación de impacto ambiental ordinaria. El objeto del proyecto es la extracción de gravas y arenas en la parcela 675 del polígono 2 del término municipal de Mendavia, paraje La Ulaga. Conforme al artículo 34.2 de la Ley 21/2013, el promotor presentó con fecha 26 de febrero de 2018 ante el órgano sustantivo Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial el documento inicial del proyecto junto a una solicitud de determinación del alcance del estudio de impacto ambiental. Esta solicitud fue trasladada al Servicio de Territorio y Paisaje que inició con fecha 22 de marzo de 2018 el trámite de consultas a las Administraciones públicas afectadas y a las personas interesadas, conforme al artículo 34.3. Finalmente se emitió el documento de alcance del estudio de impacto ambiental con fecha 23 de mayo de 2018. Los organismos consultados para la elaboración del documento de alcance y un resumen de las respuestas recibidas se detallan en el Anexo I de esta Resolución. Conforme al artículo 36 de la Ley 21/2013, Hormigones y Contenedores Cabrera S.L. presentó con fecha 20 de diciembre de 2018 el proyecto junto con su Estudio de Impacto Ambiental y Plan de Restauración ante el órgano sustantivo Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial que lo sometió a información pública mediante anuncio publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 46 de 7 de marzo de 2019, durante 30 días hábiles a los efectos señalados en la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de evaluación ambiental y además a los efectos del Real Decreto 975/2009, de 12 de junio, sobre gestión de los residuos de las industrias extractivas y de protección y rehabilitación del espacio afectado por actividades mineras y de la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental. Durante el periodo de información pública no se recibieron alegaciones. De forma simultánea, conforme al artículo 37 de la Ley 21/2013 el Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial realizó consulta al Servicio de Territorio y Paisaje, al Ayuntamiento de Mendavia, a la Confederación Hidrográfica del Ebro y a la Institución Príncipe de Viana, recibiéndose respuestas del Ayuntamiento de Mendavia y del Servicio de Territorio y Paisaje. Con fecha 31 de mayo de 2019, conforme al artículo 39 de la Ley 21/2013 el promotor presentó solicitud de inicio de la evaluación de impacto ambiental ordinaria ante el Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial, que fue remitida al Servicio de Territorio y Paisaje junto con la documentación completa del expediente conforme al artículo 39,3. Consta informe favorable de fecha 4 de junio de 2018 del Servicio de Patrimonio Histórico del Departamento de Cultura, Deporte y Juventud en el que se descarta la afección del proyecto a yacimientos arqueológicos catalogados. También consta informe favorable del Ayuntamiento de Mendavia de fecha 13 de marzo de 2019 respecto a la compatibilidad urbanística del proyecto. Con fecha 13 de agosto de 2019 la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio informó favorablemente a los efectos territoriales según lo previsto en el artículo 117 de la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenación del Territorio y Urbanismo, con los condicionantes recogidos en la presente resolución. El resumen del proyecto y sus acciones con incidencia en el medio se recogen en el Anexo II de esta Resolución. El Estudio de Impacto Ambiental, que se resume en el Anexo III, analiza adecuadamente las principales afecciones ambientales derivadas del proyecto y establece las medidas correctoras precisas para garantizar que no se produzcan impactos ambientales significativos. La Sección de Impacto Ambiental y Paisaje informa que las actuaciones quedan debidamente definidas en la documentación tramitada y propone formular Declaración de Impacto Ambiental sobre el Proyecto de Explotación de gravas y arenas LOAR, promovido por Hormigones y Contenedores Cabrera, S.L., en Mendavia, considerando que la propuesta presentada es ambientalmente viable, cumpliendo las condiciones que se recogen en esta Resolución. En consecuencia, a la vista de los informes obrantes en el expediente, considerando que el procedimiento de Evaluación de Impacto Ambiental ordinaria está completo y de conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artículo 32 de la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y el Sector Público Institucional Foral y el Decreto Foral de la Presidenta de la Comunidad Foral de Navarra 22/2019 de 6 de agosto, por el que se establece la estructura departamental de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y Decreto Foral 96/2019, de 14 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente. RESUELVO: 1.º Se formula Declaración de Impacto Ambiental favorable sobre el Proyecto de Proyecto de Explotación de gravas y arenas LOAR, promovido por Hormigones y Contenedores Cabrera, S.L., en Mendavia. 2.º La actividad se desarrollará de acuerdo a las condiciones contempladas en la documentación técnica aportada, cumpliendo además las que a continuación se señalan: a La zona de extracción queda limitada a la parcela 675 del polígono 2 de Mendavia, con un descenso en cota máximo de 6 m en fase de explotación respecto a la cota original del terreno. Se respetará sin explotación una banda perimetral de 5 metros con la excepción señalada en el siguiente punto. b La vecina parcela 678 ha sido sometida a extracción de gravas y actualmente se encuentra restaurada a cultivo, con la cota rebajada y un talud perimetral. Desde el punto de vista ambiental y de cara a evitar el impacto paisajístico que supone dejar un caballón de terreno sin explotar entre las dos parcelas se considera necesario que en la zona de contacto entre las parcelas la explotación llegue hasta el límite, dejando un único talud suave y uniforme entre las dos explotaciones. c La explotación se mantendrá siempre al menos 1 metro por encima del nivel freático, por lo que se modificará la cota de explotación si fuera necesario. d En lo referente a la utilización como acceso de un tramo de la vía pecuaria Pasada de la Veguilla, se cumplirán las siguientes condiciones establecidas por la Sección de Planificación Estratégica del Medio Natural: Durante la fase de explotación, no se podrá interrumpir el paso en la cañada. En ningún caso se podrá alterar el firme del camino de acceso a las parcelas, sitas sobre la vía pecuaria o de la zona de servidumbre 3 metros a partir del borde exterior de las parcelas pertenecientes a vía pecuaria, tal y como establece el Artículo 112.2 Actividades prohibidas e incompatibles de la Ley Foral 35/2002 de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Teniendo en cuenta que los ramales tienen una anchura máxima por ley de 30 metros y en casos análogos, con semejante impacto ambiental es conveniente utilizar un mínimo de 15 metros. Se reitera que una vez concluidos la realización del aprovechamiento, la empresa peticionaria deberá acometerse una restauración de la explanaciones realizadas de la zona afectada en las cañadas o servidumbres, en especial de los taludes y sin olvidar el resto de movimientos de tierras, restauración en lo posible de los firmes originales, revegetaciones, etc, de cara a restituir los daños ocasionados por la maquinaria en la vegetación natural existente y que no queden montones y escombreras, de modo que en ningún caso y como consecuencia de los trabajos realizados tanto el tránsito ganadero como los demás usos compatibles y complementarios se vean perjudicados. e Antes de proceder a la extracción de gravas se decapará un espesor mínimo de 40 cm de tierra vegetal que se acopiará de forma separada a otros materiales para su empleo posterior de forma íntegra en la restauración de cada fase. f La restauración se realizará según el plan de fases proyectado, recuperando el uso agrícola del terreno mediante la restitución de la tierra vegetal acopiada tras rellenar el hueco generado hasta la cota 346, 1 m por debajo de la cota original. El talud perimetral tendrá una pendiente 3H:1V. g Se podrá utilizar como material de relleno para la restauración los rechazos propios de la explotación, los lodos del lavadero y las tierras y piedras limpias de excavación. En caso de que se aporten desde el exterior tierras vegetales aptas para el cultivo, éstas serán acopiadas de forma independiente a otros materiales y empleadas para las capas superficiales del relleno. h En lo referente al transporte a la gravera de tierras de excavación procedentes del exterior la empresa deberá estar dada de alta como gestor transportista de residuos no peligrosos materiales naturales de
19Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12359 excavación y deberá realizar la comunicación previa para valorización de materiales naturales de excavación mediante correo electrónico a la Sección de Residuos del Gobierno de Navarra residuos@navarra.es. i Se deberá comunicar a la Sección de Arqueología de la Institución Príncipe de Viana el hallazgo de cualquier resto arqueológico durante la ejecución del proyecto. j Se llevarán a cabo las siguientes medidas de protección contra el polvo: Se llevará a cabo el riego del material y las pistas por donde circulan máquinas y vehículos siempre que sea necesario y particularmente en el periodo estival. Se reducirá la velocidad de circulación de los vehículos en el interior de la explotación y en el camino de acceso a una velocidad máxima de 20 km/h. Se procederá también a la cubrición de las cajas de los camiones para evitar la emisión de partículas a la atmósfera cuando se realice el transporte de los materiales. Se tendrá especial cuidado con el manejo de la pala cargadora/ retroexcavadora, tanto en el movimiento de materiales como en la carga de los camiones, no realizando maniobras bruscas ni descargando. k Se recuerda que en caso de vertido, captación o afección a cauce, deberá contar en particular con la autorización de la Confederación Hidrográfica del Ebro o del organismo correspondiente. 3.º En referencia al aval a depositar para garantizar la ejecución del plan de restauración dentro de la autorización sustantiva de la gravera por parte del Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial conforme al Real Decreto 975/2009, de 12 de junio, sobre gestión de los residuos de las industrias extractivas y de protección y rehabilitación del espacio afectado por actividades mineras, se informa que la cantidad de 54.625 euros, se considera adecuada para la restauración de la Fase I. Esta garantía podrá actualizarse conforme al cumplimiento del plan de fases de explotación y restauración proyectado. 4.º Se informa al promotor que el proyecto debe someterse a Licencia de Actividad ante el Ayuntamiento de Mendavia conforme a la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de integración para la protección ambiental. En dicha tramitación se incluirá la autorización en suelo no urbanizable conforme al Texto Refundido de la Ley Foral de Ordenación del Territorio y Urbanismo. 5.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley 21/2013, de 9 de diciembre, de Evaluación Ambiental. 6.º Notificar esta Resolución al Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial, a la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio, al Guarderío de Medio Ambiente-Basozianak Demarcación Estella Sur, al Ayuntamiento de Mendavia y al promotor, a los efectos oportunos. Pamplona, 30 de septiembre de 2019.Director General de Medio Ambiente, Pablo Muñoz Trigo. ANEXO I Tramitación de documento de alcance y organismos consultados Ayuntamiento de Mendavia x Institución Príncipe de Viana Sección de Gestión de la Comarca Zona Media y Ribera Sección de Planificación Estratégica del Medio Natural x Servicio de Infraestructuras Agrarias x Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial x Dirección General de Obras Públicas x Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio x Confederación Hidrográfica del Ebro Federación Navarra de Municipios y Concejos Facultad de Ciencias. Universidad de Navarra Universidad Publica de Navarra L.A.B. Langile Abertzaleak Batzordea U.G.T. E.L.A. Eusko Langileen Alkartsuna C.C.O.O. Ecologistas en Acción Gurelur Landazuria Federación Navarra de Caza ADECANA. Asociación de cazadores navarros Se señala con x los organismos que han presentado respuesta. El Ayuntamiento de Mendavia indica en informe de fecha 19 de abril de 2018 que en lo referente al emplazamiento, la actividad extractiva es compatible con el régimen de protección del suelo determinado por el planeamiento municipal y por los instrumentos de ordenación territorial. En cuanto al alcance del estudio de impacto ambiental se indica que se deben cumplir las Normas Particulares para funcionamiento de actividades extractivas recogidas en la Modificación del Plan Municipal aprobada por Orden Foral 12E/2018. La Sección de Planificación Estratégica del Medio Natural indica en su informe de fecha 24 de abril de 2017 que la actividad se considera autorizable, siempre que se minimicen las afecciones a la vía pecuaria Pasada de la Veguilla que se utiliza en parte como acceso a la gravera, cumpliendo los siguientes condicionantes: Durante la fase de explotación, no se podrá interrumpir el paso en la cañada. En ningún caso se podrá alterar el firme del camino de acceso a las parcelas, sitas sobre la vía pecuaria o de la zona de servidumbre 3 metros a partir del borde exterior de las parcelas pertenecientes a vía pecuaria, tal y como establece el Artículo 112.2 Actividades prohibidas e incompatibles de la Ley Foral 35/2002 de Ordenación del Territorio y Urbanismo. Teniendo en cuenta que los ramales tienen una anchura máxima por ley de 30 metros y en casos análogos, con semejante impacto ambiental es conveniente utilizar un mínimo de 15 metros. Se reitera que una vez concluidos la realización del aprovechamiento, la empresa peticionaria deberá acometerse una restauración de la explanaciones realizadas de la zona afectada en las cañadas o servidumbres, en especial de los taludes y sin olvidar el resto de movimientos de tierras, restauración en lo posible de los firmes originales, revegetaciones, etc, de cara a restituir los daños ocasionados por la maquinaria en la vegetación natural existente y que no queden montones y escombreras, de modo que en ningún caso y como consecuencia de los trabajos realizados tanto el tránsito ganadero como los demás usos compatibles y complementarios se vean perjudicados. El Servicio de Infraestructuras Agrarias informa de que no está prevista ninguna actuación del Gobierno de Navarra en la zona en materia de regadíos que pueda verse afectada por el proyecto y que en consecuencia se produce una afección de carácter moderada a los regadíos actuales y al Plan de Regadíos de la Comunidad Foral de Navarra. La afección indicada como moderada se catalogará como leve en el caso que se preserve la aptitud agrícola del suelo. Por tanto la autorización que eventualmente se otorgue deberá estar condicionada al compromiso del solicitante de retirar previamente la capa superficial del suelo capaceo hasta una profundidad mínima de 40 cm y el acondicionamiento posterior del terreno para recuperar su capacidad agrícola. El Servicio de Energía, Minas y Seguridad Industrial indica que no se observan, a priori, problemas de índole técnico para la aprobación del proyecto planteado. No obstante, desde un punto de vista de aprovechamiento racional de los recursos, se destaca la existencia de cuatro explotaciones con posibilidad de extracción de recurso en el mismo término municipal. Respecto a la restauración planteada mediante relleno se sugiere que, o bien el plan de restauración puede garantizar la disponibilidad del material de relleno, o bien se plantee mediante un relleno en forma de taluzado suave, por ejemplo 3H:1V, desde los 341 a los 346 metros. Además se indica que debe realizarse una restauración por fases simultánea a la explotación. Respecto a la Dirección General de Obras Públicas, el Servicio de Estudios y Proyectos indica que deberá de realizarse un estudio del incremento de tráfico que generará el proyecto y en función de sus resultados se deberá estudiar y valorar la necesidad de una posible mejora de la intersección de cara a evitar el incremento de la siniestralidad. Dicho acondicionamiento será en su caso realizado a cargo del promotor. El Servicio de Conservación indica que no es necesaria autorización para la actividad conforme a la Ley Foral 5/2007, exceptuando la mejora del acceso. Se indica así mismo las características que deberá tener el acceso y la necesidad de que el promotor presente ante la Dirección General de Obras Públicas solicitud de autorización y documentación técnica que defina las obras a realizar. El informe de la Sección de Estrategia y Ordenación del Territorio de 14 de mayo de 2018 indica que conforme al Plan Municipal la parcela y su entorno está categorizado como suelo no urbanizable de alta productividad agrícola, homologado como suelo no urbanizable de preservación, de valor para su explotación natural, cuyo régimen de protección se establece en el artículo 44 de la Normativa. La extracción de gravas y arenas está recogida entre las actividades autorizables en esta categoría de acuerdo al régimen establecido en una reciente Modificación del Plan Municipal Boletín Oficial de Navarra 02-02-2018. Dicha Modificación establece Normas particulares para el funcionamiento de actividades de extracción de gravas y arenas: condiciones ambientales, condiciones de restauración, garantías e inspección y control, que deben contemplarse en la actuación. Se indica así mismo el contenido que debe tener la documentación para la la tramitación de la autorización de actividades autorizables en suelo no urbanizable a los efectos del artículo 117 TRLFOTU. El documento de alcance emitido por el Servicio de Territorio y Paisaje con fecha 23 de mayo de 2018 remite las respuestas recibidas e indica al promotor que el Estudio de Impacto Ambiental deberá ajustarse el
20Página 12360 - Número 201 contenido establecido en el artículo 35 y en el Anexo VI de la Ley 21/2013, con especial incidencia en los siguientes aspectos: Análisis de alternativas tanto de localización, como de diseño y método de explotación. Se incluirán los criterios utilizados en el análisis para la selección de alternativas. El estudio de impacto ambiental habrá de considerar los impactos derivados de las fases de instalación, explotación, clausura y abandono. Entre los aspectos a analizar se deberán tener en cuenta los impactos sobre el suelo, la vegetación, la fauna, el paisaje, los espacios naturales protegidos, vías pecuarias y otros caminos de interés, el patrimonio arqueológico y cultural, la atmósfera, los efectos sobre el cambio climático y el impacto social. Límite claro y preciso de la zona de extracción y de todas las ocupaciones derivadas de la gravera. Se deben incluir planos y perfiles topográficos que definan la situación inicial, final y fases intermedias de explotación de la gravera y de su restauración. Además se aportará definición gráfica precisa de otras ocupaciones que pueda suponer la actividad como zonas de acopios y accesos. La cota de extracción deberá mantenerse un metro por encima del nivel freático con una profundidad máxima de extracción de 5 m. El Plan de Restauración deberá aportar cronograma por fases, planos y presupuesto. En cuanto a los materiales a emplear para el relleno del hueco extractivo se informa que en las condiciones del emplazamiento sólo se admiten tierras y piedras limpias procedentes de excavación. El lavadero de áridos que se proyecta asociado a la gravera debe aportar medidas correctoras especialmente en lo referente a emisión de polvo, ruido y contaminación de aguas por sólidos en suspensión. Las balsas de decantación deben quedar adecuadamente definidas y dimensionadas en el proyecto. Se debe tramitar ante la Confederación Hidrográfica del Ebro la autorización de la captación mediante pozo y el punto de vertido. Se debe adjuntar informe favorable de la Sección de Bienes Muebles y Arqueología de la Institución Príncipe de Viana, descartando la afección a yacimientos arqueológicos. En lo referente a la tramitación de la licencia de actividad está vigente el Decreto Foral 93/2006, de 28 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento que desarrolla la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de Intervención para la protección ambiental. Por lo tanto de forma simultánea a la tramitación de la Declaración de Impacto Ambiental conforme a la Ley 21/2013, el promotor deberá tramitar la licencia de actividad ante el Ayuntamiento de Mendavia conforme al Decreto Foral 93/2006. ANEXO II Descripción del Proyecto Se proyecta la extracción de gravas en la parcela 675 del polígono 2 de Mendavia. Se trata de una finca de cultivo en regadío perteneciente a una terraza cuaternaria del Río Ebro. El acceso se realiza desde la NA-134, a través de una pista asfaltada cerca del pk 85, junto al cruce con la NA-1120. Esta pista coincide con la vía pecuaria Pasada de la Veguilla, y se utilizará en unos 370 m como acceso a la parcela. La parcela tiene una superficie total 53.237 m y contará con cerramiento perimetral y puerta de acceso. Se establece en el proyecto una banda de protección respecto a caminos, acequias y otras parcelas de 5m sobre el que se ubicará un cordón de tierras perimetral. De esta manera la superficie de explotación resultante será de 48.715 m. El proyecto incluye también una instalación de lavado de áridos que ocupará unos 5.000 m en la zona noroeste de la parcela, incluyendo además del lavadero, acopios, balsas de decantación, WC químico y generador. El agua se captará del canal de regadío que discurre por un margen de la parcela y el agua sobrante se reutilizará en el proceso tras decantación en 4 balsas de decantación hormigonadas e interconectadas. Los lodos serán retirados periódicamente y empleados en la restauración del hueco minero. La explotación de la zona de lavadero se realizará en la fase final, una vez explotada el resto de la parcela y retirado el lavadero. Los elementos de la instalación de lavado son: Tolva receptora con alimentador vibrante. Cinta elevadora a criba. Criba de 3 paños y 4 cortes, con duchas de lavado. Noria para el lavado de los finos. Desage de los finos a la noria. Cinta transportadora para los finos lavados. Desage evacuación agua de lavado de los áridos. Balsas de decantación de los lodos. Bomba agua a lavadero. Jueves, 10 de octubre de 2019 Previamente a la explotación de la gravera se retirará una capa de al menos 40 cm de tierra vegetal. La altura máxima de explotación tras retirar la tierra vegetal será de 5,6 metros en un único banco pasando la cota del terreno de 347 m a 341 m. El ángulo de trabajo, en explotación, será de unos 70º El arranque se realizará con una pala cargadora, tipo Komatsu WA-250. Se estima un volumen bruto de extracción de 263.597 m, y un rechazo del 19%, por lo que el volumen neto sería de unos 213.514 m. El rechazo estimado procede de los materiales obtenidos en el cribado y en el proceso de lavado limos y arcillas. Se estima una producción bruta anual de unos 17.500 m producción neta de 14.175 m, lo que representa una vida útil de la explotación de unos 16 años. ANEXO III Resumen del Estudio de Impacto Ambiental y Plan de Restauración El Estudio de Impacto Ambiental presenta un inventario del medio que incluye Geología, Clima, Hidrogeología, Vegetación, Fauna, Suelo, Usos del Suelo, Paisaje, Patrimonio Arqueológico y Cultural, Infraestructuras y Medio Sociodemográfico. El proyecto no presenta afecciones a la Red Natura 2.000 ni a la Red de Espacios Protegidos de Navarra. La vía pecuaria Pasada de la Veguilla se utiliza como acceso a la gravera en un tramo aproximado de 370 m, coincidente con un camino agrícola asfaltado con una anchura de unos 7 m. Una vez estudiado el medio receptor del ámbito del proyecto, el EIA realiza un análisis y valoración de la incidencia de la explotación proyectada sobre el medio físico y social de su ámbito. En conclusión se identifican un total de 21 impactos de los cuales se califican como moderados los impactos sobre la morfología del terreno, alteración de escorrentía superficial y de la reserva acuífera y pérdida de calidad paisajística. El impacto sobre el suelo se considera severo y el resto como compatibles. No se identifican acciones del proyecto que provoquen impactos críticos. El Estudio de Impacto Ambiental recoge las necesarias medidas correctoras y el Plan de Vigilancia Ambiental que deberán llevarse a cabo junto con lo exigido en la presente Resolución. Plan de Restauración: El objetivo de la restauración será la recuperación de la parcela para destinarla a uso agrícola. El hueco generado será rellenado y los taludes serán perfilados para disminuir la pendiente. Se plantea un relleno parcial al 80% y un taluzado suave, 3H.1V. Se ha estimado que será necesario utilizar en total unos 12.175 m de material de relleno que estará constituido por los rechazos propios de la explotación, lodos del lavadero y tierras y piedras limpias de excavación. Este relleno se realizará hasta la cota 346. Un metro por debajo de la cota original del terreno, la cual está en 347. Tras el relleno del hueco quedarán unos taludes perimetrales de 1 metro de altura que serán rellenados y perfilados para pasar de tener una pendiente de 70º taludes de explotación, a 18º 3H:1V. Se han planificado cuatro fases sucesivas de explotación y restauración simultánea, siendo la más corta la fase cuarta 2 años ya que corresponde a la explotación de la zona de las instalaciones del lavadero y anexas. La restauración incluye la restitución de la tierra vegetal decapada y del uso agrícola en la plataforma principal. Los taludes perimetrales se recuperarán mediante la colonización natural de matorral y herbáceas. Se presenta un presupuesto total de restauración 196.256 euros, señalando la parte correspondiente a cada una de las fases. El presupuesto de restauración estimado para la primera fase es de 54.625 euros que se consideran suficientes como garantía de la ejecución de restauración necesaria para el inicio de la explotación, siempre que antes de avanzar a la siguiente fase se justifique la restauración de la anterior. F1912600 INFORMACIÓN PÚBLICA. Concentración parcelaria y regadío Ega 6 Andosilla. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental, quedará expuesto al público en las oficinas del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente Calle González Tablas, 9 de Pamplona, y en el Ayuntamiento de Andosilla en horas de atención al público, por espacio de treinta días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, el expediente que se indica a continuación, a fin de que cualquier interesado por la actividad pueda consultarlo y, en su caso, formular en dicho plazo las alegaciones, sugerencias u observaciones que estime convenientes. Asimismo, les indicamos que esta documentación se encuentra también en formato digital en Internet en la ficha de Exposición pública de proyectos de medio ambiente: https gobiernoabierto.navarra.es/es/participacion/procesos/concentracion-parcelaria-transformacion-regadio-del-sector-xxvi-ega-6
21Jueves, 10 de octubre de 2019 Número 201 - Página 12361 Acto que se comunica: Autorización de Afecciones Ambientales. Actividad: Concentración parcelaria y transformación en regadío del Sector XXVI-Ega 6 Andosilla del Canal de Navarra: Estudio de Afecciones Ambientales. Promotor: Servicio de Infraestructuras Agrarias. Municipio: Andosilla. Pamplona, 27 de agosto de 2019.La Directora del Servicio de Territorio y Paisaje, Carmen Ursua Sesma. F1911729 INFORMACIÓN PÚBLICA. Planta fotovoltaica flotante en Balsa de Ezkoiz en Zolina Valle de Aranguren. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 35 del Reglamento de desarrollo de la Ley Foral 4/2005, de 22 de marzo, de intervención para la protección ambiental, quedará expuesto al público en las oficinas del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente calle González Tablas, 9 de Pamplona por espacio de treinta días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, el expediente que se indica a continuación, a fin de que cualquier interesado por la actividad pueda consultarlo y, en su caso, formular en dicho plazo las alegaciones, sugerencias u observaciones que estime convenientes. Asimismo, les indicamos que esta documentación se encuentra también disponible en formato digital en Internet en la ficha de Exposición pública de proyectos de medio ambiente: https gobiernoabierto.navarra.es/es/participacion/procesos/proyecto-fotovoltaico-planta-flotante-balsa-zolinaaranguren-navarra Acto que se comunica: Autorización de Afecciones Ambientales. Actividad: Planta fotovoltaica flotante en Balsa de Ezkoriz en Zolina Valle de Aranguren. Promotor: Acciona Energía, S.A. Municipio: Aranguren. Pamplona, 4 de septiembre de 2019.El Jefe del Negociado de Evaluación Ambiental, Jesús Fernández Alonso. F1911736 INFORMACIÓN PÚBLICA. Concentración Parcelaria del Sector XXVIEga 6, del Canal de Navarra Andosilla. Aviso del Servicio de Infraestructuras Agrarias por el que se aprueban las Bases del Sector XXVI-Ega 6, del Canal de Navarra Andosilla. Se pone en conocimiento de todos los interesados en la Concentración Parcelaria del Sector XXVI-Ega 6, del Canal de Navarra Andosilla, declarada de utilidad pública por Decreto Foral 49/2017, de 24 de mayo, que por Resolución 35/2019, de 1 de octubre, del Director General de Desarrollo Rural, han sido aprobadas las Bases de Concentración Parcelaria, de conformidad con cuanto dispone el artículo 25 de la Ley Foral 1/2002, de 7 de marzo, de Infraestructuras Agrícolas. Las citadas Bases quedarán expuestas al público, en los locales del Ayuntamiento de Andosilla, durante un mes, a contar desde el siguiente al de la publicación del presente aviso en el Boletín Oficial de Navarra. Los documentos de que constan las citadas Bases, que podrán ser examinados por los interesados, son además de la memoria los siguientes anejos: Relación de propietarios; Relación de titulares de gravámenes y otras situaciones jurídicas; Comisión consultiva. Clasificación de tierras y coeficientes de compensación; Relación de parcelas tipo; Relación de parcelas incluidas en la periferia; Propuesta de exclusiones; Derechos de plantación; Deslinde de comunales, Concesiones de agua, Corralizas; Valores naturales del territorio y yacimientos arqueológicos: Zonas regables; Boletines individuales de la propiedad; Plano 1:5.000 de clasificación de tierras, Plano 1.5.000 con ortofoto de la zona, y Plano 1:5.000 de actuación en regadíos con Valores Naturales de Obligada Conservación, yacimientos y corralizas. Contra las Bases podrá interponerse, por los interesados de concentración, recurso de alzada ante la Consejera de Desarrollo Rural y Medio Ambiente, dentro del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de este Aviso en el Boletín Oficial de Navarra. Los recursos se presentarán en el Registro General del Gobierno de Navarra, avenida Carlos III, número 1 o en el Servicio de Infraestructuras Agrarias, calle González Tablas número 9, 31005 Pamplona, o en cualquiera de los lugares previstos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Pamplona, 2 de octubre de 2019.El Director del Servicio de Infraestructuras Agrarias, Juan Pablo Rebolé Ruiz. F1912770
22Página 12362 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 2. ADMINISTRACIÓN LOCAL DE NAVARRA 2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO MÉLIDA Convocatoria para la provisión de una plaza de Empleado de Servicios Múltiples en régimen laboral fijo y para una relación de aspirantes mediante contratación temporal según las necesidades del servicio El Pleno del Ayuntamiento de Mélida, en sesión celebrada el día 13 de septiembre de 2019, aprobó por unanimidad el condicionado del concurso oposición para la provisión mediante concurso-oposición de una plaza de empleado de servicios múltiples al servicio del Ayuntamiento de Mélida, y su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Mélida, 23 de septiembre de 2019.La Alcaldesa, María del Valle Coca Pueyo. Esta convocatoria se regirá por las siguientes BASES Base 1.Objeto. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria, la provisión mediante concurso-oposición de una plaza vacante de plantilla orgánica número 2, del puesto de trabajo de Empleado de Servicios Múltiples, en régimen laboral fijo, a jornada completa, para su incorporación a la plantilla del Ayuntamiento en concepto de cobertura de plaza por jubilación en enero del 2020. 1.2. Las retribuciones serán las básicas correspondientes al nivel D de los definidos en el Estatuto de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra y normativa vigente, y en proporción a su jornada de trabajo, con los complementos que en cada momento estén establecidos en la Plantilla Orgánica del Ayuntamiento. 1.3. Se establece un período de prueba de dos meses, en el que el Ayuntamiento podrá resolver o rescindir la relación contractual para el caso de que los resultados obtenidos no satisfagan las pretensiones del Ayuntamiento en lo referente con las actividades relacionadas con el puesto de trabajo. 1.4. El aspirante que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte seleccionado en esta convocatoria, será afiliado y dado de alta en el Régimen General de la Seguridad Social. 1.5. El trabajo se realizará a jornada completa. El régimen de jornada y horario se adaptará en todo momento a las necesidades del Servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos competentes cuando las necesidades del servicio así lo requieran. 1.6. De conformidad con lo previsto en el citado artículo 42.a del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, los resultados de las pruebas de selección, servirán igualmente para la constitución de una lista de aspirantes para la contratación temporal del puesto de Empleado de Servicios Múltiples con el fin de dar cobertura a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Mélida. Esta relación de aspirantes a la contratación temporal, que tendrá carácter prioritario respecto de cualquier otra relación de empleados que se pueda constituir en el futuro al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril, prevalecerá sobre cualquier lista existente constituida para la contratación temporal. Para las contrataciones temporales que se efectúen al amparo del presente apartado de esta convocatoria, se establece igualmente un período de prueba de dos meses, durante el cual podrá rescindirse unilateralmente el contrato por cualquiera de las partes. 1.7. Sin ánimo exhaustivo, serán funciones del puesto de trabajo, entre otras, las siguientes: Coordinación, planificación y seguimiento del equipo de trabajo de servicios múltiples y limpieza, responsabilizándose de la eficiencia de los recursos humanos y materiales asignados. Organización y planificación del personal a su cargo. Gestión y coordinación con servicios externos y coordinación de sus trabajos cuando sea necesario. Previsión de compra de material o utensilios tras el visto favorable del órgano competente, así como control de estas compras. Realización de pequeñas memorias, escritos y propuestas relacionadas con puesto de trabajo. Manejo de herramientas informáticas. Distribución y colocación de anuncios, bandos, publicidad municipal, traslado y notificación legal de documentos, transporte de enseres y traslado de personas. Vigilancia del término municipal en cuanto a estacionamiento y ocupación de la vía pública. Asistencia o coordinación de la asistencia a urgencias e imprevistos ineludibles fuera del horario laboral habitual Controlar mensualmente los consumos energéticos de las instalaciones públicas electricidad, gas, gasoil proponiendo medidas para reducir los mismos. Atención de los comunales, averías, riegos y seguimiento de los mismos. Servicios múltiples relacionados con las actividades propias de la brigada de mantenimiento general de instalaciones y obras, seguimiento de su buen funcionamiento, conservación y mantenimiento de las mismas. Trabajos de albañilería en general y de mantenimiento de las dependencias municipales, de las instalaciones y almacenes; así como de pintura. Manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria, herramienta y utillaje municipales. Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano: Postes, señales, farolas, bancos, fuentes, etc. Traslado y colocación de mobiliario y enseres. Montaje y desmontaje de escenarios, vallados y demás utensilios en fiestas y actos públicos. Conducción de vehículos y manejo de maquinaria. Realizar diversas labores de mantenimiento y reparación de infraestructura y dependencias municipales: fontanería, electricidad, pintura, albañilería, soldadura, carpintería, mecánica, limpieza, apertura y cierre de zanjas. Realizar nuevas instalaciones y acciones de mejora que les sean encomendadas dentro de su nivel, así como realizar labores de mantenimiento básico y conservación de los vehículos que usen en el trabajo. Realizar la limpieza viaria que se le encomiende utilizando para ello los medios disponibles por el Ayuntamiento de Mélida. Colaborar en la preparación y limpieza de las fiestas y actos culturales programados por el Ayuntamiento de Mélida así como en los actos en los que el Ayuntamiento colabore o patrocine. Colaborar con otros servicios del Ayuntamiento cuando sean requeridos y coordinación con los servicios externos cuando se requiera personal especializado. Igualmente serán propias del cargo de servicios múltiples, las siguientes tareas generales: Cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen. Comunicar puntualmente deficiencias, averías y desperfectos detectados en las infraestructuras, dependencias y equipamientos municipales, así como fomentar y colaborar en la mejora de servicios proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora. Conocer y aplicar las normas, procedimientos y especificaciones establecidas para la realización de su trabajo. Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria plantee el cumplimiento del programa de trabajo establecido y las necesidades del servicio. La persona contratada desempeñará sus funciones habitualmente en horario de mañana y durante ciertos períodos del año en horario partido de mañana y tarde, siempre en función de las necesidades del servicio. Tareas de control y seguimiento de cumplimiento de ordenanzas municipales y labores de inspección urbanística y medioambiental vigilando y recibiendo el cumplimiento de normativa sobre licencias y obras, ocupación de la vía pública, vertidos, etc. Revisión del correcto estado de las vías y espacios públicos, así como el estado de inmuebles municipales proponiendo las necesarias tareas de mantenimiento y/o mejora. Prestación de servicios municipales de cualquier tipo y cualesquiera otras labores que le sean encomendadas por la Alcaldía u órganos delegados, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría. 1.8. Al amparo de lo dispuesto en el artículo 45.1.b de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, la notificación a los aspirantes de cualquier incidencia, acto o recurso que les afecte sobre la presente convocatoria, sus bases o actos que se dicten en su ejecución, se realizará mediante su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mélida y en la página web municipal www.melida@.net 2.Requisitos de los aspirantes. 2.1. Para ser admitidas a la oposición, las personas aspirantes deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y dentro del plazo de presentación de documentos y hasta el momento de la toma de posesión de la plaza, los siguientes requisitos: a Tener la nacionalidad española, o nacionalidad de los estados miembros de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre
23Jueves, 10 de octubre de 2019 circulación de trabajadores y sus familiares en los términos establecidos en el artículo 7.º el Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto. b Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad establecida para la jubilación forzosa. c Estar en posesión del Graduado Escolar o del título de Formación Profesional de primer grado o equivalente. d Poseer las capacidades físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública d Hallarse en posesión del permiso de conducción, al menos de la categoría B. 3.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en Sede Electrónica del Ayuntamiento de Mélida en plazo de 20 días naturales desde la publicación de la convocatoria en Boletín Oficial de Navarra, o bien de cualquiera de las formas establecidas en la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. Si se presentan en el registro del Ayuntamiento de Mélida, ha de tenerse en cuenta que el horario de atención al público es de lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 horas. 3.2. Las instancias deben ajustarse al modelo publicado en la presente convocatoria Anexo II. 3.3. Se adjuntará al Anexo II. Copia compulsada de la documentación que acredite los méritos alegados. Justificante de haber abonado en Tesorería Municipal la cantidad de 10,00 euros por derechos de examen. La falta de pago de este importe por derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. El abono de este importe se podrá efectuar por el siguiente procedimiento: Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, en la cuenta de CAIXA número ES73 2100 5134 9321 0008 7542. Mediante ingreso en efectivo, o transferencia bancaria, en la cuenta de Caja Rural de Navarra número ES97 3008 0128 1107 0373 7429. En el justificante de pago deberán figurar obligatoriamente los siguientes datos: Nombre y apellidos del aspirante. Concepto: Derechos examen Empleado de Servicios Múltiples. 3.4. El plazo señalado para la presentación de instancias es improrrogable. 3.5. Los errores materiales o de hecho que se adviertan en la solicitud podrán ser subsanados en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada. 3.6. Los aspirantes con discapacidad reconocida podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que éstas sean necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas, y adjuntar la acreditación original o fotocopia compulsada de la condición legal de discapacitado, expedida por órgano competente. Presentarán certificado médico indicando que son aptos para realizar las tareas indicadas para la plaza. 4.Admisión de aspirantes y reclamaciones. 4.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, La Alcaldesa del Ayuntamiento de Mélida, dictará Resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. 4.2. Los aspirantes excluidos, dentro de los diez días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Navarra, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudiera haberse incurrido. 4.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, la Alcaldesa dictará Resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra. Base 2.Tribunal calificador. 2.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros, si bien su composición definitiva puede quedar fijada en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos: Presidente: La Alcaldesa del Ayuntamiento de Mélida. Suplente-Presidente: El primer teniente de Alcalde del Ayuntamiento Mélida. Número 201 - Página 12363 Primer vocal: Don Andrés Urdiciain Murugarren, Empleado de Servicios Múltiples municipal. Suplente primer vocal: Don Justo Jaso Zuazu, Empleado de Servicios Múltiples municipal. Segundo vocal: Encargado de Servicios múltiples del Ayuntamiento de Caparroso Suplente segundo vocal: A designar por el tribunal. Vocal-Secretario: Don Jorge Camino Unzu, Secretario del Ayuntamiento de Mélida. Suplente Vocal-Secretario: Doña Ana Gómez Senosiain Secretaria del Ayuntamiento de Santacara. 2.2. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Área de Servicios Generales del Ayuntamiento de Mélida, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra. 2.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Asimismo, para la válida constitución del mismo se requerirá la presencia del Presidente y del Secretario. 2.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria. En caso de empate el Presidente puede hacer uso del voto de calidad. 2.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal con base exclusivamente a éstas. Base 3.Desarrollo y valoración del proceso de selección. 3.1. Fase de concurso. Máximo 20 puntos. 3.1.1. La fase de concurso consistirá en la calificación por el Tribunal de los méritos alegados por los aspirantes. 3.1.2. Valoración del concurso. La fase del concurso tendrá una valoración máxima de 20 puntos distribuidos de la siguiente forma: Por haber trabajado en una administración pública, en puestos de similares características que las del puesto que se convoca puestos de empleado servicios múltiples que deberá acreditarse mediante certificado de la administración pública correspondiente: 3 puntos por cada año completo. Por fracción, la parte proporcional. La puntuación máxima de este apartado será de 12 puntos. Por realización de cursos de formación relacionados con las funciones del puesto de trabajo, se otorgarán las puntuaciones que resulten conforme a los siguientes criterios: Se sumarán las horas de todos los cursos, y se otorgará una puntuación de 0,01 puntos por hora de duración del curso. No serán valorados los cursos en los que no conste el tiempo de duración en horas ni aquellos de menos de 5 horas. La puntuación máxima de este apartado será de 8 puntos. 3.2. Pruebas. Máximo 80 puntos. A. Primer ejercicio: Prueba teórica. Consistirá en contestar por escrito, en el tiempo máximo de una hora y media, a un cuestionario de entre 30 y 60 preguntas a determinar por el Tribunal con tres alternativas de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida, sobre la materia incluida en el temario que figura como Anexo I de la presente Convocatoria. Esta parte se valorará con una puntuación máxima de 30 puntos, penalizándose los errores con un 0,25 del valor de cada pregunta por cada respuesta errónea. Superarán la prueba aquellas personas que obtengan, al menos, el 50 por 100 de la puntuación máxima establecida en la prueba 15 puntos. Quienes no hayan alcanzado 15 puntos, no podrán realizar la siguiente prueba quedando eliminados. En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto, ni el uso de máquinas calculadoras u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul. El Tribunal hará público en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal la lista de aspirantes con sus calificaciones obtenidas y señalará, la fecha y lugar de celebración del siguiente ejercicio, con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas. B. Segundo ejercicio: Prueba práctica. Prueba de carácter práctico que consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relativas al temario del Anexo I. El tribunal determinará la realización de las pruebas de este ejercicio en un solo día o en días diferentes, así como la duración de las mismas en función del contenido que se establezca.
24Página 12364 - Número 201 La puntuación máxima de este ejercicio será de 50 puntos, valorándose en la parte proporcional cada ejercicio, con los puntos correspondientes a dividir 50 puntos por el número de pruebas a realizar. 3.3. El total de la puntuación por las fases de concurso y oposición será de cien 100 puntos. 3.4. Las convocatorias para ambas pruebas se realizarán mediante llamamiento único al que las personas participantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Las que no acrediten su personalidad o no comparezcan quedarán eliminadas. 3.5. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para quienes tengan discapacidad reconocida y lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización. Base 4.Relación de aprobados y lista de aspirantes a la contratación temporal. 4.1. Relación de aprobados. 4.1.1. Terminada la calificación de las pruebas, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Mélida y en la página web municipal, la relación de aprobados por orden de puntuación total obtenida y la remitirá a la Alcaldesa para su aprobación, junto con el expediente completo del proceso selectivo, a efectos de realizar el trámite de elección de vacante. Con dicha relación se configurarán a su vez, la relación o lista de sustituciones y posibles contrataciones temporales. 4.1.2. Los empates que se produzcan en el resultado final se dirimirán en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el conjunto del segundo ejercicio. De persistir el empate, se dirimirá en favor de quienes obtengan mayor puntuación en el primer ejercicio; y de continuar persistiendo, a favor de la persona aspirante de mayor edad. 4.1.3. La Alcaldesa por Resolución de Alcaldía, notificará a la primera persona del listado de personas aspirantes su nombramiento como contratado laboral fijo del Ayuntamiento de Mélida. De no aceptar la propuesta en plazo de 5 días, se seguirá llamando a los siguientes clasificados hasta que alguno o alguna acepte el nombramiento. Esta información se hará pública en la web municipal. 4.1.4. Una vez finalizado el trámite de elección de vacante, El Tribunal elevará la propuesta de nombramiento a la Alcaldía del Ayuntamiento en favor del aspirante con mayor puntuación, la cual será vinculante para aquel. Dicha propuesta se publicará en el Boletín Oficial de Navarra. 4.1.5. Dentro de los 15 días naturales siguientes al de publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la propuesta de nombramiento, la persona propuesta deberá presentar, a través del Registro General del Ayuntamiento de Mélida, los siguientes documentos: a Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de la nacionalidad e identidad del aspirante. b Fotocopia del título exigido en la convocatoria o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención, salvo que se hubiera presentado con anterioridad. c Certificado médico oficial acreditativo de que la persona interesada no padece enfermedad ni defecto físico o psíquico que le impida el desempeño de las funciones propias del cargo. d Declaración jurada o solemne de no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y de no haber sido separado del servicio de una Administración Pública. e Juramento o promesa de respetar el Régimen Foral de Navarra, de acatar la Constitución y las Leyes, y de cumplir fielmente las obligaciones propias del cargo. 4.1.5. Las personas aspirantes que tengan la condición de personal fijo de una Administración Pública de Navarra distinta de la convocante, deberán aportar, además de la documentación del apartado anterior, certificación acreditativa de cuantas circunstancias y antecedentes consten en el expediente personal de su Administración anterior, relativas al ingreso, antigedad, nivel, situaciones administrativas, etc. 4.1.6. Además, los propuestos deberán someterse a reconocimiento médico que deberá superar. 4.1.7. Si los aspirantes propuestos no presentan dichos documentos, o resultaran no ser aptos para el puesto, no podrán ser nombrados y se procederá a cubrir tal baja con el aspirante incluido inmediatamente a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado 4.1.1, procediéndose con la misma en la forma señalada en los apartados anteriores. 4.2. Lista de aspirantes a la contratación temporal. 4.2.1. Los aspirantes aprobados sin plaza, podrán ser llamados, por orden de puntuación, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el servicio de múltiples del Ayuntamiento de Mélida, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y demás normativa de aplicación. Jueves, 10 de octubre de 2019 Caso que la lista de aprobados se agotara, en tanto no se convoquen pruebas para la constitución de una nueva lista, podrán ser llamados quienes aprobaron la prueba teórica, y por orden de puntuación obtenida. 4.2.2. El llamamiento de aspirantes, en lo no específicamente establecido en las presentes bases, se hará conforme a lo previsto en la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, por la que se aprueban las normas de Gestión para la Contratación Temporal. El llamado salvo que se señale otro plazo, deberá suscribir el oportuno contrato dentro de los cinco días siguientes a la fecha en la que sea avisado a tal efecto o como muy tarde 15 días si tuviera que comunicar preaviso en el puesto de trabajo que estuviera desempeñando en ese momento, a cuyo efecto deberá aportar la documentación requerida, junto con una declaración jurada de no haber sido expulsado de ningún cargo o puesto de trabajo o función del Estado, Comunidad Autónoma, Provincia, Municipio o Entidad Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Si no se diera cumplimiento a lo especificado en esta base y en los plazos señalados, no podrá efectuarse la contratación efectiva, con decaimiento de los derechos correspondientes. En tal caso se procederá al llamamiento del siguiente aspirante en lista con mejor puntuación sucesiva. 4.2.3. Para el llamamiento, se tendrá en cuenta asimismo lo establecido en la Disposición Adicional Séptima, apartado 4, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra. La comprobación de la acreditación de compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes corresponderá al Ayuntamiento de Mélida. 4.2.4. Con el fin de facilitar su localización, las personas aspirantes deberán comunicar, al menos, un teléfono de contacto sin perjuicio de que puedan comunicar, además, otros teléfonos y una dirección de correo electrónico, información que deberán mantener permanentemente actualizada. 4.2.5. Cuando sea necesario proceder a la contratación temporal de un puesto de trabajo se efectuará el llamamiento de la persona aspirante que en ese momento figure en el primer lugar de la lista constituida. Se realizarán dos intentos de localización mediante comunicación telefónica en dos días laborables consecutivos, dejándose constancia de cada llamamiento con la fecha, hora y circunstancias del mismo. Simultáneamente al primer intento de localización por teléfono se enviará un correo electrónico dirigido a la dirección facilitada por el/la aspirante. Si no se obtiene la contestación en el plazo de un día desde dicho envío electrónico ni se puede contactar telefónicamente, se procederá al llamamiento de la siguiente persona de la lista. Si puestos en contacto con algún o alguna aspirante y realizada una oferta de contratación no contesta o renuncia a la misma, pasará a ocupar el último lugar de la lista, salvo que acredite encontrarse en alguno de los supuestos de renuncia por causa justificada, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 4.2.6. Cuando una persona no pueda ser localizada, mantendrá su prioridad en la lista y se contactará con la siguiente o siguientes de la lista hasta que el puesto de trabajo ofertado sea cubierto. Efectuada esta designación, la entidad local solicitante procederá a efectuar la contratación temporal de la persona aspirante propuesta. A quienes acepten un contrato en virtud del llamamiento correspondiente, no se les ofertará ningún otro puesto de trabajo de la misma lista mientras el contrato esté en vigor. 4.2.6. Se admitirán como causas justificadas de renuncia a la contratación del puesto de trabajo ofertado que no conllevan la alteración del orden de prelación en los listados de aspirantes a la contratación temporal, las siguientes: a Incapacidad temporal. b Permiso de maternidad o paternidad. c Tener a su cuidado un hijo menor de tres años o un menor de tres años en acogimiento permanente o adoptivo. d Tener a su cuidado un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo. e Matrimonio propio o situación asimilada según la Ley 6/2000, de 3 de julio, para la igualdad jurídica de las parejas estables, si la fecha de inicio de la contratación administrativa ofertada está incluida dentro de los quince días naturales anteriores o siguientes a su constitución. f Tener en vigor una contratación, en régimen administrativo o laboral. g Tener la condición de discapacitado/a debidamente reconocida y que las características de su discapacidad la hagan incompatible con las condiciones específicas del puesto de trabajo para el que se oferta el contrato. Las personas aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones enumeradas, deberán acreditarlo documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales desde que se les haya ofertado la contratación del puesto al que renuncian, en cuyo caso permanecerán en el mismo lugar que ocupan en la lista.
25Jueves, 10 de octubre de 2019 La no presentación en plazo de la documentación acreditativa de la causa de la renuncia justificada a la oferta de contratación, conllevará a que se pase a ocupar el último lugar de la lista. En los supuestos de renuncia justificada, deberán comunicar por escrito su disponibilidad para prestar servicios a partir de la fecha de finalización de la situación que justificó la renuncia. Mientras no se produzca esta comunicación no se les ofertará ningún puesto de trabajo. 4.2.7. Serán excluidas de la lista que haya dado lugar al llamamiento quienes incurran en los siguientes supuestos: a No suscripción del correspondiente contrato por causa imputable a la persona aspirante, una vez aceptada la oferta de contratación. b Por renuncia al contrato suscrito, salvo que sea por motivo de la suscripción de otro contrato con otra entidad pública o privada que deberá ser acreditado documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales a la formalización de la renuncia. En este supuesto el/la aspirante pasará a ocupar el último lugar de la lista. c Abandono del puesto de trabajo. d No superación del periodo de prueba. e Imposibilidad reiterada, durante un periodo de un año, de contactar con la persona aspirante con motivo de llamamientos para la contratación, en los teléfonos o direcciones de correo electrónico facilitados por el mismo. 4.2.8. Las personas que resulten llamadas deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación y otros exigidos en la convocatoria aportando fotocopia compulsada del título de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el caso del permiso de conducir en la fecha del contrato. 4.2.9. Las personas que no cumplan con los requisitos exigidos serán excluidas del procedimiento selectivo por Resolución de Alcaldía y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la correspondiente convocatoria. 4.2.10. Los contratados serán dados de alta y afiliados al Régimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, así como la retención del I.R.P.F. en las cuantías que procedan. Base 6.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma podrán interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: a Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación o publicación. b Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. c Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido ANEXO I Temario Tema 1.Reglas básicas de aritmética y geometría. Tema 2.Reglas básicas de escritura y ortografía. Tema 3.Conocimientos básicos de normas de seguridad, de higiene en el trabajo, así como de barreras arquitectónicas. Tema 4.Conocimientos de soldadura y manejo básico de maquinaria de ajuste. Tema 5.Conceptos generales de albañilería. Herramientas. Materiales. Solado y alicatado. Encofrados y levante de muros. Tema 6.Cuadros de distribución en edificios, interruptor de control de potencia, magnetotérmicos y diferenciales. Tema 7.Circuitos de alumbrado básico: Interruptores, conmutadores, bases de enchufe, lámparas, cebadores y reactancias, luminarias led. Tema 8.Mantenimiento de instalaciones de fontanería y calefacción: Sanitarios, griferías, cisternas, sifones, circuitos de calefacción, llenado y purgado de aire en los circuitos, salas de calderas y elementos singulares de las mismas. Tema 9.Comprensión de esquemas eléctricos y de fontanería. Tema 10.Manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria y vehículos. Tema 11.Mantenimiento de edificios y mobiliario urbano. Pintura. Tema 12.Word, Excel, Drive, la nube. Número 201 - Página 12365 ANEXO II Formulario de solicitud PDF. L1912317 SARTAGUDA Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño mediante contratación temporal, del puesto de empleado/a de limpieza en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan Por Resolución de Alcaldía número 107/2019 se han aprobado las bases que se publican a continuación de la convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de empleado/a de servicios múltiples, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda. Lo que se hace público a los efectos oportunos. Sartaguda, 12 de septiembre de 2019.El Alcalde, Javier Ignacio Eguizabal Martínez. BASES Primera.Normas generales. 1.1. Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de empleado/a de limpieza con carácter temporal con el fin de dar cobertura a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda. 1.2. La presente lista estará vigente hasta que se agote, no obstante, si durante la vigencia de las listas se constituyen otras nuevas para el mismo puesto, mediante convocatoria publicada en el Boletín de Navarra, éstas últimas tendrán prioridad por ser más recientes. 1.3. Las personas que resulten contratadas se encuadrarán en el Nivel E de los de los establecidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra según el contrato sea en régimen laboral o administrativo respectivamente y percibirá las retribuciones básicas correspondientes a dicho nivel y, en su caso, las retribuciones complementarias que en su momento se le atribuyan en la Plantilla Orgánica Municipal. 1.4. El régimen de jornada y horario de trabajo podrá ser a jornada completa o parcial y el horario de trabajo se establecerá para el puesto concreto al que se opta, adaptándose en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por el órgano competente en cualquier momento para cubrir dichas necesidades. 1.5. Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán las siguientes: Realización de la limpieza, desinfección y mantenimiento del orden de los edificios e instalaciones municipales Ayuntamiento, consultorio casa de cultura, Instalaciones deportivas, colegio público y demás de propiedad municipal, incluidos los viales públicos. Cualesquiera otras de naturaleza análoga en función de los requerimientos del servicio de que se trate. Segunda.Requisitos. 2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, quienes quieran participar deberán reunir los siguientes requisitos: a Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Hallarse en posesión del Certificado de Escolaridad o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. d Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e No hallarse en situación de inhabilitación ni suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública.
26Página 12366 - Número 201 Las personas que quieran participar y cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública. 2.2. Los requisitos de titulación exigidos en el apartado 2.1.c de estas bases, deberán ser acreditados documentalmente, de acuerdo con lo establecido en el apartado 10.7 de la presente convocatoria. 2.3. El cumplimiento de todos los requisitos recogidos en esta base, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación. Tercera.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda plaza de los Fueros, 1 CP 31589 presencialmente, a través de la sede electrónica: http sartaguda.sedelectronica.es o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 en el plazo de 15 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, hasta las 13:00 horas del último día. 3.2. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. En todo caso, la solicitud remitida por correo deberá llegar antes de la publicación de la lista inicial de admitidos. 3.3. Cuando las solicitudes se presenten al amparo de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en cualquier otro registro distinto al Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda, las personas solicitantes deberá remitir, dentro del plazo de presentación de instancias, a la siguiente dirección electrónica ayuntamiento@sartaguda.es, copia del documento de solicitud y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de acceso, en la que quede acreditado sello y fecha de entrada del correspondiente registro. Esta remisión tendrá carácter obligatoria e ineludible, de modo que la documentación remitida por email permitirá dar continuidad a la tramitación del procedimiento de selección, pero carecerá de valor definitivo en tanto no tuviera entrada en el Ayuntamiento de Sartaguda la solicitud de modelo con la documentación original. El incumplimiento de este proceso de remisión será causa de exclusión del proceso selectivo en el caso de que la solicitud registrada llegará con posterioridad a la publicación de la lista inicial de personas aspirantes admitidas y excluidas. 3.4. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo II, que serán facilitadas en las oficinas generales del Ayuntamiento, pudiendo obtenerse, además, a través de Internet, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda https sartaguda.sedelectronica.es. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. 3.5. Las personas aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia anexo II copia del Documento Nacional de identidad, así como su curriculum laboral. La no aportación del currículum junto con la instancia implicará que no se otorgue puntuación en la prueba de entrevista curricular en el supuesto de acceder a ésta por haber obtenido al menos 10 puntos en las dos primeras pruebas de la oposición. En el supuesto presentar méritos, para su valoración deberá presentarse también el Anexo III adjuntado los documentos que acrediten los méritos títulos, vida laboral, alta IAE, certificados o informes de Tesorería, Seguridad social, contratos de trabajo, etc.. Únicamente las personas que resulten llamadas para la formalización del contrato deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación u otros exigidos en la convocatoria que no deban aportarse junto con la instancia. 3.6. Quienes participen con una discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas. 3.7. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable. Cuarta.Admisión de aspirantes. 4.1. Listas provisionales. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía del Ayuntamiento de Sartaguda dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda. En caso de no haber aspirantes excluidos/as se aprobarán directamente las relaciones de admitidos/as como definitivas. Jueves, 10 de octubre de 2019 Las personas aspirantes excluidas, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido. 4.2. Listas definitivas. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, Alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. 4.3. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a quienes participen la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria. Cuando del examen de la documentación presentada o de la que obra en poder del Ayuntamiento, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria. 4.4. Con la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación a los efectos previstos en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015. Quinta.Desarrollo del concurso-oposición. 5.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de oposición y posteriormente la fase de concurso, en la forma indicada en las presentes bases. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para quienes tengan discapacidad reconocida y lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización. 5.2. La fase de oposición consistirá en la realización de tres pruebas, una de carácter teórico, otra de carácter práctico y una entrevista personal. La realización de las pruebas se realizará mediante llamamiento único al que las personas participantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Las que no acrediten su personalidad o no comparezcan quedarán eliminadas. Fase oposición: 1.Prueba teórica. Prueba de carácter teórico que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario con tres alternativas de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida sobre la materia incluida en el temario que figura como Anexo I de la presente Convocatoria. En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto, ni el uso de máquinas calculadoras u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra y lápiz. No penalizaran las respuestas erróneas. El ejercicio se llevará a cabo mediante el sistema de plicas. El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del primer ejercicio será de una hora. Valoración máxima 40 puntos. Terminada la prueba el tribunal procederá a su puntuación uniendo al número de plica la puntuación obtenida. A continuación, en acto público se procederá a la apertura pública de las plicas publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y página web municipal dónde se señalarán el día y hora para la realización de la prueba practica de la oposición que podrá desarrollarse en uno o más días dependiendo del número de candidatos. 2.Prueba práctica. La prueba consistirá en la realización varias pruebas prácticas relativas al temario del anexo I. La puntuación máxima de este ejercicio será de 45 puntos, valorándose en la parte proporcional cada ejercicio con los puntos correspondientes a dividir 45 puntos por el número de pruebas a realizar. Terminada esta prueba el tribunal procederá a su puntuación publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y Sede electrónica municipal señalándose el día y hora de realización de las entrevistas personales. Para poder pasar a la entrevista personal será necesario haber obtenido al menos 10 puntos en las dos pruebas anteriores de la oposición. 3.Entrevista personal. La prueba consistirá en una entrevista que versará sobre el curriculum, las competencias, experiencia y capacidades para el desarrollo del puesto. Cada apartado en los que se divida la iniciativa se valorara con un máximo de 2 puntos. Para poder valorar la entrevista será imprescindible que el candidato haya presentado junto con la instancia el Curriculum Vitae. De no haberse aportado no se realizará ni se puntuará esta prueba. El tribunal podrá utilizar los méritos aportados por los candidatos para corroborar la experiencia laboral del candidato incluida en su Curriculum Vitae. La puntuación máxima será de 10 puntos.
27Jueves, 10 de octubre de 2019 Terminada esta fase el tribunal procederá a su puntuación publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y página web municipal. Sexta.Fase de concurso. 6.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado el mínimo exigido para la fase de oposición al menos 10 puntos en la primera y segunda prueba de la oposición de acuerdo con el baremo de méritos de la base 6.3. 6.2. Los méritos deberán ser alegados rellenado el Anexo III a la presente convocatoria adjuntado los documentos que los acrediten títulos, vida laboral, alta IAE, certificados o informes de Tesorería, Seguridad social, contratos de trabajo, etc. en el momento de presentar su instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición. 6.3. Méritos. La puntuación total a otorgar es de 5 puntos. Por experiencia como de empleado de limpieza en cualquier administración pública, o empresa privada o autónomo: 1 punto por año trabajado hasta un máximo de 4. El menor tiempo se calculará haciendo la prorrata correspondiente. Titulación básica en prevención de riesgos laborales: 1 punto. El tribunal podrá solicitar información, aclaración o documentación complementaria referente a la acreditación de los méritos. 6.4. Terminada la calificación de las pruebas y transcurrido el plazo de alegaciones, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda la relación de personas por orden de puntuación total obtenida. 6.5. Serán incluidas en listas de aspirantes a la contratación temporal todas aquellas personas que alcancen una puntuación de 10 puntos entre el primer y segundo ejercicio de la oposición. 6.6. Los empates en la puntuación que pudieran producirse entre quienes participen los resolverá el Tribunal Calificador atendiendo a la mayor nota obtenida entre las pruebas primera y segunda de la fase de oposición. De persistir el empate con los criterios establecidos anteriormente, se resolverá mediante un único sorteo celebrado al efecto por el Tribunal Calificador. Entre todas las personas igualadas se seleccionará una al azar. Todos los empates se desharán atendiendo al orden alfabético, partiendo de los apellidos y nombre de la persona seleccionada en el sorteo. Los resultados del mismo se harán públicos en la reseña de la convocatoria de la página web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda. 6.7. La relación de personas aprobadas, por orden de puntuación obtenida, se elevará a la Alcaldía junto con el expediente completo del proceso selectivo para su aprobación y se hará pública en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda y en la web del Ayuntamiento. Séptima.Tribunal calificador. 7.1. El Tribunal calificador estará compuesto por las siguientes personas: Presidente: Don José Ignacio Eguizabal Martínez, alcalde del Ayuntamiento de Sartaguda. Suplente: Doña Gisela Espinosa Cordón, primera teniente de alcalde. Primer Vocal: Don Julio Sadaba Martínez, coordinador cultural del Ayuntamiento de Sartaguda. Suplente: Don Sergio Martinez Benito, oficial administrativo del Ayuntamiento de Sartaguda Segundo Vocal: Doña M. Luisa Elguea, técnica selección de la SEME Asociación de Empresas de la Merindad de Estella. Suplente: Don Eduardo Murillo Zabaleta, responsable selección de la SEME Asociación de Empresas de la Merindad de Estella. Tercer Vocal: Don Jesús García Quintana, aparejador adjudicatario del servicio de asesoría técnica municipal en materia de urbanismo, obras, mantenimiento y mejora de edificios, instalaciones, servicios públicos del Ayuntamiento. Suplente: Don Francisco Javier Cordón Sola, jefe de brigada del Ayuntamiento de Sartaguda. Vocal-secretario: Doña Eva María López Soto, secretaria del Ayuntamiento de Sartaguda. Suplente: Doña María Carmen Chueca Murillo, secretaria del Ayuntamiento de Castejón. 7.2. Quienes componen el tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, se podrá recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. Número 201 - Página 12367 En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos. 7.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia del presidente y de la secretaria o, en su caso, de quienes les sustituyan. 7.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de las convocatorias. 7.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas a la prueba, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas. Octava.Llamamiento a la contratación temporal. 8.1. Las personas aspirantes aprobadas podrán ser llamadas de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda, de conformidad con lo establecido en esta Convocatoria y demás normativa de aplicación. 8.2. Con el fin de facilitar su localización, las personas aspirantes deberán comunicar, al menos, un teléfono de contacto sin perjuicio de que puedan comunicar, además, otros teléfonos y una dirección de correo electrónico, información que deberán mantener permanentemente actualizada. 8.3. En el caso de contrataciones acogidas a subvenciones del Gobierno de Navarra, Servicio Navarro de Empleo u otras entidades públicas o privadas, en las que se requiera solicitar un listado de personas desempleadas al Servicio Navarro de Empleo pudiendo limitarse este al ámbito del municipio de Sartaguda, los aspirantes deberán estar incluidos en el citado listado para ser llamados. Los trabajadores de la lista constituida al amparo de esta convocatoria que no cumplan los requisitos citados no serán llamados a trabajar para ese contrato determinado, pero conservarán su puesto en la lista para próximas contrataciones. 8.4. Cuando sea necesario proceder a la contratación temporal de un puesto de trabajo se efectuará el llamamiento de la persona aspirante que en ese momento figure en el primer lugar de la lista constituida. Se realizarán dos intentos de localización mediante comunicación telefónica en dos días laborables consecutivos, dejándose constancia de cada llamamiento con la fecha, hora y circunstancias del mismo. Simultáneamente al primer intento de localización por teléfono se enviará un correo electrónico dirigido a la dirección facilitada por el/la aspirante. Si no se obtiene la contestación en el plazo de un día desde dicho envío electrónico ni se puede contactar telefónicamente, se procederá al llamamiento de la siguiente persona de la lista. Si puestos en contacto con algún o alguna aspirante y realizada una oferta de contratación renuncia a la misma, pasará a ocupar el último lugar de la lista, salvo que acredite encontrarse en alguno de los supuestos de renuncia por causa justificada, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 10.5. Cuando una persona no pueda ser localizada, mantendrá su prioridad en la lista y se contactará con la siguiente o siguientes de la lista hasta que el puesto de trabajo ofertado sea cubierto. Efectuada esta designación, la entidad local solicitante procederá a efectuar la contratación temporal de la persona aspirante propuesta. A quienes acepten un contrato en virtud del llamamiento correspondiente, no se les ofertará ningún otro puesto de trabajo de la misma lista mientras el contrato esté en vigor. 8.5. Se admitirán como causas justificadas de renuncia a la contratación del puesto de trabajo ofertado que no conllevan la alteración del orden de prelación en los listados de aspirantes a la contratación temporal, las siguientes: a Incapacidad temporal. b Permiso de maternidad o paternidad. c Tener a su cuidado un hijo menor de tres años o un menor de tres años en acogimiento permanente o adoptivo. d Tener a su cuidado un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo. e Matrimonio propio o situación asimilada según la Ley 6/2000, de 3 de julio, para la igualdad jurídica de las parejas estables, si la fecha de inicio de la contratación administrativa ofertada está incluida dentro de los quince días naturales anteriores o siguientes a su constitución. f Tener en vigor una contratación, en régimen administrativo o laboral con vigencia igual o superior a la ofertada. g Tener la condición de discapacitado/a debidamente reconocida y que las características de su discapacidad la hagan incompatible con
28Página 12368 - Número 201 las condiciones específicas del puesto de trabajo para el que se oferta el contrato. Las personas aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones enumeradas, deberán acreditarlo documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales desde que se les haya ofertado la contratación del puesto al que renuncian, en cuyo caso permanecerán en el mismo lugar que ocupan en la lista. La no presentación en plazo de la documentación acreditativa de la causa de la renuncia justificada a la oferta de contratación, conllevará a que se pase a ocupar el último lugar de la lista. En los supuestos de renuncia justificada, deberán comunicar por escrito su disponibilidad para prestar servicios a partir de la fecha de finalización de la situación que justificó la renuncia. Mientras no se produzca esta comunicación no se les ofertará ningún puesto de trabajo. 8.6. Serán excluidas de la lista que haya dado lugar al llamamiento quienes incurran en los siguientes supuestos: a No suscripción del correspondiente contrato por causa imputable a la persona aspirante, una vez aceptada la oferta de contratación. b Por renuncia al contrato suscrito, salvo que sea por motivo de la suscripción de otro contrato con otra entidad pública o privada que deberá ser acreditado documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales a la formalización de la renuncia. En este supuesto el/la aspirante pasará a ocupar el último lugar de la lista. c Abandono del puesto de trabajo. d No superación del periodo de prueba, en caso de que ésta se haya previsto en el respectivo contrato. e Imposibilidad reiterada, durante un periodo de un año, de contactar con la persona aspirante con motivo de llamamientos para la contratación, en los teléfonos o direcciones de correo electrónico facilitados por el mismo. f Extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas previstas en el articulo 52 y 54 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores declarada improcedentes en el supuesto de que el Ayuntamiento no opte por la readmisión del trabajador prevista en el articulo 56 del mismo texto legal. 8.7. Las personas que resulten llamadas deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación, carnet de conducir B exigidos en la convocatoria aportando fotocopia compulsada del título de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el caso del permiso de conducir en la fecha del contrato. 8.8. Las personas que no cumplan con los requisitos exigidos serán excluidas del procedimiento selectivo por Resolución de Alcaldía y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la correspondiente convocatoria. 8.9. En todo lo no regulado por estas bases, será de aplicación la Orden Foral 814/2010, de 31 de diciembre, que establece las normas de gestión de las relaciones de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Novena.Protección de datos. De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento UE 2016/679 RGPD se informa a las personas candidatas de lo siguiente: El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por los participantes es el Ayuntamiento de Sartaguda. La finalidad del tratamiento es la selección de personal y provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. La base jurídica es: artículo 6.1.c del RGPD Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento y artículo 6.1.b del RGPD Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recogen y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la convocatoria y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación Instrucciones para la evaluación y eliminación de documentos de las Entidades Locales de Navarra. Los datos se comunicarán en los supuestos legalmente previstos RDL 5/2015 de 30 de octubre incluida la publicación en el portal de transparencia de acuerdo con el artículo 19.2.f. de la Ley Foral 5/2018. Los/las titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad en las oficinas municipales. Así mismo tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos aepd.es si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Jueves, 10 de octubre de 2019 Décima.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su notificación. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en el plazo dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido. ANEXO I Tema 1.El municipio de Sartaguda: nomenclatura de las calles, edificios e instalaciones municipales. Tema 2.Conceptos generales de limpieza. Tema 3.Maquinaria de limpieza. Tema 4.Sistemas de limpieza. Tema 5.Limpieza de edificios y áreas administrativas. Tema 6.Productos químicos de la limpieza. Tema 7.Prevención de riesgos laborales en los trabajos de limpieza. ANEXO II Y III Impreso de solicitud y méritos PDF. L1912240 SARTAGUDA Convocatoria para la constitución, a través de pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de empleado/a de servicios múltiples, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan Por Resolución de Alcaldía número 107/2019 se han aprobado las bases que se publican a continuación de la convocatoria para la constitución, mediante pruebas selectivas, de una relación de aspirantes al desempeño mediante contratación temporal, del puesto de trabajo de empleado/a de servicios múltiples, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda. Lo que se hace público a los efectos oportunos. Sartaguda, 13 de septiembre de 2019.El Alcalde, Javier Ignacio Eguizabal Martínez. BASES Primera.Normas generales. 1.1. Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes a desempeñar el puesto de empleado/a de servicios múltiples, con carácter temporal con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda. 1.2. La presente lista estará vigente hasta que se agote, no obstante, si durante la vigencia de las listas se constituyen otras nuevas para el mismo puesto, mediante convocatoria publicada en el Boletín de Navarra, éstas últimas tendrán prioridad por ser más recientes. 1.3. Las personas que resulten contratadas se encuadrarán en el Nivel D de los de los establecidos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra o del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra según el contrato sea en régimen laboral o administrativo respectivamente y percibirá las retribuciones básicas correspondientes a dicho nivel y, en su caso, las retribuciones complementarias que en su momento se le atribuyan en la Plantilla Orgánica Municipal. 1.4. El régimen de jornada y horario de trabajo podrá ser a jornada completa o parcial y el horario de trabajo se establecerá para el puesto concreto al que se opta, adaptándose en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado por el órgano competente en cualquier momento para cubrir dichas necesidades. 1.5. Las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo serán las siguientes: Servicios múltiples relacionados con las actividades propias de la brigada de mantenimiento general de edificios, instalaciones y obras,
29Jueves, 10 de octubre de 2019 así como con las actividades propias de las instalaciones municipales, seguimiento de su buen funcionamiento, conservación y mantenimiento de las mismas, entre los que, a título meramente enunciativo y no excluyente, se encuentran los siguientes: Trabajos de albañilería en general y de mantenimiento de las dependencias municipales, de las instalaciones y almacenes. Manejo, mantenimiento y reparación de maquinaria, herramienta y utillaje propios del servicio. Instalación y mantenimiento de mobiliario urbano: Postes, señales, farolas, bancos, fuentes, etc. Traslado y colocación de mobiliario y enseres. Montaje y desmontaje de escenarios, vallados y demás utensilios en fiestas y actos públicos. -Conducción de vehículos y manejo de maquinaria de obra ligera y media hasta carnet conducción tipo B inclusive. Control analítico de aguas y espacios húmedos propios de las instalaciones y llevar un seguimiento de los mismos. Realizar diversas labores de mantenimiento y reparación de infraestructura, instalaciones y dependencias municipales: fontanería, electricidad, pintura, albañilería, soldadura, carpintería, mecánica, limpieza, apertura y cierre de zanjas. Realizar las tareas propias de enterrador y otras propias de la brigada en el cementerio municipal. Realizar tareas de atención y asesoramiento a los usuarios de Punto Limpio de Sartaguda. Realizar nuevas instalaciones y acciones de mejora que les sean encomendadas dentro de su nivel, así como realizar labores de mantenimiento básico y conservación de los vehículos que usen en el trabajo. Colaborar con otros servicios del Ayuntamiento cuando sean requeridos y coordinación con los servicios externos cuando se requiera personal especializado. Igualmente serán propias del cargo de servicios múltiples, las siguientes tareas generales: Cumplir con las normas de seguridad e higiene, utilizando correctamente los equipos de protección apropiados para cada una de las tareas que se realicen. Comunicar puntualmente al encargado deficiencias, averías y desperfectos detectados en las infraestructuras, dependencias y equipamientos municipales, así como fomentar y colaborar en la mejora de servicios proponiendo cuantas acciones y modificaciones contribuyan a dicha mejora. Conocer y aplicar las normas, procedimientos y especificaciones establecidas para la realización de su trabajo. Adecuarse a las exigencias que con carácter ocasional y en términos de flexibilidad horaria plantee el cumplimiento del programa de trabajo establecido y las necesidades del servicio. Tareas de control y seguimiento de cumplimiento de ordenanzas municipales y labores de inspección urbanística y medioambiental vigilando y recibiendo el cumplimiento de normativa sobre licencias y obras, ocupación de la vía pública, vertidos, etc. Revisión del correcto estado de las vías y espacios públicos, así como el estado de inmuebles municipales proponiendo las necesarias tareas de mantenimiento y/o mejora. Labores de apoyo administrativo básico, reparto de documentación, difusión de bandos en el término municipal y aquellas que el Ayuntamiento le encomiende propias de su puesto. Prestación de servicios municipales de cualquier tipo y cualesquiera otras labores que le sean encomendadas por la Alcaldía u órganos delegados, todas ellas en el ámbito de su competencia y dentro de su nivel y categoría. Segunda.Requisitos. 2.1. En la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, quienes quieran participar deberán reunir los siguientes requisitos: a Tener la nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores. También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea y de nacionales de los Estados incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados internacionales mencionados, siempre que no estén separadas de derecho, así como sus descendientes y descendientes del cónyuge, cuando no medie separación de derecho, que sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c Hallarse en posesión del título de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del res- Número 201 - Página 12369 guardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. d Poseer la capacidad física y psíquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e No hallarse en situación de inhabilitación ni suspensión para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separada del servicio de una Administración Pública. f Carnet de conducir clase B. Las personas que quieran participar y cuya nacionalidad no sea la española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la Función Pública. 2.2. Los requisitos de titulación exigidos en los apartados 2.1.c y f de esta base, deberán ser acreditados documentalmente, de acuerdo con lo establecido en el apartado 10.7 de la presente convocatoria. 2.3. El cumplimiento de todos los requisitos recogidos en esta base, además de entenderse referido a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes excepto el señalado en el apartado 2.1. f que lo será a fecha de contratación, deberá mantenerse durante el procedimiento de selección y durante el periodo de contratación. Tercera.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda plaza de los Fueros, 1 CP 31589 presencialmente, a través de la sede electrónica: http sartaguda.sedelectronica.es o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 en el plazo de 15 días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, hasta las 13:00 horas del último día. 3.2. En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de Correos, se hará en sobre abierto para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de Correos antes de ser certificada. En todo caso, la solicitud remitida por correo deberá llegar antes de la publicación de la lista inicial de admitidos. 3.3. Cuando las solicitudes se presenten al amparo de lo establecido en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en cualquier otro registro distinto al Registro General del Ayuntamiento de Sartaguda, las personas solicitantes deberá remitir, dentro del plazo de presentación de instancias, a la siguiente dirección electrónica ayuntamiento@sartaguda.es, copia del documento de solicitud y de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de acceso, en la que quede acreditado sello y fecha de entrada del correspondiente registro. Esta remisión tendrá carácter obligatoria e ineludible, de modo que la documentación remitida por email permitirá dar continuidad a la tramitación del procedimiento de selección, pero carecerá de valor definitivo en tanto no tuviera entrada en el Ayuntamiento de Sartaguda la solicitud de modelo con la documentación original. El incumplimiento de este proceso de remisión será causa de exclusión del proceso selectivo en el caso de que la solicitud registrada llegará con posterioridad a la publicación de la lista inicial de personas aspirantes admitidas y excluidas. 3.4. Las instancias deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo II, que serán facilitadas en las oficinas generales del Ayuntamiento, pudiendo obtenerse, además, a través de Internet, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda https sartaguda.sedelectronica.es. En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones en ella exigidas. 3.5. Las personas aspirantes deberán adjuntar conjuntamente con la instancia anexo II copia del Documento Nacional de identidad, así como su curriculum laboral. La no aportación del currículum junto con la instancia implicará que no se otorgue puntuación en la prueba de entrevista curricular en el supuesto de acceder a ésta por haber obtenido al menos 10 puntos en las dos primeras pruebas de la oposición. En el supuesto presentar méritos, para su valoración deberá presentarse también el Anexo III adjuntado los documentos que acrediten los méritos títulos, vida laboral, alta IAE, certificados o informes de Tesorería, Seguridad Social, contratos de trabajo, etc.. Únicamente las personas que resulten llamadas para la formalización del contrato deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación u otros exigidos en la convocatoria que no deban aportarse junto con la instancia. 3.6. Quienes participen con una discapacidad reconocida deberán adjuntar a la instancia de participación documento que la acredite, expedido por órgano competente. Asimismo, podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios que consideren necesarias, en cuyo caso deberán manifestarlo en la instancia y, además, expresar en hoja aparte la discapacidad que padecen y las adaptaciones solicitadas. 3.7. El plazo señalado para la presentación de solicitudes será improrrogable.
30Página 12370 - Número 201 Cuarta.Admisión de aspirantes. 4.1. Listas provisionales. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía del Ayuntamiento de Sartaguda dictará Resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda. En caso de no haber aspirantes excluidos/as se aprobarán directamente las relaciones de admitidos/as como definitivas. Las personas aspirantes excluidas, dentro de los 5 días hábiles siguientes a la publicación de la lista provisional, podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido. 4.2. Listas definitivas. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, Alcaldía dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y ordenará su publicación en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y tablón de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda. En la misma resolución se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de las pruebas. 4.3. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzga que se reconozca a quienes participen la posesión de los requisitos exigidos en la convocatoria. Cuando del examen de la documentación presentada o de la que obra en poder del Ayuntamiento, se desprenda que no poseen alguno de los requisitos exigidos, decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la convocatoria. 4.4. Con la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación a los efectos previstos en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015. Quinta.Desarrollo del concurso-oposición. 5.1. El concurso-oposición se desarrollará en dos fases, teniendo lugar primero la fase de oposición y posteriormente la fase de concurso, en la forma indicada en las presentes bases. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecerán, para quienes tengan discapacidad reconocida y lo hubieran solicitado en la instancia, las adaptaciones posibles y necesarias de tiempos y medios para su realización. 5.2. La fase de oposición consistirá en la realización de tres pruebas, una de carácter teórico, otra de carácter práctico y una entrevista personal. La realización de las pruebas se realizará mediante llamamiento único al que las personas participantes deberán acudir provistas del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o permiso de conducir. Las que no acrediten su personalidad o no comparezcan quedarán eliminadas. Fase oposición: 1.Prueba teórica. Prueba de carácter teórico que consistirá en contestar por escrito a un cuestionario con tres alternativas de respuesta, de las que sólo una de ellas será válida sobre la materia incluida en el temario que figura como Anexo I de la presente Convocatoria. En la realización de la prueba no se permitirá la consulta de ningún texto, ni el uso de máquinas calculadoras u otro material, salvo bolígrafo, de tinta azul o negra y lápiz. No penalizaran las respuestas erróneas. El ejercicio se llevará a cabo mediante el sistema de plicas. El tiempo máximo de que dispondrán los aspirantes para la realización del primer ejercicio será de una hora. Valoración máxima 40 puntos. Terminada la prueba el tribunal procederá a su puntuación uniendo al número de plica la puntuación obtenida. A continuación, en acto público se procederá a la apertura pública de las plicas publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y página web municipal dónde se señalarán el día y hora para la realización de la prueba practica de la oposición que podrá desarrollarse en uno o más días dependiendo del número de candidatos. 2.Prueba práctica. La prueba consistirá en la realización varias pruebas prácticas relativas al temario del anexo I. La puntuación máxima de este ejercicio será de 40 puntos, valorándose en la parte proporcional cada ejercicio con los puntos correspondientes a dividir 40 puntos por el número de pruebas a realizar. Terminada esta prueba el tribunal procederá a su puntuación publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y página web municipal señalándose el día y hora de realización de las entrevistas personales. Para poder pasar a la entrevista personal será necesario haber obtenido al menos 10 puntos en las dos pruebas anteriores de la oposición. Jueves, 10 de octubre de 2019 3.Entrevista personal. La prueba consistirá en una entrevista que versará sobre el curriculum vitae, las competencias, experiencia y capacidades para el desarrollo del puesto. Cada apartado en los que se divida la entrevista se valorará con un máximo de 2 puntos. El tribunal podrá utilizar los méritos aportados por los candidatos para corroborar la experiencia laboral del candidato incluida en su Curriculum Vitae. La puntuación máxima será de 10 puntos. Terminada esta fase el tribunal procederá a su puntuación publicándose los resultados en el tablón de anuncios municipal y en la Sede Electrónica municipal. Sexta.Fase de concurso. 6.1. El Tribunal procederá a valorar los méritos alegados por los aspirantes que hayan superado el mínimo exigido para la fase de oposición al menos 10 puntos en la primera y segunda prueba de la oposición de acuerdo con el baremo de méritos de la base 6.3. 6.2. Los méritos deberán ser alegados rellenado el Anexo III a la presente convocatoria adjuntado los documentos que los acrediten títulos, vida laboral, alta IAE, certificados o informes de Tesorería, Seguridad social, contratos de trabajo, etc. en el momento de presentar su instancia, solicitando tomar parte en el concurso-oposición. 6.3. Méritos. La puntuación total a otorgar es de 10 puntos. Experiencia hasta 10 puntos. Por experiencia como de empleado de servicios múltiples o peón en cualquier administración pública o como capataz, Oficial 1. o 2., peón, peón albañilería, albañil: 2 puntos por año trabajado. El menor tiempo se calculará haciendo la prorrata correspondiente. El tribunal podrá solicitar información, aclaración o documentación complementaria referente a la acreditación de los méritos. 6.4. Terminada la calificación de las pruebas y transcurrido el plazo de alegaciones, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sartaguda la relación de personas por orden de puntuación total obtenida. 6.5. Serán incluidas en listas de aspirantes a la contratación temporal todas aquellas personas que alcancen una puntuación de 10 puntos entre el primer y segundo ejercicio de la oposición. 6.6. Los empates en la puntuación que pudieran producirse entre quienes participen los resolverá el Tribunal Calificador atendiendo a la mayor nota obtenida entre las pruebas primera y segunda de la fase de oposición. De persistir el empate con los criterios establecidos anteriormente, se resolverá mediante un único sorteo celebrado al efecto por el Tribunal Calificador. Entre todas las personas igualadas se seleccionará una al azar. Todos los empates se desharán atendiendo al orden alfabético, partiendo de los apellidos y nombre de la persona seleccionada en el sorteo. Los resultados del mismo se harán públicos en la reseña de la convocatoria de la página Web y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda. 6.7. La relación de personas aprobadas, por orden de puntuación obtenida, se elevará a la Alcaldía junto con el expediente completo del proceso selectivo para su aprobación y se hará pública en el tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Sartaguda y en la web del Ayuntamiento. Séptima.Tribunal calificador. 7.1. El Tribunal calificador estará compuesto por las siguientes personas: Presidente: Don José Ignacio Eguizabal Martínez, alcalde del Ayuntamiento de Sartaguda. Suplente: Doña Gisela Espinosa Cordón, primera teniente de alcalde. Primer Vocal: Don Javier García González, ingeniero de caminos, canales y puertos. Suplente: Doña Beatriz Muneta Lizasoain, arquitecta. Segundo Vocal: Doña M. Luisa Elguea, técnica selección de la SEME Asociación de Empresas de la Merindad de Estella. Suplente: Don Eduardo Murillo Zabaleta, técnica selección de la SEME Asociación de Empresas de la Merindad de Estella. Tercer Vocal: Doña Ana Pilar Ramírez Díez, encargada de servicios múltiples, jefe de brigada, del Ayuntamiento de Lodosa. Suplente: Don Jesús Campo Lodosa, peón de jardinería Ayuntamiento de Lodosa. Vocal-secretario: Doña Eva María López Soto, secretaria del Ayuntamiento de Sartaguda. Suplente: Doña María Carmen Chueca Murillo, secretaria del Ayuntamiento de Castejón.
31Jueves, 10 de octubre de 2019 7.2. Quienes componen el tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir cuando concurran los motivos de abstención previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Igualmente, se podrá recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. En caso de que, en aplicación de las causas de abstención y recusación legalmente establecidas, se produjera alguna variación en la composición del Tribunal, ésta se hará pública junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos. 7.3. El Tribunal deberá constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayoría absoluta de sus miembros. Asimismo, para la válida constitución y actuaciones del Tribunal se requerirá la presencia del presidente y de la secretaria o, en su caso, de quienes les sustituyan. 7.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de las convocatorias. 7.5. El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas a la prueba, que se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas y colaborarán con el Tribunal en base exclusivamente a aquéllas. Octava.Llamamiento a la contratación temporal. 8.1. Las personas aspirantes aprobadas podrán ser llamadas de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el Ayuntamiento de Sartaguda, de conformidad con lo establecido en esta Convocatoria y demás normativa de aplicación. 8.2. Con el fin de facilitar su localización, las personas aspirantes deberán comunicar, al menos, un teléfono de contacto sin perjuicio de que puedan comunicar, además, otros teléfonos y una dirección de correo electrónico, información que deberán mantener permanentemente actualizada. 8.3. En el caso de contrataciones acogidas a subvenciones del Gobierno de Navarra, Servicio Navarro de Empleo u otras entidades públicas o privadas, en las que se requiera solicitar un listado de personas desempleadas al Servicio Navarro de Empleo pudiendo limitarse este al ámbito del municipio de Sartaguda, los aspirantes deberán estar incluidos en el citado listado para ser llamados. Los trabajadores de la lista constituida al amparo de esta convocatoria que no cumplan los requisitos citados no serán llamados a trabajar para ese contrato determinado, pero conservarán su puesto en la lista para próximas contrataciones. 8.4. Cuando sea necesario proceder a la contratación temporal de un puesto de trabajo se efectuará el llamamiento de la persona aspirante que en ese momento figure en el primer lugar de la lista constituida. Se realizarán dos intentos de localización mediante comunicación telefónica en dos días laborables consecutivos, dejándose constancia de cada llamamiento con la fecha, hora y circunstancias del mismo. Simultáneamente al primer intento de localización por teléfono se enviará un correo electrónico dirigido a la dirección facilitada por el/la aspirante. Si no se obtiene la contestación en el plazo de un día desde dicho envío electrónico ni se puede contactar telefónicamente, se procederá al llamamiento de la siguiente persona de la lista. Si puestos en contacto con algún o alguna aspirante y realizada una oferta de contratación renuncia a la misma, pasará a ocupar el último lugar de la lista, salvo que acredite encontrarse en alguno de los supuestos de renuncia por causa justificada, de conformidad con lo dispuesto en el apartado 10.5. Cuando una persona no pueda ser localizada, mantendrá su prioridad en la lista y se contactará con la siguiente o siguientes de la lista hasta que el puesto de trabajo ofertado sea cubierto. Efectuada esta designación, la entidad local solicitante procederá a efectuar la contratación temporal de la persona aspirante propuesta. A quienes acepten un contrato en virtud del llamamiento correspondiente, no se les ofertará ningún otro puesto de trabajo de la misma lista mientras el contrato esté en vigor. 8.5. Se admitirán como causas justificadas de renuncia a la contratación del puesto de trabajo ofertado que no conllevan la alteración del orden de prelación en los listados de aspirantes a la contratación temporal, las siguientes: a Incapacidad temporal. b Permiso de maternidad o paternidad. c Tener a su cuidado un hijo menor de tres años o un menor de tres años en acogimiento permanente o adoptivo. d Tener a su cuidado un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por sí mismo. e Matrimonio propio o situación asimilada según la Ley 6/2000, de 3 de julio, para la igualdad jurídica de las parejas estables, si la fecha de inicio de la contratación administrativa ofertada está incluida dentro de los quince días naturales anteriores o siguientes a su constitución. Número 201 - Página 12371 f Tener en vigor una contratación, en régimen administrativo o laboral con vigencia igual o superior a la ofertada. g Tener la condición de discapacitado/a debidamente reconocida y que las características de su discapacidad la hagan incompatible con las condiciones específicas del puesto de trabajo para el que se oferta el contrato. Las personas aspirantes que se encuentren en alguna de las situaciones enumeradas, deberán acreditarlo documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales desde que se les haya ofertado la contratación del puesto al que renuncian, en cuyo caso permanecerán en el mismo lugar que ocupan en la lista. La no presentación en plazo de la documentación acreditativa de la causa de la renuncia justificada a la oferta de contratación, conllevará a que se pase a ocupar el último lugar de la lista. En los supuestos de renuncia justificada, deberán comunicar por escrito su disponibilidad para prestar servicios a partir de la fecha de finalización de la situación que justificó la renuncia. Mientras no se produzca esta comunicación no se les ofertará ningún puesto de trabajo. 8.6. Serán excluidas de la lista que haya dado lugar al llamamiento quienes incurran en los siguientes supuestos: a No suscripción del correspondiente contrato por causa imputable a la persona aspirante, una vez aceptada la oferta de contratación. b Por renuncia al contrato suscrito, salvo que sea por motivo de la suscripción de otro contrato con otra entidad pública o privada que deberá ser acreditado documental y fehacientemente en el plazo de 7 días naturales a la formalización de la renuncia. En este supuesto el/la aspirante pasará a ocupar el último lugar de la lista. c Abandono del puesto de trabajo. d No superación del periodo de prueba, en caso de que ésta se haya previsto en el respectivo contrato. e Imposibilidad reiterada, durante un periodo de un año, de contactar con la persona aspirante con motivo de llamamientos para la contratación, en los teléfonos o direcciones de correo electrónico facilitados por el mismo. f Extinción del contrato de trabajo por cualquiera de las causas previstas en el articulo 52 y 54 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores declarada improcedentes en el supuesto de que el Ayuntamiento no opte por la readmisión del trabajador prevista en el articulo 56 del mismo texto legal. 8.7. Las personas que resulten llamadas deberán presentar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de titulación, carnet de conducir B exigidos en la convocatoria aportando fotocopia compulsada del título de Graduado en E.S.O., Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o equivalente o del resguardo de haber satisfecho los derechos para su obtención en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el caso del permiso de conducir en la fecha del contrato. 8.8. Las personas que no cumplan con los requisitos exigidos serán excluidas del procedimiento selectivo por Resolución de Alcaldía y decaerán de todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en la correspondiente convocatoria. 8.9. En todo lo no regulado por estas bases, será de aplicación la Orden Foral 814/2010 de 31 de diciembre, que establece las normas de gestión de las relaciones de aspirantes al desempeño, mediante contratación temporal, de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. Novena.Protección de datos. De conformidad con lo establecido en el artículo 13 del Reglamento UE 2016/679 RGPD se informa a las personas candidatas de lo siguiente: El responsable del tratamiento de los datos personales facilitados por los participantes es el Ayuntamiento de Sartaguda. La finalidad del tratamiento es la selección de personal y provisión del puesto de trabajo objeto de esta convocatoria. La base jurídica es: artículo 6.1.c del RGPD Tratamiento necesario para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento y artículo 6.1.b del RGPD Tratamiento necesario para la ejecución de un contrato en el que el interesado es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales. Los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad para la que se recogen y para determinar las posibles responsabilidades que se pudieran derivar de la convocatoria y del tratamiento de los datos. Será de aplicación lo dispuesto en la normativa de archivos y documentación Instrucciones para la evaluación y eliminación de documentos de las Entidades Locales de Navarra. Los datos se comunicarán en los supuestos legalmente previstos RDL 5/2015 de 30 de octubre incluida la publicación en el portal de transparencia de acuerdo con el artículo 19.2.f. de la Ley Foral 5/2018.
32Página 12372 - Número 201 Jueves, 10 de octubre de 2019 Los/las titulares pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad en las oficinas municipales. Así mismo tienen derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos aepd.es si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente. Décima.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicación de la misma, podrá interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: Recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto, en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su notificación. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Recurso contenciosoadministrativo, ante el Juzgado de lo ContenciosoAdministrativo en el plazo dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación o publicación del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podrá interponer recurso de alzada ante el órgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificación del acto o acuerdo recurrido. de créditos generados por ingresos en la partida 41 23181 48000 Ayudas económicas de emergencia social financiados por la subvención del Gobierno de Navarra. De conformidad con los artículos 44 y siguientes del DF 270/1998, de desarrollo de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra en materia de presupuestos y gasto público y con la base número 12 de las bases de ejecución del Presupuesto 2019 del Ayuntamiento de Barañáin: Créditos generados por ingresos: En el caso de que por parte del Gobierno de Navarra u otra administración o particular, se concediese al ayuntamiento alguna subvención para una finalidad específica, el reconocimiento efectivo de la misma conllevará automáticamente la habilitación de créditos en el Presupuesto de gastos por el mismo importe y con el mismo destino que la subvención concedida. Considerando asimismo las prescripciones establecidas en el artículo 216 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, reguladora de las Haciendas Locales de Navarra, se procede a la remisión del presente acuerdo al Boletín Oficial de Navarra para su publicación. Lo que se hace público en cumplimiento de las determinaciones contenidas en los preceptos aludidos. Barañáin, 23 de septiembre de 2019.La Alcaldesa-Presidenta, María Lecumberri Bonilla. L1912367 ANEXO I BARAÑÁIN Tema 1.El municipio de Sartaguda: nomenclatura de las calles y barrios, montes, parajes, ríos, cabañas, normativa municipal, etc. Tema 2.Correspondencia. Tipos de envíos. Nociones básicas sobre la práctica de las notificaciones en papel y la notificación infructuosa en la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Tema 3.Nociones generales sobre utilización de herramientas y enseres empleados en distintos oficios. Tema 4.Limpieza: tareas desarrolladas por el peón. Útiles, productos y herramientas manuales para la limpieza. Tema 5.Averías y reparaciones más frecuentes de albañilería fontanería, pintura, electricidad, cerrajería, carpintería y jardinería. Tema 6.Nociones generales sobre utilización de materiales y maquinaria empleados en distintos oficios. Tema 7.Carga, descarga y transporte de materiales - manipulación manual de cargas. Disposiciones mínimas sobre señalización de seguridad y de salud en el trabajo. Aprobación inicial de la modificación presupuestaria 7/2019 ANEXO II Y III Impreso de solicitud y méritos PDF. L1912241 2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD El Pleno del Ayuntamiento de Barañáin, en sesión ordinaria, celebrada en fecha 29 de agosto de 2019, adoptó acuerdo aprobando inicialmente el expediente de modificación presupuestaria número 7/2019 al Presupuesto del Ayuntamiento de Barañáin para el ejercicio 2019 consistente en la habilitación de suplementos de crédito en el presupuesto del año 2019 para poder hacer frente a la ejecución de las obra Pavimentación Plaza de los Tilos del ayuntamiento de Barañáin. De conformidad con el artículo 216.3 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, la tramitación y aprobación de este expediente se debe realizar con sujeción a los mismos trámites y requisitos sobre información, reclamación y publicidad que los Presupuestos, por lo que a tenor de lo dispuesto en el artículo 202 del mismo cuerpo legal, por remisión del artículo 216.3 indicado, el expediente quedará expuesto en la Secretaría Municipal por período de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de Navarra, y en el tablón municipal, a fin de que las personas interesadas puedan examinar el expediente y formular las reclamaciones que estimen pertinentes. Si no se formulasen reclamaciones, el expediente aludido se entenderá aprobado definitivamente, una vez transcurrido el período de exposición pública señalado en el párrafo anterior. Lo que se hace público en cumplimiento de las determinaciones contenidas en los preceptos aludidos. Barañáin, 29 de agosto de 2019.La Alcaldesa-Presidenta, María Lecumberri Bonilla. L1912368 BARAÑÁIN AURITZ/BURGUETE Extracto de la convocatoria de ayudas para la organización de la Cabalgata de Reyes del año 2020 Aprobación definitiva de modificación presupuestaria Publicado el acuerdo de aprobación inicial de modificación presupuestaria en el Boletín Oficial de Navarra número 177, de 9 de septiembre de 2019, y transcurrido el plazo de exposición pública sin que se hayan producido alegaciones, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos y gasto público, a la aprobación definitiva de dicha modificación presupuestaria, disponiendo su publicación a los efectos procedentes. Suplemento de crédito: 3360 6890000.Puesta en valor Iturissa: 40.000,00 euros. Fuentes de financiacion: 7508000.Subv. proyecto Iturissa: 40.000,00 euros. AuritzBurguete, 1 de octubre de 2019.El Alcalde, José Irigaray Gil. L1912898 BARAÑÁIN Aprobación de la modificación presupuestaria 5/2019 El Pleno del Ayuntamiento de Barañáin, en sesión ordinaria, celebrada en fecha 29 de agosto de 2019, adoptó acuerdo aprobando el expediente de modificación presupuestaria número 5/2019 al Presupuesto del Ayuntamiento de Barañáin para el ejercicio 2019 consistente en la habilitación Aprobada por la Junta de Gobierno Local de 23 de septiembre de 2019. De conformidad con lo previsto en los artículos 17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones http www.pap.minhap.gob. es/bdnstrans/index, BDNS identificación: 475941. a Beneficiarios. Entidades y asociaciones sin ánimo de lucro domiciliadas en Barañáin que presten servicios o realicen actividades de interés municipal en la localidad. b Objeto. Organización de la Cabalgata de Reyes 2020. c Bases reguladoras: En la Base Nacional de Subvenciones y web municipal. d Cuantía: 24.900 euros. e Plazo presentación de solicitudes: 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de Navarra. Barañáin, 23 de septiembre de 2019.La Alcaldesa-Presidenta, María Lecumberri Bonilla. L1912837