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Jueves, 3 de octubre de 2019

Se adjunta al expediente documentación justificativa de las razones que motivan el cese.
En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, RESUELVO:
1.º Disponer el cese como Jefe de Sección de Seguridad de la Información y Servicio al Usuario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de don Luis Calatayud Yuste, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
2.º Notificar esta Resolución a don Luis Calatayud Yuste, así como trasladarla al Servicio de Sistemas de Información Sanitaria, al Servicio de Procesos y Evaluación Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos.
3.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento.
Pamplona, 16 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Ramón Mora Martínez.
F1912123

RESOLUCIÓN 990/2019, de 17 de septiembre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doña M. José Álvarez Los Arcos, Jefa de Sección de Asistencia Jurídica a la Gestión de los Recursos del Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
El artículo 22.1 de los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015, de 3 de septiembre, dispone que las Jefaturas de Sección y de Unidad no asistenciales se proveerán de conformidad con la normativa específica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
El artículo 16, apartado i, del citado Estatuto, atribuye a la persona titular de la Dirección Gerencia efectuar el nombramiento interino y, en su caso cese, de las jefaturas de las diferentes unidades orgánicas, adscritas al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en tanto se provean por el sistema reglamentario.
En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 171/2015
de 3 de septiembre, RESUELVO:
1.º Nombrar interinamente Jefa de Sección de Asistencia Jurídica a la Gestión de los Recursos del Servicio de Régimen Jurídico del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a doña M. José Álvarez Los Arcos, personal funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra.
2.º La persona interesada deberá tomar posesión del puesto de trabajo para el que ha sido nombrada, dentro de los diez días naturales siguientes al de notificación del nombramiento.
3.º Notificar esta Resolución a doña M. José Álvarez Los Arcos, así como trasladarla al Servicio de Régimen Jurídico de Interior del Departamento de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior; al Servicio de Régimen Jurídico, al Servicio de Procesos y Evaluación de Personal, y al Servicio de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos.
4.º Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de Navarra, para general conocimiento.
Pamplona, 17 de septiembre de 2019.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Ramón Mora Martínez.
F1912122

1.2.2. Oposiciones y concursos. Oferta Pública de Empleo RESOLUCIÓN 1922/2019, de 24 de septiembre, del Vicerrector de Investigación de la Universidad Pública de Navarra, por la que se convoca proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID.
Con fecha 23 de septiembre de 2019 el Servicio de Investigación solicita la convocatoria de proceso selectivo para la contratación de personal investigador en calidad de Colaborador Doctor Proyecto Tipo 2 para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009
BIOVID, siendo el investigador responsable don Jon Veramendi Charola, Catedrático de Universidad adscrito al Departamento de Agronomía, Biotecnología y Alimentación.
A propuesta del Director del Servicio de Recursos Humanos.

En uso de las competencias delegadas por Resolución 1042/2015, de 24 de junio, del Rector de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la estructura general del equipo rectoral y se determinan sus funciones, HE RESUELTO:
Primero.Convocar proceso selectivo para la contratación en régimen laboral de personal investigador para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009 BIOVID.
Segundo.Aprobar las Bases por las que se rige la convocatoria de este proceso selectivo, que se adjuntan a esta resolución como parte integrante de la misma.
Tercero.Trasladar la presente resolución a los miembros de la Comisión de selección y al Servicio de Investigación.
Cuarto.Ordenar la publicación de la presente Resolución en la página web de la Universidad y en el Boletín Oficial de Navarra.
Quinto.La presente resolución, a tenor de lo dispuesto en el artículo 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, agota la vía administrativa, pudiendo interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el Rector o, directamente, recurso contenciosoadministrativo ante los Juzgados de lo ContenciosoAdministrativo de Navarra, en el plazo de un mes en el primer caso y de dos meses en el segundo, contados ambos desde el día siguiente al de su publicación.
Pamplona, 24 de septiembre de 2019.El Vicerrector de Investigación, Francisco J. Arregui San Martín.
BASES
1.Datos generales.
Objeto de la convocatoria: es objeto de la presente convocatoria la selección de personal para su posterior contratación en régimen laboral para la realización del Proyecto de Investigación Nuevas estrategias sostenibles de biocontrol frente a Botrytis en viñedo navarro 001114112019000009
BIOVID.
Categoría profesional: Colaborador Doctor Proyecto Tipo 2, con carácter preeminentemente investigador.
Funciones a realizar: Selección in vitro de levaduras antagonistas del crecimiento de Botrytis. Analizar su efecto protector en sistemas de cultivo in vitro y en cultivo en uva.
Tipo de contrato: de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017, la contratación se realizará a través de la modalidad de contrato de obra o servicio determinado contemplado en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.
Duración: hasta el 30 de noviembre de 2021, desde la firma del contrato.
Conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, esta duración debe considerarse de carácter orientativo en función de la completa realización del trabajo objeto del contrato, sin que en ningún caso su duración pueda ser superior a la vigencia del proyecto, y quedando condicionada en todo caso a la correspondiente consignación presupuestaria, por lo que la falta de fondos para el proyecto de investigación será causa de extinción del contrato.
Tipo de Jornada: tiempo parcial.
Retribuciones: las contempladas en el Anexo del Reglamento de contratación del Personal Investigador de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2017.
Se podrá realizar el pago de remuneraciones por el cumplimiento de los objetivos establecidos en el proyecto o contrato. El pago de las mismas requerirá que se emita un informe final justificativo del responsable y existencia de dotación presupuestaria.
Financiación: Gobierno de Navarra.
Lugares de publicación: Sin perjuicio de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, todos los actos y resoluciones a que dé lugar esta convocatoria se publicarán en la web de la Universidad Pública de Navarra.
2.Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a Tener nacionalidad española o de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o ser nacional de un Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, que contemplen la libre circulación de trabajadores.
También podrá participar quien sea cónyuge de personas con nacionalidad española, de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea y de los nacionales de los Estados incluidos en el ámbito