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Número 257

Jueves, 7 de noviembre de 2019

Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesario a excepción de aquellos que estén comentados o contengan formularios. Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los aspirante, y será calificado por el tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquellos que no tengan una puntuación mínima de 5.
Concurso:
La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los méritos por el Tribunal dándose publicidad a los mismos en el tablón de edictos del Ayuntamiento.
El Tribunal examinará los méritos presentados por los aspirantes y los calificará con arreglo al siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados a habilitados nacionales en entidades locales, hasta un máximo de 8 puntos.
- Si se trata de puestos reservados a la Subescala de Secretaría-Intervención:
0,1 puntos por mes de servicio.
- Si se trata de puestos reservados a la Subescala de Secretaría o de Intervención: 0,05 puntos por mes de servicio.
2. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos, realizados sobre materia directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1 punto.
- De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
- De 41 a 100 horas: 0,2 puntos.
- De 101 horas en adelante: 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán. La fecha de referencia para la valoración de los méritos será el de finalización del plazo de presentación de instancias.
3. Superación de pruebas de oposición, hasta un máximo de 4 puntos.
a Por haber superado alguna prueba selectiva de acceso a la subescala de Secretaria-Intervención, de Funcionarios con habilitación de carácter nacional: 2
puntos por cada prueba.
b Por haber superado alguna prueba selectiva de acceso a la subescalas distintas a las de Secretaría-Intervención, de Funcionarios con habilitación de carácter nacional: 1 punto por cada prueba.
Justificación de méritos:
Los méritos que hayan de valorarse en la fase de concurso se acreditarán de la siguiente forma:
Los servicios prestados como Secretario-Interventor, Secretario o Interventor en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la entidad local que corresponda, así como copia compulsada del nombramiento otorgado por el órgano competente de las CC. AA. o del MAP que lo hubiere expedido, junto con acta de toma de posesión y cese, en su caso.
Los cursos de formación mediante fotocopia.
6. Lista de aprobados/as y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará público la relación de aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas ordenados por su mayor puntuación total resultante de sumar la puntuación obtenida en la fase de
NPE: A-071119-6962

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