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ANEXO II
MODELO DE INSTANCIA

17 de junio de 2005

D. con DNI
n.º y domicilio a efectos de notificación en
EXPONE

PRIMERA. Que vista la convocatoria anunciada en el Boletín Oficial de la Provincia n.º de fecha en relación con la convocatoria de la siguiente plaza
en régimen laboral temporal conforme a las bases que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia número de fecha

SEGUNDO. Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.

TERCERO. Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativas a las pruebas de selección de personal laboral.

CUARTO. Que adjunta certificado de vida laboral, carnet de conducir y documentación acreditativa de losméritos señalados en el punto 6.1 de esta convocatoria.
Por todo ello,
SOLICITA:

Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.
En a de de 20
El solicitante,
Fdo.:

Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.

Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Soria.
Publíquese esta convocatoria de pruebas selectivas y de sus correspondientes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.

Valdeprado, 31 de mayo de 2005. El Presidente, Alfredo Castellano Zamora.
1898

BASES DE LA CONVOCATORIA
Y PRUEBAS DE SECCIÓN DE PERSONAL LABORAL

Por Resolución de Presidencia de fecha 31 de mayo de 2005, se aprobó la contratación de cinco plazas denominadas monitores para escuela de verano, de régimen laboral temporal, la cual se convoca mediante concurso-oposición.

B.O.P. de Soria nº 70

a No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes tareas.

b No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades Autónomas o Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

c Los aspirantes al puesto deberan acreditar tener los conocimientos necesarios para desempeñar este puesto.

III.- SOLICITUDES: Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad de Tierras Altas y se presentaran en el Ayuntamiento de San Pedro Manrique, Plazuela, nº 1, durante los 10 días naturales contados a partir del siguiente a la inserción del anuncio de estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia, en horario de 9.00 a 14.00 horas
IV.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES: Cumplido por los aspirantes los requisitos exigidos y siempre que hayan presentado su solicitud en el modelo aque se adjunta a esta convocatoria en el Registro General durante el plazo establecido al efecto, serán admitidos a las pruebas de selección los solicitantes que acudan a las mismas el próximo 11 de julio de 2005 a las 16.00 horas en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de San Pedro Manrique.
V.- DESARROLLO DE LAS PRUEBAS. Se han fijado tres fases para la selección de estas plazas:

- Primera fase: una prueba teórico-práctica, en el día establecido.
- Segunda fase: una entrevista posterior al examen.
- Tercera fase: valoración del curriculum vitae.
Cada fase será valorada del siguiente modo:
- Primera fase: el 40%.

- Segunda fase: el 40%.
- Tercera fase: el 20%.

Para la valoración del curriculum vitae se hará de la siguiente manera:
Titulación Académica:

- Diplomatura: 0,25 puntos.
- Licenciatura: 0,75 puntos.
Formación complementaria:

- Cursos específicos de la materia 0,75 puntos por cada 100 horas o parte proporcional si es menos.

- Cursos relacionados con la materia, 0,50 puntos por cada 100 horas o parte proporcional si es menos Experiencia Profesional: Máximo 4 puntos:

Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:

- Monitor de ocio y tiempo libre, deportivo o en relación al puesto de trabajo, 0,50 puntos.

II.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES: Para tomar parte en el proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

Concluidas las pruebas se levantará acta por el Tribunal de la lista de aspirantes con sus correspondientes puntuaciones elevando propuesta al Presidente para el nombramiento de los cinco primeros. En caso de baja o renuncia el orden de prelación de la misma servirá para realizar los nuevos nombramientos.

I.- OBJETO DE CONTRATACIÓN: Al amparo el Decreto 2546/94 de 29 de diciembre, esta Mancomunidad tienen prevista la contratación de cinco monitores con destino a la Escuela de Verano en San Pedro Manrique, Santa Cruz de Yanguas, Yanguas, Magaña y Villar del Río.

- Puesto de trabajo relacionado con el que se oferta, 0,75
por año o parte proporcional si es menos.