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Jueves, 03 de Octubre de 2019

Señaladamente, se tendrán en cuenta criterios tales como el conocimiento de la realidad económico-social provincial, desempeño de puestos de responsabilidad, desempeño de competencias en órganos rectores o de administración, experiencia en relaciones con representantes económico-sociales, así como cualesquiera otros que revelen la capacidad e idoneidad del candidato/a.
Se podrá recabar la realización de entrevista sobre los méritos alegados, todo ello con carácter previo al informe-propuesta de nombramiento.
Corresponderá al Consejo Rector la designación, de acuerdo al artículo 18 de los Estatutos, a propuesta de la Presidencia.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Córdoba a 30 de septiembre de 2019. Firmado electrónicamente: El Secretario, Rafael Pizarro Moreno.

El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página http www.dipucordoba.es/bop/verify
tación, en castellano:
a Currículum vitae pormenorizado y toda la documentación que justifique la titulación académica, formación, experiencia y demás méritos alegados. La documentación se presentará inicialmente mediante copia, responsabilizándose la persona solicitante de la veracidad de los datos aportados, sin perjuicio que la persona seleccionada deba presentar los documentos originales antes de la adopción de acuerdo por el Consejo Rector del Organismo.
b Informe de vida laboral.
7. Proceso de selección Se atenderá a la competencia profesional y experiencia de conformidad con artículo 19 de los Estatutos y, en general, la capacidad e idoneidad para el puesto que deberán de ser apreciados discrecionalmente por el órgano competente para realizar el nombramiento.

Nº 189 p.4706

Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba