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Boletín Oficial de la Provincia de Málaga Jueves, 1 de agosto de 2019

Página 50

Protección de la Naturaleza GRUPRONA, en el Grupo de Investigación y Protección GIP y SATE.
Cuando el nombramiento o asignación conste en el servicio. En los casos de circunstancia sobrevenida, cuando el nombramiento o asignación la realice un superior jerárquico competente.
Por jornadas de trabajo efectivo.
La cantidad a abonar será la resultante de las diferencias retributivas existentes entre el total de retribuciones fijas, que hasta 30 de junio de 2019 a partir del 1 de julio de 2019 se incrementaría con la aplicación del porcentaje correspondiente, en base a lo dispuesto en el RD
24/2018 sería:
Policía asignado jefe de turno . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Policía jefe turno/instructor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Oficial como jefe de turno en funciones de subinspección . . . . . .

4,83 €/jornada.
9,66 €/jornada.
20,27 €/jornada.

A la finalización de la vigencia del presente acuerdo de prórroga, se verificará que la aplicación de este plus se haya realizado conforme a lo regulado.
En la plantilla del Real Cuerpo de Bomberos se efectuarán habilitaciones mientras se mantenga el déficit de mandos, que será corregido por promoción interna, de carácter continuo y voluntario por orden de antigedad, garantizándose todos los emolumentos de la categoría habilitada.
A partir de la firma del acuerdo de prórroga.
14. Paga de productividad por calidad y absentismo, se plantea realizar las siguientes modificaciones Readaptar el sistema de deducciones por absentismo, con objeto de que tenga una real incidencia en los intentos de reducir el absentismo laboral.
El valor sería:
Para 2019, marzo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Para 2019, octubre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Para 2020, marzo + octubre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

605 €.
800 €.
900 € cada una.

El incremento se justifica por la inclusión de nuevos parámetros, como productividad añadida, basados en criterios de servicio público, encuestas ciudadanas, nivel de satisfacción de los ciudadanos, atención al público, resolución de quejas y sugerencias, cuadros de mando, etc.
Las citadas pagas se mantendrán hasta la firma de un nuevo acuerdo.
15. Noches de 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, para los empleados municipales que trabajen estas noches, incluir el abono 36,78 € por el concepto de módulo de complemento por nocturnidad.
A partir de la firma del acuerdo de prórroga.
16. Asistencia a juicio tras turno de noche: Si las necesidades del servicio lo permiten, el agente que, tras estar de trabajo en el turno de noche, tenga que asistir a juicio en la mañana siguiente, podrá hacer uso de 2 horas de tolerancia horaria en el horario de salida del servicio.
A partir de la firma del acuerdo de prórroga.
17. Turno de mañana del 25 de diciembre: Tendrá la misma consideración, a efectos de compensación en tiempo, que el turno de mañana del 1 de enero.
A partir de la firma del acuerdo de prórroga.
18. Asuntos propios: De los días de asuntos propios anuales, tres se podrán disfrutar de forma fraccionada al 50% de la jornada, siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
A partir de la firma del acuerdo de prórroga.

CVE: 20190801-05077-2019 - verificable en www.bopmalaga.es/cve.php
Número 147