Quiero saber acerca de...

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 103

3 de Julio de 2020

3115

Artículo 5.- LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
En las solicitudes de los interesados requiriendo tomar parte en el correspondiente procedimiento de selección harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento, y se presentarán en el Registro General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La presentación de la solicitud supone la aceptación íntegra de las presentes bases por los aspirantes.
Los aspirantes con la presentación de la instancia otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
El plazo de presentación estará abierto todo el año, pudiendo presentarse solicitud de inscripción los primeros 10 días de cada mes, siempre que se reúnan los requisitos establecidos en el artículo 4 del presente Reglamento.
La BOLSA DE TRABAJO MUNICIPAL permanecerá abierta de forma continuada y permanente.
Artículo 6.- DOCUMENTACIÓN
1.- Con carácter general las solicitudes deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
- Fotocopia del DNI/ NIE
- Fotocopia de la tarjeta de la Seguridad Social. Salvo primer empleo. Fotocopia de la tarjeta de desempleo actualizada.
- Permisos de conducción de vehículos.
- Vida laboral. Documento expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, salvo primer empleo.
- Certiicado médico básico.
- En caso de diversidad funcional, resolución del reconocimiento del grado de la misma.
Declaración responsable de no estar incurso en ningunas de las causas que inhabiliten para contratar con las administraciones públicas. Modelo oicial que se entregará junto con el de solicitud.
2.- Para cada puesto, la documentación que acredite reunir las condiciones necesarias para la inclusión en la misma, de acuerdo con la convocatoria de cada Bolsa de Empleo especiica.
CAPITULO III.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO
Artículo 7.- COMISIÓN DE EMPLEO
Para la interpretación del presente Reglamento de la Bolsa de Empleo Municipal, se crea la Comisión de Empleo Municipal, sin perjuicio de las funciones de los Tribunales de Selección. La misma estará compuesta por:
- Alcalde/ Alcaldesa - Concejal/a de Personal - Secretario/a del Ayuntamiento o persona en quien delegue - Un/a portavoz no necesariamente Concejal/a de cada Grupo Político con representación en el Pleno.
Esta Comisión se reunirá, con carácter ordinario, trimestralmente en la segunda quincena de los meses de enero, abril, julio y octubre o extraordinario.
Además de las competencias establecidas en los artículos precedentes, la Comisión de Empleo Municipal ostentará las siguientes:
- Estudio para la adecuada gestión de las Bolsas de Empleo Municipal, de acuerdo con el presente Reglamento y las posibles modiicaciones.
- Seguimiento y supervisión del funcionamiento de la Bolsa de Empleo Municipal y su efectividad.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 03/07/2020 a las 00:00:08
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsLowyUYJ2wz9dWi2OO/4xjg== en https verifirma.diphuelva.es