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14 de Marzo de 2019

BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

1.1.- Objeto de las Bases.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por el sistema de promoción interna horizontal, mediante concurso-oposición, de las plazas de la plantilla del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de la Excma. Diputación de Huelva, incluidas en los Anexos de la presente Bases, y se encuentran desempeñadas por personal laboral jo, cuyas funciones, contenido profesional y nivel técnico, están reservadas a personal funcionario, de acuerdo con el artículo 9.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y que se incluyen en los Anexos incluidos en esta convocatoria;

Denominación
Grupo
Escala
Subescala
TECNICO/A
A1
Especial Técnica TECNICO/A MEDIO
A2
Especial Técnica TECNICO/A MEDIO
A2
General Gestión ADMINISTRATIVO
C1
General Administrativa ADM. GENERAL
ADMINISTRATIVO/AUX.
C1/C2 General Administrativa ADTVO. AD. GENERAL
TECNICO/A
C1
Especial Técnica AUXILIAR INFORMÁTICA
AUXILIAR
C2
General Auxiliar ADMINISTRATIVO
TOTAL PLAZAS
FUNCIONARIZACIÓN

Nº Cupo Reserva Plaza General personas con discapacidad 2
2 1
1 1
1 15
14
1 11

10

1

5

4

1

47

42

5

82

74

8

Del total de plazas convocadas se reservarán, para ser cubiertas por personas cuya discapacidad sea de grado igual o superior al 33%, las que se indican en la columna Reserva personas discapacidad del cuadro indicado anteriormente. Las plazas no cubiertas por el cupo de personas con discapacidad serán acumuladas a las plazas de turno de acceso general.
El sistema de provisión será mediante promoción interna horizontal para ser ocupadas por personal del Servicio de Gestión Tributaria Hueva que tenga la condición de laboral jo en plantilla y cumpla los requisitos establecidos en el punto segundo de las presentes Bases.
1.2.- Régimen Jurídico Aplicable.
La realización de estas pruebas selectivas se ajustará al sistema concurso-oposición, con garantía en todo caso de los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad y se regirán por las presentes Bases, y en su defecto por las siguientes disposiciones legales:
Ley 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de Octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 30/1984, de 2 de Agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 7/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, aprobatorio del Texto Refundido de Disposiciones vigentes en materia de Régimen Local; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establece las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el proceso de selección de los funcionarios de la Administración Local.
2.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES.
Para poder ser admitidos y participar en las pruebas los aspirantes deberán reunir los requisitos siguientes:
a Tener el carácter de personal laboral jo en la plantilla del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de Huelva, con anterioridad al día 13 de mayo de 2007, reuniendo los
Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 14/03/2019 a las 00:00:19
Autenticidad verificable mediante Código Seguro de Verificación DPHxsWdALDCClHVn2bAaZqnrM8w== en https verifirma.diphuelva.es