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BOLETIN OFICIAL HUELVA N.º 50

14 de Marzo de 2019

1497

EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUELVA
RESOLUCIÓN
Resolución nº: 389/2019
Fecha Resolución: 11/03/2019
Aprobación de Bases y Convocatoria de Procesos Selectivos plazas OEP 2018 Promoción Interna Horizontal Personal Laboral jo vacantes en la plantilla del Servicio de Gestión Tributaria.
Aprobada la Modicación de la Oferta Pública de Empleo para el año 2.018 mediante Decreto de la Presidencia de fecha 20/02/2019, publicada en el Boletín Ocial de la Provincia de Huelva nº 36 de 21 de febrero de 2019, y Boletín Ocial de la Junta de Andalucía nº 43, de 5 de marzo de 2019.
Considerando el requerimiento de fecha 10/01/2019, Registro General 2019/757, formulado por la Delegación del Gobierno en Huelva de la Junta de Andalucía, a las Bases publicadas en el BOP n.º 236, de 10 de diciembre de 2018, para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concursooposición por promoción interna horizontal de la Plantilla de personal laboral jo así como las bases generales de personal funcionario del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria, el cual fue atendido mediante ocio del Presidente de la Diputación provincial de 22 de febrero de 2019, con entrada en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía el 26 de febrero pasado.
En virtud de lo dispuesto en el artículo 34 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, esta Presidencia, HA RESUELTO:
Primero.- Aprobar las Bases Generales que han de regir la Convocatoria para la provisión en propiedad de diversas plazas pertenecientes a la Oferta Pública de Empleo de 2018 mediante el sistema de Concurso-Oposición por Promoción Interna Horizontal del Personal Laboral jo vacantes en la Plantilla de Personal Funcionario del Servicio de Gestión Tributaria de la Excma.
Diputación Provincial de Huelva, convocándose las correspodientes pruebas selectivas.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICION POR PROMOCIÓN INTERNA
HORIZONTAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL LABORAL FIJO DEL SERVICIO
PROVINCIAL DE RECAUDACIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE
HUELVA.
1.- NORMAS GENERALES.
El Servicio de Gestión Tributaria ha iniciado el proceso de adaptación al régimen funcionarial del personal laboral jo al objeto de garantizar el mantenimiento, la ecacia y la eciencia en la prestación de los servicios, así como la regularización de aquellas situaciones en las que tareas y funciones que deban ser prestadas por personal funcionario estén siendo desempeñadas por personal laboral. Esta adaptación se efectuará a los grupos y escalas de funcionarios equivalentes al grupo y categoría laboral al que pertenezca.
Las plazas están dotadas, económicamente en la relación de puestos de trabajo, con las retribuciones que el Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria de Huelva tiene acordadas para cada grupo o nivel, sin que suponga aumento o disminución de sus dotaciones, ya que no se trata de incorporación de personal de nuevo ingreso. La clasicación de las plazas se regirá por lo dispuesto en el Titulo VII, capítulo IV del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
El Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria convoca proceso selectivo, en el que, además de dar cumplimiento al mandato legal señalado, tiene, con carácter excepcional, restringido y/o especíco y voluntario, el objetivo de la adaptación al régimen funcionarial de la plantilla de personal laboral del Servicio Provincial de Recaudación y Gestión Tributaria, en la línea seguida en la actualidad por las distintas esferas de la Administración Pública.

Diputación Provincial de Huelva Documento firmado electrónicamente de acuerdo a la Ley 59/2003 el 14/03/2019 a las 00:00:19
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