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BOP TE Número 135

18 de julio de 2019

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7.7. Los miembros del tribunal son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria, de la sujeción de los plazos establecidos para la realización y la valoración de las pruebas selectivas y para la publicación de los resultados.
7.8. Las dudas o reclamaciones que puedan originarse en la interpretación de las presentes bases, así como la actuación necesaria en los casos no previstos en dicha convocatoria, serán resueltos por el tribunal por mayoría.
7.9. Ante cualquier reclamación o incidencia que requiera la valoración del tribunal, este decidirá el medio a utilizar, para la adopción y notificación de la resolución de las cuestiones planteadas.
OCTAVO.- Procedimiento de selección y calificación:
Oposición Prueba escrita: consistirá en contestar un cuestionario de 20 preguntas tipo test basado en el contenido del programa de estas pruebas, Anexo II más 3 preguntas de reserva con TRES respuestas alternativas siendo solamente una respuesta correcta. Los participantes dispondrán de un tiempo máximo de 40 minutos para la realización del examen.
El examen será eliminatorio, se calificará de 0 a 10 puntos siendo necesario obtener 5 puntos para superar la prueba. Las respuestas incorrectas y no contestadas no restarán puntos al total de puntos obtenidos.
Concurso La valoración de los méritos aportados por los interesados se efectuará mediante la aplicación del siguiente baremo:
Los méritos a valorar serán:
EXPERIENCIA LABORAL
PUNTUACIÓN
Servicios prestados en cualquier Admi- 0,50 puntos por mes nistración Pública, con funciones similatrabajado res a la bolsa convocada Servicios Prestados en cualquier enti- 0,25 puntos por mes dad privada con funciones similares a la trabajado bolsa convocada PUNTUACIÓN MÁXIMA EXPERIENCIA LABORAL: 3 puntos FORMACIÓN
PUNTUACIÓN
Licenciado o diplomado 1 punto Bachiller y FP Superior 0,5 puntos FP Medio 0,25 puntos PUNTUACIÓN MÁXIMA EN FORMACIÓN: 1 PUNTO
CURSOS FORMACIÓN con PUNTUACIÓN
Cursos relacionados con las funciones a desuna duración mínima de 20h empeñar, que hayan sido impartidos por alguna entidad del sector público o centros privados homologados por la administración De 20 horas a 50 horas 0,2 puntos De 51 horas a 100 horas 0,3 puntos De 101 horas a 200 horas 0,5 puntos Más de 201 horas 0,7 puntos PUNTUACIÓN MÁXIMA EN CURSOS: 1 PUNTO
NOVENO.- Relación de Aprobados.
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la puntuación obtenida en el ejercicio más los puntos obtenidos en la valoración de méritos.
9.1. Concluida la valoración, el tribunal calificador publicará en el tablón de anuncios de la Comarca del Maestrazgo y en su página web anuncio relativo a la formación de la bolsa siguiendo el orden de los aspirantes en función de la puntación obtenido, siendo esta por decreciente.
9.2. En caso de empate entre los aspirantes, el tribunal realizará un sorteo público que se convocará con la suficiente antelación dándose publicidad en el tablón de anuncios de la Comarca del Maestrazgo.
DÉCIMO.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo.
10.1. Cuando las necesidades de los diversos servicios de la Comarca así lo requieran, se procederá al llamamiento de las personas que integran la bolsa, por el orden de puntuación obtenida aplicando, en su caso, los criterios de desempate establecidos a tal efecto.
10.2. Cuando el candidato llamado acepte el puesto ofrecido quedará en situación de suspenso en la bolsa en tanto no se produzca el ces.
10.3. Obtenida la conformidad del interesado a quien corresponda el puesto, se procederá a su nombramiento o contratación laboral dejándose constancia en el expediente de los cambios que como consecuencia del llamamiento se hayan producido en la correspondiente lista.