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Granada, viernes, 24 de enero de 2020

lativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
El procedimiento de selección será el de concursooposición, debiendo realizarse mediante un procedimiento ágil que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las bases para la selección y nombramiento de personal funcionario interino.
- Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado.
- Las presentes Bases.
TERCERA.- CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
Esta plaza tiene las siguientes características:
- Número de puestos de trabajo: Uno - Denominación: Técnico/a de Medio Ambiente.
- Régimen jurídico: Funcionario/a interino/a.
- Grupo de clasificación profesional: A-2.
- Dependencia Orgánica: Área de Medio Ambiente y Urbanismo.
- Dependencia Funcional: Área de Medio Ambiente y Urbanismo.
- Percibirá las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, A-2.
- Complemento Destino, nivel 20.
- Complemento Específico: el que contemple el Anexo de Personal del Presupuesto General Municipal para la plaza.
- Jornada de trabajo: Jornada completa.
La plaza objeto del presente procedimiento se encuentra incluida en la Oferta de Empleo del año 2019, tras la modificación publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada nº 234 de fecha 10 de diciembre de 2019.
CUARTA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
4.1.- Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto básico del Empleado Público, respecto al acceso al empleo público de nacionales de otros estados.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del Cuerpo, Escala o Categoría profesional objeto de la convocatoria.
- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones del puesto.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatu-

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tarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- No hallarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad o incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
- Poseer la titulación universitaria de grado superior en áreas científico-técnicas relacionadas con el medio ambiente, Grado en Ciencias Ambientales, Grado en Ingeniería Ambiental, Grado en Biología Ambiental u otras titulaciones científico-técnicas siempre que se acredite adicionalmente formación en gestión y normativa medioambiental o estar en condición de obtenerla en el momento de presentar las instancias.
4.2.- Los aspirantes deberán reunir los requisitos exigidos en las bases de convocatoria antes del día en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
4.3.- Si el Tribunal tuviese conocimiento, en cualquier momento del proceso selectivo, de que alguno de los aspirantes no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, deberá proponer, previa audiencia del interesado, su exclusión al Alcalde, comunicándole asimismo las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante a los efectos procedentes.
QUINTA.- FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE
SOLICITUDES.
La convocatoria del concurso-oposición se hará pública a través del Boletín Oficial de la Provincia de Granada, de la sede electrónica: https atarfe.sedelectronica.es y del tablón de anuncios del Ayuntamiento de Atarfe.
Las solicitudes se presentarán en el plazo de veinte días hábiles siguientes a la fecha en que aparezca publicada la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
Los aspirantes deberán presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento o a través de los medios establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, dirigida a la Alcaldía, conforme al modelo que se incorpora como Anexo II, acompañada de:
- Documento Nacional de Identidad.
- Titulación exigida.
- Documentación acreditativa de los méritos aportados para su valoración en la fase de Concurso, a la que deberán acompañar de un índice los mismos y una propuesta de baremación con arreglo a lo dispuesto en la Base octava.
- Justificación del pago de la tasa de derechos de examen cuyo importe asciende a 30,00 euros, que deberán ser ingresados en la cuenta bancaria de titularidad municipal BANKIA ES 56 2038 3528 15 6400001223.