Boletín Oficial de la Pcia. de Valladolid del 14/5/2020
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
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Núm. 90
PROPUESTA DE ACTUALIZACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DEL AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID Y SUS FUNDACIONES.
Jueves, 14 de mayo de 2020
Cronograma: Una vez aprobadas las medidas y durante la vigencia del Plan. La acción 2.4 se llevará a cabo cuando se contraten nuevas aplicaciones para la Gestión de Recursos Humanos.
Evaluación: A los empleados/as con excedencia u otros permisos, se ofertará sobre la comunicación de los cursos que se organicen.
Indicadores de cumplimiento cuantitativo:
Número de personas admitidas anualmente a cursos de forma prioritaria por haber disfrutado de permisos relacionados con la co nciliación.
Porcentaje de personas admitidas de forma prioritaria con relación al total de participantes en las actividades de formación desarrolladas anualmente.
Número de actividades formativas online o mixtas que se organizan anualmente.
Número de acciones de comunicación realizadas anualmente, desagregadas por canal de información empleado.
Relación entre el número de acciones de comunicación directa realizadas y número de personas en situación de excedencia o permiso asistentes an ualmente a los cursos Indicadores de cumplimiento cualitativos:
Evolución del número de personas admitidas anualmente de forma prio ritaria a lo largo de la vigencia del Plan.
Evolución del número de actividades formativas online o mixtas realizadas y de su porcentaje respecto al total de las accione s incluidas en el Plan de Formación.
Evolución de la relación entre el número de acciones de comunicación directa realizadas y número de personas en situación de excedencia o permiso asistentes a los cursos a lo largo de la vigencia del Plan.
Núm. 90
Órgano encargado: Área de Planificación y Recursos.
Acción 2.4: Mejorar los canales de comunicación de las acciones formativas mediante la implementación de medios electrónicos, correos, tablón virtual, portal de formación, etc
Acción 2.3: Envío de información sobre convocatorias de cursos al personal que se encuentra en excedencia relacionada con cuidados de familiares de hasta segundo grado, u otros permisos relacionados con la conciliación familiar, a través de intranet u otros medios electrónicos.
Acción 2.2: Ampliar progresivamente número de cursos incluidos en el Plan de formación en formato online o mixto.
Acción 2.1: Dar prioridad durante un año en el acceso a los cursos de formación a quienes se incorporen de una excedencia o permisos que estén relacionados con la conciliación
3. ÁREA DE FORMACIÓN PROFESIONAL Y SENSIBILIZACIÓN: Contribuir a la formación y perfeccionamiento profesional de acuerdo a los principios de igualdad, sensibilizando al personal en materia de igualdad y no discriminación.
OBJETIVO 2: Promover medidas para para reducir reducir el elimpacto impactodel delcuidado cuidadode dehijos/as hijos/asoopersonas personasdependientes dependientesen enlala promoción profesional de los los empleados/as empleados/asmunicipales.
municipales.
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID
cve: BOPVA-A-2020-01288
BOLETÍN OFICIAL DE LA P ROVINCIA DE VALLADOLID
Boletín oficial de la Provincia de valladolid Jueves, 14 de mayo de 2020
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