Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 5/3/2024
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
5 Marzo 2024
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 45
Secretaría General Intervención Tesorería, Recaudación, Gestión Tributaria e Inspección, Unidad Central de Embargos y Oficinas de Recaudación.
Presidencia Informática Iniciativas Locales Cultura Promoción, Desarrollo y Medio Ambiente Obras Públicas y Patrimonio Cooperación, Planes y Asistencia Técnica Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento TERCERA.- Presentación de instancias.- Las instancias se presentaran como Solicitud genérica a través del Portal Empleado y se adjuntará a la solicitud el documento rellenado de los puestos a los que desee optar así como la acreditación de los méritos que se desea que se valoren en la fase de concurso o la remisión al expediente personal.
En caso de no poder acceder al Portal del Empleado, se podrá tramitar la oportuna solicitud a través del Registro General de la Diputación Provincial de Huesca.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, a contar desde el siguiente al que aparezcan publicadas las bases de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
CUARTA.- Admisión de instancias.-Terminado el plazo de presentación de instancias, la Presidencia de la Corporación dictará resolución, aprobando la relación provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el Tablón de anuncios del Portal del Empleado, concediéndose un plazo de diez hábiles a efectos de subsanación.
Posteriormente, la Presidencia dictará resolución, que se publicará, asimismo, en el Tablón de anuncios del Portal del Empleado, aprobando la relación definitiva de admitidos y excluidos, efectuándose, en la misma resolución, la designación de los miembros de la Comisión de Valoración y el señalamiento del lugar, día y hora previstos para que la indicada Comisión se reúna y realice la propuesta de resolución del concurso.
El resto de los anuncios se publicarán, igualmente, en el Portal del Empleado.
QUINTA.- Comisión de Valoración.- La Comisión de Valoración estará constituida de la siguiente forma, además de por los suplentes respectivos:
Presidente: Un funcionario designado por la Corporación.
Vocales: Cuatro representantes designados por la Corporación.
Secretario: Un funcionario designado por la Corporación, con voz y sin voto.
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