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LUNES, 4 DE MARZO DE 2024 - BOC EXTRAORDINARIO NÚM. 6

c El desarrollo de las actuaciones complementarias consistentes en: facilitar a las personas participantes que reciban información profesional, orientación o formación durante la vigencia de los contratos subvencionados; así como la actualización de los conocimientos digitales, en particular con las personas participantes con baja cualificación profesional, que en el caso de la presente convocatoria estará dirigida a potenciar el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en los procesos de búsqueda activa de empleo.
d Su financiación, que, atendiendo al ámbito temporal de ejecución, será plurianual, atendiendo al ámbito de aplicación temporal.
e Los contratos tendrán una duración de entre tres y seis meses. Todo ello, a salvo de lo que se disponga en materia de sustituciones.
f Las personas destinatarias finales, que serán personas desempleadas.
g Las unidades de concesión, que serán cuatro, en función de cuatro tipos de entidades beneficiarias: mancomunidades y municipios, estos últimos divididos en tres grupos: los diez municipios que conformaron en la pasada Legislatura la Mesa Especial Besaya del Diálogo Social, los municipios con una población inferior a 2.000 habitantes, en ambos casos como áreas territoriales de atención preferente y el resto de municipios.
h El número de solicitudes que podrán presentarse: una solicitud.
i En cada solicitud podrán proponerse proyectos que deberán responder a la tipología de los que la presente convocatoria declara subvencionables.
j En cuanto al pago, resultando de aplicación lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley de Cantabria 1/2003, de 18 de marzo, de Creación del Servicio Cántabro de Empleo, y teniendo en cuenta el carácter plurianual de la presente convocatoria, se tramitará de manera fraccionada y mediante anticipos.
k Las entidades beneficiarias, en el momento de presentar la oferta genérica para la selección de las personas trabajadoras, podrán encargar -si lo deseanla selección final a la propia oficina de empleo.
Por otro lado, dada la obligación de las entidades beneficiarias de contratar a personas de entre las preseleccionadas por las oficinas de empleo o seleccionadas directamente por éstas, deberá tenerse en cuenta que las oficinas de empleo del Servicio Cántabro de Empleo no remitirán mayor número de candidaturas que las inicialmente enviadas o, en su caso, no comunicarán nuevas selecciones, salvo que, no habiendo reservas, se dé alguna de las siguientes circunstancias:
a renuncia de las personas candidatas con la finalidad de que pueda haber hasta cuatro personas candidatas por puesto o poder sustituir personas seleccionadas.
b no superación del reconocimiento médico inicial por resultar no aptas para el puesto de trabajo.
c concurrencia de inhabilitación para el ejercicio de la profesión de que se trate o de un empleo público.

e personal de plantilla de la entidad beneficiaria.

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boc.cantabria.es
CVE-2024-1615

d haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.

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