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Sábado 30 de julio de 2022

Número 175

JUNTA DE ANDALUCÍA

Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Mancomunidad para la Gestión de R.S.U. Guadalquivir.
Expediente: 41/01/0118/2022.
Fecha: 5 de julio de 2022.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Romualdo Garrido Sánchez.
Código: 41002932011993.
Visto el Convenio Colectivo de la Mancomunidad del Guadalquivir para la gestión de R.S.U. Código 41002932011993, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de junio de 2022 a 1 de juniode2025.
Visto lo dispuesto en el art. 90.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre E.T., por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores Boletín Oficial del Estado 255, de 24 de octubre de 2015, de acuerdo con el cual, los convenios deberán ser presentados ante la autoridad laboral, a los solos efectos de su registro.
Visto lo dispuesto en los artículos 2, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado 143, de 12 de junio de 2010, sobre registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad, serán objeto de inscripción en los registros de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad de las autoridades laborales los convenios elaborados conforme a lo establecido en el Título III del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, sus revisiones, modificaciones y/o prórrogas, acuerdos de comisiones paritarias, acuerdos de adhesión a un convenio en vigor, acuerdos de planes de igualdad y otros.
Visto lo dispuesto en los artículos 3, 6 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo Boletín Oficial del Estado n. 143
de 12 de junio, Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo, Decreto 32/2019, de 5 de febrero y Decreto 26/2020, de 24 de febrero, que regulan la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificando el Decreto 342/2012, de 31 de julio. Es competencia de esta Delegación Territorial dictar la presente Resolución de conformidad con lo dispuesto en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto 6/2019 de 11 de febrero, en relación con el Decreto 100/2019, de 12 de febrero que regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 31, de 14 de febrero de 2019, modificado por Decreto 115/2020, de 8 de septiembre Boletín Oficial de la Junta de Andalucía n.º 55, de 10 de septiembrede 2020.
Esta Delegación Territorial acuerda:
Primero. Registrar y ordenar el depósito del Convenio Colectivo de la Mancomunidad del Guadalquivir para la gestión de R.S.U. Código 41002932011993, suscrito por la referida entidad y la representación legal de los trabajadores, con vigencia desde el 1 de junio de 2022 a 1 de junio de 2025.
Segundo. Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la provincia.
En Sevilla a 5 de julio de 2022.La Delegada Territorial, María Mar Rull Fernández.
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA MANCOMUNIDAD GUADALQUIVIR

Artículo 1.º Ámbito personal.
El presente Convenio colectivo tiene su base jurídica en el Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras, y demás normas de aplicación al personal laboral de la Administración local.
El presente convenio colectivo afecta a todo el personal contratado en régimen de derecho laboral de la Mancomunidad Guadalquivir, independientemente de la modalidad de contratación a excepción del personal de alta dirección.
Las contrataciones relativas a contratos de formación o en prácticas, se regirán por la normativa de aplicación.
Artículo 2.º Ámbito funcional y territorial.
El presente convenio colectivo regula las relaciones laborales, condiciones de trabajo, sociales, sindicales, económicas y de cualquier otra naturaleza en los centros, lugares de trabajo en los que los trabajadores en régimen laboral de Mancomunidad Guadalquivir presten sus servicios, considerando como tales los existentes en el momento de la adopción del presente convenio, y cualquier otro que pudiere establecerse.
Artículo 3.º Ámbito temporal. Denuncia y prórroga.
El presente Convenio, iniciará su vigencia y tendrá efectos desde la fecha de publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, tanto económicos como de cualquier otra índole, teniendo una duración de tres años desde la misma.
No obstante, se entenderá tácitamente prorrogado por anualidades a la finalización del periodo establecido, a menos que cualquiera de las partes lo denuncie con dos meses de antelación a la fecha de finalización mediante escrito y dirigido a la otra parte.
Una vez finalizada la vigencia del convenio o en cualquiera de sus periodos de prórroga anuales, por cumplimiento del plazo o denuncia de una de las partes, el convenio permanecerá en vigor en todo su contenido normativo y obligacional hasta que se suscriba un nuevo convenio colectivo.