Boletín Oficial de la Pcia. de Almería del 13/12/2023
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Source: Boletín Oficial de la Provincia de Almería
B.O.P. de Almería - Número 237
Miércoles, 13 de diciembre de 2023
Pág. 38
de Cruz Roja Española.
Establecer el principio de igual retribución por un trabajo de igual valor. Entendiendo retribución en sentido amplio, incluyendo todos los conceptos retributivos percibidos y la valoración de todos los puestos de trabajo.
Incluir medidas de conciliación de la vida laboral y personal tal y como se recogen en el presente Convenio.
Promover una concepción integral de la salud, poniendo atención tanto a los riesgos psíquicos como físicos y desarrollando actuaciones preventivas dirigidas al conjunto de trabajadores y trabajadoras, teniendo en cuenta la realidad y especialidad acoso sexual., maternidad etc. de estas últimas.
Atender a las circunstancias personales de las personas víctimas de violencia de género, estableciendo permisos especiales, preferencia de traslado, beneficios sociales, etc., hasta la normalización de su situación.
Regularizar el uso de un lenguaje no sexista.
Artículo 42. Cláusula general de no discriminación.
Se estará a lo establecido en la Ley 15/2022 de 12 de Julio Integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
Artículo 43. Gestión y protección medio ambiental.
Las partes firmantes de este Convenio Colectivo consideran necesario que se actúe de forma responsable y respetuosa con el Medio Ambiente, prestando atención a su defensa y protección.
La defensa de la salud en los lugares de trabajo no puede ser eficaz, si al mismo tiempo no se asume la responsabilidad propia en relación con la gestión de la repercusión medio ambiental de las actividades laborales y no abarca la defensa del medioambiente. Por consiguiente, hay que evaluar y prevenir las condiciones en las que se desarrolla el trabajo y también las repercusiones del mismo sobre éste.
Esta responsabilidad exige que se pongan en práctica políticas, objetivos y programas en materia de medio ambiente y sistemas eficaces de gestión medio ambiental, por lo que deberá adoptarse una política en este sentido que contemple el cumplimiento de todos los requisitos normativos correspondientes, así como las responsabilidades derivadas de la acción empresarial en materia de medioambiente.
NIVEL
GRUPO I
GRUPO II
GRUPO III Nivel a GRUPO III Nivel b GRUPO IV Nivel a GRUPO IV Nivel b GRUPO V
Incluida parte proporcional de pagas extraordinarias
Salario bruto mensual
2.181,68 €
2.068,49 €
1.926,86 €
1.785,29 €
1.700,17 €
1.445,47 €
1.298,20 €
Salario bruto anual 26.180,14 €
24.821,91 €
23.122,35 €
21.423,45 €
20.402,03 €
17.345,69 €
15.578,38 €
POR LA EMPRESA: Fdo: Diego R. Ortiz Ortiz y Ángel J. Lara Garay.
POR LA RLPT: Sara Salmerón Valverde, Santiago López Acosta, Alejandro Mérida Serralvo, Edna Zared Martín Cerezuela y Juan Antonio Maldonado Valverde.
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ANEXO 1
TABLAS SALARIALES
