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17 de enero de 2024

B.O. P. DE CADIZ NUM. 12

Antecedentes:

Con fecha 11 de diciembre de 2023 tienen entrada en la Oficina virtual de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía Nº Reg. Entrada: 2023999014836439 escrito de inicio interponiendo el presente conflicto ante el SERCLA.

Con fecha 11/12/2023 se cursaron citaciones a las partes para celebrar sesión de mediación, quedando constancia en el expediente la recepción de las mismas y compareciendo en el día de hoy, las siguientes personas:

Por la parte promotora comparece D. Nicolás Sosa Izaguirre, en nombre y representación de AGUA Y RESIDUOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR, S.A.
ARCGISA, en virtud de poder otorgado ante la Notario del Ilustre Colegio de Andalucía, D. M. Pilar Bermúdez de Castro Fernández, de fecha 04/07/2014, con el número 752 de su protocolo, Juan Antonio Escudero Cuadrado y D. Jose Antonio Molina Morant responsable de RR.HH.

Por la parte promovida D. Antonio Navarro Macias, Presidente del Comité de Empresa y D. Maria Sandra Rojas Collado, Secretaria Comité de Empresa, y como miembroes del Comite de empresa, D.Gonzalo García Montero, D. Cristóbal Sánchez Cabello, D. José Manuel Jiménez Serrano, D Raúl Moreno Sanmartín, D. Salvador Sánchez Domínguez, D. Francisco Javier Moreno Ortega, como delegados de UGT, D. Antonio José Mena Trujillo, D. Raúl Sánchez Gallardo, D.Tahir Carlos Pino Martín, D.Alfonso Alba Alba como delegados de CC.OO. D. José García Ruiz, delegado CSIF

Ambas partes se reconocen capacidad y representación suficiente para el presente acto.

Objetivos y finalidades del conflicto planteado por el promotor en el escrito de iniciación y ratificada ante la comisión: Negociación de un acuerdo parcial de convenio colectivo
El presente acto comienza a las 12:00 horas, finalizando a las 13:30 horas.
Se hace constar que en el supuesto de que el procedimiento ante el SERCLA finalice con avenencia, este Sistema solicitará a la Autoridad Laboral la inscripción del acuerdo alcanzado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, conforme a los artículos 2.1.d y 6.1.c del R.D. 713/2010, de 28 de mayo.

Iniciada la sesión, conforme a las normas legales y convencionales de aplicación, las partes exponen a los miembros de la CCM sus respectivas posturas y, finalmente, tras varias intervenciones alcanzan el siguiente acuerdo:
Ratificación del acuerdo parcial de Convenio Colectivo de la empresa aguas y Residuos del Campo de Gibrlatar ARCGISA para el año 2024 que se incorpora como anexo a la presente acta.

A la vista de los acuerdos alcanzados, se da por finalizado el procedimiento CON AVENENCIA.

El Secretario de la Comisión de Mediación, lee el contenido del acuerdo manifestando las partes su conformidad.

Fdo.: D. Antonio Navarro Macias, en representación de Comité de Empresa.
Fdo.: D. Nicolás Sosa Izaguirre, en representación de ARCGISA
CERTIFICACIÓN:

D. Emilio L. Sambucety Martín, como Secretario de la Comisión de Conciliación -Mediación y funcionario del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, doy fe de todo lo practicado, emitiéndose el presente acta a 21 de diciembre de 2023 y firmándose por todas las partes. Del presente acta se remitirán copias a las partes.
Firmado.
ANEXO
ACUERDO PARCIAL DE CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA AGUA Y
RESIDUOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR, S.A. ARCGISA PARA EL AÑO 2024
INDICE
CAPITULO I. - DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 1. - ÁMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL
ARTÍCULO 2. - ÁMBITO TEMPORAL
ARTÍCULO 3. - CLÁUSULA DE GARANTÍA "AD PERSONAM"
ARTÍCULO 4. - COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO
ARTÍCULO 5. - PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN VOLUNTARIA DE
CONFLICTOS
CAPITULO II. - ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 6. - ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 7. - ÁMBITO DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 8. - JORNADA Y HORARIOS
ARTÍCULO 9. - PROLONGACIÓN DE JORNADA
ARTÍCULO 10. - CONTROL DE HORARIOS Y ABSENTISMO
ARTÍCULO 11. - ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A TURNOS
ARTÍCULO 12. - PLUS DE NOCTURNIDAD
ARTÍCULO 13. - TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO
ARTÍCULO 14. - TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO INFERIOR AL
30% DE LA JORNADA
ARTÍCULO 15. - HORAS EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 16. - REGULACION DEL SISTEMA DE RETÉN
ARTÍCULO 17. - VACACIONES
CAPITULO III. - RÉGIMEN INTERIOR
ARTÍCULO 18. - MOVILIDAD DEL PERSONAL
ARTÍCULO 19. - SUBROGACIÓN POR SUCESIÓN O EXTINCIÓN
CAPITULO IV. - PERMISOS, FESTIVOS Y EXCEDENCIAS
ARTÍCULO 20. - PERMISOS RETRIBUIDOS
ARTÍCULO 21. - PERMISOS NO RETRIBUIDOS
ARTÍCULO 22. - EXCEDENCIAS
ARTÍCULO 23. - FESTIVOS
CAPÍTULO V. - IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES
Y HOMBRES
ARTÍCULO 24. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y
LABORAL

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ARTÍCULO 25. - GARANTÍA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO
DISCRIMINACIÓN ENTRE LAS PERSONAS TRABAJADORAS
ARTÍCULO 26. - PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR
RAZÓN DE SEXO
ARTÍCULO 27. - PROTECCIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO
CAPÍTULO VI. - DERECHOS SOCIALES
ARTÍCULO 28. - RECONOCIMIENTO DE ANTIGEDAD
ARTÍCULO 29. - AYUDA POR NACIMIENTO DE HIJO O ADOPCIÓN
ARTÍCULO 30. - AYUDA POR MATRIMONIO
ARTÍCULO 31. - AYUDA POR FAMILIARES EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD
ARTÍCULO 32. - COMPLEMENTO POR INCAPACIDAD TEMPORAL
ARTÍCULO 33. - PÓLIZAS DE SEGURO
ARTÍCULO 34. - ANTICIPOS REINTEGRABLES
ARTÍCULO 35. - CRÉDITO VIVIENDA
ARTÍCULO 36. - ASISTENCIA JURÍDICA Y DETENCIÓN DE LA PERSONA
TRABAJADORA
CAPITULO VII. - TRANSFORMACÍON DIGITAL Y DERECHOS DIGITALES
ARTÍCULO 37. - TRANSFORMACIÓN DIGITAL
ARTÍCULO 38. - DERECHOS DIGITALES
CAPITULO VIII. - PLAN DE JUBILACIÓN
ARTÍCULO 39. - AGILIZACIÓN DE EXPEDIENTES
ARTÍCULO 40. - JUBILACIÓN ANTICIPADA
CAPÍTULO IX. - SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
ARTÍCULO 41. - PRINCIPIOS GENERALES
ARTÍCULO 42. - FACTORES DE ENCUADRAMIENTO DENTRO DE LA
ESTRUCTURA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL
ARTÍCULO 43. - GRUPOS PROFESIONALES
CAPÍTULO X. - RETRIBUCIONES
ARTÍCULO 44. - OTRAS RETRIBUCIONES
ARTÍCULO 45. - REVISIÓN SALARIAL
CAPÍTULO XI. - DIETAS E INDEMNIZACIONES
ARTÍCULO 46. - DIETAS
ARTÍCULO 47. - INDEMNIZACIONES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS
ARTÍCULO 48.- INDEMNIZACIÓN POR EXTINCIÓN DE CONTRATO POR
JUBILACIÓN.
CAPÍTULO XII. - FORMACIÓN DEL PERSONAL
ARTÍCULO 49. - ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN
ARTÍCULO 50. - EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN
CAPÍTULO XIII. - SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ARTÍCULO 51. - DISPOSICIONES GENERALES
ARTÍCULO 52. - OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ARTÍCULO 53. - COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
ARTÍCULO 54. - RECONOCIMIENTOS MÉDICOS
ARTÍCULO 55. - ROPA DE TRABAJO
ARTÍCULO 56. - EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
CAPÍTULO XIV. - ACCION SINDICAL
ARTÍCULO 57. - REPRESENTANTES SINDICALES DEL PERSONAL
ARTÍCULO 58. - DERECHOS SINDICALES
ARTÍCULO 59. - COMPETENCIAS
ARTÍCULO 60. - FUNCIONES DE LAS SECCIONES SINDICALES
ARTÍCULO 61. - OBLIGACIONES SINDICALES
ARTÍCULO 62. - REUNIONES Y ASAMBLEAS
CAPÍTULO XV. - RÉGIMEN DISCIPLINARIO
ARTÍCULO 63. - NORMA GENERAL
ARTÍCULO 64. - FALTAS LEVES
ARTÍCULO 65. - FALTAS GRAVES
ARTÍCULO 66. - FALTAS MUY GRAVES
ARTÍCULO 67. - SANCIONES
ARTÍCULO 68. - PRESCRIPCIÓN DE FALTAS
ARTÍCULO 69. - PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
ARTÍCULO 70. - REGISTRO DE INFRACCIONES Y SANCIONES
DISCIPLINARIAS
ARTÍCULO 71. - CANCELACIÓN DE FALTAS Y SANCIONES
DISPOSICIONES ADICIONALES
CAPITULO I. - DISPOSICIONES GENERALES.

ARTÍCULO 1. - ÁMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL.

El presente Acuerdo Parcial de Convenio Colectivo será de aplicación a todas las personas trabajadoras que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de la Empresa pública AGUA Y RESIDUOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR, S.A. en adelante ARCGISA.

Para todas las cuestiones no previstas en este Acuerdo Parcial de Convenio Colectivo, se estará a lo previsto en los Convenios Colectivos existentes de aplicación, así como a la legislación vigente en cada momento.

ARTÍCULO 2. - ÁMBITO TEMPORAL.

El presente Acuerdo Parcial de Convenio Colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2024 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2024, sin perjuicio de aquellas materias para las que, expresamente, se indique otra fecha distinta para su entrada en vigor. Con su entrada en vigor, el presente texto sustituye tanto a los distintos convenios colectivos de ámbito empresa, como al anterior Acuerdo Parcial de Convenio Colectivo vigentes hasta ese momento, a excepción de lo regulado en aquellos respecto a las retribuciones que continuará vigente.

Tiene este Acuerdo Parcial de Convenio Colectivo tal consideración al quedar pendiente de negociación el capítulo de retribuciones, excepto lo regulado en el Capítulo IX. Otras retribuciones, adquiriendo las partes firmantes el compromiso de negociar el mismo durante su vigencia, de manera que, una vez aprobado dicho