Quiero saber acerca de...

7 de febrero de 2003

23

tando su interés en participar en este nuevo proceso de selección.

Ballobar Gracia.
259

Anuncios Particulares
Esta convocatoria se publicará también en alguno de los diarios de mayor difusión en la provincia de Palencia.
CUARTA: Procedimiento de selección.

A.D.R.I. MONTAÑA PALENTINA

PROGRAMA DE DESARROLLO RURAL INTEGRAL

El procedimiento de selección se llevará a cabo conforme al siguiente baremo, en el que se valorarán los méritos que se detallan a continuación, de acuerdo con los criterios que juzgue adecuados la Comisión de Selección, dentro de los márgenes indicados.

BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO
PARA LA EJECUCIÓN DEL PROGRAMA DE LA
INICIATIVA COMUNITARIA DE DESARROLLO
RURAL LEADER + DEL GRUPO DE ACCIÓN
LOCAL A.D.R.I. - MONTAÑA PALENTINA.

Seleccionado por Orden de 8 de abril de 2002, de la Consejería de Agricultura y Ganadería y firmado el Convenio del LEADER + el día 28 de octubre de 2002, el Grupo de Acción Local A.D.R.I. - Montaña Palentina Asociación para el Desarrollo Rural Integral de la Montaña Palentina, con sede en Cervera de Pisuerga, convoca la selección de un Técnico, de acuerdo con las siguientes bases:
B A S E S
PRIMERA: Objeto de la convocatoria.

El objeto de la presente convocatoria es la contratación de un Técnico para el programa LEADER+ 2000-2006 que gestiona la Asociación para el Desarrollo Rural Integral A.D.R.I. - Montaña Palentina.
La vinculación del Técnico será mediante contrato laboral y su duración será la precisa para el desarrollo del programa, hasta su finalización.
SEGUNDA: Requisitos de los candidatos.

Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:
Ser español o comunitario, según lo establecido en la legislación vigente.
Tener cumplidos 18 años de edad en la fecha de presentación de instancias.

1 Por acreditar experiencia en temas de Desarrollo Empresarial o Dirección de Empresas Públicas o Privadas: Hasta 2 puntos.
2 Por experiencia en gestión de programas de Desarrollo Rural e Iniciativas Comunitarias: Hasta 3 puntos.
3 Por acreditar conocimiento del territorio de la Montaña Palentina: Hasta 3 puntos.
4 Por conocimiento y manejo de programas informáticos:
Hasta 1 punto.
5 Por conocimiento de idiomas: Hasta 1 punto.
6 Por estar en posesión de titulación universitaria superior: 2 puntos.
7 Entrevista personal. - El candidato hará una breve exposición de su currícula, pudiendo la Comisión de Selección formular las preguntas que considere oportunas: Hasta 3 puntos.
QUINTA: Comisión de Selección.

La Comisión de Selección estará constituida por todos los miembros de la Junta Directiva de A.D.R.I. - Montaña Palentina, que podrá contar, si así lo cree necesario, con el asesoramiento de un técnico sin derecho a voto.
SEXTA: Documentación a aportar por el candidato seleccionado.

El candidato seleccionado deberá aportar antes de su toma de posesión como Técnico del LEADER +, la siguiente documentación:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
Fotocopia del carnet de conducir.

Tener titulación universitaria de Grado Medio Diplomatura, Ingeniería o Arquitectura Técnica.

Currículum Vitae.

Tener carnet de conducir y disponer de vehículo.

Copia compulsada de la titulación universitaria acreditada.

TERCERA: Presentación de solicitudes.

Los candidatos dirigirán sus solicitudes al Sr. Presidente de A.D.R.I. - Montaña Palentina, con domicilio social en Cervera de Pisuerga Palencia, apartado de correos nº 24, en el plazo de cinco días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Palencia, debiendo acompañar a la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos exigidos, currículum vitae y otros méritos que alegue, debidamente compulsados cuando se trate de fotocopias.
Los candidatos presentados a la plaza de un Gerente interesados en esta convocatoria deberán volver a enviar su solicitud, o bien será suficiente con remitir escrito manifes-

Certificado médico de no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el desempeño de las correspondientes funciones del cargo.
Se considerará que el aspirante que no presente dicha documentación completa renuncia a la plaza, procediéndose, si se estima conveniente, al nombramiento de un suplente o realizar una nueva convocatoria.
SÉPTIMA: Convocatoria desierta.

La presente convocatoria podrá ser declarada desierta, si ninguno de los candidatos obtuviera la puntuación de 8 puntos. Como consecuencia de lo anterior, todos aquellos que antes de la entrevista personal no obtengan un mínimo