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22 de enero de 2003
y Secretario; las decisiones se adoptarán por mayoría de votos, resolviendo en caso de empate el que actúe como Presidente.

a Fotocopia del D.N.I. debidamente compulsada.

Las actuaciones del Tribunal habrán de ajustarse a las Bases de la convocatoria, no obstante, el Tribunal resolverá las dudas que surjan en aplicación de sus normas, así como lo que proceda en los supuestos no previstos en las mismas.

c Declaración o promesa de no hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni de haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública.

SEXTA: COMIENZO Y DESARROLLO DEL CONCURSO OPOSICION

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de Concurso-Oposición.
1 - FASE DE OPOSICIÓN: Constará de dos ejercicios:
Parte primera: Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 40 preguntas con respuestas alternativas que versarán sobre el temario anexo. El tiempo máximo para la realización de esta parte del ejercicio será de 60 minutos y se calificará 0,25 pregunta acertada. - 0,25/2 respuesta fallada.
Este ejercicio será eliminatorio, siendo necesario obtener una calificación mínima de 5 puntos.
Parte segunda: Consistirá en la realización de dos pruebas prácticas, una de electricidad y otra de fontanería, de acuerdo con lo establecido en el temario anexo y con las funciones propias de la categoría. Se desarrollará en el tiempo que determine el Tribunal y se calificará de 0 a 10 puntos.
La nota mínima para superar el ejercicio será de 5 puntos.
2 - FASE DE CONCURSO:
Se valorará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, será de calificación reglada con sujeción al siguiente baremo, valorándose los méritos señalados y justificados por los aspirantes, de la siguiente forma:
Por antigedad, 0,02 puntos por mes, hasta un máximo de 5 puntos.
Por títulos académicos reconocidos oficialmente, en relación directa con la categoría a la que se promociona, hasta un máximo de 5 puntos.
SÉPTIMA: RELACIÓN DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE
DOCUMENTOS.

Una vez efectuada la calificación final, el Tribunal dictará resolución, que publicará en el tablón de anuncios, declarativa de aspirantes que han superado el proceso selectivo por orden de puntuación, con indicación de su Documento Nacional de Identidad y la elevará a la Junta de Gobierno del Patronato Municipal de Deportes.

b Fotocopia del Titulo de Graduado Escolar, Formación Profesional o equivalente.

Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos indicados anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier prueba admisible en derecho.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base segunda no podran ser contratados y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad de la solicitud inicial.
Contra la presente Orden de Convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo contencioso de Palencia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a su publicación o notificación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 8.2 y 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. Igualmente, con carácter previo y potestativo, podrá interponerse contra la presente convocatoria, recurso de reposición ante la Junta de Gobierno del Patronato Municipal de Deportes, en el plazo de un mes a contar desde el dia siguiente a su publicación, según lo dispuesto en los artículos 116 y siguientes de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del Concurso-Oposición.
La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley de Procedimiento Administrativo.
Palencia, 21 de noviembre de 2002. - El Alcalde Presidente del Patronato Municipal de Deportes, Heliodoro Gallego Cuesta.
T E M A S

Tema 1: Conocimiento y uso de las herramientas, materiales y maquinaria utilizada en el puesto de trabajo.

Junto a la calificación final, deberán constar además, las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.

Tema 2: Electricidad general. Corriente continua y altema.
Tensión.- Intensidad. Resistencia, Redes informáticas. Seguridad para riesgo eléctrico, protección para contactos indirectos, cortacircuitos y tierras.
Contactos indirectos. Normativa.

El Tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.

Tema 3: Motores eléctricos. Concepto de potencia y rendimiento. Aislamiento y protección de motores.
Conservación y mantenimiento. Relés térmicos.
Contactores.

Con carácter previo a la formalización de los contratos, el aspirante que figure en la relación citada, deberá presentar, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a su publicación, en el Patronato Municipal de Deportes, los siguientes documentos:

Tema 4: Tubos y tuberías. Marcados. Clases de tubos.
Juntas. Tipos de juntas más usuales.
Tema 5: Fontanería y calefacción. Materiales y herramientas utilizadas. Reparaciones. Bombas de calor. Sistemas de refrigeración. Gases combustibles.