Quiero saber acerca de...

BOP TE Número 39

23 de febrero de 2001

Núm. 489
ESTERCUEL
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión ordinaria de fecha 26 de enero de 2001, adoptó el acuerdo de convocar concurso para la provisión de una plaza de OPERARIO SERVICIOS MULTIPLES.
Simultáneamente se exponen a información por el plazo de ocho días a efectos de examen y reclamaciones las siguientes BASES para la convocatoria de dicha plaza, suspendiéndose el concurso en caso de impugnación.
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA
PROVISION DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE
SERVICIOS MULTIPLES, CATEGORIA DE
PEON, EN REGIMEN DE DERECHO LABORAL.
Primera.- OBJETO DE ESTA CONVOCATORIA: Es la provisión por el procedimiento de concurso de una plaza de OPERARIO SERVICIOS
MULTIPLES, categoría de Peón, de la plantilla de laborales del Ayuntamiento de Estercuel.
Los trabajos a realizar se caracterizan por su heterogeneidad, y consisten fundamentalmente en la realización de las siguientes tareas:
1.-Acudir a la Secretaría del Ayuntamiento para practicar las operaciones de limpieza, calefacción y análogas así como la vigilancia y custodia de las oficinas, apertura y cierre de las dependencias comunicando las anomalías y defectos de las mismas.
2.- Mantenimiento y limpieza de las calles y plazas de la localidad.
3.- Custodiar las llaves de las dependencias que se le encomienden.
4.- Practicar las notificaciones y citaciones, que dentro del casco urbano, se le encomienden por el Alcalde o el Secretario.
5.- Actuar de Agente Judicial en el Juzgado de Paz, practicando las notificaciones.
6.- Publicar los bandos de alcaldía de la forma acostumbrada. También dará publicidad a los anuncios de los particulares encargándose de recaudar la tasa por dicho servicio.
7.- Cementerio, conservación y mantenimiento.
8.- Vigilar el abastecimiento de agua y control del Cloro.
9.- Proceder a la lectura de los contadores de agua cuando proceda.
10.- Limpieza de Casa Consistorial, consultorio médico, colegio público y demás dependencias municipales con la asiduidad que el Sr. Alcalde determine.
11.- Trabajos de mantenimiento del alumbrado público.
12.- Trabajos de jardinería, plantación y riego de espacios verdes y jardines 13.- Transporte de vecinos en vehículo municipal.
Segunda.- REQUISITOS: Para tomar parte en el concurso, será necesario:
a Ser residente en España.
b Tener cumplidos 18 años.

15

c No padecer enfermedad o defecto físico que impida en normal desarrollo de sus obligaciones.
d No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. Todos los requisitos deberán cumplirse en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
Tercera.- SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACION: En las instancias solicitando tomar parte en el referido concurso los interesados deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, presentándose en el registro de entrada del Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/92 Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo común durante el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia.
A la instancia se acompañará:
- Fotocopia del D.N.I.
- Justificantes de méritos alegados y especificados en la base sexta de la convocatoria, no admitiéndose documentación alguna una vez expirado el plazo de presentación.
Cuarta.- ADMISION DE ASPIRANTES: Finalizado el plazo señalado para la presentación de solicitudes, la Alcaldía publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de candidatos admitidos y en su caso excluidos debiendo indicar la clase exclusión y se señalará lugar, fecha y hora para la celebración de la entrevista personal.
Dentro de los diez días contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución, los aspirantes podrán presentar reclamaciones o subsanaciones de errores. En el supuesto de no existir reclamaciones se entenderá la lista como definitiva sin necesidad de nueva publicación.
Quinta.- TRIBUNAL CALIFICADOR: El Tribunal que juzgará los méritos estará constituido por:
Presidente: El Sr. Alcalde o miembro de la Corporación en quien delegue.
Vocales: Un Concejal de cada uno de los partidos que están representados en la Corporación.
Secretario: El de la Corporación.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurra en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92.
Tras la calificación de los méritos alegados, el Tribunal procederá a la celebración de una entrevista personal con los candidatos.
Al finalizar, el Tribunal propondrá nombramiento al Alcalde para que formalice el contrato laboral.
Sexta.- BAREMO: Se valorarán los méritos debidamente acreditados por los aspirantes en el momento de presentación de instancias, según el baremo siguiente: