Quiero saber acerca de...

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8 de enero de 2001

y declaración jurada de no hallarse incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad.
Cuarta. Admisión de solicitudes: Terminado el plazo de presentación de instancias el Sr. Presidente dictará resolución declarando aprobada lista de admitidos y excluidos y lugar y fecha de celebración de las pruebas concediéndose un plazo de ocho dios para subsanación de posibles deficiencias en las solicitudes presentadas. Dicha resolución se comunicará por correo certificado a cada uno de los solicitantes. La lista de aspirantes admitidos y excluidos se expondrá en el tablón de anuncios de la Mancomunidad.
Quinta: Tribunal calificador: Estará compuesto por:
- Presidente: El presidente de la Mancomunidad o miembro de la Junta de Gobierno en quien delegue - Vocales: Vicepresidente de la Mancomunidad o miembro de la Junta de Gobierno en quien delegue.
- 1 Trabajador Social del Servicio Social de Base de Aliaga.
- 1 Técnico representante del Instituto Aragonés de Servicios Sociales.
- 1 técnico representante de la diputación Provincial de Teruel - Secretario: El de la Corporación o secretario en quien pudiese delegar.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos tres de sus miembros.
Los miembros del tribunal en quienes pudiesen concurrir alguna de las causas de abstención previstas en la legislación vigente deberán abstenerse de intervenir en dicho tribunal, notificándolo con antelación suficiente al Presidente del Tribunal, pudiendo en caso contrario ser recusados por los aspirantes.
Sexta. Procedimiento de selección. El presente Concurso-oposición consistirá en la realización de una primera fase, denominada de oposición consistente en la realización de dos pruebas una de carácter teórico y otra práctica y una segunda fase denominada de concurso.
1 Fase: Oposición. Constará de dos pruebas una primera consistente en desarrollar durante un periodo máximo de una hora dos temas a elección del aspirante de entre tres propuestos por el tribunal de los relacionados en el programa que figura como Anexo a estas bases. A continuación se realizará una prueba de carácter práctico que planteara el Tribunal consistente en la realización de una prueba de manejo de ordenador en el entomo Windows y relacionada con las tareas a realizar en el puesto de trabajo. La puntuación máxima de estas dos pruebas será de 10 puntos para cada una de ellas .Las calficaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo dia en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios de la mancomunidad.
2 Fase: Concurso. En esta fase se procederá a la valoración de los méritos alegados de acuerdo con el siguiente baremo:
- Por cursos de especialización relacionados con el contenido laboral del puesto a desempenar
BOP TE Número 5

de más de 30 horas lectivas, 0,35 puntos por cada uno hasta un máximo de 2 puntos.
- Por cursos de informática relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar de mas de 50 horas lectivas 0,5 puntos hasta un máximo de 3 puntos.
- Por titulación académica superior a la exigida en la convocatoria: 1 punto por título de BUP o FP
de 2 grado y 3 puntos por título universitario.
- Experiencia laboral previa como Auxiliar Administrativo tanto en la función pública como en la empresa privada 1 punto por año de servicio a jornada completa o fracción hasta un máximo de 5 puntos.
- Por actividades de servicio a la comunidad relacionadas con las actividades a realizar en el Servicio Social de Base 0,5 puntos por año de actividad tanto en régimen de voluntariado como en régimen laboral hasta un máximo de 5 puntos.
- Por residencia en alguno de los municipios de la mancomunidad: 3 puntos. La residencia se acreditara mediante certificado de empadronamiento.
Las calificaciones tanto de la fase de oposición como de la de concurso se harán públicas en el Tablón de Anuncios de la Corporación en el mismo dia en que se asignen dichas puntuaciones.
Séptima: Los aspirantes no seleccionados que hayan superado todas las pruebas entrarán en una Bolsa de Trabajo por su orden para sustituciones y nuevas altas con un período de vigencia de tres años.
Octava: Por el tribunal seleccionador se elevará propuesta de nombramiento a la Mancomunidad de servicios Comarca de Aliaga a favor de la persona que resultando apta haya alcanzado mayor puntuación. Si dicha persona seleccionada no aceptase la plaza sin más tramite será ofertada a quien le siga en puntuación y así sucesivamente hasta que la plaza quede cubierta.
Novena: Contratación. La persona seleccionada será contratada en régimen laboral temporal a media jamada hasta el 31 de diciembre de 2001, pudiéndose prorrogar anualmente el contrato vinculado a la existencia de Convenio con la DGA.
Décima: Incidencias. El Tribunal queda facultado para resolver todas aquellas dudas que se puedan presentar y tomar aquellos acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición.
Undécima: Legislación aplicable. Esta convocatoria de rige por las siguientes bases y en su defecto por la ley 7/85 reguladora de las bases del Régimen Local, por el texto Refundido de Disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local RDL
781/86, por la ley 30/84 de Medidas para la Reforma de la Función Pública, por el Decreto 364/95 que aprueba el Reglamento General de Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Estado y Real Decreto 986/91 por el que se establecen las reglas básicas y los programas minimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
ANEXO DE TEMARIO.
Tema 1. La Constitución española de 1978.
Principios generales.
Tema 2. La Corona. El poder Legislativo.