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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 186

Viernes 12 de agosto de 2022

La modificación de la plantilla orgánica del personal y la de la relación de puestos de trabajo definitiva se encuentra publicada en el Portal de Transparencia del Ayuntamiento/Entidad, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.1 d de la Ley 19/13, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, y en el artículo 10.1. g de la Ley 1/14, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
Lo que se hace público para general conocimiento, en la fecha de la firma electrónica, señalándose que de conformidad con lo establecido en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra el acuerdo de aprobación definitiva de la plantilla/modificaciones de personal podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la provincia, en las formas que establecen las normas de dicha Jurisdicción. Todo ello sin perjuicio de que se ejercite, cualquier otro recurso que se estime procedente.
En Sevilla a 5 de agosto de 2022.El Secretario General del Consorcio, Fernando Fernández-Figueroa Guerrero.
15W-5305

MANCOMUNIDAD GUADALQUIVIR
Por la presente se publica anuncio del acuerdo de Mesa General celebrada el día 1 de agosto de 2022 sobre la interpretación de la Disposición Transitoria Segunda del VII Convenio Colectivo de la Mancomunidad Guadalquivir, cuyo tenor literal es el siguiente:
Con fecha 28 de diciembre de 2021, se publicó la Ley 20/2021 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que en su artículo 2, regula los Procesos de Estabilización de empleo temporal, y autoriza una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que incluirá las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos que estén contempladas en las distintas Administraciones Públicas y estando dotadas presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020, que afecta a toda la plantilla de esta Mancomunidad.
Anteriormente había sido suscrito el Convenio Colectivo de la Mancomunidad para la Gestión de RSU Guadalquivir Cod.
410029325011993, publicado en el Boletín Oficial de la provincia de Sevilla de 30 de julio de 2022, que en su Disposición Transitoria Segunda establece que hasta tanto no se produzca la ocupación definitiva de las plazas del personal laboral, y una vez aprobado este convenio colectivo, los trabajadores continuarán percibiendo sus sueldos, y salarios en el formato actual, salvo los complementos de transporte, plus de no absentismo y vestuario que serán percibidos con cargo al plus de productividad y plan de pensiones respectivamente.
Esto tenía su origen en la necesidad de identificar a cada trabajador con la plaza que ocupa, y fijar así sus nuevas retribuciones, cuestión que también es necesaria para el nuevo sistema de consolidación que establece la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, dado que de no ser así no sería posible efectuar este proceso.
Por todo ello, la Mesa General de Negociación Colectiva de la Mancomunidad Guadalquivir, como máximo Órgano de Negociación e interpretación del Convenio, acuerda, que con la adscripción provisional del personal de la Mancomunidad Guadalquivir a los puestos y plazas que actualmente ocupan, se da por cumplida la disposición transitoria segunda del convenio de la Mancomunidad para la Gestión de RSU Guadalquivir Cod. 410029325011993, y por tanto se inicia la aplicación del mismo con todos sus efectos desde el 1 de agosto de 2022, fecha en la que se procederá a la adscripción provisional de todos los empleados de la Mancomunidad a los puestos que vienen ocupando, hasta su cobertura definitiva por el procedimiento de consolidación correspondiente.
En Sanlúcar la Mayor a 4 de agosto de 2022.El Presidente, Romualdo Garrido Sánchez.
15W-5291

TASAS CORRESPONDIENTES AL
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SEVILLA

Inserción anuncio, línea ordinaria . . . . . . . . . . . 2,10
Inserción anuncio, línea urgente . . . . . . . . . . . . 3,25

Importe mínimo de inserción . . . . . . . . . . . . . . 18,41
Venta de CDs publicaciones anuales . . . . . . . 5,72

Las solicitudes de inserción de anuncios, así como la correspondencia de tipo administrativo y económico, se dirigirán al Boletín Oficial de la provincia de Sevilla, avenida Menéndez y Pelayo, 32. 41071-Sevilla.

Dirección del Boletín Oficial de la provincia de Sevilla: Ctra. Isla Menor, s/n. Bellavista, 41014-Sevilla.
Teléfonos: 954 554 133 - 34 - 35 - 39. Faxes: 954 693 857 - 954 680 649. Correo electrónico: bop@dipusevilla.es
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