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Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla del 17/6/2020
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla
Miércoles 17 de junio de 2020
Número 139
ADIF, ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS
Anuncio del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias por el que se somete a información pública, a efectos de expropiaciones, el Proyecto constructivo de supresión de los pasos a nivel de los pp.kk. 5/023 y 6/121 de la línea RFIG 422 Bifurcación UtreraFuente Piedra. Término municipal de Utrera Sevilla.
En cumplimiento de los artículos 18 y 19.1 de la Ley de Expropiación Forzosa, de 16 de diciembre de 1954, y artículos concordantes de su Reglamento Decreto de 26 de abril de 1957, se abre un período de información pública de quince 15 días hábiles, a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado, sobre la relación de bienes y derechos afectados por la ejecución de las obras definidas en el proyecto de referencia, con el objeto de que cualquier persona, física o jurídica, pueda aportar por escrito los datos oportunos para rectificar posibles errores de la relación que se publica en este anuncio u oponerse, por razones de fondo o forma, a la necesidad de ocupación.
Con tal motivo, la documentación de expropiaciones del mencionado proyecto puede ser examinada, en días y horas hábiles de oficina, en la Subdelegación del Gobierno en la provincia de Sevilla Plaza de España, s/n, Torre Norte, 41071, Sevilla, en el Ayuntamiento de Utrera Plaza de Gibaxa, 1. 41710-Utrera, Sevilla y en la Subdirección de Coordinación Técnica y Pasos a Nivel de Adif calle de Agustín de Foxá, 56, estación de Chamartín, edificio 22, 28036-Madrid.
Las alegaciones que se formulen irán dirigidas a la Subdirección de Coordinación Técnica y Pasos a Nivel de Adif calle de Agustín de Foxá, 56, estación de Chamartín, edificio 22, 28036-Madrid, indicando como referencia Proyecto constructivo de supresión de los pasos a nivel de los pp.kk. 5/023 y 6/121 de la línea RFIG 422 Bifurcación Utrera-Fuente Piedra. Término municipal de Utrera Sevilla.
Relación concreta e individualizada de bienes y derechos afectados:
Término municipal de Utrera Sevilla Número de orden
Polígono / Referencia catastral
Parcela
X-41.0956-0001
12
9007
X-41.0956-0002
12
10
X-41.0956-0003
12
9020
X-41.0956-0004
12
9008
X-41.0956-0005
S/N
Titular catastral
ADIF Gerencia de Área de Patrimonio y Urbanismo Sur Av. Kansas City Est. Santa Justa s/n 41007 Sevilla Sevilla Del Castillo Palma Joaquín C/ Enramadilla 1 Es:2
Pl:08 Pt:C 41018 Sevilla Sevilla Del Castillo Palma Federico Valentín Av. Pedro Castro Ed. Coprose 3 Es:4 Pl:07 Pt:B
41004 Sevilla Sevilla Ayuntamiento de Utrera Pz Gibaxa 41710 Utrera Sevilla ADIF Gerencia de Área de Patrimonio y Urbanismo Sur Av. Kansas City Est. Santa Justa s/n 41007 Sevilla Sevilla Desconocido
Expropiación m
Servidumbre m
Ocupación temporal m
1694
0
0
12688
0
1038
490
0
0
114
0
0
4423
0
0
En Madrid a 6 de junio de 2020.El Director General de Conservación y Mantenimiento, Ángel Contreras Marín.
34W-2997
JUNTA DE ANDALUCÍA
Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad
Delegación Territorial en Sevilla Convenio o acuerdo: Gómez Pando, SLU.
Expediente: 41/11/0031/2020.
Fecha: 28 de mayo de 2020.
Asunto: Resolución de inscripción y publicación.
Destinatario: Manuel Romero de la Cuadra.
Código 41100212112020.
Visto el Plan de Igualdad de la Empresa Gomez Pando, SLU Código 41100212112020.
Visto lo dispuesto en el art. 85 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre E.T. por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores BOE n.º 255, de 24 de octubre de 2015, en relación con los artículos 45 a 49 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, modificados por Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de Medidas Urgentes para garantía de la Igualdad de Tratos, de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en el Empleo y la Ocupación BOE n.º 57, de 7 de marzo de 2019; Los Planes de Igualdad en las Empresas se ajustarán a lo establecido en los artículos mencionados y Convenio Colectivo de aplicación.
Visto que el deber de negociar Planes de Igualdad se articulará a través de la negociación colectiva con el alcance y contenido previsto en el Título IV de la Ley Orgánica 3/2007 y que el deber de elaboración del Plan de Igualdad constituye un derecho de negociación colectiva art. 2 ET, concluyéndose que el Plan de Igualdad tendrá el mismo carácter que la normativa laboral concede a