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Boletín Oficial de la provincia de Sevilla. Número 162

Sábado 14 de julio de 2018

eDeclaración responsable de no encontrarse desempeñando puesto o actividad que pudiera resultar incompatible con el puesto objeto de la presente convocatoria.
f Informe de Vida Laboral actualizado.
Los aspirantes que superen las pruebas eliminatorias deberán aportar, en el momento de la fase de concurso, con carácter imprescindible, y referida exclusivamente a los méritos que hayan sido incluidos en el autobaremo cumplimentado, documentación original relativa a:
g Certificados de formación, contratos de trabajo, certificados de empresa, así como cualesquiera otros méritos que consideren oportunos para su valoración de acuerdo con los criterios valorativos expuestos en las presentes bases. La falta de aportación de la documentación justificativa de a experiencia, formación, titulación, o méritos, o la no constancia en la documentación de las horas de impartición o de suficiente acreditación de la procedencia de la actividad formativa o laboral, impedirá su valoración.
4.Pruebas selectivas.
A Primera fase: Prueba teórica eliminatoria.
Esta fase consistirá en la realización de un ejercicio escrito de 40 preguntas tipo test; con una valoración máxima de 5 puntos.
Dicho ejercicio versará sobre la siguiente normativa:
Ley 7/1985 de 2 de Abril sobre Bases de Régimen Local.
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público.
Dado el carácter eliminatorio de esta prueba, solo podrán pasar a la siguiente prueba de práctica los candidatos que hayan obtenido las diez mejores puntuaciones en esta fase, siempre que esta haya sido, al menos, igual o superior a 3 puntos.
B Segunda fase: Prueba práctica eliminatoria.
Esta fase consistirá en la realización de un ejercicio práctico mediante el uso de ordenador, referido a la realización de un supuesto práctico o informe jurídico relativo a la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. La puntuación máxima a obtener en dicha fase será de 5 puntos.
Dado el carácter eliminatorio de esta prueba, solo podrán pasar a la siguiente fase de concurso los candidatos que hayan obtenido las cinco mejores puntuaciones sumando la primera y segunda fase, siempre que en esta segunda fase hayan obtenido una puntuación, al menos, igual o superior a 2,5 puntos.
C Tercera fase: Concurso.
C1 Valoración de la formación:
Por formación recibida o impartida en Cursos, Seminarios, Congresos y Jornadas, siempre que se encuentren directamente relacionados con las tareas a desarrollar y que hayan sido impartidos por Organismos Públicos, Organizaciones Sindicales o Colegios Profesionales y Entidades privadas homologadas al efecto por las Administraciones Públicas, acreditado mediante el título oficialmente expedido, o en su caso, certificación expedida por el Organismo competente, en ambos casos con especificación de las horas que se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
Cursos de 20 a 40 horas: 0,05 puntos.
Cursos de 41 a 60 horas: 0,15 puntos.
Cursos de 61 a 100 horas: 0,25 puntos.
Cursos de 101 a 150 horas: 0,40 puntos.
Cursos de 151 a 300 horas: 0,60 puntos.
Cursos de 301 a más horas: 0,80 puntos.
Máster, Experto Universitario y/o Doctorado directamente relacionado con la materia: 1 punto.
No se valorarán aquellos cursos en los que no se acredite el número de horas. El crédito se considerará equivalente a diez horas R.D. 1497/1987 de 27 de Noviembre, para cursos de fecha anterior al 6 de Septiembre de 2003. A partir de esa fecha, cada crédito se valorará como equivalente a 25 horas Real Decreto 1125/2003 de 5 de Septiembre.
C2 Valoración de titulación:
Por poseer titulación académica relacionada con la plaza a que se opta, hasta un máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
Titulación Universitaria Licenciatura/Grado en Derecho, Economía, Empresariales, Relaciones Laborales, Ciencias Políticas o Administración y Dirección de Empresas: 2 puntos.
No se valorarán los títulos académicos imprescindibles para la obtención de otros de nivel superior que se aleguen. A efectos de equivalencia de titulación, solo se admitirán las establecidas por el Ministerio de Educación con carácter general.
C3 Experiencia:
Se valorará, con un máximo total de 2 puntos, la experiencia de trabajo en puesto directamente relacionado con la actividad a desempeñar, conforme al siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicio con proporcionalidad para períodos inferiores en la Administración Pública, en puesto directamente relacionado con la actividad a desempeñar, 0,15 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
C4 Entrevista Personal:
Esta fase consistirá en una entrevista personal, con una valoración máxima de 3 puntos, y que se desarrollará por orden alfabético, en la que se valorara la aptitud, las competencias, las actitudes, y el grado de conocimiento teórico-práctico del aspirante en relación con el puesto a cubrir y tareas a desarrollar.