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Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 1/6/2020
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Jaén
Número 103
Lunes, 01 de junio de 2020
Pág. 6298
Los resultados obtenidos y la inversión realizada.
Las opiniones del personal al que van destinados las medidas de las acciones.
Comparativa de la igualdad de oportunidades en la empresa antes y después de la aplicación del Plan de Igualdad.
3. OTRAS ACCIONES
A lo largo del desarrollo del Plan de Igualdad, se llevarán a cabo las siguientes medidas transversales:
En cuanto a comunicación:
- Comunicación, información y sensibilización a todas las personas de la empresa sobre el compromiso de la organización con la igualdad y las acciones proyectadas y realizadas.
- Comunicación, información e imagen externa, proyectando el compromiso adquirido con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En cuanto a seguimiento:
- Seguimiento de las acciones durante todo el desarrollo del Plan.
Este Plan de Igualdad contendrá al fin y al cabo un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
JAÉN, a 27 de mayo de 2020.- La Jefa del Servicio de Administración Laboral, LOURDES QUINTANA GARZÓN.
