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B.O.P. número 39

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Granada, lunes, 26 de febrero de 2024

Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Granada, con arreglo a lo señalado en los artículos 8.1, 25.1 y 46.1
de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.
Así lo resuelve y firma D Mónica Castillo de la Rica Diputada Delegada de Transparencia, Recursos Humanos y Administración Electrónica según delegación de Presidencia conferida mediante resolución número 3627, de 18 de julio de 2023, lo que, por la Secretaría General, se toma razón para su transcripción en el Libro de Resoluciones a los solos efectos de garantizar su autenticidad e integridad, conforme a lo dispuesto en el art. 3.2e del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, en Granada, a 6 de febrero de 2024.
ANEXO I
Relación de nombramientos en la especialidad de Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos Nº de orden: 1
Apellidos y nombre: Manzano Valverde, Sara DNI: 9821
Centro de destino: SERVICIO DE CARRETERAS
Puesto de trabajo: INGENIERO CAMINOS, CANALES
Y PUERTOS
Código PT: 240
Nivel CD: 22
C. Específico: 18.480,00

NÚMERO 991

AYUNTAMIENTO DE ARMILLA Granada
Bases para plaza de Mediador/a Intercultural EDICTO
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Armilla, en sesión celebrada el día 9 de febrero de 2024, adoptó el acuerdo cuya parte dispositiva es la siguiente:
Primero. Se aprueban las Bases que han de regir las Convocatorias para la provisión de las plazas que a continuación se detallan de la vigente R.P.T. Se adjuntan bases, convocatorias y demás documentos acreditativos.
Segundo. Las Convocatorias, en conjunto con sus Bases, se harán públicas en el tablón de edictos y página web municipal, Boletín Oficial de la Provincia, Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma y un extracto detallado en el Boletín Oficial del Estado.
Tercero. Se continuarán con los trámites administrativos para la celebración de las pruebas selectivas.
CÓDIGO: 5.4.30
DENOMINACIÓN: MEDIADOR/A INTERCULTURAL
GRUPO: C1
NIVEL: 20
ESCALA: Administración General SUBESCALA: Servicios Especiales DOTACIÓN: 1

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BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA
PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DE UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL FIJO, ENCUADRADA EN LA ESCALA DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, GRUPO C, SUBGRUPO C1, DENOMINACIÓN
MEDIADOR/A INTERCULTURAL, NIVEL 20, CON CÓDIGO 5.4.30 DE LA VIGENTE RELACIÓN DE PUESTOS
DE TRABAJO. ESTABILIZACIÓN.
1. Naturaleza y características de la plaza a cubrir y sistema selectivo elegido.
1.1. El objeto de la presente convocatoria es la selección por el sistema de concurso-oposición libre de una plaza de Mediador/a Intercultural de la plantilla de personal como laboral fijo del Ayuntamiento de Armilla, clasificada en el Grupo C, Subgrupo C1 y dotada presupuestariamente con las retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente y a la RPT vigente del Ayuntamiento de Armilla. La plaza objeto del presente procedimiento se encuentra incluida en la Oferta Extraordinaria de Empleo Público del año 2021, mediante proceso de estabilización, aprobada por acuerdo de Junta de Gobierno Local, de fecha 29 de octubre de 2021 y publicada en Boletín Oficial de la Provincia, número 222, de 19 de noviembre de 2021, previa negociación de los criterios generales de la Oferta de Empleo Público de 2021 en la Mesa General de Negociación de fecha 8 de octubre de 2021, así como la modificación y aprobación de lo relativo al contenido de las presentes Bases en el seno de la Comisión de Interpretación y Vigilancia del Acuerdo de Condiciones del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Armilla, en sesión celebrada el 2 de febrero de 2024.
1.2. Al presente concurso-oposición le será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los preceptos vigentes de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones legales Vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, el Real Decreto 896/91, de 7 de junio, las bases de la presente convocatoria, junto con los anexos que la acompañan, y, supletoriamente, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, que aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía y el Real Decreto 364/95, de 10 de marzo.
2. Condiciones y requisitos que deben reunir o cumplir los aspirantes.
2.1. Para ser admitido/a a la realización de las presentes pruebas selectivas para el acceso a la plaza convocada los/as aspirantes deben reunir los siguientes requisitos:
a Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado