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B.O.P. número 9

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Granada, lunes, 15 de enero de 2024

DONDE DECÍA
- Jornada laboral: parcial 50%, DEBE DECIR
- Jornada laboral: parcial 75%, SEGUNDO. Publicar esta rectificación material, de hecho o aritmético en el Boletín oficial de la provincia de Granada.
Benalúa, 8 de enero de 2024.-El Alcalde, fdo.: Manuel Martínez Sánchez.

NÚMERO 110

AYUNTAMIENTO DE COLOMERA Granada
Bases y convocatoria para plaza de Auxiliar Administrativo EDICTO
Acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Colomera, de fecha 20/12/2023, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de 1 Auxiliar Administrativo en régimen laboral temporal, a tiempo completo, por el sistema de concurso-oposición.
Habiéndose aprobado por acuerdo de Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Colomera, de fecha 20/12/2023, las bases y la convocatoria para la contratación de 1 Auxiliar Administrativo en régimen laboral temporal, a tiempo completo, por el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de diez días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN
MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
DE UN AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A PERSONAL LABORAL TEMPORAL ADSCRITO/A AL ÁREA DE SECRETARÍA Y ADMINISTRACIÓN DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE COLOMERA, GRANADA.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes Bases la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, en régimen de personal laboral temporal, para el cumplimiento de las funciones de administración. En atención a la insuficiencia de medios personales para cumplir con las exigencias legales derivadas de lo establecido en las normas vigentes, particularmente la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administración Común de las Administraciones Públicas, Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del
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Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014 y Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, entre otras. Desde Secretaría y Alcaldía se considera urgente y prioritario la selección de un/a auxiliar administrativo/a, perteneciente a la Escala de Administración General, personal laboral temporal, para el cumplimiento de las funciones propias y aquellas tareas que le sean asignadas por el área de Secretaría y Administración. No existe en la plantilla ningún empleado municipal auxiliar administrativo que pueda acometer las citadas tareas, ni cualquier otro empleado que pueda hacerse cargo sin desatender las funciones propias que tiene encomendadas.
Conforme a lo justificado, se considera urgente e inaplazable la necesidad de iniciar el proceso selectivo de auxiliar administrativo que descongestione las tareas administrativas debido al retraso existente en áreas como la económica o contratación.
El procedimiento de selección será el de concursooposición, debiendo realizarse mediante un procedimiento ágil que respete los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
A propuesta del Tribunal, se creará una bolsa con los diez primeros aspirantes en orden de puntuación con el resultado de las calificaciones obtenidas superadas las dos fases la de oposición y la de concurso.
SEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
- Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- Los artículos 51 y 53 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
- El Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
- Las presentes Bases.
TERCERA.- CARACTERÍSTICAS DE LA PLAZA.
Esta plaza tiene las siguientes características:
Servicio/Dependencia: Secretaría-Intervención y Administración Denominación del puesto: Auxiliar administrativo/a Naturaleza: Administrativa Duración del contrato: 6 meses prorrogable por otros 6 meses Naturaleza Personal: Laboral Temporal Grupo: C2
Categoría: Auxiliar administrativo