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B.O.P. número 226

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Granada, jueves, 25 de noviembre de 2021
NÚMERO 5.948

AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE GRANADA

Primera modificación acuerdo condiciones personal funcionario EDICTO
El Pleno del Excmo. Ayuntamiento de Alhama de Granada, en sesión ordinaria celebrada el día 29 de julio de 2021, aprobó el siguiente Acuerdo primera modificación del Acuerdo de condiciones del personal funcionario del Ayuntamiento<<4.- Primera modificación del Acuerdo de condiciones del Personal funcionario del Ayuntamiento de Alhama de Granada. Régimen de jornada y horario del Cuerpo de Policía Local.Área funcional: Personal Dpto.: Negociación colectiva Expte.: 1251/2021 exptes. relacionados 947/2018, 498/2021
DICTAMEN:
Conforme a lo previsto en el artículo 93 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, se da lectura por el Sr. Secretario del dictamen de la Comisión Informativa y de Seguimiento de Servicios Municipales, Personal y Gobernación, de 27 de julio de 2021, que resulta del siguiente tenor:
ANTECEDENTES DE HECHO
Resultando que por Acuerdo plenario de fecha 26 de julio de 2018 se aprobó el Acuerdo de condiciones del Personal funcionario del Ayuntamiento de Alhama de Granada, publicado en BOP de Granada nº 218, de 14
de noviembre.
Resultando que se ha abordado una propuesta de cambio en el texto del mismo, que concierne al régimen de calendario, jornada y horario que afecta al funcionariado del Cuerpo de Policía local, en orden a introducción de un número determinado de turnos ordinarios en horario nocturno, lo que conlleva, a su vez, una compensación en productividad.
Dicho acuerdo adoptado con la plantilla del Cuerpo de Policía Local viene vinculado, igualmente, a los acuerdos sociales alcanzados en la Mesa General de Negociación de 3 de junio de 2021
CONSIDERACIONES LEGALES DE APLICACIÓN
Considerando que el art. 31 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, reconoce el derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos, entendida como el derecho a negociar la determinación de sus condiciones de trabajo, a través de los órganos y sistemas específicos regulados en el Capítulo IV del Título III, del Título III del propio Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Considerando que, de conformidad con el art.33 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Esta-

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tuto Básico del Empleado Público, la negociación colectiva de las condiciones de trabajo está sujeta a los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, obligatoriedad, buena fe negociar, publicidad y transparencia, se efectuará mediante el ejercicio de la capacidad representativa reconocida a las organizaciones sindicales y la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y en el propio Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Considerando que corresponde al Ayuntamiento Pleno la aprobación del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario, en cuanto el mismo puede afectar a las materias contempladas en el art. 22.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
A la vista de lo anterior, la Comisión dictamina con cuatro votos a favor Grupo Popular y tres abstenciones al objeto de reservar el voto y tomar razón debidamente del asunto sometido a consideración Grupos Socialista y Adelante, elevar al Pleno Municipal, la siguiente PROPUESTA DE ACUERDO:
PRIMERO: Aprobar la primera modificación del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario al servicio de este Ayuntamiento, que fue aprobado por el Pleno municipal en sesión de 26 de julio de 2018, en lo que afecta parcialmente al calendario, jornada y horario del personal funcionario del Cuerpo de Policía Local y derechos retributivos de productividad. La modificación afecta a los artículos que se incorporan al presente Acuerdo, como anexo al mismo.
SEGUNDO: Notificar el presente acuerdo a las Organizaciones Sindicales integrantes de la Mesa de negociación y al Delegado de Personal Funcionario, para su conocimiento.
TERCERO: Ordenar la publicación del presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia, en aplicación del artículo 38.6 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1 MODIFICACIÓN DEL ACUERDO MARCO ENTRE
EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ALHAMA DE GRANADA Y EL PERSONAL FUNCIONARIO DEL MISMO
Aprobado por la Mesa General de Negociación de este Ayuntamiento el día 24 de julio de 2018.
Dictaminado por la Comisión Informativa de Personal de este Ayuntamiento el día 24 de julio de 2018.
Aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de este Ayuntamiento el día 26 de julio de 2018.
1 Modificación aprobada por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 29 de julio de 2021.
Se efectúa modificación de los artículos 25 a 27 y 41, que pasan a tener la siguiente redacción:
CAPÍTULO VI: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO.
SECCIÓN 1 CALENDARIO, JORNADA Y HORARIO
DE TRABAJO
Artículo 25. Calendario laboral.
1.- Con carácter general y sin perjuicio de las excepciones que se determinan, el personal municipal prestará servicios todos los días laborales del año, considerándose como tales, de lunes a viernes no festivos, de