Quiero saber acerca de...

B.O.P. número 239

n
Granada, martes, 17 de diciembre de 2019

el Boletín Oficial de la Provincia nº. 196 de fecha 14 de octubre de 2019 y publicadas íntegramente en la página web www.motril.es El Convenio Colectivo que le es de aplicación es IV
CC Empresa Pública de la Costa Tropical BOP nº. 243 de 21 de diciembre de 2015 y acuerdo de mejora de interiores 2016.
Categoría profesional: Peón/a limpieza viaria y limpiador/a edificios públicos y centros públicos dependientes del Ayuntamiento.
Servicio al que figura adscrita: Servicio de Limpieza 1º - Contenido funcional:
FUNCIONES DE PEON/A DE LIMPIEZA VIARIA
La limpieza viaria comprende el barrido y limpieza de calzadas, aceras y soportales de todas las vías públicas, limpieza y retirada de excrementos de animales, barrido y limpieza de alcorques y jardineras, retirada de hojas y ramas, además de los servicios de limpieza especiales como son la limpieza en emergencias y eventos especiales.
Así como cualquier otra tarea encomendada por la dirección del servicio relacionada con la limpieza viaria.
Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Servicio al que pertenece y, en general, del Ayuntamiento.
FUNCIONES DE LIMPIADOR/A DE EDIFICIOS PÚBLICOS Y CENTROS PÚBLICOS DEPENDIENTES DEL
AYUNTAMIENTO
Las funciones de este puesto se centran en la limpieza diaria y programada de los centros o zonas asignadas a cada trabajador. Aunque la mayoría de los trabajadores realizan tareas generales como:
- Limpieza de suelos barrer, fregar - Limpieza de muebles quitar polvo, pasar el trapo y mopa - Limpieza de cristales - Vaciado de papeleras - Reposición de materiales - Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño del puesto que le sean encomendadas para contribuir al buen funcionamiento del Servicio al que pertenece y, en general, del Ayuntamiento.
2º - Titulación exigida: Estar en posesión del certificado de escolaridad o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso.
Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.
3º - Tasa por Acceso al Empleo Público:
- Tarifa general: 15 euros.
- Personas con discapacidad: 5 euros. En este caso debe aportar documentación acreditativa de la discapacidad.
- Tarifa Desempleados Se les aplicarán las siguientes correcciones de la cuota:
a Del 100 por cien a los sujetos pasivos que en la fecha de la publicación de la convocatoria de las pruebas selectivas en el correspondiente Boletín Oficial, figuren como demandantes de empleo con una antigedad mínima de seis meses.

n
Página 19

b Del 50 por cien a los sujetos pasivos que en la fecha de la publicación de la convocatoria de las pruebas selectivas en el correspondiente Boletín Oficial, figuren como demandantes de empleo con una antigedad inferior a seis meses.
Para la aplicación de la mencionada corrección, el sujeto pasivo deberá acreditar las circunstancias descritas en el párrafo anterior, mediante la presentación de Certificado de desempleo emitido por el Instituto nacional de Empleo o, en su caso, por el Servicio Regional de Empleo que corresponda.
4º - Otros requisitos:
- Carné de conducir tipo B.
- Certificado negativo del Registro Central de delincuentes sexuales, expedido dentro del plazo de presentación de solicitudes.
5º - Plazo de presentación de solicitudes: 20 días hábiles desde el siguiente a la publicación de estas Bases Específicas en el Boletín Oficial de la provincia de Granada.
6º - Orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas:
Se iniciará por aquellos aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra Q, de conformidad con la resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
7º - Composición del Órgano de Selección:
PRESIDENTE
Titular: D. DAVID URQUÍZAR VIVAR, Jefe Servicio de Limpieza Suplente: D. Juan Fernando Pérez Estévez, Jefe Servicio Urbanismo y Obras Públicas VOCALES:
Titular: D. FRANCISCO FERMÍN JIMÉNEZ LACIMA, Jefe Servicio Medio Ambiente Suplente: D. Joaquín López Salido, Jefe Sección Disciplina Urbanística Titular: D. JOSÉ JOAQUÍN BUSTOS GUTIÉRREZ, Jefe Sección Agricultura, Parques y Jardines.
Suplente: D. Manuel Rubio Rubio, Jefe Sección de Obras Públicas Titular: D MARÍA DEL CARMEN RODRÍGUEZ PÉREZ, Auxiliar Administrativa Suplente: D Antonia Franco Muñoz, Administrativa.
Titular: D MARÍA DEL CARMEN SÁNCHEZ GUERRERO, Administrativa Suplente: D Mereces Pastor Ramos, Administrativa SECRETARIO
Titular: D. FRANCISCO MARTÍN RUBIÑO, Técnico Grado Medio.
Suplente: D. David Lupiáñez Tejero, Técnico Grado Medio.
ASESORES:
- D. Daniel Gallego Molina - D Rosario Isabel Cabrera López - D. José Manuel Estévez Vieco 8º - TEMARIO.Tema 3. Conceptos generales de limpieza y fichas técnicas de suelo.