Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas del 11/9/2023
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Número 110, lunes 11 de septiembre de 2023
12063
En Las Palmas de G.C., siendo las 12 horas del día 25 de mayo de 2023, en las oficinas principales de la Empresa Boluda Lines, S.A., reunidos los al encabezamiento referidos, reconociéndose capacidad suficiente para este acto, después de las pertinentes deliberaciones, llegan a los siguientes Acuerdos:
Primero: Prorrogar por 1 año la vigencia del actual convenio colectivo, extendiendo la vigencia hasta el 31
de diciembre de 2023.
Segundo. Incrementar los conceptos de las tablas salariales en un 5,70% sobre las actuales.
Tercero. Las partes, sin necesidad de tramite alguno, se comprometen a iniciar la negociación del próximo convenio colectivo en el primer trimestre de 2024.
Cuarto: Queda designada de mutuo acuerdo, don Juan Carlos Pérez Fernández, para llevar a cabo las gestiones necesarias a fin de que dicho Convenio sea registrado, homologado y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, por la Autoridad Laboral.
Aceptándolo así, lo firman los comparecientes por triplicado ejemplar, en el lugar y fecha especificados en el encabezamiento.
Por los Trabajadores.
Por la Empresa.
175.204
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
EXCMO. AYUNTAMIENTO DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Área de Gobierno de Presidencia, Hacienda, Modernización y Recursos Humanos Concejalía Delegada de Recursos Humanos Dirección General de Recursos Humanos Servicio de Recursos Humanos ANUNCIO
3.163
En ejecución de lo establecido en los artículos 43 y 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se hace pública la Resolución de la Dirección General Recursos Humanos registrada en el Libro de Resoluciones y Decretos con número 33246/2023, de 1 de septiembre, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos correspondiente a la convocatoria que ha de regir el proceso de estabilización de una 1 plaza de Ingeniero/a Técnico Agrícola, dentro de la convocatoria de diecinueve 19 plazas de Ingeniero/a Técnico, varias especialidades, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, Grupo A, Subgrupo A2, incluidas en la Oferta de Empleo extraordinaria, mediante el sistema de concurso, según la D.A. 6 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
