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Número 283

Lunes, 9 de diciembre de 2019

I. Comunidad Autónoma 2. Autoridades y Personal Consejería de Empleo, Investigación y Universidades Universidad de Murcia 7623

Resolución del Rector de la Universidad de Murcia R-1.375/2019
de 3 de diciembre, por la que se publica la oferta de empleo público del personal docente e investigador para el año 2019.

La Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que en aplicación de la previsión contenida en al artículo 134.4
de la Constitución y el artículo 38.1 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, ha sido prorrogada automáticamente para el 2019, permite en su artículo 19.Uno.3.I una tasa de reposición de efectivos de hasta el 100% a plazas de los cuerpos de Catedráticos de Universidad y de Profesores Titulares de Universidad, y de Profesores Contratados Doctores de Universidades regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, siempre que por parte de las Administraciones Públicas de las que dependan se autoricen las correspondientes convocatorias, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las citadas plazas no afecta al objetivo de estabilidad presupuestaria establecidos para la Universidad de Murcia, ni de los demás límites fijados en la Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Por otra parte, dentro del límite de la tasa de reposición citada, cada Universidad estará obligada a destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la incorporación, en aquella categoría para la que esté acreditado, de personal investigador doctor que haya finalizado el programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
A su vez, el artículo 62.2 de la Ley Orgánica de Universidades permite a las Universidades convocar plazas de promoción interna, para el acceso al Cuerpo de Catedráticos de Universidad, siempre que no supere el número máximo de plazas que sean objeto de oferta de empleo público de turno libre, en ese mismo año, para el acceso a los cuerpos docentes universitarios. Según el artículo 19.uno.7
de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.
De conformidad con lo establecido en el artículo 19.Cinco de la Ley 6/2018, de 3 de julio de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018 y en el artículo 70.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, teniendo en cuenta las limitaciones establecidas en el artículo 19.Uno.3.I y 7 de la citada Ley de Presupuestos y visto el informe favorable sobre el cumplimiento del porcentaje de tasa de reposición de efectivos establecido en la normativa básica estatal emitido por la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, el Consejo de Gobierno de la Universidad de Murcia en su reunión de día 29 de noviembre de 2019, previa negociación con los órganos de representación del
NPE: A-091219-7623

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