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Jueves, 08 de Octubre de 2020

Quinta. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará relación provisional de admitidos y excluidos en el Tablón Electrónico de Anuncios y Edictos del Ayuntamiento de Córdoba Tablón Electrónico Edictal, concediéndose un plazo de 5
días al objeto de subsanar la causa de exclusión, si ello fuera posible. Finalizado el plazo anterior, se publicará lista de admitidos y excluidos definitiva. Si en el referido plazo no se formulara ninguna alegación, dicha relación provisional tendrá carácter de definitiva, sin necesidad de nueva exposición en el tablón.
Sexta. El nombramiento requerirá el Informe-Propuesta del Delegado/a del Área correspondiente, previo Informe del Director/a General o en su caso Técnico que culmine la organización, a la que esté adscrito el puesto de trabajo convocado, de alguno de los candidatos/as más idóneos/as de entre aquellos/as que aspiren al puesto de trabajo, y reúna los requisitos exigidos en la convocatoria. Asimismo podrán proponer que se declare desierto, aun existiendo personal que reúna los requisitos, si considera que ninguno resultara idóneo para su desempeño.
Séptima. Los nombramientos se efectuarán por el Delegado/a de Recursos Humanos y Salud Laboral u Órgano competente. La Resolución de nombramiento se motivará con referencia al cumplimiento por parte del candidato elegido de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, y la competencia para proceder al mismo. Esta deberá publicarse en el Tablón Electrónico Edictal y a nivel meramente informativo en la intranet municipal http intranet.ayuncordoba.org.
Octava. El Órgano competente para el nombramiento podrá recabar la intervención de especialistas que permitan apreciar la idoneidad de los candidatos/as.
Novena. La presente convocatoria se resolverá en el plazo máximo de un mes desde la fecha de finalización de la presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá prorrogarse hasta un mes más.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Córdoba, a 28 de septiembre de 2020. Firmado electrónicamente: La Jefa del Departamento de Selección y Formación, Montserrat Junguito Loring.
ANEXO
COORDINADOR/A DE SERVICIOS SOCIALES
Datos recogidos de la correspondiente ficha de RPT
Código: 3560
Forma de Provisión: Libre Designación Denominación: Coordinador/a Servicios Sociales Régimen: Funcionario/a de Carrera Grupo/Subgrupo: A1/A2
Clase: F
Complemento Específico/2019: 22.501,06 €
Nivel Complemento Destino: 23.
REQUISITOS:
Escala:
- Admón. General, Subescala: Técnico/a de Administración General, Técnico/a de Gestión.
- Admón. Especial, Subescala: Técnica, Clase: Técnico/a SuperiorTécnico/a Medio.
Plazas para la provisión: Técnico/a de Administración General, Técnico/a de Administración Especial, Técnico/a de Gestión.

Formación: Titulación Universitaria Superior o Media.
COMETIDOS DEL PUESTO:
Realizará las tareas de coordinación de los diferentes Departamentos del Área de Servicios Sociales con las direcciones de los Centros de las Zonas Básicas de Servicios Sociales en la elaboración de los procedimientos.
Coordinarse y colaborar con otros Departamentos Municipales para llevar a cabo las tareas del Área de Servicios Sociales con objetivos comunes.
Realización de estudios, informes y propuestas de carácter superior, asignación de objetivos y evaluación de su cumplimiento tanto en las zonas de trabajo social como en los diferentes Departamentos y Unidades.
Elaboración de previsiones presupuestarias, control y seguimiento de la ejecución del presupuesto de los diferentes Departamentos y Centros de Servicios Sociales.
Utilización y manejo de paquetes y herramientas informáticos.
Cumplimiento de los estándares de calidad.
Realizar aquellas otras tareas afines al puesto y que le sean encomendadas, o resulten necesarias para la mejor gestión del Departamento o Área o servicio orgánico al que pertenezca.
Área Funcional: Servicios Sociales.
Área Relacional: Administración Pública.

Núm. 3.076/2020
Por la Junta de Gobierno Local del Excmo. Ayuntamiento de Córdoba, en sesión ordinaria celebrada el 21 de septiembre de 2020, se adoptó entre otros, Acuerdo del siguiente tenor literal:
Nº 653/20. PERSONAL. 17. PROPOSICIÓN DEL SR. TENIENTE DE ALCALDE DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS
Y SALUD LABORAL, DE APROBACIÓN DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO CORRESPONDIENTE AL EJERCICIO 2020.
Examinado el expediente tramitado al efecto; vistos y conocidos los informes obrantes en el mismo, y de conformidad con la Proposición arriba reseñada, la Junta de Gobierno Local adoptó los siguientes acuerdos:
Primero. Aprobar la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2020, comprensiva de un total de 168 plazas, según Anexo que se acompaña al informe de la Jefa del Departamento de Selección y Formación, con CSV:
4e3094c40fa913d85e8784f1a7d3baf71576ba25.
Segundo. Impulsar los procesos selectivos, formulando todas las Convocatorias con las máximas garantía jurídicas y con adecuación a los criterios negociados sobre bases generales y órganos de selección.
Tercero. Publicar el presente Acuerdo en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba y remitirse a la Administración del Estado y de la Comunidad Autónoma, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 56.1 LBRL.
Lo que se hace público para general conocimiento y a los efectos oportunos.
Córdoba, 2 de octubre de 2020. Firmado electrónicamente: La Jefa del Departamento de Selección y Formación, Montserrat Junguito Loring.

Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
El documento ha sido firmado electrónicamente. Para verificar la firma visite la página http www.dipucordoba.es/bop/verify
Nº 194 p.4437