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Miércoles, 03 de Febrero de 2010

3.1 El procedimiento de selección de los/las aspirantes se efectuará en dos fases:
3.1.a La fase primera consistirá en la realización de un ejercicio tipo test, en un tiempo máximo de 45 minutos, con 50 preguntas relacionadas con el contenido del temario que consta como Anexo de estas Bases y con las funciones propias del puesto.
Queda a criterio del Tribunal Calificador la fijación de la puntuación mínima para superar el ejercicio y la penalización de las respuestas mal contestadas, que se comunicará oralmente a los aspirantes antes de la realización del ejercicio.
3.1.b La fase segunda, consistente en una entrevista-examen curricular, se desarrollará pasado el plazo mínimo de 48 horas tras la realización del ejercicio anterior. A tal efecto, los aspirantes acudirán provistos de currículum profesional y de la correspondiente documentación acreditativa, incluyendo experiencia profesional, titulación académica adicional a la exigida en la convocatoria, cursos de formación y ejercicios aprobados en oposiciones para plazas iguales o semejantes a la que se opta en los últimos 5 años previos a la fecha de publicación de la convocatoria. El Tribunal preguntará al aspirante sobre materias propias de las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo de LetradoAsesor.
3.2 Las pruebas, de carácter eliminatorio, tienen una puntuación máxima de:
- 10 puntos el ejercicio tipo test, siendo necesario para superarla haber obtenido, como mínimo, 5 puntos.
- 5 puntos la entrevista-examen curricular, siendo necesario para superarla haber obtenido, como mínimo, 2,50 puntos.
La puntuación máxima del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas pruebas.
En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el ejercicio tipo test. De persistir el empate, éste se resolverá por sorteo.
4. LISTA DE ADMITIDOS
Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Tribunal aprobará la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as, publicándose en el tablón de anuncios de la Corporación y concediendo un plazo de 10 días para subsanaciones. Una vez terminando el plazo indicado, se procederá a aprobar definitivamente las listas de admitidos/as y excluidos/as, se designará al Tribunal de Selección y se determinará el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, publicándose asimismo en el mismo medio.
5. DESARROLLO DE LAS PRUEBAS.
5.1 La actuación de los aspirantes se iniciará por orden alfabético conforme al resultado del sorteo público a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado.
5.2 Los aspirantes serán convocados para la realización de las pruebas en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificada y libremente apreciada por el Tribunal.
5.3 El Tribunal podrá requerir en cualquier momento a los aspirantes para que acrediten su identidad.
6. SOLICITUDES.
6.1 Las solicitudes, acompañadas del resguardo bancario acreditativo del ingreso de las tasas correspondientes 20 euros, a abonar en el número de cuenta 2024-0053-83-3800000068 de la entidad bancaria Cajasur, debiendo consignar en el resguardo el nombre del aspirante, aún cuando sea impuesto por otra persona, se presentarán dirigidas al Alcalde de este Ayuntamiento, en el plazo máximo de 15 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia de Córdoba, en el Registro General de este Ayuntamiento o a través de cualesquiera de las modalidades y en la forma establecidas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.
Cuando las instancias se envíen por correo, el/la aspirante deberá justificar la fecha de imposición del envío en las Oficinas de Correos y anunciará la remisión de su instancia a la atención del Sr. Alcalde-Presidente, en el mismo día, mediante télex, telegrama y fax. Sin la concurrencia de ambos requisitos no será admitida la instancia si es recibida por el órgano de selección con posterioridad a la fecha y hora de la terminación del plazo señalado.
6.2 Los/las aspirantes deberán acompañar a sus solicitudes las fotocopias compulsadas del D.N.I. y título académico correspondiente. Asimismo, acompañarán declaración responsable del cumplimiento de los requisitos previstos en los apartados 2.d y 2.e de las presentes bases.
6.3 La presentación de la instancia por los aspirantes supone la aceptación íntegra de las presentes bases y convocatoria.
7. TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
7.1 El Tribunal de Selección estará compuesto por:
Presidente: Un/a Funcionario/a de Administración Local con Habilitación de Carácter Estatal.
Vocales:
- Primero. Una Funcionaria del Ayuntamiento de Posadas o un/a Funcionario/a de Administración Local con Habilitación de Carácter Estatal.
- Segundo. Un/a Funcionario/a de Administración Local con Habilitación de Carácter Estatal.
Secretario: El titular de la Corporación o funcionario/a en quien delegue.
7.2 Le corresponde el desarrollo y calificación de las pruebas a que hace referencia la presente convocatoria, resolviendo todas las dudas que pudieran surgir en el desarrollo de la convocatoria, no pudiendo constituirse ni actuar sin la asistencia del Presidente y el Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad, al menos, de sus miembros, pudiendo acudir a cada sesión, en su caso, indistintamente los vocales o suplentes.
7.3 Los integrantes del Tribunal deberán poseer titulación de igual o superior nivel a la exigida para el ingreso en las plazas convocadas.
7.4 A efectos de lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, de indemnizaciones por razón del servicio, y disposiciones complementarias, el Tribunal se clasifica en la categoría primera.
8. LISTA DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y NOMBRAMIENTO INTERINO
8.1 La lista de aprobados se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, por orden de puntuación.
8.2 Concluido el proceso selectivo se elevará al Alcalde propuesta de nombramiento, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas.
8.3 En el plazo de cinco días naturales los/las aspirantes propuestos/as deberán presentar la documentación acreditativa siguiente:
a Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
b Declaración jurada o promesa de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en el sector público, indicando asimismo que no realiza actividad privada incompatible o sujeta a reco-

Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba
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nº 20 p.846