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Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres del 17/1/2024
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres
N.º 0012
Miércoles, 17 de enero de 2024
Sección I - Administración Local Mancomunidades Mancomunidad Rivera de Fresnedosa ANUNCIO. Desistimiento de la O.P.E. de estabilización de dos plazas de administrativos/as de admón. General, a tiempo parcial, a una Plaza de Administrativo/a de Admón. General, a tiempo completo.
El Pleno de la Asamblea de esta Mancomunidad, en sesión celebrada con fecha 27/11/2023, adoptó acuerdo siguiente, sobre desistimiento de la O.P.E. de estabilización de dos plazas de administrativos/as de Admón. General, a tiempo parcial, a UNA PLAZA DE
ADMINISTRATIVO/A, de Admón. General, a tiempo completo.
Pág. 1016
Verificable en: http bop.dip-caceres.es
En la OPE de estabilización de empleo, que se aprobó, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se incluyeron dos plazas de administrativos/as a tiempo parcial, en el servicio de administración general, con media jornada, y así están publicadas las bases de la convocatoria junto con la OPE, y puesto que se ha comprobado que por razones de interés general, operatividad, eficacia administrativa, y economía, es más efectivo que en lugar de ello, sea una única plaza a jornada completa, como es en la actualidad, desde el pasado mes de mayo, que la trabajadora que ocupaba una de las plazas ofertadas, renunció a ella por haber obtenido plaza en otra administración, y desde entonces solamente se cuenta con una sola plaza a jornada completa;
por la Presidencia, en base a lo dispuesto en el art. 93 de la Ley de Procedimiento Administrativo Común, que permite a la administración, desistir de los procedimientos iniciados de oficio, propone el desistimiento del proceso selectivo convocado, con anulación de las bases de la convocatoria ya publicadas, y publicación de unas nuevas con una sola plaza a jornada completa.
CVE: BOP-2024-250
Por la Presidencia se expone, que en la plantilla de personal, la mayoría de los/as trabajadores/as, son personal laboral indefinido no fijo, salvo tres trabajadoras sociales fijas y 4
contratos laborales temporales 1 arquitecta de la OTUDTS, 1 trabajadora social del SSB, 1
administrativa de administración general y 1 del parque de maquinaria.
