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N.º 0015

Jueves, 23 de enero de 2020

1.- Jornada y Horario La jornada ordinaria de trabajo es de treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de lunes a domingo 7 horas diarias de trabajo computado y 2 horas y media para compensar aquellas jornadas donde la actividad laboral supere dicha jornada ordinaria, por ejemplo, un viaje formativo Es obligada la concurrencia y permanencia en el puesto de trabajo de todo el personal desde las 8:00 a 15:00 horas.
Durante la jornada de trabajo se dispone de un descanso de 30 minutos que se computará como tiempo efectivo de trabajo, que será de 11:00 a 11:30, pudiendo variar en casos excepcionales por requerimiento de servicios o de formación.
Durante el período de descanso no podrán abandonar el centro de trabajo, entendiéndose como centro de trabajo, el poblado del embalse de Gabriel y Galán, y durante el trabajo real, las localidades pertenecientes a la mancomunidad.
2.- Vacaciones Anuales El período de vacaciones anuales retribuidas no sustituibles por compensación económica, será de 30 días naturales o 22 días laborales.
Las vacaciones del personal técnico, y alumnado trabajador, deben de coincidir en el mismo período de disfrute.
El equipo técnico establecerá el período vacacional en función del itinerario formativo y la prestación del servicio como trabajo real, evitando cualquier repercusión negativa en el mismo.

Dicho calendario será expuesto con dos meses de antelación el lugar visible para los interesados.

Las fiestas laborales serán las que recoge el Diario Oficial de Extremadura, en el calendario laboral del año 2019 y año 2020 y 2 festividades locales que se corresponderán con las fiestas del municipio de Guijo de Granadilla 4.- Permisos y licencias con derecho a retribución
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CVE: BOP-2020-239

3.- Fiestas
Verificable en: http bop.dip-caceres.es
El calendario de vacaciones será pactado por el equipo técnico y contando con el visto bueno de la entidad promotora.