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3 enero 2002 - Número 2

B.O. DE CACERES

sos humanos, programación, organización o evaluación de deportes en el ámbito de entidades locales.- Por cada 150 horas serán acumulables la duración de los mismos, contabilizándose finalmente sólo puntos enteros: 1 punto.
C.4.- Por jornadas, cursos o seminarios, relacionados con la planificación, gestión, calidad, recursos humanos, programación, organización o evaluación de deportes:
Por cada 150 horas será acumulable la duración de los mismos, contabilizándose finalmente sólo puntos enteros: 0.5 puntos.
C.5.- Por poseer el curso de dinamizador deportivo municipal integrante del Plan de Formación Deportiva de la Junta de Extremadura: 2 puntos.
D.- TRABAJOS ANTERIORES:
D.1.- Por servicios prestados como Dinamizador Deportivo Municipal, por cada mes trabajado: 0.10
puntos.
D.2.- Por servicios prestados como becario en la realización en funciones de características similares a las de Dinamizador Deportivo, por cada mes trabajado: 0.05 puntos.
D.3.- Por otros trabajos relacionados con la actividad deportiva en las Administraciones Públicas o en centros concertados. Por cada mes trabajado: 0.05 puntos.
D.4.- Por otros trabajos relacionados con la actividad deportiva en entidades privadas. Por cada mes trabajado: 0.025 puntos.
ENTREVISTA.- El tribunal realizará preguntas sobre los objetivos y tareas de los Dinamizadores Deportivos Municipales, puntuándose la misma hasta un máximo de 10 puntos.
NOTAS:
A.- En cuanto al apartado C, cursos, la valoración de certificaciones de rango superior excluye la valoración de otros de rango inferior cuando éstas sean necesarias para la obtención del superior.
B.- En cuanto el apartado D, trabajos realizados, los mismos deberán acreditarse mediante fotocopia compulsada del contrato más certificado del Secretario de la entidad local contratante, en su caso.
6.- CLASIFICACION DEFINITIVA.
La puntuación alcanzada por cada aspirante en la fase del concurso y en la entrevista personal
determinará la clasificación definitiva y que será la resultante de la obtención de la media entre la puntuación y la entrevista. En el supuesto de que dos o más aspirantes resultaran empatados a puntos será resuelto en primer lugar por el periodo de antigedad de demanda de empleo, y en caso de persistir el empate por la puntuación obtenida en los apartados A, B, C, y D, la cual será publicada por el tribunal mediante anuncio en el que aparezca la relación de aspirantes seleccionados, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará dicha relación al Presidente de la corporación para que proceda a efectuar la correspondiente contratación.
Si el aspirante seleccionado renunciara al puesto de trabajo antes de la contratación durante el periodo de contrato, resultará seleccionado el siguiente de la lista con más puntuación, que no hubiera obtenido plaza.
7.- CONTRATACION.
En el plazo de los cinco días siguientes a la fecha de la relación de aprobados el Sr. Alcalde dictará resolución sobre su contratación.
8.- INCIDENCIAS.
La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las actuaciones del tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y la forma establecida en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan plantearse y adoptar las resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso, en aquellos aspectos no previsto, en estas bases.
9.- EL SALARIO.
El coste salarial de la plaza de Dinamizador Social, incluidos sueldo y Seguridad Social, es el que a continuación se indica para cada anualidad:
Anualidad 2002
Anualidad 2003
Anualidad 2004

2.427.600 ptas.
2.476.152 ptas.
2.525.675 ptas.

Belvís de Monroy, 26 de diciembre de 2001.-El Alcalde-Presidente, ilegible.
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Imprenta Provincial - Cáceres