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Boletín Oficial de la Provincia de Burgos del 3/6/2019

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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Burgos

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burgos
boletín oficial
de la provincia
núm. 103

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lunes, 3 de junio de 2019
C.V.E.: BOPBUR-2019-103

sumario III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
IntervencIón
Cuenta general del ejercicio de 2018

5

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO
SeccIón de PerSonal
Lista provisional de admitidos y excluidos al concurso-oposición de tres plazas de Oficial de Policía Local por promoción interna
6

AYUNTAMIENTO DE BURGOS
concejalía de PerSonal y régImen InterIor
Oposición para cubrir en propiedad una plaza vacante de Delineante de la plantilla de funcionarios
8

Oposición libre para cubrir en propiedad cuatro plazas vacantes de Arquitecto de la plantilla de personal funcionario
22

Interposición de recurso contencioso-administrativo 27/2019, en el expediente de concurso-oposición convocado para cubrir en propiedad varias plazas vacantes de Inspector
41

Interposición de procedimiento ordinario 26/2019, sobre inclusión en la oferta de empleo público para 2018 del Ayuntamiento de Burgos y sus Organismos Autónomos de 12 plazas de Auxiliar de Instalaciones
42

SeccIón de ServIcIoS

Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
43

Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
44

Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
45

Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
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Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
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Solicitud de licencia ambiental para vivienda de uso turístico
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sumario AYUNTAMIENTO DE CABAÑES DE ESGUEVA
Aprobación de la disolución de agrupación y constitución de una nueva que incorpore los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
49

AYUNTAMIENTO DE CASTROJERIZ
Cuenta general del ejercicio de 2018

50

AYUNTAMIENTO DE CILLERUELO DE ABAJO
Aprobación de la disolución de agrupación y constitución de una nueva que incorpore los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
51

AYUNTAMIENTO DE CIRUELOS DE CERVERA
Aprobación provisional de la ordenanza reguladora del aprovechamiento micológico de los montes de utilidad pública de este término municipal
52

Aprobación inicial del Reglamento orgánico municipal
53

AYUNTAMIENTO DE CONTRERAS
Aprobación definitiva del expediente de modificación presupuestaria número uno para el ejercicio de 2019

54

AYUNTAMIENTO DE FONTIOSO
Aprobación de la disolución de agrupación y constitución de una nueva que incorpore los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
55

AYUNTAMIENTO DE HONTANAS
Concurso para la contratación del servicio de gestión de las piscinas municipales y bar anexo, para la temporada 2019

56

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
Cuenta general del ejercicio de 2018

57

AYUNTAMIENTO DE MONTORIO
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019

58

AYUNTAMIENTO DE PALAZUELOS DE MUÑÓ
Convocatoria para la elección de Juez de Paz sustituto
60

AYUNTAMIENTO DE PINEDA DE LA SIERRA
Aprobación de un Plan Económico-Financiero
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sumario AYUNTAMIENTO DE QUINTANILLA DE LA MATA
Aprobación de la disolución de la agrupación y la constitución de una nueva que incorpore los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
62

AYUNTAMIENTO DE REDECILLA DEL CAMINO
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019

63

AYUNTAMIENTO DE REGUMIEL DE LA SIERRA
Aprobación de la constitución de bolsa de empleo de limpiador de edificios municipales y servicios varios
64

AYUNTAMIENTO DE SANTIBÁÑEZ DE ESGUEVA
Aprobación de la disolución de la agrupación y la constitución de una nueva que incorpore los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
65

AYUNTAMIENTO DE ÚRBEL DEL CASTILLO
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019

66

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE LOSA
Aprobación inicial del expediente de modificación presupuestaria número uno para el ejercicio de 2019

68

AYUNTAMIENTO DE VILLANGÓMEZ
Cuenta general del ejercicio de 2017

69

Cuenta general del ejercicio de 2018

70

AYUNTAMIENTO DE VILLASUR DE HERREROS
Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2019

71

AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS DE CILLERUELO DE ABAJO, CABAÑES DE ESGUEVA Y SANTIBÁÑEZ DE ESGUEVA
Aprobación inicial del expediente de disolución de esta agrupación y constitución de una nueva agrupación integrada por los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
72

AGRUPACIÓN DE AYUNTAMIENTOS DE QUINTANILLA DE LA MATA
Y FONTIOSO
Aprobación inicial del expediente de disolución de esta agrupación y constitución de una nueva agrupación integrada por los municipios de Cilleruelo de Abajo, Cabañes de Esgueva, Santibáñez de Esgueva, Fontioso y Quintanilla de la Mata
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sumario JUNTA VECINAL DE MODÚBAR DE LA CUESTA
Aprobación definitiva del presupuesto general para el ejercicio de 2019

74

JUNTA VECINAL DE QUINTANILLA DE PIENZA
Aprobación provisional del presupuesto general para el ejercicio de 2019

75

MANCOMUNIDAD DE PUEBLOS DE LA VECINDAD DE BURGOS
Aprobación inicial de la modificación de los Estatutos de esta Entidad
76

MANCOMUNIDAD RIBERA DEL DUERO
Cuenta general del ejercicio de 2018

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lunes, 3 de junio de 2019
C.V.E.: BOPBUR-2019-03274

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS
IntervencIón De conformidad con el procedimiento señalado en el artículo 212.3 del R.D.L.
2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, en relación con el artículo 116 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, la cuenta general correspondiente al año 2018, con el informe de la Comisión Especial de Cuentas celebrada el día 29 de mayo de 2019, queda expuesta al público en la Intervención de esta Corporación durante quince días hábiles.
En este plazo y ocho días más, los interesados podrán presentar reclamaciones, reparos u observaciones ante la Corporación para ser sometida posteriormente la referida cuenta a la aprobación de la Excma. Diputación Provincial.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Burgos, a 29 de mayo de 2019.
El Presidente, César Rico Ruiz
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lunes, 3 de junio de 2019
C.V.E.: BOPBUR-2019-03090

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO
SeccIón de PerSonal Lista provisional de admitidos y excluidos a la convocatoria para cubrir en propiedad tres plazas de Oficial de Policía Local, mediante concurso-oposición promoción interna, para el Iltre. Ayuntamiento de Aranda de Duero De acuerdo con las bases de la convocatoria, y atendiendo a la documentación aportada, se ha procedido a la comprobación de la documentación aportada por los aspirantes presentados, de la concurrencia de los requisitos exigidos en la base segunda por las que se rige la convocatoria del proceso selectivo para cubrir en propiedad tres plazas de Oficial de Policía Local, personal funcionario, mediante el sistema de concursooposición promoción interna para el Ayuntamiento de Aranda de Duero.
En uso de las facultades que legalmente tengo atribuidas, he resuelto:
1. Aprobar la lista de opositores admitidos provisionalmente:
APELLIDOS Y NOMBRE

DNI

PALACIOS BAÑOS PEDRO

1606

2. Aprobar la lista de opositores excluidos provisionalmente.
Código requisitos:
1. Plazo de presentación de instancias: 15/04/2019 a 04/05/2019.
2. Titulación: Bachiller superior o equivalente.
Documentación a presentar obligatoriamente Base 2.:
a Título de bachiller superior o equivalente.
b Encontrarse en situación de servicio activo antiguedad mínima 2 años.
c Permiso de conducir A y B.
d No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de la función.
e No haber sido separado del servicio, expediente disciplinario, ni inhabilitado.
f No hallarse en situación de segunda actividad.

DNI

a
b
c
d
e
f
A/E

CÓDIGO
EXCLUSIÓN

CUESTA MARTIN RUBEN

7280




no


E

d
PEREZ JIMENEZ FERNANDO

8620




no


E

d
SANZ MARTINEZ ANDRES

2009




no


E

d
SUIDAN BERDON PATRICIA

1752




no


E

d
APELLIDOS Y NOMBRE

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3. Para la subsanación de errores o la reclamación de defectos que motiven la exclusión, los aspirantes disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta lista en el Boletín Oficial de la Provincia, según se establece en la base cuarta de las publicadas al efecto en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, de 27 de marzo de 2019, con el número 60.
En Aranda de Duero, a 17 de mayo de 2019.
La Alcaldesa, Raquel González Benito
La Secretaria ilegible
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C.V.E.: BOPBUR-2019-03078

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE BURGOS
concejalía de PerSonal y régImen InterIor Oposición para cubrir en propiedad una plaza vacante de Delineante de la plantilla de funcionarios del Excmo. Ayuntamiento de Burgos La Teniente de Alcalde D. Carolina Blasco Delgado, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015 publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de 30 de julio de 2015, mediante Resolución n.º 12526/2018 de fecha 14 de diciembre de 2018, adoptó el siguiente acuerdo:
Único. Aprobar las bases, cuyo texto íntegro se adjunta a la presente Resolución, que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad mediante sistema de oposición una plaza de Delineante del Excmo. Ayuntamiento de Burgos, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, Clase de Técnicos Auxiliares, Grupo C, Subgrupo C1.
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 12527/2018 de fecha 14 de diciembre de 2018, firmado por delegación de firma en la Teniente de Alcalde D. Carolina Blasco Delgado, efectuada mediante resolución de 16 de junio de 2015, adoptó el siguiente acuerdo:
Único. Convocar la oposición libre para la cobertura en propiedad de una plaza de Delineante perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase de Técnicos Auxiliares, Grupo C, Subgrupo C1, debiendo regirse esta convocatoria por las bases aprobadas mediante Resolución de fecha 14 de diciembre de 2018.
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad como funcionario de carrera, por el procedimiento de oposición libre, de una plaza de Delineante, Grupo C1, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala técnica, clase Técnicos Auxiliares, dotada con el nivel complemento de destino 18, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
1.2. El titular de la plaza en ningún caso podrá participar en la distribución de fondos de clase alguna, ni percibir otras retribuciones que las expresadas en el párrafo anterior ni incluso por confección de proyectos.
1.3. Asimismo, el titular de la plaza quedará sujeto al Régimen General de Incompatibilidades establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas, así como a la incompatibilidad absoluta con cualquier otra actividad pública o privada.

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1.4. La jornada de trabajo será la que se establezca anualmente por el Ayuntamiento, atendiendo en todo caso a la naturaleza y necesidades específicas de cada puesto. Los puestos a ocupar tienen como característica la disponibilidad.
Segunda. Condiciones de los aspirantes.
2.1. Son condiciones indispensables generales para poder tomar parte en esta oposición las siguientes:
2.1.1. Ser español/a, o en su caso, nacional de los demás estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos legalmente.
2.1.2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Estar en posesión a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias del título oficial de FPll Delineación, o equivalente expedido por el Ministerio de Educación y Cultura con arreglo a la legislación vigente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, o algunos de los siguientes títulos oficiales de técnico especialista o superior de los siguientes:
RAMA CONSTRUCCIÓN:
Formación Profesional de Segundo Grado, rama: Delineación o equivalente.
Técnico Especialista en Delineante: Edificios y Urbanismo.
Técnico Especialista en Delineación: Edificios y Obras.
Técnico Especialista en Delineación: Diseño de Interiores.
Técnico Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción.
Técnico Superior en Proyectos de Edificación.
Graduado en Artes aplicadas especialidad Delineación: Artística-Arquitectura.
RAMA TOPOGRAFíA:
Técnico Especialista en Topografía.
Técnico Especialista en Vías y Obras.
Técnico Especialista en Sobrestantes.
Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Urbanísticos y Operaciones Topográficas.
Técnico Superior en proyectos de obra civil.
Delineante agrimensor topógrafo.
RAMA GRáFICAS Y EDITORIAL:
Delineación: Diseño Gráfico.
Técnico Superior en Diseño y Producción Editorial.

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RAMA INDUSTRIAL:
Técnico Especialista en Delineación: Industrial.
Técnico Superior en Desarrollo de Proyectos Mecánicos.
Técnico Superior en Diseño de Fabricación Mecánica.
Maestro Industrial rama Delineación.
Técnico Superior en Construcciones Metálicas.
Módulo 3 Delineante Industrial.
Desarrollo de Proyectos de Instalaciones de Fluidos Térmicos y Manutención.
En el supuesto de invocar un título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté recogida en la normativa del Ministerio de Educación Español, u obtenido en el extranjero, habrá de acompañarse certificado expedido por la Secretaría de Estado de Educación, u organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.
2.1.5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
2.1.6. No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio en la Administración Local.
2.2. Los requisitos precedentes deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera de este Ayuntamiento.
Tercera. Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.
3.1. Tanto la convocatoria como sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos.
3.2. El anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, Corporación que las convoca, clase y número de plazas.
3.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos, situado en la planta baja de la Casa Consistorial, con al menos 12 horas de antelación si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier otro anuncio o comunicación distinto de los anteriores, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la página web del Ayuntamiento www.aytoburgos.es.

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Cuarta. Instancias.
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas deberán dirigirse al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos, acompañando el justificante de haber abonado los derechos de examen. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en estas bases referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Modelo: Anexo II.
4.2. Deberán presentarse dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quinta. Derechos de examen.
5.1. Los derechos de examen serán los que resulten de aplicación según la ordenanza municipal n.º 201 vigente al momento de presentación de instancias; están fijados al momento de aprobación de las bases en la cantidad de 16,81 euros. Los aspirantes deberán haberlos satisfecho antes de presentar la instancia. El pago de los derechos de examen se realizará preferentemente mediante el sistema de autoliquidación, indicando el nombre y apellidos del aspirante y la plaza a la que opta. Dicha autoliquidación se podrá obtener: a través de la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de Burgos:
http www.aytoburgos.es/Oficina Virtual Tributaria/Trámites Sin Certificado/ Autoliquidaciones/
Tasas/Concepto a liquidar DO. Tasa por Expedición de Documentos/Subconcepto Derechos de Examen Pruebas Selectivas/Tarifas la correspondiente a este proceso selectivo.
Asimismo serán admitidos cualesquiera otros realizados por cualquier otro medio de los admitidos en derecho, mediante ingreso en la cuenta bancaria número ISBN ES93
2100 9168612200037028 indicando el nombre y apellidos del aspirante y la denominación de la oposición.
5.2. En ningún caso, la mera acreditación del pago de esta tasa supondrá la sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la instancia solicitando tomar parte en el proceso.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante, sin que este vicio sea subsanable.
No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causas imputables al interesado, por lo que el supuesto de exclusión por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria no dará lugar a la devolución de los derechos de examen.
Sexta. Admisión de aspirantes.
6.1. Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de
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participación que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
6.2. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las comprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos para participar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su exclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectos procedentes.
6.3. Finalizado el plazo de presentación de instancias, la Corporación aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sito en la planta baja de la Casa Consistorial, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
Transcurrido dicho plazo, las listas provisionales se entenderán automáticamente elevadas a definitivas si no se produjeran reclamaciones. Si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la que se apruebe la lista definitiva.
6.4. En la resolución por la que se apruebe la lista de aspirantes admitidos, se determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal de selección.
Séptima. Tribunal de selección.
7.1. El Tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá ser predominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros del Tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo ostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie.
El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte del mismo 7.2. El Tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todos ellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un Presidente, un Secretario y tres Vocales, debiendo poseer todos ellos un nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido para el ingreso en el cuerpo o escala de que se trate. No obstante, el Tribunal no podrá estar formado mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo cuerpo o escala objeto de la selección.
Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.

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7.3. El Tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todas o algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
7.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampoco sin la presencia del Presidente y del Secretario. Si constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausentara el Presidente, actuará como tal el Vocal de mayor edad.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente.
7.5. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.
Asimismo, el Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolver las dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.
7.6. El Tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios de cualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, o cuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude falsificar ejercicios, copiar, ofender al Tribunal, u otras análogas a las anteriores.
7.7. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
Octava. Comienzo y desarrollo de la oposición.
8.1. El sistema selectivo de los aspirantes será el de oposición.
8.2. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento Nacional de Identidad en vigor o documento equivalente pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
8.3. El orden de actuación de los aspirantes, en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra A.
8.4. Con al menos una antelación de quince días hábiles, se anunciará en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento el día, hora y local en que habrá de tener lugar el comienzo del primero de los ejercicios.
8.5. Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado determinará automáticamente la pérdida de su derecho a participar en los ejercicios y, en su consecuencia, quedará excluido del proceso selectivo.

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Novena. Contenido del proceso selectivo.
9.1. Los ejercicios de la oposición serán tres de carácter obligatorio y eliminatorios:
9.1.1. Primer ejercicio: Este ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test o de respuestas alternativas, sobre conocimientos relativos al contenido del programa anexo a la convocatoria.
El tiempo máximo de duración de este ejercicio será de 60 minutos.
El ejercicio que se proponga podrá tener además preguntas de reserva en el número que determine el Tribunal, las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso sean objeto de anulación.
9.1.2. Segundo ejercicio: Consistirá en la realización de un ejercicio práctico propuesto por el Tribunal, de diseño asistido por ordenador en el programa o programas que previamente determine el Tribunal Autocad, DraftSight, programas Programas SIG
genéricosKosmo, QGis, GlobalMapper_ Servicios WEB y publicación de mapas Visor cartográfico del Ayuntamiento de Burgos, Geoserver. El ejercicio podrá tener más de un supuesto práctico.
Para la realización de la prueba, los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de cuatro horas.
En la convocatoria de este ejercicio el Tribunal habrá de indicar las versiones de los programas mediante los cuales deberá realizarse la prueba. En este ejercicio se valorará la corrección en la ejecución del ejercicio propuesto, teniendo en cuenta entre otras cuestiones la corrección de la composición, el orden, los grosores, las escalas, las cotas y demás aspectos técnicos reflejados en el resultado final de la prueba.
9.1.3. Tercer ejercicio: Consistirá en desarrollar por escrito, en un plazo máximo de 2 horas, 3 temas extraídos al azar, 1 de la parte de materias comunes y 2 de la parte de materias específicas.
La lectura por los opositores de este ejercicio será pública y tendrá lugar en los días y horas que señale el Tribunal, pudiendo dialogar con el opositor durante un tiempo máximo de 10 minutos.
Décima. Calificación de los ejercicios.
10.1. Todos los ejercicios serán eliminatorios.
Los ejercicios primero y tercero se calificarán hasta un máximo de 10 puntos cada uno, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
El ejercicio segundo se calificará hasta un máximo de 20 puntos, que podrá repartir el Tribunal entre los supuestos en el caso de que hubiere varios, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de la mitad de la puntuación atribuible a cada supuesto. El Tribunal anunciará antes del inicio de la realización de este ejercicio el reparto de puntuación entre los distintos supuestos en el caso de que no fuere igual para todos los supuestos propuestos.

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10.2. En el primer ejercicio cada respuesta acertada supondrá una puntuación de 0,2 puntos. Las respuestas en blanco no penalizarán. Las respuestas erróneas penalizarán -0,06 puntos.
10.3. En el ejercicio segundo el número de puntos que podrá otorgar cada miembro del Tribunal en cada uno de los supuestos será de cero a la nota máxima del supuesto. Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes al mismo, siendo el cociente la calificación definitiva del supuesto. La del ejercicio será la suma de la calificación definitiva de todos los supuestos del aspirante.
10.4. En el ejercicio tercero el número de puntos que podrá otorgar cada miembro del Tribunal en cada uno de los ejercicios será de 0 a 10.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes al mismo, siendo el cociente la calificación definitiva. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal en el ejercicio de un opositor arrojen una diferencia igual o superior a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta, computándose el resto de puntuaciones, aunque se siga dando la misma circunstancia.
10.5. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento a la finalización de la corrección del ejercicio.
10.6. El orden de calificación definitiva final estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los tres ejercicios.
En caso de empate tendrá preferencia el aspirante que mayor nota haya obtenido en el tercer ejercicio; de persistir el empate en el segundo y en su defecto en el tercero. Si aun con todo persistiere el empate se tendrá en cuenta el orden alfabético utilizado en la base 8.3.
10.7. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.
Undécima. Relación de aprobados.
11.1. Terminada la calificación de los opositores, el Tribunal de selección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas, y elevará al Sr. Alcalde dicha relación.
11.2. No obstante lo anterior, con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan al propuesto, para su posible nombramiento como funcionario de carrera.

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11.3. Los aspirantes que sin haber superado todo el proceso selectivo hubieren aprobado alguno de los exámenes pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, salvo que hayan hecho constar en su solicitud su negativa a formar parte de la misma. La gestión de la bolsa se efectuará de conformidad con las determinaciones contenidas en la normativa municipal vigente en el momento en que tomen posesión los funcionarios aprobados.
El Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial el listado de los aspirantes que forman parte de la citada bolsa.
Duodécima. Presentación de documentación.
12.1. El aspirante propuesto presentará en el Ayuntamiento, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de los requisitos exigidos para tomar parte en el presente proceso, según la base segunda, conforme al siguiente detalle:
1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, acompañado de su original para su compulsa.
2. Copia autenticada o fotocopia compulsada de la titulación exigida.
3. Certificado médico acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza a cubrir.
4. Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
5. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa alguna de incompatibilidad, de conformidad con la legislación vigente.
12.2. Si dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido por falsedad en su solicitud de participación.
12.3. Quienes tuvieran la condición de funcionarios públicos estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación de la Administración Pública de la que dependan, acreditando su condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal.
Decimotercera. Nombramiento, toma de posesión y adjudicación de puestos.
13.1. Una vez cumplimentado por el aspirante que ha aprobado el proceso selectivo lo establecido en la base anterior, se efectuará su nombramiento como funcionario de carrera, debiendo publicarse éste en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
13.2. El plazo máximo para tomar posesión será de un mes a contar desde el día siguiente a aquel en que le sea notificado el nombramiento. Si no tomara posesión en el plazo indicado sin causa justificada, decaerá en todos sus derechos a ocupar la plaza correspondiente.

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Decimocuarta. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases, y en especial para la adaptación de las pruebas a las correspondientes minusvalías.
Decimoquinta. Legislación aplicable.
En todo lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en el Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los preceptos no derogados por el mismo de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local y del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la Administración Local; en lo no previsto en ellas, por la reglamentación que para el ingreso en la función pública ha establecido la Comunidad Autónoma de Castilla y León y, supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como por cuantas otras disposiciones complementarias vigentes pudieran resultar de aplicación.
Decimosexta. Recursos.
Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en el plazo de un mes, recurso de reposición ante el órgano que hubiere aprobado el acto objeto de recurso según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Burgos, a 14 de mayo de 2019.
La Teniente de Alcalde, P.D., Carolina Blasco Delgado

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ANEXO I
TEMARIO
MATERIAS COMUNES:
Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
Tema 2. La organización del Estado en la Constitución. La Corona. Las atribuciones del Rey. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
Tema 3. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas.
Especial referencia a la de Castilla León.
Tema 4. Las Entidades Locales. El municipio. Organización y competencias.
Tema 5. Órganos de gobierno municipales en los municipios de gran población:
El Pleno, el Alcalde, la Junta de Gobierno Local. Otros órganos.
Tema 6. Función Pública Local. Adquisición y pérdida de la condición de funcionarios. Situaciones, derechos y deberes. Régimen económico. Incompatibilidades.
Tema 7. El procedimiento administrativo. Principios generales y fases del procedimiento general. El acto administrativo, requisitos, validez y eficacia. Los recursos administrativos: Alzada, reposición y extraordinario de revisión.
Tema 8. La potestad sancionadora de la Administración. Principios del procedimiento sancionador. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Principios y procedimiento. Responsabilidad de autoridades y personal al servicio de las AA.PP.
Tema 9. Los contratos del Sector Público. Concepto, clases y elementos.
Capacidad para contratar y procedimiento. El cumplimiento de contratos. Revisión de precios. Resolución, rescisión y denuncia de los contratos.
Tema 10. La Ley de transparencia y acceso a la información pública.
MATERIAS ESPECíFICAS:
Tema 1. La importancia de la información gráfica en la gestión municipal. Presencia y relación de la información gráfica en las distintas áreas de gestión municipal.
Ayuntamiento de Burgos.
Tema 2. Los sistemas de referencia en la cartografía. Sistema geodésico y cartográfico. Proyecciones cartográficas.
Tema 3. Programas de dibujo asistido por ordenador. Manejo y explotación de los mismos. Diferencias CAD-SIG. Depurando la información CAD para cargar en SIG.
Formatos CAD habituales. BIM concepto y estado de la situación.
Tema 4. Tipos y clasificación de la cartografía. Datos vectoriales y datos raster.
Tema 5. Simbología. Variables visuales. Estándar OGC para definir el estilo en la información geoespacial.

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Tema 6. Técnicas de elaboración de cartografía municipal. Elementos a representar. El vuelo fotogramétrico líneas de vuelo, recubrimientos, escala.
Tema 7. Técnicas de elaboración de cartografía municipal. Restitución fotogramétrica.
Tema 8. Técnicas de elaboración de cartografía municipal. Revisión de campo y edición.
Tema 9. Fundamentos de la expresión cartográfica. Los símbolos cartográficos.
Magnitudes geométricas de objetos espaciales. Propiedades perceptivas de las variables visuales. Relaciones topológicas.
Tema 10. Cartografía digital. Sistema de información geográfica. Tipos de SIG en función de los datos que manejan. Modelo vectorial Vs raster, ventajas e inconvenientes.
Almacenamiento y organización de los datos. Tipos de datos informáticos.
Tema 11. Bases de datos. Bases de datos Vs ficheros. Bases de datos relacionales, el concepto de tabla.
Tema 12. Sistemas Gestores de Bases de Datos. Bases de datos espaciales.
Arquitectura de capas.
Tema 13. Herramientas SIG. Herramientas de escritorio. Uso y funcionalidades en Kosmo y QGis.
Tema 14. Herramientas SIG. Web Mapping principales características. Publicación de información con Geoserver.
Tema 15. Visualización de capas vectoriales y raster.
Tema 16. Combinación de capas y particularidades de la representación en pantalla.
Tema 17. Visualización tridimensional y visualización dinámica.
Tema 18. MDT y MDE. Métodos de generación. Modelo digital de elevaciones raster. LIDAR PNOA.
Tema 19. Qué es una IDE? Estructura de niveles. Componentes. Actores.
Tema 20. Las IDE en España. Visor cartográfico del Ayuntamiento de Burgos, contenido y funcionalidades.
Tema 21. IDEs. Estándares para representación y obtención de información geográfica. Estándares para mapas y visualización.
Tema 22. Catastro de urbana. Delimitación de los distintos tipos de suelo.
Cartografía catastral. Normas generales y series cartográficas catastrales.
Tema 23. La referencia catastral. Representación de entidades geográficas y catastrales. Normas para la correcta asociación gráfico-alfanumérica referencia catastral.
Tema 24. Normas generales de la cartografía catastral rústica. Extracción de objetos cartográficos a partir de documentos.
Tema 25. Informatización y definición de las bases cartográficas catastrales. La representación gráfica alternativa.

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Tema 26. Informe de validación gráfica alternativa. IVG en la coordinación Registro Catastro.
Tema 27. Imágenes y georreferenciación de la información cartográfica.
Tema 28. Ortoimágenes y escala virtual de las imágenes.
Tema 29. Impresoras y funcionamiento.
Tema 30. Escarnes utilizados en procesos cartográficos. Elementos y características. Criterios para la selección del tamaño del pixel.
Tema 31. El Plan General de Ordenación Urbana. Clasificación del suelo en el PGOU de Burgos. Calificación. Catálogo. Contenido documental. PGOUs históricos.
Tema 32. Los instrumentos de desarrollo del PGOU.
Tema 33. Organización del archivo y documentación en el Ayuntamiento de Burgos.
Tema 34. Carga de datos en un sistema SIG. Formatos más utilizados. Consultas sobre BBDD.

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ANEXO II
INSTANCIA
D/D. nombre y apellidos, nacido/a el fecha, en . lugar, provincia de , con Documento Nacional de Identidad núm. , y domicilio a efectos de notificaciones en . calle o plaza y número, de . localidad, provincia de , código postal , teléfono/s a efectos de localización núm. , enterado/a de las bases de la oposición convocada por el Excmo. Ayuntamiento de Burgos para la provisión mediante oposición de una plaza de Delineante según anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos núm. , de fecha , y BOE de fecha
DECLARA:

Que reúne las condiciones exigidas en la convocatoria anteriormente citada y que son ciertos todos y cada uno de los datos consignados en esta solicitud y en la documentación que a la misma se acompaña.
Querer/renunciar a táchese lo que no proceda formar parte de la bolsa de empleo.
ADJUNTA:

Justificante de haber abonado los derechos de examen.
SOLICITA:

Ser admitido/a a la oposición convocado por el Excmo. Ayuntamiento de Burgos para cubrir una plaza vacante de Delineante.
En , a de de 201
Firma EXCMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BURGOS.

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C.V.E.: BOPBUR-2019-03079

III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE BURGOS
concejalía de PerSonal y régImen InterIor Oposición libre para cubrir en propiedad cuatro plazas vacantes de Arquitecto en la plantilla de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Burgos La Teniente de Alcalde D. Carolina Blasco Delgado, actuando por delegación de la Junta de Gobierno Local acordada en sesión celebrada el día 9 de julio de 2015, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos de 30 de julio de 2015, mediante Resolución n.º 11760/2018 de fecha 28 de noviembre de 2018, adoptó el siguiente acuerdo:
Único. Aprobar las bases, cuyo texto íntegro se adjunta a la presente resolución, que han de regir el proceso de oposición libre para cubrir 4 plazas de Arquitecto perteneciente a la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Burgos, Escala de Administración Especial, Subescala A Técnica, Clase Técnicos Superiores del Ayuntamiento de Burgos.
Mediante Decreto de Alcaldía n.º 11761/2018 de fecha 28 de noviembre de 2018, firmado por delegación de firma en la Teniente de Alcalde D. Carolina Blasco Delgado, efectuada mediante Resolución de 16 de junio de 2015, adoptó el siguiente acuerdo:
Único. Convocar la oposición libre para la cobertura en propiedad de cuatro plazas de Arquitecto pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase de Técnicos Superiores del Ayuntamiento de Burgos, debiendo regirse esta convocatoria por las bases aprobadas mediante Resolución de fecha 28 de noviembre de 2018.
BASES
Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante oposición libre de cuatro plazas vacantes de Arquitecto de la plantilla de personal funcionario del Excelentísimo Ayuntamiento de Burgos, Grupo A1, encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, clase de Técnicos Superiores, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo A, subgrupo A1 de titulación, nivel de complemento de destino 24, dos pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, reservándose una plaza para personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, o que tengan tal consideración en los términos que establece el artículo 4.2
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de Ley General de derechos de las personas con discapacidad, y que así lo justifiquen.
1.2. La reserva indicada para ser cubierta por persona con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento implica la necesidad de que el aspirante supere las pruebas selectivas y que en su momento acredite el grado de discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a las plazas convocadas.

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Una vez cubierta la plaza del turno reservado a persona con discapacidad, los aspirantes con discapacidad que no superen el proceso selectivo por dicho turno resultando su puntuación obtenida superior a la obtenida por otros aspirantes de acceso general, serán incluidos por su orden de puntuación en la relación de aprobados.
1.3. Los titulares de las plazas en ningún caso podrá participar en la distribución de fondos de clase alguna, ni percibir otras retribuciones que las expresadas en el párrafo anterior, ni siquiera por confección de proyectos, anteproyectos, memorias valoradas. etc., ya sean para el propio Ayuntamiento o para alguna Gerencia o Servicio Municipalizado.
1.4. Los titulares de las plazas obtenidas por medio de la presente convocatoria estarán sujetos en el desempeño de las funciones propias de su categoría profesional a las normas internas de funcionamiento del Ayuntamiento, especialmente a las referidas al horario de trabajo, estando disponible para prestar sus servicios en cualesquiera de los centros de trabajo municipales.
1.5. Asimismo, los titulares de las plazas quedarán sujetos al Régimen General de Incompatibilidades establecido en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades de funcionarios al servicio de las Administraciones Públicas.
1.6. La convocatoria se publicará íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el tablón de edictos del Ayuntamiento, y un extracto del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
1.7. Mediante Decreto de Alcaldía podrá ampliarse el número de plazas convocadas si existieren plazas vacantes presupuestadas económicamente cuya cobertura resulte necesaria, previo informe del Servicio de Personal. Dicha ampliación deberá producirse necesariamente con anterioridad al inicio de los ejercicios.
Segunda. Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para tomar parte en esta oposición será necesario que los/las aspirantes reúnan los siguientes requisitos en la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes:
2.1.1. Ser español/a, o en su caso, nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de Estado incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos legalmente.
2.1.2. Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.3. Hallarse en posesión de la titulación de Grado en Fundamentos de la Arquitectura junto con el Master habilitante para el ejercicio de la profesión regulada de arquitecto, según establecen las directivas comunitarias, al finalizar el plazo de presentación de instancias. Se admitirá titulación equivalente siempre que ésta sea habilitante para el ejercicio de esta profesión regulada. En el supuesto de invocar un título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté recogida en la normativa del Ministerio de Educación Español, habrá de poseerse certificado expedido
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por el Consejo Nacional de Educación, u organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia o de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de la profesión regulada de Arquitecto según el criterio del Colegio Superior de los Colegios de Arquitectos de España.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite la homologación del título.
Este requisito no será exigible a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
2.1.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza.
2.1.5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
2.1.6. No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para prestar servicio en la Administración Local.
2.2. Los requisitos precedentes deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y gozar de ellos durante el procedimiento de selección, hasta el momento del nombramiento. Asimismo deberán mantenerse durante el tiempo de prestación de servicios.
Tercera. Publicidad de la convocatoria y de las pruebas.
3.1. Tanto la convocatoria como sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos, en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Castilla y León y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos.
3.2. El extracto de los anuncios de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Estado y deberá contener denominación de la escala, subescala y clase para cuyo ingreso se convocan las pruebas selectivas, Corporación que las convoca, clase y número de plazas, fecha y número del boletín o diarios oficiales en que se han publicado las bases y la convocatoria.
3.3. Una vez comenzado el proceso selectivo, los anuncios de celebración de las restantes pruebas se harán públicos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Burgos, sito en la planta baja de la Casa Consistorial con, al menos, doce horas de antelación, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo.
Por su parte, los resultados de cada una de las pruebas, así como cualquier otro anuncio o comunicación distinto de los anteriores, se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, pudiendo utilizarse también para ello, a título orientativo, la página web del Ayuntamiento www.aytoburgos.es.
Cuarta. Instancias.
4.1. Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas convocadas deberán dirigirse al Excmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Burgos,
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acompañando el justificante de haber abonado los derechos de examen y en su caso el certificado al que alude el apartado siguiente. En ellas, los solicitantes manifestarán que reúnen todos y cada uno de los requisitos enumerados en estas bases referidos a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias Modelo: Anexo I.
4.2. Las personas que opten por el turno de discapacidad deberán aportar junto con su instancia certificado acreditativo de la discapacidad reconocida expedido por la Administración competente, asimismo deberán adjuntar informe de los Centros de Base de los Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León u órgano equivalente que acredite la compatibilidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones de la plaza.
Dicho informe tendrá carácter no vinculante para al obtención del grado de apto laboral emitido por el Servicio de Prevención y Salud en el reconocimiento médico previsto en la base 11.5.3.
El Ayuntamiento podrá recabar informes complementarios para determinar la capacidad funcional del aspirante para las funciones habitualmente desarrolladas por los funcionarios integrados en las plazas objeto de las presentes bases.
4.3. Deberán presentarse las instancias dentro del plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, a través del Registro General del Ayuntamiento de Burgos, o en la forma que determina el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.4. En las instancias deberá manifestarse por cuál de los dos turnos libre o personas con discapacidad se opta. Los aspirantes únicamente podrán participar en uno de los turnos.
Los aspirantes que opten por el turno de personas discapacitadas y precisen adaptaciones para la realización de los ejercicios deberán solicitarlo en la instancia, junto con el certificado médico justificativo de la adaptación solicitada, concretando la adaptación que se precise, y deberán acreditar la compatibilidad con las tareas y funciones de la plaza a la que aspiran.
El Tribunal de selección, a la vista de las solicitudes presentadas y tras recabar los informes que correspondan concederá o denegará las adaptaciones de tiempos y medios solicitadas.
Para la concesión o denegación de las solicitudes de adaptación, se tendrá en cuenta que las mismas no deberán desvirtuar el contenido del ejercicio, ni implicar reducción ni menoscabo del nivel de suficiencia exigible para superar el proceso selectivo, así como que la adaptación guarde relación directa con el formato del ejercicio a realizar.
Quinta. Derechos de examen.
5.1. Los derechos de examen serán los determinados por redacción en vigor en el momento de presentación de instancias de la ordenanza municipal n.º 201, que están fijados al momento de aprobación de las bases en la cantidad de 25,21 euros. Los aspirantes deberán haberlos satisfecho antes de presentar la instancia. El pago de los derechos de examen preferentemente deberá realizarse mediante el sistema de autoliquidación,
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indicando el nombre y apellidos del aspirante y la convocatoria a la que opta. Dicha autoliquidación se podrá obtener: a través de la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento de Burgos: http www.aytoburgos.es/Oficina Virtual Tributaria/Trámites sin Certificado/
Autoliquidaciones/Tasas/Concepto a liquidar DO. Tasa por Expedición Documentos/
Subconcepto Derechos de Examen Pruebas Selectivas/Tarifas la correspondiente a este proceso selectivo.
Asimismo serán admisibles otros ingresos efectuados por medios admitidos en derecho satisfechos en la Tesorería de Fondos Municipales del Ayuntamiento de Burgos por alguno de los medios admitidos en derecho, preferentemente mediante ingreso en la cuenta bancaria número ISBN ES93 2100 9168612200037028 indicando el nombre y apellidos del aspirante y la denominación de la oposición a la que concurre.
5.2. La falta de acreditación de haber abonado, dentro del plazo de presentación de instancias, la totalidad de los derechos de examen supondrá la exclusión del aspirante no siendo este vicio subsanable.
5.3. No procederá la devolución de los derechos de examen en los supuestos de exclusión por causas imputables al interesado, por lo que el supuesto de exclusión por no cumplir los requisitos o no aportar los documentos exigidos en la convocatoria no dará lugar a la devolución de los derechos de examen.
5.4. En ningún caso la presentación y pago de los derechos de examen supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.
Sexta. Admisión de aspirantes.
6.1. Para ser admitido y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas correspondientes bastará con que los aspirantes manifiesten en sus solicitudes de participación que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias.
6.2. Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sus solicitudes, pudiendo únicamente pedir su modificación, mediante escrito motivado presentado dentro del plazo de presentación de instancias establecido en el apartado 3 de la base cuarta.
6.3. Los aspirantes podrán ser requeridos a lo largo del proceso para efectuar las comprobaciones oportunas en lo que al cumplimiento de los requisitos exigidos para participar se refiere. Asimismo, si durante la celebración del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos en estas bases, previa audiencia al interesado, podrá proponer su exclusión a la autoridad convocante, que deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubiera podido incurrir el aspirante, a los efectos procedentes.
6.4. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el órgano administrativo competente aprobará la lista de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión en cada caso. Esta resolución aprobando la lista de admitidos y excluidos se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y en el tablón de
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anuncios del Ayuntamiento sito en la planta baja de la Casa Consistorial, concediéndose un plazo de diez días hábiles para subsanación, a contar desde el siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.
6.5. En esta misma Resolución, se determinará el lugar y fecha de comienzo de los ejercicios y la composición del Tribunal de selección.
Séptima. Tribunal de selección.
7.1. El Tribunal de selección será colegiado y su composición, que deberá ser predominantemente técnica, deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
Los miembros del Tribunal pertenecerán al mismo a título individual, no pudiendo ostentar dicha pertenencia en representación o por cuenta de nadie.
El personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte del mismo 7.2. El Tribunal de selección estará formado por cinco miembros, nombrados todos ellos por la autoridad convocante, entre los que deberá figurar un Presidente, un Secretario y tres Vocales, debiendo poseer todos ellos un nivel de titulación o especialización igual o superior al exigido para el ingreso en el Cuerpo o Escala de que se trate. No obstante, el Tribunal no podrá estar formado mayoritariamente por funcionarios pertenecientes al mismo Cuerpo o Escala objeto de la selección.
Se deberá designar el mismo número de miembros suplentes.
7.3. El Tribunal podrá contar con asesores especialistas para la celebración de todas o algunas de las pruebas, los cuales colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas.
7.4. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, así como tampoco sin la presencia del Presidente y del Secretario. Si constituido el Tribunal e iniciada la sesión se ausentara el Presidente, actuará como tal el Vocal de mayor edad.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente.
7.5. La actuación del Tribunal se ajustará estrictamente a lo previsto en estas bases.
Asimismo, el Tribunal estará facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el adecuado desarrollo de aquéllas, en todo lo no previsto en estas bases, y para resolver las dudas que pudieran surgir en aplicación de las mismas.
7.6. El Tribunal podrá descalificar y, en consecuencia, no puntuar los ejercicios de cualquier opositor cuando éste vulnere la normativa aplicable y/o las presentes bases, o cuando su comportamiento suponga un abuso de las mismas o un fraude falsificar ejercicios, copiar, ofender al Tribunal, etc..

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7.7. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte y de intervenir, notificándolo a la autoridad convocante, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como también cuando hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
Octava. Desarrollo del proceso selectivo.
8.1. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento o en varios, y salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal, la no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios obligatorios en el momento de ser llamado, determinará automáticamente el decaimiento de su derecho a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, por lo que quedará excluido del proceso selectivo.
El orden de actuación de los aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente, será el alfabético comenzando por el aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra A.
8.2. Los aspirantes deberán acudir a la celebración de los ejercicios provistos de su Documento Nacional de Identidad, pudiendo el Tribunal requerirles en cualquier momento para que acrediten su identidad.
Novena. Contenido del proceso selectivo.
9.1. Los ejercicios de la oposición serán tres de carácter obligatorio y eliminatorio:
9.1.1. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito un cuestionario integrado por 20 preguntas de desarrollo corto, que versarán sobre el contenido del programa que figura en el Anexo II de la presente convocatoria, sin que deban necesariamente coincidir con epígrafes concretos del mismo.
Para la realización de este ejercicio los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 120 minutos.
En este ejercicio se valorarán los conocimientos generales, la claridad y orden de ideas, y la capacidad de expresión y síntesis.
Este ejercicio será calificado de 0 a 10 puntos, siendo preciso para superarlo obtener, al menos, 5 puntos.
9.1.2. Segundo ejercicio: De carácter igualmente obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes.
Consistirá en resolver dos supuestos prácticos relativos a las funciones propias de la plaza a cubrir y relacionados con cualquier apartado del temario. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será determinado por el Tribunal, sin que pueda exceder de 5 horas.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.

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En este ejercicio se valorará la calidad técnica de la solución propuesta, la sistemática, la capacidad de análisis y la capacidad de expresión del aspirante.
El Tribunal podrá dialogar con el opositor durante un periodo máximo de quince minutos sobre cuestiones relacionadas con los supuestos desarrollados.
9.1.3. Tercer ejercicio: De carácter obligatorio y eliminatorio para todos los aspirantes. Consistirá en exponer oralmente, en un periodo máximo de cincuenta minutos, cuatro temas extraídos por sorteo de entre los comprendidos en el programa que figura en el Anexo II, uno de la parte de materias comunes y otros tres de la parte de materias específicas Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 15 minutos previo al inicio de la exposición oral para la realización de esquemas. La no exposición de alguno de los temas supondrá la exclusión del aspirante.
La realización de este ejercicio será pública. Se valorarán los conocimientos sobre los temas expuestos, y si una vez desarrollados los dos primeros temas, que podrán exponerse en el orden elegido por los aspirantes, el Tribunal apreciara deficiencia notoria en la exposición, podrá invitar a aquel a que desista de continuar el ejercicio.
Una vez concluida la exposición, el Tribunal podrá dialogar con el opositor sobre materias relacionadas con los temas expuestos y solicitar explicaciones complementarias.
Esta facultad del Tribunal no podrá sobrepasar los cinco minutos.
Décima. Calificación de los ejercicios.
10.1. Normas generales.
10.1.1. Todos los ejercicios y pruebas serán eliminatorios y calificados hasta un máximo de diez puntos.
En el ejercicio segundo cada supuesto se valorará con un máximo de 5 puntos, siendo necesario obtener un 2,5 en cada uno para aprobar. En este ejercicio la puntuación global vendrá dada por la suma de la calificación de ambos supuestos.
Quedarán eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de cinco puntos en cada uno de los tres ejercicios.
10.1.2. Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, sito en la planta baja de la Casa Consistorial.
10.1.3. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los tres ejercicios.
En caso de empate se deshará atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio. De continuar el empate se deshará teniendo en cuenta la mayor puntuación en los ejercicios tercero y primero, por este orden y el último término por orden alfabético, siguiendo el orden establecido en esta oposición.
10.1.4. La participación en este proceso selectivo supone la aceptación del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud para las publicaciones en boletines, tablones de anuncios, página web y otros medios de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo por parte de los/as aspirantes.

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10.2. Normas específicas.
10.2.1. En los ejercicios primero y tercero cada miembro del Tribunal con derecho a voto otorgará una puntuación comprendida entre cero y diez.
Las calificaciones se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes al mismo, siendo el cociente la calificación definitiva. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, en el ejercicio de un opositor, arrojen una diferencia igual o superior a tres puntos, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto de puntuaciones, aunque se siga dando la misma circunstancia.
10.2.1. En el ejercicio segundo cada miembro del Tribunal con derecho a voto otorgará una puntuación comprendida entre cero y cinco a cada supuesto.
Las calificaciones de cada supuesto se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes al mismo, siendo el cociente la calificación definitiva. En el caso de que las calificaciones otorgadas por los miembros del Tribunal, en el ejercicio de un opositor, arrojen una diferencia igual o superior a punto y medido, se eliminará la nota más baja y más alta; computándose el resto de puntuaciones, aunque se siga dando la misma circunstancia.
La calificación global del segundo ejercicio vendrá dada por la suma de la obtenida en cada uno de los dos supuestos, siendo necesario para superarlo obtener al menos una puntuación de 2,5 en cada uno de los supuestos.
Undécima. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramientos.
11.1. Terminada la calificación de los opositores, el Tribunal de selección hará pública, en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de aprobados, por orden de puntuación, no pudiendo rebasar éstos el número de plazas convocadas y elevará al órgano administrativo competente dicha relación.
11.2. No obstante lo establecido en el apartado anterior, con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o la anulación de sus actuaciones antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del Tribunal de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
11.3. Los aspirantes que sin haber superado todo el proceso selectivo hubieren aprobado alguno de los exámenes pasarán a formar parte de una bolsa de empleo, salvo que hayan hecho constar en su solicitud su negativa a formar parte de la misma. La gestión de la bolsa se efectuará de conformidad con las determinaciones contenidas en la normativa municipal vigente en el momento en que tomen posesión los funcionarios aprobados.
El Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial el listado de los aspirantes que forman parte de la citada bolsa.

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11.4. Las vacantes no cubiertas en el turno de persona con discapacidad se acumularán a las ofertadas en el turno libre.
11.5. Los opositores propuestos presentarán en el Ayuntamiento dentro del plazo de veinte días naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobados, los documentos acreditativos de las condiciones para tomar parte en la oposición que se exigen en la base segunda de la convocatoria y que son:
11.5.1. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente acompañado de su original para su compulsa.
11.5.2. Copia auténtica o fotocopia que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa de la titulación exigida. Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron los estudios.
En el supuesto de que el aspirante esté en posesión de un título equivalente obtenido en España cuya homologación expresa no esté recogida en la normativa del Ministerio de Educación Español, o obtenido en el extranjero, habrá de presentar además certificado expedido por el Consejo Nacional de Educación, o organismo que en su caso le sustituya, que acredite la equivalencia.
11.5.3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
Dicho informe tendrá carácter no vinculante para al obtención del grado de apto laboral que será emitido por el Servicio de Prevención y Salud en reconocimiento médico que se realice al efecto.
11.5.4. Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas y a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
11.6. Quiénes tuvieran la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar Certificación de Ministerio, Corporación Local u Organismo Público de que dependa, acreditando su condición de cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
11.7. Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, los opositores propuestos no presentaran sus documentos o no reuniesen los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la oposición.
11.8. Los opositores nombrados deberán tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles a contar del siguiente al en que le sea notificado el nombramiento; aquellos que no tomen posesión en el plazo señalado sin causa justificada, decaerán en todos sus derechos a ocupar la plaza.

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Duodécima. Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases, y en especial para la adaptación de las pruebas a las correspondientes minusvalías.
Decimotercera. Legislación aplicable.
En todo lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los preceptos no derogados de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18
de abril, por el que se aprueba el texto refundido de Disposiciones Legales Vigentes en materia de Régimen Local y del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y Programas Mínimos a que debe ajustarse el Procedimiento de Selección de los Funcionarios de la Administración Local; en lo no previsto en ellas y resultare de aplicación a selección para el ingreso en la función pública por lo establecido en la Ley 7/2005, de 24 de mayo, de la Función Pública de Castilla y León y, supletoriamente, por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, así como por cuantas otras disposiciones complementarias vigentes que pudieran resultar de aplicación.
Decimocuarta. Recursos.
Contra la convocatoria y sus bases podrá interponerse en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente a su publicación, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de la provincia de Burgos, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa o potestativamente y con carácter previo, en el plazo de un mes, recurso de reposición ante el órgano que haya dictado el acto objeto de recurso, según lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En Burgos, a 14 de mayo de 2019.
La Teniente de Alcalde, P.D., Carolina Blasco Delgado

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