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12 Marzo 2024

Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 50

ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA
RECURSOS HUMANOS
1179

ANUNCIO

APROBACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA Y DE LOS PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN
FRENTE AL ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LA DIPUTACIÓN
PROVINCIAL DE HUESCA.
Por Acuerdo del Pleno de fecha 7 de marzo de 2024, se ha procedido a la aprobación, por unanimidad, del Plan de Igualdad de los empleados públicos de la Diputación Provincial de Huesca y de los Protocolos de actuación frente al acoso laboral, sexual y por razón de sexo en la Diputación Provincial de Huesca.
Lo que le comunico a Ud., para su conocimiento y efectos, significándole que, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, contra este Acuerdo que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes ante el mismo órgano que dictó el acto o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Huesca, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente a la publicación del mismo en el Boletín Oficial de la Provincia. Si optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.
Todo ello, sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Huesca, 11 de marzo de 2024. El Presidente, Isaac Claver Ortigosa.

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