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Boletín Oficial de la Provincia de Huesca del 30/11/2023
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Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
30 Noviembre 2023
Boletín Oficial de la Provincia de Huesca
Nº 228
ADMINISTRACIÓN LOCAL
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE HUESCA
RECURSOS HUMANOS
6230
ANUNCIO
La Presidencia de la Corporación, por Decreto núm. 3661, de 29 de noviembre de 2023, ha dispuesto:
Vistos:
Primero. El expediente de Secretaría Sección de Recursos Humanos, Clase Funcionario, serie documental B050201, núm. 113, año 2023, sobre concurso de méritos para la provisión del puesto de Jefe de Negociado de Iniciativas Locales RPT 277.
Segundo. El Decreto núm. 3396, de 13 de noviembre de 2023, por el que se declara a la titular del puesto de Jefe de Negociado de Iniciativas Locales en situación de servicio en otra Administración Pública con efectos del día 15 de noviembre de 2023, quedando el puesto vacante.
Tercero. El informe de la Jefa de la Sección de Recursos Humanos de 28 de noviembre de 2023.
Esta Presidencia, en uso de las facultades que el confiere el art. 34 de la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local y disposiciones concordantes, RESUELVE
Aprobar las bases que han de regir en el concurso de méritos para la provisión del puesto de Jefe de Negociado de Iniciativas Locales RPT 277.
CONCURSO DE MÉRITOS PARA LA PROVISIÓN DEL PUESTO DE JEFE DE
NEGOCIADO DE INICIATIVAS LOCALES RPT 277.
Primera. Objeto de la convocatoria.- Es objeto de provisión, por concurso de méritos, el siguiente puesto de trabajo, en desarrollo de la plantilla de personal y de la Relación de Puestos de Trabajo vigentes.
DENOMINACIÓN
NIVEL C.D
GRUPO/
SUBGRUPO
REQUISITOS
TITULACIÓN
Jefe de Negociado de Iniciativas Locales RPT 277
22
C/C1
Administrativo o Administrativo de Recaudación
Bachiller, Técnico o Equivalente
Segunda. Condiciones de los aspirantes.- Podrán optar a dichos puestos los funcionarios de carrera que, antes del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes, estén prestando servicios en esta Diputación Provincial y reúnan los requisitos indicados, así como el de haber permanecido en el puesto de trabajo que ocupan un mínimo de dos años, salvo que se trate de la misma Área.
14571
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