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27 enero 2004

aspirantes excluidos para subsanar, en su caso, los defectos en que pudieran haber incurrido que motiven su exclusión. En el caso de que no existieran reclamaciones contra la lista publicada, se entenderá elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
SÉPTIMA.- Tribunal calificador.El tribunal estará constituido por los siguientes miembros:
Presidente: El alcalde o concejal en quien delegue.
Vocales: Un representante de la Diputación General de Aragón.
Un concejal de entre los restantes grupos políticos.
Un técnico designado por la Alcaldía.
Un vocal designado por los representantes de los trabajadores.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
El nombramiento de los miembros del Tribunal se hará público en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial de la Ciudad de Fraga, con la lista de admitidos y excluidos y se publicará en el Boletín Oficial de la provincia.
Podrá disponerse la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas. Dichos asesores colaborarán con el órgano de selección teniendo voz pero no voto.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros. Los miembros del Tribunal habrán de abstenerse de actuar, y los aspirantes podrán recusarlos en el plazo de diez días hábiles desde la publicación, cuando concurran las circunstancias previstas en el art. 28 de la LRJAP y PAC de 26 de noviembre de 1992.
OCTAVA.- Proceso de selección.Fase de Concurso.- No tendrá carácter eliminatorio. El Tribunal valorará los méritos que consten en la documentación aportada por los aspirantes. La fase de concurso será tomada en cuenta en el momento de haber superado la fase de oposición. En todo caso, a petición del tribunal y en el plazo y condiciones que éste decida, se podrán realizar las comprobaciones o verificaciones oportunas.
La valoración de los méritos se hará con arreglo al siguiente baremo:
A Titulación: Máximo de 2 puntos, en la forma siguiente:
- Por poseer el título de Licenciatura en Historia o Diplomatura Universitaria de Técnico en Turismo: 1 punto.
- Por tener finalizados 3 cursos de la Escuela Oficial de Idiomas en los idiomas Inglés, Francés, Alemán o Italiano: 0,5 puntos por idioma hasta un máximo de 1 punto.
B Méritos relativos a la experiencia, hasta una puntuación máxima de 2
puntos:
- Experiencia de trabajo por servicios prestados como Administrativo en plaza de igual o análoga especialidad en las administraciones públicas y organismos públicos, se valorará a razón de 0,1 puntos por mes acreditado, hasta un máximo de 2 puntos.
La justificación de estos méritos deberá acreditarse mediante certificación oficial o fotocopia del contrato o nombramiento.
C Méritos relativos a la formación y estudios.- El Tribunal valorará los títulos, diplomas relacionados con las tareas a desempeñar en la plaza objeto de esta convocatoria hasta un máximo de 2 puntos, en la siguiente forma:
Impartidos por Organismos Públicos:
Entre 10 y 30 horas de duración: 0,08 puntos.
Entre 31 y 60 horas de duración: 0,16 puntos.
Mas de 60 horas: 0,33 punto.
Fase de Oposición.- Consistirán en las siguientes pruebas, de carácter obligatorio y eliminatorio:
Primera Prueba.- Consistirá en contestar, por escrito en un tiempo máximo de 30 minutos, 50 preguntas tipo test, con respuestas alternativas, relacionadas con los temas incluidos en el anexo I de la convocatoria. Esta prueba tendrá una valoración máxima de 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Segunda Prueba.- Consistirá en desarrollar, por escrito y en un tiempo máximo de una hora, un tema elegido por el aspirante entre dos propuestos por el tribunal de entre los temas incluidos en el Anexo I y II de la convocatoria.
Tercera Prueba.- Constará de dos partes:
a Primera parte: Consistirá en efectuar, por escrito, traducciones directas e inversas, sin diccionario, de los idiomas inglés y francés. El tiempo máximo para su realización será de 1 hora para cada uno de los idiomas.
b Segunda parte:
- Consistirá en presentar un proyecto de implantación turística en Fraga, que deberá defenderse ante el Tribunal.
- Y en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, uno o varios supuestos prácticos planteados por el Tribunal, sobre materias relacionadas con las funciones a desempeñar en la plaza objeto de la presente convocatoria.
Durante el desarrollo de este ejercicio los aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de calculadora, textos legales, no admitiéndose libros de casos prácticos, formularios y apuntes personales.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y formulación de conclusiones y el conocimiento de la materia objeto de la convocatoria.
El Tribunal podrá determinar que los ejercicios o pruebas sean leídos por los aspirantes, siendo pública la lectura en tal caso.
NOVENA.- Calificación.-

B. O. P. HU.- N.º 16

Las pruebas de la oposición tendrán carácter obligatorio y eliminatorio y cada prueba será calificada hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos. Las calificaciones de cada prueba se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de asistentes de aquél, siendo el cociente obtenido la calificación definitiva de cada prueba. Las calificaciones se harán publicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Fraga. El orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las calificaciones obtenidas en el conjunto de las fases. En el caso de igual puntuación podrá realizarse una prueba complementaria por el Tribunal, sobre aspectos propios de la plaza convocada.
DÉCIMA.- Relación de aprobados, presentación de documentos y contratación.Una vez realizada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de edictos de la Corporación la lista de aprobados por orden de puntuación y elevará a la Presidencia la correspondiente propuesta de contratación.
El aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General de este Ayuntamiento en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente a la publicación de la lista de aprobados y sin requerimiento previo, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y admisibilidad exigidos en esta convocatoria que se detallan a continuación:
1.- Fotocopia del documento nacional de identidad compulsada.
2.- Fotocopia compulsada de la titulación exigida.
3.- Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
4.- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal ejercicio de funciones que correspondan a la plaza ofertada.
Si el aspirante propuesto no presenta la documentación dentro del plazo señalado, salvo casos debidamente justificados, no podrá ser contratado para la plaza convocada, quedando sin efecto todas las actuaciones que a este se refieren, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiese haber incurrido por falsedad en su solicitud. En este caso, el Tribunal formulará propuesta de contratación a favor del siguiente de la lista.
La persona propuesta deberá dar cumplimiento dentro del plazo de tres días, o de un mes para el caso que resida fuera de la localidad, a lo establecido en el art.
10 de la Ley 53/84, de 26 de noviembre de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas y el art. 13 del R.D. 598/85, de 30 de abril. Cumplidos los requisitos precedentes, el órgano competente procederá a la formalización del contrato correspondiente.
UNDÉCIMA.- Periodo de Prueba.Se establece un período de prueba de dos meses, durante el cual el trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe como si fuera de plantilla, excepto los derivados de la resolución de la relación laboral, que podrá producirse a instancia de cualquiera de las partes durante su transcurso.
DUODÉCIMA.- Impugnación y supletoriedad.El Tribunal queda facultado para resolver las dudas y adoptar los acuerdos necesarios para el buen desarrollo de la convocatoria en lo no previsto en las presentes bases.
Esta convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en el Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para lo no previsto expresamente en las bases de esta convocatoria, se estará a lo dispuesto en la Legislación sobre Régimen Local, Legislación Básica del Estado en Materia de Función Pública, Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común y demás normas de Derecho Administrativo que puedan ser de aplicación.
ANEXO I parte general 1.- La Constitución Española de 1978. Principios generales, estructura y contenido.
2.- Los Derechos y deberes fundamentales de los Españoles.
3.- Las Comunidades Europeas. El tratado de Roma y los tratados de reforma. Las instituciones comunitarias. El Derecho Comunitario.
4.- La organización territorial del Estado. Principios constitucionales. La Administración Local. Comunidades Autónomas. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución Española. Los Estatutos de Autonomía: Significado.
5.- La Administración Pública en el Ordenamiento Español. Los Principios de actuación de la Administración Pública. Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
6.- Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. La Ley: sus clases.
7.- El Administrado: Concepto y clases. Capacidad y causas modificativas.
Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.